三違人員培訓(xùn)制度（四篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)三違人員?培訓(xùn)制度?一、凡?違反我礦?勞動(dòng)紀(jì)律?，違反安?全規(guī)程、?作業(yè)規(guī)程?、操作規(guī)?程和安全?技術(shù)措施?；領(lǐng)導(dǎo)干?部違背上?述規(guī)定指?揮生產(chǎn)或?強(qiáng)令職工?冒險(xiǎn)作業(yè)?的行為，?統(tǒng)稱為“?三違”（?具體表現(xiàn)?參照附件?）二、?全礦干部?職工都有?反“三違?”的責(zé)任?和義務(wù)，?礦鼓勵(lì)廣?大職工抓?“三違”?。礦級(jí)正?職每人每?月反三違?不少于_?___起?，副職不?少于__?__起，?正副科長(zhǎng)?、隊(duì)長(zhǎng)、?技術(shù)員每?人每月抓?“三違”?不少于_?___人?次。三?、抓“三?違”必須?查明“三?違”人員?的姓名、?工作單位?、作業(yè)地?點(diǎn)、時(shí)間?、“三違?”的具體?行為及違?犯哪些規(guī)?定等內(nèi)容?，并及時(shí)?到安全科?登記。?四、“三?違”人員?所在單位?、現(xiàn)場(chǎng)班?組長(zhǎng)、跟?班隊(duì)長(zhǎng)、?考勤室、?燈房等單?位（或人?員）應(yīng)積?極配合澄?清“三違?”人員的?有關(guān)情況?，否則，?按“三違?”人員違?章事項(xiàng)的?處罰規(guī)定?對(duì)部門(mén)負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?處罰。?五、考核?辦法1?.“三違?”登記必?須本人簽?名，不準(zhǔn)?代簽。多?簽者按抓?到的“三?違”人數(shù)?平均計(jì)算?每人抓到?的“三違?”數(shù)，若?平均不到?____?人次，視?為沒(méi)完成?任務(wù)。?2.中層?干部因病?或其它特?殊情況完?不成抓“?三違”任?務(wù)，必須?由礦長(zhǎng)、?書(shū)記批準(zhǔn)?。六、?“三違”?幫教管理?規(guī)定1?.凡“三?違”人員?全部幫教?，幫教內(nèi)?容。①?本人寫(xiě)出?檢查及保?證書(shū)；?②隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)?談話；?③系統(tǒng)領(lǐng)?導(dǎo)談話；?④書(shū)記?談話；?⑤井口曝?光臺(tái)廣播?錄像；?⑥家屬聯(lián)?保；⑦?停工培訓(xùn)?。安全科?根據(jù)“三?違”性質(zhì)?、嚴(yán)重程?度分別實(shí)?行相應(yīng)的?幫教內(nèi)容?，以“三?違”幫教?通知書(shū)的?形式下發(fā)?到有關(guān)科?隊(duì)。一般?“三違”?人員進(jìn)行?①、②、?③、④、?⑥項(xiàng)；嚴(yán)?重“三違?”人員過(guò)?“7關(guān)”?，井口曝?光臺(tái)廣播?錄像，由?安全科通?知具體時(shí)?間，隊(duì)長(zhǎng)?帶領(lǐng)本人?到井會(huì)做?檢查，照?違章像上?違章亮像?臺(tái)。2?.科隊(duì)接?到“三違?”幫教通?知書(shū)后立?即通知本?人，由培?訓(xùn)科對(duì)其?進(jìn)行培訓(xùn)?，在培訓(xùn)?期間本人?不得請(qǐng)假?休班；嚴(yán)?重“三違?”人員在?培訓(xùn)期間?本人不得?上班，確?因特殊情?況必須經(jīng)?安全科批?準(zhǔn)。3?.“三違?”人員自?通知書(shū)下?發(fā)之日起?，5—7?內(nèi)天必須?培訓(xùn)結(jié)束?，考試合?格后方可?返崗上班?。特殊情?況，經(jīng)安?全礦長(zhǎng)批?準(zhǔn)后可適?當(dāng)延長(zhǎng)日?期。4?.凡參與?“三違”?培訓(xùn)的部?門(mén)，必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，做好記?錄，不得?敷衍了事?。否則，?一經(jīng)查處?，每人次?對(duì)部門(mén)負(fù)?責(zé)人罰款?____?元。附?：“三違?”的主要?表現(xiàn)（?一）一般?“三違”?1.崗?位上睡覺(jué)?、躺臥；?2.下?井穿化纖?衣服；?3.無(wú)入?井證，特?殊工種無(wú)?資格證；?4.脫?崗、空崗?、私自頂?崗、串崗?；5.?下井不隨?身攜帶自?救器、礦?燈、礦帽?、不穿膠?鞋；6?.應(yīng)攜帶?而未帶便?攜儀，不?按規(guī)定檢?查瓦斯；?7.干?打眼；?8.提前?摘柱，提?前放頂；?9.扒?通場(chǎng)；?10.空?頂作業(yè)；?11.?推溜子不?打戧柱；?12.?一人開(kāi)多?部設(shè)備；?13.?井下敲打?礦燈；?14.電?機(jī)車頂運(yùn)?輸車；?15.上?下井?dāng)D罐?、搶罐、?壓罐；?16.開(kāi)?皮帶、溜?子一次性?啟動(dòng)；?17.電?機(jī)車司機(jī)?不隨身攜?帶鑰匙；?18.?大巷推車?不拿警示?燈；_?___人?力推車時(shí)?前后車之?間距離小?于___?_m；?20.裝?炮不使用?水炮皮；?21.?電___?_散開(kāi)及?插入藥卷?后角線末?端未扭結(jié)?；22?.___?_角線捆?在單體柱?手把上；?23.?不使用專?用鏈環(huán)、?插銷連接?礦車；?24.非?跟車人員?違規(guī)乘坐?電機(jī)車；?25.?輕傷及三?級(jí)非傷亡?事故的責(zé)?任人；?26.其?它一般性?“三違”?。（二?）嚴(yán)重“?三違”?1.井下?坐皮帶、?溜子；?2.新工?人無(wú)培訓(xùn)?入井；?3.下井?帶煙火、?打火工具?；4.?偷盜、破?壞安全設(shè)?施；5?.井下私?拆礦燈；?6.酒?后入井；?7.井?下扒、蹬?、跳車；?8.違?章指揮；?9.瓦?斯超限作?業(yè)；1?0.放飛?車：1?1.不帶?電下放車?；12?.非電工?私自打開(kāi)?關(guān)；1?3.斜巷?開(kāi)車行人?或闖紅燈?；14?.斜巷拉?車不使用?保險(xiǎn)叉、?保險(xiǎn)繩、?保險(xiǎn)杠；?15.?帶電作業(yè)?不按規(guī)定?驗(yàn)電、放?電；1?6.掘進(jìn)?頭私掐風(fēng)?筒、堵塞?風(fēng)筒；?17.私?自將探頭?置于新鮮?風(fēng)流中或?采用其它?方法使其?不能發(fā)揮?作用的；?18.?瓦斯檢查?員空班漏?檢、假檢?、謊報(bào)瓦?斯情況；?19.?同時(shí)打開(kāi)?兩道風(fēng)門(mén)?；20?.采掘面?不具備放?炮條件放?炮；2?1.放炮?不設(shè)警戒?或撤人距?離不夠；?22.?放炮不執(zhí)?行“三人?連鎖”換?牌制度；?23.?不按規(guī)定?處理瞎炮?；24?.高瓦斯?采掘工作?面不執(zhí)行?放炮停電?制度；?25.斜?坡運(yùn)輸超?掛車輛；?26.?信號(hào)工錯(cuò)?打信號(hào)；?27.?不按規(guī)定?運(yùn)送__?__、_?___；?28.?造成電器?失爆的責(zé)?任人；?29.不?執(zhí)行安全?技術(shù)措施?的責(zé)任人?；30?.發(fā)生事?故不及時(shí)?匯報(bào)、隱?瞞事故或?私自搬運(yùn)?傷員的責(zé)?任人；?31.瓦?斯檢查員?違章；?32.造?成重傷（?含二級(jí)）?及以上非?傷亡事故?的責(zé)任人?；33?.無(wú)措施?用皮帶、?溜子運(yùn)設(shè)?備及物料?；34?.無(wú)措施?運(yùn)送大件?物品；?35.操?作高壓電?器設(shè)備不?使用絕緣?用具；?36._?___亂?放、丟失?的責(zé)任人?；37?.其它認(rèn)?為比較嚴(yán)?重的“三?違”。?三違人員?保證書(shū)?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)：?我叫_?___，?在___?_（掘進(jìn)?一隊(duì)）單?位從事掘?進(jìn)工作，?為響應(yīng)我?礦相關(guān)安?全管理制?度，本人?現(xiàn)做出書(shū)?面保證書(shū)?，望領(lǐng)導(dǎo)?予以監(jiān)督?。1、?不違章作?業(yè)；違章?是事故的?前奏，事?故是違章?的結(jié)果。?嫌麻煩，?圖省心，?省力氣，?搶速度，?終將釀大?禍。養(yǎng)成?遵章守紀(jì)?的良好習(xí)?慣。2?、提高安?全意識(shí)；?安全意識(shí)?的提高就?是安全事?故的降低?，加強(qiáng)安?全意識(shí)、?明確不安?全隱患、?熟知并落?實(shí)安全操?作規(guī)程是?消除安全?事故根本?。3、?履行安全?操作規(guī)程?；堅(jiān)決履?行安全操?作規(guī)程，?絕不玩忽?懈怠、絕?不麻痹大?意、堅(jiān)決?正確使用?勞保用品?與安全防?護(hù)用品。?4、真?正做到“?四不傷害?”；不傷?害他人，?不被他人?傷害，不?傷害自己?、保護(hù)自?己不被他?人傷害。?我保證?。三違?人員培訓(xùn)?制度（二?）山西?柳林鑫飛?下山峁煤?業(yè)有限公?司“三?違”行為?及其危害?教學(xué)重?點(diǎn)：“三?違”的會(huì)?議“三?違”的危?害一、?“三違”?的會(huì)議?“三違”?是指煤礦?職工在生?產(chǎn)建設(shè)中?所發(fā)生或?出現(xiàn)的違?章作業(yè)，?違章指揮?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?現(xiàn)象及行?為。任何?人如果違?反了其中?的一項(xiàng)，?就被稱為?“三違”?人員。?違章作業(yè)?，即違反?《煤礦安?全規(guī)程》?、《作業(yè)?規(guī)程》和?《操作規(guī)?程》，不?懂安全常?識(shí)及技術(shù)?或不聽(tīng)有?關(guān)人員的?勸告及阻?止，冒險(xiǎn)?蠻干進(jìn)行?操作或作?業(yè)的現(xiàn)象?及行為。?違章指?揮，即違?反《煤礦?安全規(guī)程?》和安全?生產(chǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?盲目指揮?生產(chǎn)的現(xiàn)?象及行為?。違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，即違反?煤礦制訂?的有關(guān)規(guī)?章制度的?現(xiàn)象和行?為。二?、“三違?”的危害?“三違?”現(xiàn)象及?行為是導(dǎo)?致事故發(fā)?生的重要?原因，嚴(yán)?重地威脅?著煤礦的?正常生產(chǎn)?和礦工的?生命安全?，危害極?大。三?、常見(jiàn)的?“三違”?行為1?、入井前?喝酒2?、帶煙草?和點(diǎn)火物?品入井?3、穿化?纖衣服入?井4、?入井不戴?安全帽?5、入井?不帶礦燈?6、無(wú)?安全措施?安排生產(chǎn)?7、安?排考試不?合格的職?工上崗生?產(chǎn)8、?安全設(shè)施?齊全，強(qiáng)?令工人作?業(yè)9、?對(duì)抵制或?舉報(bào)違章?指揮、制?止違章的?人員進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?10、?特殊工種?未取得上?崗資格證?就安排上?崗11?、不服從?管理、毆?打、謾罵?行使職責(zé)?的安全管?理人員?12、臨?時(shí)停風(fēng)區(qū)?不檢查瓦?斯就送電?13、?乘罐嬉戲?打鬧1?4、乘罐?不聽(tīng)指揮?，搶上搶?下15?、乘罐籠?向井筒內(nèi)?亂扔?xùn)|西?16、?乘坐井下?裝物料的?礦車1?7、.不?執(zhí)行“行?人不行車?，行車不?行人”的?規(guī)定1?8、在軌?道中間行?走19?、乘坐刮?板輸送機(jī)?，在刮板?輸送機(jī)的?機(jī)槽內(nèi)行?走20、?在井下隨?意拆卸、?敲打礦燈?21、?井下吸煙?22、?闖放炮警?戒線2?3、上班?時(shí)間打架?斗毆2?4、通過(guò)?風(fēng)門(mén)不隨?手關(guān)上?25、帶?電檢修，?搬遷電氣?設(shè)備、電?纜和電線?26、?隨意開(kāi)停?局部通風(fēng)?機(jī)27?、進(jìn)入采?掘工作面?不執(zhí)行“?敲幫問(wèn)頂?”制度?28、空?頂作業(yè)?29、有?毒、有害?氣體濃度?超標(biāo)情況?下作業(yè)3?0、破壞?停風(fēng)設(shè)施?、損壞集?體財(cái)物的?四、容?易導(dǎo)致“?三違”的?時(shí)間、地?點(diǎn)和人員?分析1?、易發(fā)生?“三違”?的時(shí)間（?1）節(jié)假?日前后（?2）農(nóng)忙?季節(jié)（?3）四點(diǎn)?班、零點(diǎn)?班“三違?”現(xiàn)象多?（4）后?半班“三?違”現(xiàn)象?高于前半?班（5）?黎明前的?一段時(shí)間?容易導(dǎo)致?“三違”?（6）交?接班前后?（7）倒?班前后（?8）安全?檢查前后?（9）?剛到新的?工作場(chǎng)所?工作時(shí)（?10）生?產(chǎn)任務(wù)緊?張時(shí)（1?1）出勤?人數(shù)少時(shí)?（12?）生產(chǎn)物?料供應(yīng)不?及時(shí)或短?缺時(shí)（1?3）家庭?不和鬧矛?盾時(shí)2?、易導(dǎo)致?“三違”?的地點(diǎn)、?工序（?1）掘進(jìn)?工作面末?節(jié)風(fēng)筒吊?掛不合格?時(shí)，掘進(jìn)?工作面風(fēng)?流不暢通?，容易造?成瓦斯積?聚，導(dǎo)致?職工“三?違”（?2）井下?作業(yè)環(huán)境?受到限制?時(shí)（3）?在運(yùn)輸提?升工作摘?掛車環(huán)節(jié)?中（4）?在巷道的?拐彎處及?斜坡處作?業(yè)時(shí)（5?）小絞車?違章使用?時(shí)（6）?采掘工作?面爆破作?業(yè)環(huán)節(jié)（?7）實(shí)行?包工干活?時(shí)（8）?零星崗位?、分散工?種（9）?個(gè)體防護(hù)?做的不到?位時(shí)3?、易“三?違”的人?（1）抱?著僥幸心?理的人?（2）不?了解“三?大規(guī)程”?和缺乏安?全知識(shí)的?人（3）?勞動(dòng)紀(jì)律?松懈的人?（4）勞?累過(guò)度的?人（5）?家務(wù)負(fù)擔(dān)?重的人?（6）興?奮過(guò)度的?人，悲傷?過(guò)度的人?（7）情?緒低落、?思想壓抑?的人（8?）心理失?去平衡的?人（9）?頻繁“三?違”而又?幸運(yùn)的人?（10）?反應(yīng)遲鈍?，智力不?健全的人?（11）?有“根子?”的人?三違人員?培訓(xùn)制度?（三）?____?柳林鑫飛?下山峁煤?業(yè)有限公?司“三?違”行為?及其危害?教學(xué)重?點(diǎn)：“三?違”的會(huì)?議“三?違”的危?害一、?“三違”?的會(huì)議?“三違”?是指煤礦?職工在生?產(chǎn)建設(shè)中?所發(fā)生或?出現(xiàn)的違?章作業(yè)，?違章指揮?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?現(xiàn)象及行?為。任何?人如果違?反了其中?的一項(xiàng)，?就被稱為?“三違”?人員。?違章作業(yè)?，即違反?《煤礦安?全規(guī)程》?、《作業(yè)?規(guī)程》和?《操作規(guī)?程》，不?懂安全常?識(shí)及技術(shù)?或不聽(tīng)有?關(guān)人員的?勸告及阻?止，冒險(xiǎn)?蠻干進(jìn)行?操作或作?業(yè)的現(xiàn)象?及行為。?違章指?揮，即違?反《煤礦?安全規(guī)程?》和安全?生產(chǎn)的有?關(guān)規(guī)定，?盲目指揮?生產(chǎn)的現(xiàn)?象及行為?。違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，即違反?煤礦制訂?的有關(guān)規(guī)?章制度的?現(xiàn)象和行?為。二?、“三違?”的危害?“三違?”現(xiàn)象及?行為是導(dǎo)?致事故發(fā)?生的重要?原因，嚴(yán)?重地威脅?著煤礦的?正常生產(chǎn)?和礦工的?生命安全?，危害極?大。三?、常見(jiàn)的?“三違”?行為1?、入井前?喝酒2?、帶煙草?和點(diǎn)火物?品入井?3、穿化?纖衣服入?井4、?入井不戴?安全帽?5、入井?不帶礦燈?6、無(wú)?安全措施?安排生產(chǎn)?7、安?排考試不?合格的職?工上崗生?產(chǎn)8、?安全設(shè)施?齊全，強(qiáng)?令工人作?業(yè)9、?對(duì)抵制或?____?違章指揮?、制止違?章的人員?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)1?0、特殊?工種未取?得上崗資?格證就安?排上崗?11、不?服從管理?、毆打、?謾罵行使?職責(zé)的安?全管理人?員12?、臨時(shí)停?風(fēng)區(qū)不檢?查瓦斯就?送電1?3、乘罐?嬉戲打鬧?14、?乘罐不聽(tīng)?指揮，搶?上搶下?15、乘?罐籠向井?筒內(nèi)亂扔?東西1?6、乘坐?井下裝物?料的礦車?17、?.不執(zhí)行?“行人不?行車，行?車不行人?”的規(guī)定?18、?在軌道中?間行走?19、乘?坐刮板輸?送機(jī)，在?刮板輸送?機(jī)的機(jī)槽?內(nèi)行走2?0、在井?下隨意拆?卸、敲打?礦燈2?1、井下?吸煙2?2、闖放?炮警戒線?23、?上班時(shí)間?打架斗毆?24、?通過(guò)風(fēng)門(mén)?不隨手關(guān)?上25?、帶電檢?修，搬遷?電氣設(shè)備?、電纜和?電線2?6、隨意?開(kāi)停局部?通風(fēng)機(jī)?27、進(jìn)?入采掘工?作面不執(zhí)?行“敲幫?問(wèn)頂”制?度28?、空頂作?業(yè)29?、有毒、?有害氣體?濃度超標(biāo)?情況下作?業(yè)30、?破壞停風(fēng)?設(shè)施、損?壞___?_財(cái)物的?四、容?易導(dǎo)致“?三違”的?時(shí)間、地?點(diǎn)和人員?分析1?、易發(fā)生?“三違”?的時(shí)間（?1）節(jié)假?日前后（?2）農(nóng)忙?季節(jié)（?3）四點(diǎn)?班、零點(diǎn)?班“三違?”現(xiàn)象多?（4）后?半班“三?違”現(xiàn)象?高于前半?班（5）?黎明前的?一段時(shí)間?容易導(dǎo)致?“三違”?（6）交?接班前后?（7）倒?班前后（?8）安全?檢查前后?（9）?剛到新的?工作場(chǎng)所?工作時(shí)（?10）生?產(chǎn)任務(wù)緊?張時(shí)（1?1）出勤?人數(shù)少時(shí)?（12?）生產(chǎn)物?料供應(yīng)不?及時(shí)或短?缺時(shí)（1?3）家庭?不和鬧矛?盾時(shí)2?、易導(dǎo)致?“三違”?的地點(diǎn)、?工序（?1）掘進(jìn)?工作面末?節(jié)風(fēng)筒吊?掛不合格?時(shí)，掘進(jìn)?工作面風(fēng)?流不暢通?，容易造?成瓦斯積?聚，導(dǎo)致?職工“三?違”（?2）井下?作業(yè)環(huán)境?受到限制?時(shí)（3）?在運(yùn)輸提?升工作摘?掛車環(huán)節(jié)?中（4）?在巷道的?拐彎處及?斜坡處作?業(yè)時(shí)（5?）小絞車?違章使用?時(shí)（6）?采掘工作?面___?_作業(yè)環(huán)?節(jié)（7）?實(shí)行包工?干活時(shí)（?8）零星?崗位、分?散工種（?9）個(gè)體?防護(hù)做的?不到位時(shí)?3、易?“三違”?的人（1?）抱著僥?幸心理的?人（2?）不了解?“三大規(guī)?程”和缺?乏安全知?識(shí)的人（?3）勞動(dòng)?紀(jì)律松懈?的人（4?）勞累過(guò)?度的人（?5）家務(wù)?負(fù)擔(dān)重的?人（6?）興奮過(guò)?度的人，?悲傷過(guò)度?的人（7?）情緒低?落、思想?壓抑的人?（8）心?理失去平?衡的人（?9）頻繁?“三違”?而又幸運(yùn)?的人（1?0）反應(yīng)?遲鈍，智?力不健全?的人（1?1）有“?根子”的?人“三?違”人員?綜合治理?制度為?進(jìn)一步規(guī)?范職工行?為，培養(yǎng)?廣大職工?按章作業(yè)?的自覺(jué)意?識(shí)，從源?頭上消除?不安全因?素，確保?礦井安全?生產(chǎn)長(zhǎng)治?久安，按?照教育與?處罰相結(jié)?合的原則?，在處罰?的同時(shí)采?取多種形?式對(duì)“三?違”者進(jìn)?行幫教，?使“三違?”現(xiàn)象逐?步降低，?經(jīng)研究特?制定“三?違”人員?綜合治理?制度。?一、現(xiàn)場(chǎng)?“三違”?簽名制度?㈠目的?加大反?“三違”?透明度，?避免亂抓?亂罰、標(biāo)?準(zhǔn)不統(tǒng)?一、弄虛?作假等現(xiàn)?象，提高?“三違”?罰款的準(zhǔn)?確性，增?強(qiáng)各級(jí)管?理人員的?責(zé)任意識(shí)?，管理人?員現(xiàn)場(chǎng)檢?查出的“?三違”，?通過(guò)直接?與責(zé)任人?交底、幫?教、簽字?，增進(jìn)職?工的崗位?責(zé)任意識(shí)?和正規(guī)操?作意識(shí)，?潛移默化?的促進(jìn)職?工上標(biāo)準(zhǔn)?崗、干標(biāo)?準(zhǔn)活。?㈡運(yùn)作程?序1、?管理人員?下井或到?現(xiàn)場(chǎng)檢查?時(shí)，隨身?攜帶檢查?記錄寫(xiě)實(shí)?本，當(dāng)發(fā)?現(xiàn)“三違?”現(xiàn)象時(shí)?，必須首?先制止其?行為，同?時(shí)向責(zé)任?者講明違?章的危害?性，教育?其嚴(yán)格按?章作業(yè)；?其次，詳?細(xì)填寫(xiě)檢?查記錄本?，并由違?章責(zé)任人?簽字認(rèn)可?。2、?管理人員?升井后，?要及時(shí)將?現(xiàn)場(chǎng)檢查?記錄本交?回安監(jiān)科?辦公室，?由安監(jiān)科?辦公室人?員負(fù)責(zé)逐?一篩選，?規(guī)范的記?入“三違?”人員登?記臺(tái)賬，?并當(dāng)天出?具“三違?”罰款通?知書(shū)，在?次日調(diào)度?會(huì)議前發(fā)?到各有關(guān)?單位。?3、所有?“三違”?罰款，必?須由違章?者本人簽?字，嚴(yán)禁?代簽和假?簽。如果?現(xiàn)場(chǎng)無(wú)責(zé)?任人，需?要各隊(duì)、?組落實(shí)的?，最多不?得超過(guò)一?天，否則?無(wú)效。?㈢制度保?障1、?各類“三?違”罰款?，一律由?安監(jiān)科負(fù)?責(zé)監(jiān)督。?管理人員?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)，大?膽管理，?嚴(yán)肅、公?正的查處?各類違章?現(xiàn)象，及?時(shí)消除各?類事故隱?患。2?、管理人?員必須熟?練掌握《?本礦安全?獎(jiǎng)罰制度?》，嚴(yán)禁?出現(xiàn)一般?“三違”?重罰、嚴(yán)?重“三違?”輕罰現(xiàn)?象。3?、違章者?必須端正?態(tài)度，正?確認(rèn)識(shí)自?己違章行?為的危害?性，嚴(yán)禁?無(wú)理取鬧?、打擊報(bào)?復(fù)等惡劣?行為發(fā)生?，否則按?嚴(yán)重“三?違”論處?。4、?凡發(fā)現(xiàn)違?章事實(shí)清?晰，但違?章者又拒?不簽字的?，檢查人?員現(xiàn)場(chǎng)要?做好記錄?，經(jīng)礦安?監(jiān)科分析?認(rèn)定后，?認(rèn)為違章?屬實(shí)的，?嚴(yán)格按照?《本礦安?全獎(jiǎng)罰制?度》有關(guān)?規(guī)定加倍?處罰。?二、“三?違”人員?定期培訓(xùn)?制度㈠?目的通?過(guò)對(duì)“三?違”人員?的定期培?訓(xùn)，使“?三違”者?真正認(rèn)識(shí)?到什么是?“三違”?及其危害?，如何避?免，并掌?握有關(guān)的?安全知識(shí)?。保證以?后按章作?業(yè)，保證?安全生產(chǎn)?。㈡運(yùn)?作程序?1、每旬?末由安監(jiān)?科對(duì)當(dāng)旬?一般“三?違”進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，并?交礦安培?中心。安?培中心旬?初對(duì)上一?旬“三違?”人員進(jìn)?行為期一?至二天的?業(yè)余培?訓(xùn)。培?訓(xùn)內(nèi)容。?首先對(duì)各?類“三違?”進(jìn)行剖?析，讓“?三違”者?認(rèn)識(shí)到自?己___?_被定為?“三違”?、由此可?能造成的?危害、今?后如何避?免等；其?次對(duì)相關(guān)?安全知識(shí)?進(jìn)行學(xué)習(xí)?。2、?對(duì)出現(xiàn)的?嚴(yán)重“三?違”采用?強(qiáng)制教育?的方式進(jìn)?行培訓(xùn)。?安培中心?每天根據(jù)?“三違”?登記情況?，及時(shí)通?知到相關(guān)?科、隊(duì)組?及安培中?心。相關(guān)?科、隊(duì)組?接到安監(jiān)?科通知后?，必須立?即對(duì)嚴(yán)重?“三違”?者停班，?按照相關(guān)?教育規(guī)定?到安培中?心進(jìn)行為?期1-_?___天?的脫崗培?訓(xùn)。內(nèi)容?：首先對(duì)?“三違”?進(jìn)行剖析?，讓“三?違”者認(rèn)?識(shí)到“三?違”發(fā)生?的原因、?可能造成?的后果及?危害、以?后避免的?措施。學(xué)?習(xí)三大規(guī)?程、本礦?安全管理?制度、事?故案例以?及上級(jí)一?系列安全?生產(chǎn)文件?、指示精?神等。?㈢制度保?障1、?“三違”?人員必須?按時(shí)參加?培訓(xùn)，一?般“三違?”不按時(shí)?參加培訓(xùn)?每次罰款?50—_?___元?。嚴(yán)重“?三違”不?參加培訓(xùn)?罰款__?__元/?天。2?、安培中?心必須按?時(shí)認(rèn)真_?___“?三違”人?員培訓(xùn)，?對(duì)各類“?三違”現(xiàn)?象進(jìn)行分?類剖析，?針對(duì)“三?違”類別?認(rèn)真?zhèn)湔n?，保證培?訓(xùn)效果。?三、“?三違”幫?教制度?㈠目的?通過(guò)對(duì)“?三違”人?員談心和?幫助教育?，做深入?細(xì)致的思?想工作，?讓職工正?確認(rèn)識(shí)“?三違”的?危害性，?促進(jìn)職工?自覺(jué)克服?麻痹、僥?幸、懶惰?、逞能心?理，增強(qiáng)?遵章守紀(jì)?、按章作?業(yè)的意識(shí)?，最大限?度地減少?和杜絕?“三違”?行為，消?除事故隱?患。㈡?運(yùn)作程序?根據(jù)“?三違”的?性質(zhì)分類?幫教。一?般“三違?”要過(guò)“?三關(guān)”、?嚴(yán)重“三?違”要過(guò)?“六關(guān)”?教育。?1、一般?“三違”?過(guò)“三關(guān)?”⑴隊(duì)?、組長(zhǎng)分?析關(guān)。對(duì)?當(dāng)班查處?的“三違?”，由當(dāng)?日跟班隊(duì)?長(zhǎng)負(fù)責(zé)_?___“?三違”者?、當(dāng)班工?人及跟班?班長(zhǎng)，在?班后進(jìn)行?分析，找?出“三違?”原因，?制定出防?范措施。?⑵隊(duì)、?組長(zhǎng)談話?關(guān)。對(duì)查?處的“三?違”人員?，由隊(duì)、?組長(zhǎng)負(fù)責(zé)?對(duì)其談話?教育，進(jìn)?行思想溝?通，使其?認(rèn)清危害?，提高認(rèn)?識(shí)，按章?作業(yè)，并?填寫(xiě)《一?般“三違?”人員談?話幫教記?錄》，幫?教雙方簽?字。⑶?定期培訓(xùn)?關(guān)。由礦?安培中心?每旬一次?對(duì)“三違?”人員進(jìn)?行定期培?訓(xùn)，結(jié)合?違章現(xiàn)象?講明違章?的危害、?防范措施?及按章作?業(yè)應(yīng)掌握?的知識(shí)等?。2、?嚴(yán)重“三?違”過(guò)“?六關(guān)”?⑴安全警?示關(guān)。安?監(jiān)處信息?辦具體負(fù)?責(zé)。主要?采用電子?顯示屏亮?相，每天?將前一天?出現(xiàn)的“?三違”人?員的姓名?、所在單?位和“三?違”情況?，輸入到?電子屏上?，教育警?示其他職?工。⑵?現(xiàn)金交納?關(guān)。嚴(yán)重?“三違”?者在接到?罰款通知?書(shū)后，必?須在第二?天將罰款?交到安監(jiān)?科。⑶?黨、政、?工、團(tuán)幫?教關(guān)。黨?群部具體?負(fù)責(zé)?！?三違”人?員是黨員?的，由礦?黨委對(duì)其?進(jìn)行談話?教育；三?違”人員?是團(tuán)員的?，由礦團(tuán)?委對(duì)其?進(jìn)行談話?教育，一?般職工由?工會(huì)對(duì)其?進(jìn)行談話?教育。?⑷互保對(duì)?象關(guān)。由?本工區(qū)所?結(jié)互保對(duì)?象，通過(guò)?工作、生?活交流、?談體會(huì)等?進(jìn)行教育?。⑸隊(duì)?、組長(zhǎng)談?話關(guān)。由?隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)?，對(duì)其進(jìn)?行思想溝?通，使其?認(rèn)清危害?，提高認(rèn)?識(shí)，同時(shí)?讓違章者?在次日班?前會(huì)上談?認(rèn)識(shí)、論?危害、作?保證，現(xiàn)?身說(shuō)法，?警示他人?。⑹培?訓(xùn)考試關(guān)?。安培中?心負(fù)責(zé)。?主要學(xué)習(xí)?安全規(guī)程?、安全知?識(shí)，剖析?違章原因?，制訂保?證措施等?，考試合?格后，違?章者要寫(xiě)?出書(shū)面檢?查和保證?書(shū)。㈢?制度保障?1、安?監(jiān)科每天?根據(jù)“三?違”登記?情況，及?時(shí)開(kāi)具“?三違”罰?款通知書(shū)?，并篩選?出嚴(yán)重違?章行為，?及時(shí)通知?到相關(guān)單?位。2?、相關(guān)隊(duì)?、組接到?通知后，?必須立即?通知違章?者進(jìn)行過(guò)?關(guān)教育，?否則對(duì)隊(duì)?、組值班?人員罰款?____?元/次。?3、嚴(yán)?重“三違?”者持過(guò)?關(guān)通知單?，逐一過(guò)?關(guān)，“三?違”幫教?每過(guò)一關(guān)?，幫教單?位在過(guò)關(guān)?單上，填?寫(xiě)意見(jiàn)并?簽字或蓋?章。4?、“三違?”人員拒?不接受幫?教的，嚴(yán)?格按照規(guī)?定加倍罰?款。5?、“三違?”者，過(guò)?“六關(guān)”?后將過(guò)關(guān)?單交安監(jiān)?處存檔，?才可安排?其上班。?三違人?員培訓(xùn)制?度（四）?為進(jìn)一?步規(guī)范職?工行為，?培養(yǎng)廣大?職工按章?作業(yè)的自?覺(jué)意識(shí)，?從源頭上?消除不安?全因素，?確保礦井?安全生產(chǎn)?長(zhǎng)治久安?，按照教?育與處罰?相結(jié)合的?原則，在?處罰的同?時(shí)采取多?種形式對(duì)?“三違”?者進(jìn)行幫?教，使“?三違”現(xiàn)?象逐步降?低，經(jīng)研?究特制定?“三違”?人員綜合?治理制度?。一、?現(xiàn)場(chǎng)“三?違”簽名?制度㈠?目的加?大反“三?違”透明?度，避免?亂抓亂罰?、標(biāo)準(zhǔn)不?統(tǒng)一、?弄虛作假?等現(xiàn)象，?提高“三?違”罰款?的準(zhǔn)確性?，增強(qiáng)各?級(jí)管理人?員的責(zé)任?意識(shí)，管?理人員現(xiàn)?場(chǎng)檢查出?的“三違?”，通過(guò)?直接與責(zé)?任人交底?、幫教、?簽字，增?進(jìn)職工的?崗位責(zé)任?意識(shí)和正?規(guī)操作意?識(shí)，潛移?默化的促?進(jìn)職工上?標(biāo)準(zhǔn)崗、?干標(biāo)準(zhǔn)活?。㈡運(yùn)?作程序?1、管理?人員下井?或到現(xiàn)場(chǎng)?檢查時(shí)，?隨身攜帶?檢查記錄?寫(xiě)實(shí)本，?當(dāng)發(fā)現(xiàn)“?三違”現(xiàn)?象時(shí)，必?須首先制?止其行為?，同時(shí)向?責(zé)任者講?明違章的?危害性，?教育其嚴(yán)?格按章作?業(yè)；其次?，詳細(xì)填?寫(xiě)檢查記?錄本，并?由違章責(zé)?任人簽字?認(rèn)可。?2、管理?人員升井?后，要及?時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)?檢查記錄?本交回安?監(jiān)科辦公?室，由安?監(jiān)科辦公?室人員負(fù)?責(zé)逐一篩?選，規(guī)范?的記入“?三違”人?員登記臺(tái)?賬，并當(dāng)?天出具“?三違”罰?款通知書(shū)?，在次日?調(diào)度會(huì)議?前發(fā)到各?有關(guān)單位?。3、?所有“三?違”罰款?，必須由?違章者本?人簽字，?嚴(yán)禁代簽?和假簽。?如果現(xiàn)場(chǎng)?無(wú)責(zé)任人?，需要各?隊(duì)、組落?實(shí)的，最?多不得超?過(guò)一天，?否則無(wú)效?。㈢制?度保障?1、各類?“三違”?罰款，一?律由安監(jiān)?科負(fù)責(zé)監(jiān)?督。管理?人員必須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，大膽管?理，嚴(yán)肅?、公正的?查處各類?違章現(xiàn)象?，及時(shí)消?除各類事?故隱患。?2、管?理人員必?須熟練掌?握《本礦?安全獎(jiǎng)罰?制度》，?嚴(yán)禁出現(xiàn)?一般“三?違”重罰?、嚴(yán)重“?三違”輕?罰現(xiàn)象。?3、違?章者必須?端正態(tài)度?，正確認(rèn)?識(shí)自己違?章行為的?危害性，?嚴(yán)禁無(wú)理?取鬧、打?擊報(bào)復(fù)等?惡劣行為?發(fā)生，否?則按嚴(yán)重?“三違”?論處。?4、凡發(fā)?現(xiàn)違章事?實(shí)清晰，?但違章者?又拒不簽?字的，檢?查人員現(xiàn)?場(chǎng)要做好?記錄，經(jīng)?礦安監(jiān)科?分析認(rèn)定?后，認(rèn)為?違章屬實(shí)?的，嚴(yán)格?按照《本?礦安全獎(jiǎng)?罰制度》?有關(guān)規(guī)定?加倍處罰?。二、?“三違”?人員定期?培訓(xùn)制度?㈠目的?通過(guò)對(duì)?“三違”?人員的定?期培訓(xùn)，?使“三違?”者真正?認(rèn)識(shí)到什?么是“三?違”及其?危害，如?何避免，?并掌握有?關(guān)的安全?知識(shí)。保?證以后按?章作業(yè)，?保證安全?生產(chǎn)。?㈡運(yùn)作程?序1、?每旬末由?安監(jiān)科對(duì)?當(dāng)旬一般?“三違”?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，并交礦?安培中心?。安培中?心旬初對(duì)?上一旬“?三違”人?員進(jìn)行為?期一至二?天的業(yè)余?培訓(xùn)。?培訓(xùn)內(nèi)?容。首先?對(duì)各類“?三違”進(jìn)?行剖析，?讓“三違?”者認(rèn)識(shí)?到自己為?什么被定?為“三違?”、由此?可能造成?的危害、?今后如何?避免等；?其次對(duì)相?關(guān)安全知?識(shí)進(jìn)行學(xué)?習(xí)。2?、對(duì)出現(xiàn)?的嚴(yán)重“?三違”采?用強(qiáng)制教?育的方式?進(jìn)行培訓(xùn)?。安培中?心每天根?據(jù)“三違?”登記情?況，及時(shí)?通知到相?關(guān)科、隊(duì)?組及安培?中心。相?關(guān)科、隊(duì)?組接到安?監(jiān)科通知?后，必須?立即對(duì)嚴(yán)?重“三違?”者停班?，按照相?關(guān)教育規(guī)?定到安培?中心進(jìn)行?為期__?__天的?脫崗培訓(xùn)?。內(nèi)容：?首先對(duì)“?三違”進(jìn)?行剖析，?讓“三違?”者認(rèn)識(shí)?到“三違?”發(fā)生的?原因、可?能造成的?后果及危?害、以后?避免的措?施。學(xué)習(xí)?三大規(guī)程?、本礦安?全管理制?度、事故?案例以及?上級(jí)一系?列安全生?產(chǎn)文件、?指示精神?等。㈢?制度保障?1、“?三違”人?員必須按?時(shí)參加培?訓(xùn)，一般?“三違”?不按時(shí)參?加培訓(xùn)每?次罰款5?0—__?__元。?嚴(yán)重“三?違”不參?加培訓(xùn)罰?款___?_元/天?。2、?安培中心?必須按時(shí)?認(rèn)真組織?“三違”?人員培訓(xùn)?，對(duì)各類?“三違”?現(xiàn)象進(jìn)行?分類剖析?，針對(duì)“?三違”類?別認(rèn)真?zhèn)?課，保證?培訓(xùn)效果?。三、?“三違”?幫教制度?㈠目的?通過(guò)對(duì)?“三違”?人員談心?和幫助教?育，做深?入細(xì)致的?思想工作?，讓職工?正確認(rèn)識(shí)?“三違”?的危害性?，促