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第第頁辦公室個人工作總結(jié)辦公室個人工作總結(jié)1
站在歲末,透視過去一學(xué)期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充盈眼瞼、好像初進學(xué)校的記憶依舊就在心頭呈現(xiàn)!
首過去,是為了更好地面對將來、盤點自己一個學(xué)期的收獲,無疑是一件開心的事情,就像農(nóng)人手捧著糧食,心里充斥欣喜;盤點自己一個學(xué)期的工作,同時也是一件痛楚的事情,想想開初自己的雄心壯志和種種計劃,有的沒能付諸于實施,或者雖然實施了,卻效果不那么抱負,也不得不讓人缺憾、好在我們還有將來,日子還在連續(xù),總結(jié)閱歷和教訓(xùn),必將有利于自己的前行、回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、辦公室感想
〔一〕事務(wù)性工作
1、從辦公室的工作內(nèi)容和性質(zhì)上講,和我起初想的有肯定差別。
我加入同學(xué)會以來一貫抱著學(xué)習(xí)立場、當(dāng)開展工作之后,由于接觸的東西和我剛開始的想法有些出入,但是,這并不影響我對工作的熱忱,由于,在思想上我來同學(xué)會的第一目的是來做事情的、〔我記得有位學(xué)長在我部門第一次例會時說過一句話:“干事就是要干事情,加入同學(xué)會就要負的起責(zé)任、”〕有的時候工作的確很辛苦,記得有幾次活動的預(yù)備工作和后期的收場工作都讓我疲乏不堪,事情許多,可我覺得那都是我部門分內(nèi)的事情,總是要做完的,所以我覺得第一是工作要有積極性,第二要把工作當(dāng)成自己應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù),這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作。
2、從同學(xué)會工作的體系上來講。
剛加入辦公室的時候我部門的部長是彭玉琪學(xué)姐,在初期的一段工作中接觸卻很少、可是我記得他反復(fù)強調(diào)過的一句話:“記得要把自己該做的事情做好、”每個同學(xué)會的成員在同學(xué)會中都有自己的身份:主席、部長、干事、每個人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同,做為同學(xué)會成員,任務(wù)就是做好部長安排下來的任務(wù),并敢于主動承受責(zé)任、有的時候事情很煩瑣,可是沒有人又不行,所以我覺得每個人都應(yīng)當(dāng)有技能做盡量做的想法、有的時候事情很勞累,我也覺得每個人應(yīng)當(dāng)有齊心完成任務(wù)的作為、只有這樣才能做到分工合理,大家才能得到相應(yīng)的熬煉。
3、還有一點不可否認,雖然工作內(nèi)容和我的想法有出入,可是我卻學(xué)習(xí)到了許多我意想不到東西:
辦公室的職責(zé),辦公室在同學(xué)會的地位,辦公室所負責(zé)的活動,辦公室的工作計劃與工作總結(jié)、安排,日常事務(wù)工作等。
〔二〕團隊與感情。
1、感情
轉(zhuǎn)瞬之間大一已經(jīng)過了一大半了,在這大半年里,有得有失,雖說我沒有達到不以物喜,不以己悲的程度,但是我并不由于失去的而去懊悔,由于我知道我得到的遠遠大于我失去的,而且只有在失去以后才知道什么對我來說是重要的,是值得我去珍惜的。
在辦公室的這段時間里,我得到了寶貴的友情,部門的成員一起聚餐,一起溜冰,一起躺在休閑草坪談天論地,一起K歌,一起為部門的人慶祝生日······這讓我們部門成員之間的感情更加緊密,讓我們的生活也更加多彩。
2、同學(xué)會的交際與團結(jié)。
在辦公室我還知道了什么叫分工協(xié)作,什么叫團隊精神;知道了如何人去和其他部門溝通;知道了如何和部門成員打好關(guān)系;知道了怎么樣去管理自己的部門;知道了……
我認為做好同學(xué)會良好交際和團結(jié)首要做到溝通、一個團隊不能有效地溝通,就不能很好地協(xié)作、而事實上,溝通是一件特別難的事、那么如何進行有效溝通呢?團隊里,要進行有效溝通,需要明確目標(biāo)、在許多活動中,假如我們做到了良好的溝通不但使我們的活動質(zhì)量和效率提高,而且在這一過程中我們的集體通過一點一滴的`溝通也更為團結(jié),友情也會與日俱增。
二、對同學(xué)會的建議。
很顯著進入同學(xué)會使我們學(xué)到許多閱歷,提高了我們的技能,同時認識了許多的伙伴,但是一路過來覺的我的工作不能充分發(fā)揮自己的想法,從事的工作大多不具挑戰(zhàn)性,盼望在大一是就要培育成員的自主思索技能、另外,關(guān)于活動質(zhì)量真的需要提高,活動不但要多,而且要精,假如多而不精,我想這就大大損害了大家,同時我想應(yīng)大力加強院系活動的連接性,從系里選拔到院,加強院系之間的聯(lián)習(xí)。
總之,同學(xué)會工作無小事,事事都不能懈怠、我們同學(xué)會成員更要不斷地提高自身的素養(yǎng)才能把我們的工作做得更好,才能更好地服務(wù)同學(xué)。
在過去的學(xué)期里,我腳踏實地做了一些工作,但由于自己的水平和閱歷不足,還存在著肯定的問題、在新的一年里,我還要繼續(xù)努力,爭取取得更大的成果。
三、對今后的打算及計劃。
同學(xué)會給了我這么多,我沒有理由去避開她、因此我決斷仍留在同學(xué)會,作一名合格、積極向上的辦公室成員、我的這個決斷絕不是一時沖動,而是發(fā)自內(nèi)心的感受、或許在后期的工作中,我有些懶散,不怎么積極,但我肯定會改正、緊抓“做任何都需要仔細,決不應(yīng)付”的方針;堅持“聽從安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)”的原則;堅守在“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的四周、我會努力提高自己的整體素養(yǎng),緊抓學(xué)習(xí),我會秉著“先人后己,虛心謹慎,慎懷自率,胸懷坦蕩”的工作方法來處理各項工作、那些華而不實的言語就不多說了,究竟實踐才是檢驗真理的標(biāo)準,我會用自己的實際行動來證明我那些“空洞的真理”。
辦公室個人工作總結(jié)2
辦公室作為我校同學(xué)會下的一個最老牌的傳統(tǒng)部門,怎樣繼承好老干部留下的先進閱歷和管理思路、又怎樣摸索辦公室進展新模式,是我作為辦公室主任近一年來一貫在思索的問題、這個學(xué)期的努力,我覺得還是初顯成效的,雖然還有許多沒能做好,但我相信只要我們的方向是對的,思路是清楚的',以后的工作會朝著更好的方向進展、以下我對本部門這學(xué)期的工作作個小結(jié):
1、日常工作的開展:
〔1〕更新各類表格,如:簽到表、聯(lián)系表、無課人員表等
〔2〕收集各部門、各組織上學(xué)期工作總結(jié)與本學(xué)期計劃,正在收集本學(xué)期工作總結(jié)
〔3〕安排新的值班人員、食堂值班人員表
〔4〕建立內(nèi)部人員檔案庫
〔5〕學(xué)期初制作了同學(xué)干部加分表,本學(xué)期末也正在收集與統(tǒng)計學(xué)干加分狀況
〔6〕申報和發(fā)放了財物
〔7〕為新成立的權(quán)益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等
2、修訂、完善各項規(guī)章制度
我部門本學(xué)期制定《同學(xué)會辦公室檔案管理制度》、《同學(xué)會辦公財物申報、運用與管理制度》、《團委、同學(xué)會活動開展制度》、《團委、同學(xué)會副部長級以上干部考評方案》、《各同學(xué)組織工作狀態(tài)考評方案》、前不久又制定了《團學(xué)組織辦公室主任溝通會制度》、用制度規(guī)范工作,用制度指導(dǎo)工作,我部門很好的應(yīng)用了這一原理,在工作中才能做到有條不紊,忙而不亂。
3、會議記錄與會務(wù)籌備工作:
組織召開日常內(nèi)部例會、臨時會議、主席團會議,并做好相應(yīng)的會議記錄,實時整理了會議紀要,向各組織、各部門傳達了相關(guān)會議精神、同時做好學(xué)工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作,并督促會議精神的貫徹執(zhí)行。
4、首開了各團學(xué)組織辦公室主任溝通會:
隨著辦公室工作的日益規(guī)范,工作量的不斷擴大,工作面的不斷延伸,同時在工作中涌現(xiàn)的問題也不斷凸顯,為了加強各團學(xué)組織辦公室干部的溝通,實現(xiàn)信息互通,減削工作中的失誤,我部門本學(xué)期首開了各團學(xué)組織辦公室主任溝通會,也是許多組織期盼已久的會議,在我們這一屆得以實現(xiàn),相信這一制度,將為各組織辦公工作提供更寬闊的溝通平臺,能更有效提高辦公室部門的辦事效率。
5、財物管理:
學(xué)期初組織了各部門申報財物,并將申報狀況進行審核與調(diào)整,最末將報表統(tǒng)一上報團委收購、和勞生部一同統(tǒng)計團委、同學(xué)會總財產(chǎn),經(jīng)爭論,為了我組織在財物管理方面工作的規(guī)范,以后將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。
6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系:
本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進行了幾次整理,更新了各類公示材料,依據(jù)我校節(jié)省型學(xué)校的建設(shè)精神,我團學(xué)組織無紙化辦公制度的提出、我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系,完善各類電子檔案,為我校團學(xué)工作信息溝通提供更為寬闊的平臺、并積極帶動其他組織辦公室相應(yīng)學(xué)校號召。
7、繼續(xù)做好對各同學(xué)組織工作狀態(tài)的考評工作
各同學(xué)組織工作狀態(tài)考評是我校對系〔院〕工作狀態(tài)評估的一項重要指標(biāo),我部門受校團委托付對各同學(xué)組織工作狀態(tài)進行日??荚u,每月依據(jù)各部門考核數(shù)據(jù)制作一份考評文件,年末制作年終考評文件,為學(xué)校的考評工作提供重要數(shù)據(jù)、但由于考評方案至今還未確定好,所以我們也無法實時下發(fā)考評文件,也
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