學生助理辭職報告(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——學生助理辭職報告(五篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以表達、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代明白,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

學生助理辭職報告篇一

你們好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，本人自20xx年7月7日進入公司任職人事助理，至今已有半年時間了，感謝公司給我這個機遇。在這段時間我學會了一些知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，在此深表感謝。同時也感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和照料，這讓我感到十分的榮幸。

由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表道歉。我會交接好一切手續(xù)，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示道歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮!

xxx

20x年xx月xx日

學生助理辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了好多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感想萬分。

首先，十分感謝經(jīng)理對我的信任和教化，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練把握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有好多不足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到適合的人選;在舉辦公司年會時，也會有好多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和寬容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。

最終，祝愿**鴻運年年!

學生助理辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導：

我是酒店的人事助理xxx，自我入職以來一直矜矜業(yè)業(yè)的工作，從不找各種理由讓自己偷懶，也一直一心致志的工作。但卻總是感覺自己的能力還是不夠強，而且這也不是現(xiàn)在才產(chǎn)生的想法，從剛剛來到公司的時候我就這么覺得了。當時剛剛來到公司的時候，感覺自己還挺優(yōu)秀的，漸漸的工作一段時間之后感覺自己真的和大家的差距好大，而且大家每個人對對我很好，這讓我的壓力就更大了。我極度渴望自己也能夠像老員工一樣，但我始終達不到大家的那個水平。"""敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

學生助理辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年xx月xx日入職，來**兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了好多經(jīng)典辭職報告范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感想萬分。

首先，十分感謝經(jīng)理對我的報告任和教化，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計及計算、人員的聘請和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的報告息。

其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺自己越來越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練把握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時，我知道自已在擔任公司職位時，有好多不足之處，例如，在聘請公司人員時，也會聘請不到適合的人選;在舉辦公司年會時，也會有好多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和寬容。

**是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。

最終，祝愿**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

學生助理辭職報告篇五

人力資源部經(jīng)理：

您好!我是聘請專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下;

聘請專員主要負責通過各種渠道(譬如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理聘請信息，并進行正式聘請前測試、簡歷甄別、組織聘請、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與聘請相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關(guān)認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或聘請經(jīng)理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的狀況相差很大，我的理想是能夠成為聘請經(jīng)理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決