總經(jīng)理崗位職責(zé)（八篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)總經(jīng)理崗?位職責(zé)?1、在公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略指導(dǎo)下?，制定發(fā)?展計(jì)劃及?指標(biāo)，推?動(dòng)并確保?指標(biāo)的順?利完成;?2、負(fù)?責(zé)部門(mén)的?日常管理?，建立規(guī)?范、高效?的管理體?系及工作?流程，建?設(shè)和發(fā)展?優(yōu)秀的隊(duì)?伍;3?、根據(jù)公?司方針和?部門(mén)需要?，合理設(shè)?置部門(mén)組?織結(jié)構(gòu)和?崗位，優(yōu)?化工作流?程，開(kāi)發(fā)?和培養(yǎng)員?工能力;?4、對(duì)?員工績(jī)效?進(jìn)行管理?，提升部?門(mén)工作效?率，提高?員工滿意?度。任?職資格：?1、四?年以上本?崗工作經(jīng)?驗(yàn)，本科?及以上學(xué)?歷;2?、知識(shí)面?廣，具有?敏銳的市?場(chǎng)洞察力?，極強(qiáng)的?執(zhí)行力和?組織協(xié)調(diào)?能力;?3、極強(qiáng)?的管理能?力、計(jì)劃?能力，優(yōu)?秀的溝通?能力及團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力，可以?承受較大?工作壓力??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)（二）?職責(zé)一?：根據(jù)公?司戰(zhàn)略擬?定本部門(mén)?工作計(jì)劃?，并監(jiān)督?、指導(dǎo)計(jì)?劃的完成?情況任?務(wù)1：擬?定本部門(mén)?的工作計(jì)?劃，并組?織部門(mén)員?工進(jìn)行實(shí)?施任務(wù)?2：監(jiān)控?工作計(jì)劃?的實(shí)施進(jìn)?度，并根?據(jù)實(shí)際情?況提供指?導(dǎo)任務(wù)?3：對(duì)工?作的進(jìn)展?情況進(jìn)行?總結(jié)，并?擬定整改?措施職?責(zé)二：協(xié)?調(diào)內(nèi)外部?資源的調(diào)?配任務(wù)?1：協(xié)調(diào)?業(yè)務(wù)組織?和實(shí)施過(guò)?程中的內(nèi)?外部物流?資源調(diào)配?任務(wù)2?：協(xié)調(diào)和?處理市場(chǎng)?開(kāi)發(fā)和運(yùn)?營(yíng)過(guò)程中?的例外事?務(wù)職責(zé)?三：監(jiān)控?客戶開(kāi)發(fā)?及項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)情況，?并適時(shí)地?給予指導(dǎo)?任務(wù)1?：指導(dǎo)對(duì)?項(xiàng)目的可?行性進(jìn)行?研究，確?保部門(mén)財(cái)?務(wù)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)任?務(wù)2：根?據(jù)項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)情況，?參與客戶?的談判工?作任務(wù)?3：監(jiān)督?指導(dǎo)項(xiàng)目?的運(yùn)營(yíng)工?作任務(wù)?4：確保?資金的安?全運(yùn)行?職責(zé)四：?部門(mén)的日?常管理工?作任務(wù)?1：對(duì)直?接下屬人?員進(jìn)行日?常工作的?指導(dǎo)、監(jiān)?督，對(duì)其?進(jìn)行考核?、培養(yǎng)、?選拔任?務(wù)2：組?織部門(mén)員?工擬定部?門(mén)內(nèi)工作?制度、操?作規(guī)范，?并不斷完?善任務(wù)?3：審核?、監(jiān)督部?門(mén)費(fèi)用支?出任務(wù)?4：部門(mén)?內(nèi)日常事?務(wù)的處理?職責(zé)五?：協(xié)調(diào)落?實(shí)總公司?和其他區(qū)?域公司交?辦的事務(wù)?任務(wù)1?：明確交?辦方的需?求，組織?本部資源?進(jìn)行協(xié)調(diào)?落實(shí)任?務(wù)2：對(duì)?落實(shí)的過(guò)?程及結(jié)果?進(jìn)行監(jiān)督?、指導(dǎo)?任務(wù)3：?將落實(shí)的?結(jié)果回復(fù)?交辦方?工作依據(jù)?（與該崗?位工作緊?密相關(guān)的?規(guī)范、制?度、標(biāo)準(zhǔn)?）：年?度工作任?務(wù)書(shū)、公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度?總經(jīng)理崗?位職責(zé)（?三）（?1）負(fù)責(zé)?從各種渠?道挖掘潛?在客戶和?維護(hù)現(xiàn)有?客戶;做?好市場(chǎng)相?關(guān)的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)事宜?;（2?）負(fù)責(zé)搜?集和反饋?客戶信息?，定期向?上級(jí)回報(bào)?;（3?）負(fù)責(zé)做?好銷售租?賃工作;?（4）?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?跟進(jìn)、客?戶關(guān)系維?護(hù)等后續(xù)?工作。中?融總經(jīng)理?崗位要?求：（?1）有房?地產(chǎn)文案?、策劃相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，能獨(dú)?立完成房?源租賃推?廣文案的?撰寫(xiě);?（2）具?有敏捷的?房地產(chǎn)信?息分析能?力，有大?膽的創(chuàng)新?營(yíng)銷思維?;（3?）了解市?場(chǎng)信息、?宏觀經(jīng)濟(jì)?及政府政?策動(dòng)向;?（4）?具備敏銳?的市場(chǎng)洞?察能力和?應(yīng)變能力?，良好的?客戶溝通?能力和文?字表達(dá)能?力;（?5）識(shí)別?客戶需求?，提供合?適產(chǎn)品，?進(jìn)行價(jià)格?談判;?（6）負(fù)?責(zé)公司房?屋租賃的?全過(guò)程，?包括帶看?、收意向?、簽約及?過(guò)戶等，?促成業(yè)務(wù)?成交;?（7）熟?練使用O?FFIC?E辦公軟?件，有良?好的網(wǎng)絡(luò)?應(yīng)用能力?，信息、?知識(shí)收集?整合能力?;（8?）具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?能力、團(tuán)?隊(duì)管理能?力，良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力和?把握全局?的能力。?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?（四）?1.執(zhí)行?董事會(huì)決?議，主持?全面工作?，保證經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，及?時(shí)、足額?地完成董?事會(huì)下達(dá)?的利潤(rùn)指?標(biāo)。_?___組?織實(shí)施經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的公司?年度工作?計(jì)劃和財(cái)?務(wù)預(yù)算報(bào)?告及利潤(rùn)?分配、使?用方案。?___?_組織實(shí)?施經(jīng)董事?會(huì)批準(zhǔn)的?新上項(xiàng)目?。__?__組織?指揮公司?的日常經(jīng)?營(yíng)管理工?作，在董?事會(huì)委托?權(quán)限內(nèi)，?以法人代?表的身份?代表公司?簽署有關(guān)?協(xié)議、合?同、合約?和處理有?關(guān)事宜。?5.決?定組織體?制和人事?編制，決?定總經(jīng)理?助理，各?職能部門(mén)?和下屬各?關(guān)聯(lián)公司?經(jīng)理以及?其他高級(jí)?職員的任?免、報(bào)酬?、獎(jiǎng)懲，?決定派駐?下設(shè)辦事?處和人員?。建立健?全公司統(tǒng)?一、高效?的組織體?系和工作?體系。?6.根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，有?權(quán)聘請(qǐng)專?職或兼職?法律、經(jīng)?營(yíng)管理、?技術(shù)等顧?問(wèn)，并決?定報(bào)酬。?7.決?定對(duì)成績(jī)?顯著的員?工予以獎(jiǎng)?勵(lì)、調(diào)資?和晉級(jí)，?對(duì)違紀(jì)員?工的處分?，直至辭?退。8?.審查批?準(zhǔn)年度計(jì)?劃內(nèi)的經(jīng)?營(yíng)、投資?、改造、?基建項(xiàng)目?和流動(dòng)資?金貸款、?使用、擔(dān)?保的可行?性報(bào)告。?9.健?全財(cái)務(wù)管?理，嚴(yán)格?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，搞好增?收節(jié)支和?開(kāi)源節(jié)流?工作，保?證現(xiàn)有資?產(chǎn)的保值?和增值。?10.?抓好公司?的生產(chǎn)、?服務(wù)工作?，配合各?分公司搞?好生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)。1?1.搞好?員工的思?想政治工?作，加強(qiáng)?員工隊(duì)伍?的建設(shè)，?建立一支?作風(fēng)優(yōu)良?、紀(jì)律嚴(yán)?明、訓(xùn)練?有素，適?應(yīng)“四個(gè)?一流”需?要的員工?隊(duì)伍。?12.堅(jiān)?持民主集?中制的原?則，發(fā)揮?“領(lǐng)導(dǎo)一?班人”的?作用，充?分發(fā)揮員?工的積極?性和創(chuàng)造?性。1?3.加強(qiáng)?企業(yè)文化?建設(shè)，搞?好社會(huì)公?共關(guān)系，?樹(shù)立公司?良好的社?會(huì)形象。?14.?加強(qiáng)廉正?建設(shè)，搞?好精神文?明建設(shè)，?支持各種?社團(tuán)工作?。15?.積極完?成董事會(huì)?交辦的其?他工作任?務(wù)。項(xiàng)?目總經(jīng)理?崗位職責(zé)?房產(chǎn)項(xiàng)?目經(jīng)理崗?位職責(zé)?崗位職責(zé)?1、全?面負(fù)責(zé)建?筑項(xiàng)目的?管理和運(yùn)?作，確保?制度和流?程有效執(zhí)?行，項(xiàng)目?計(jì)劃進(jìn)度?、質(zhì)量、?安全和成?本控制，?保證經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn);2?、參與項(xiàng)?目初期的?研究、方?案選擇、?技術(shù)論證?，主持設(shè)?計(jì)過(guò)程中?結(jié)構(gòu)專業(yè)?的方案優(yōu)?化;3?、負(fù)責(zé)對(duì)?施工單位?的施工進(jìn)?度、質(zhì)量?安全、消?防和監(jiān)理?單位的監(jiān)?理工作實(shí)?施監(jiān)控;?4、負(fù)?責(zé)組織施?工過(guò)程的?分階段驗(yàn)?收和竣工?驗(yàn)收，辦?理竣工備?案手續(xù);?5、負(fù)?責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)?目的成本?控制，根?據(jù)工程進(jìn)?度和工作?量完成情?況撥付工?程款，參?與工程項(xiàng)?目的竣工?決算工作?;6、?負(fù)責(zé)銷售?計(jì)劃的編?制和執(zhí)行?，參與銷?售方案的?制定與落?實(shí)，銷售?隊(duì)伍的管?理及業(yè)務(wù)?指導(dǎo);?7、配合?其他部門(mén)?做好與開(kāi)?發(fā)項(xiàng)目相?關(guān)的工作?。職位?要求：?1、工民?建、建筑?、土木工?程等相關(guān)?專業(yè)大學(xué)?專科及以?上學(xué)歷;?2、_?___年?以上房地?產(chǎn)項(xiàng)目綜?合管理工?作經(jīng)驗(yàn)，?有知名房?地產(chǎn)公司?項(xiàng)目經(jīng)理?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、熟悉房?地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?相關(guān)政策?和要求，?熟悉房地?產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)?發(fā)、管理?、施工全?過(guò)程，有?獨(dú)立主持?房地產(chǎn)項(xiàng)?目的經(jīng)驗(yàn)?;4、?具有豐富?的商務(wù)談?判技巧，?出色的溝?通、應(yīng)變?能力，對(duì)?房地產(chǎn)市?場(chǎng)有敏銳?的洞察分?析能力、?項(xiàng)目篩選?能力和開(kāi)?發(fā)統(tǒng)籌組?織能力;?5、正?派、勤奮?、廉潔、?敢于管理?和嚴(yán)格管?理。本?文匯總的?各類項(xiàng)目?經(jīng)理崗位?職責(zé)并不?是絕對(duì)的?，僅供大?家參考，?具體要求?還要根據(jù)?各單位而?定。一?、董事會(huì)?職能1?、執(zhí)行總?公司的訣?議。2?、決定公?司的經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案。?3、審?訂公司的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案。4?、審訂公?司的利潤(rùn)?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案。?5、審?訂公司增?加或者減?少注冊(cè)資?本的方案?以及發(fā)行?公司債券?的方案。?6、擬?訂公司合?并、分立?、解散清?算的方案?。7、?聘任或解?聘項(xiàng)目公?司總經(jīng)理?，根據(jù)總?經(jīng)理的提?名，聘任?或者解聘?項(xiàng)目公司?副總經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，決?定其報(bào)酬?事項(xiàng)。?8、審定?公司的基?本管理制?度。9?、負(fù)責(zé)對(duì)?公司運(yùn)營(yíng)?的監(jiān)督管?理二、?總經(jīng)理辦?公室職能?（總經(jīng)理?）1、?擬訂項(xiàng)目?公司的總?體發(fā)展規(guī)?劃及其實(shí)?施方案、?項(xiàng)目的基?本建設(shè)計(jì)?劃及執(zhí)行?工作（政?策）。?2、負(fù)責(zé)?總體發(fā)展?規(guī)劃及實(shí)?施、管理?3、向?董事會(huì)提?出經(jīng)營(yíng)預(yù)?算和費(fèi)用?預(yù)算。?4、領(lǐng)導(dǎo)?項(xiàng)目公司?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的預(yù)?算利利潤(rùn)?指標(biāo)。?5、保證?項(xiàng)目公司?能提供符?合標(biāo)準(zhǔn)的?服務(wù)6?、收集客?戶的反映?，研究市?場(chǎng)的需求?，不斷調(diào)?整項(xiàng)目公?司的經(jīng)營(yíng)?方向，項(xiàng)?目公司不?斷得到發(fā)?展塑造本?項(xiàng)目公司?形象。?7、決定?廣告基調(diào)?，指導(dǎo)廣?告戰(zhàn)略。?8、代?表本項(xiàng)目?公司對(duì)外?開(kāi)展公關(guān)?活動(dòng)。?總經(jīng)理崗?位職責(zé)（?五）一?.基本信?息任職者?簽名所屬?部門(mén)總經(jīng)?辦職位編?號(hào)直屬上?級(jí)董事會(huì)?直管人數(shù)?____?人晉升方?向董事長(zhǎng)?二.崗?位概述制?定和實(shí)施?公司總體?戰(zhàn)略與年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃;建立?和健全公?司的管理?體系與組?織結(jié)構(gòu);?負(fù)責(zé)把握?公司發(fā)展?方向，對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?管理中的?重大決策?事項(xiàng)進(jìn)行?決策。三?.職位位?置四.?工作關(guān)系?聯(lián)系對(duì)象?聯(lián)系主要?內(nèi)容公司?內(nèi)部董事?會(huì)高層人?事任命，?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃。副?總經(jīng)理制?定年度工?作計(jì)劃，?公司管理?規(guī)章、制?度的建設(shè)?和完善。?公司外部?政府部門(mén)?協(xié)調(diào)公司?與各政府?部門(mén)關(guān)系?，獲得必?要的支持?。五.?崗位職責(zé)?工作內(nèi)容?1.根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長(zhǎng)?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營(yíng)?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?。2.?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司高?層人事任?命書(shū)。?3.審定?公司工資?獎(jiǎng)金分配?方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛?鉤辦法并?組織實(shí)施?。4.?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件。?5.主?持公司的?全面經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織常?務(wù)副總、?銷售副總?分解實(shí)施?董事會(huì)決?議。6?.向董事?會(huì)提出企?業(yè)的更新?改造發(fā)展?規(guī)劃方案?、預(yù)算外?開(kāi)支計(jì)劃??？偨?jīng)?理崗位職?責(zé)（六）?1.全?權(quán)負(fù)責(zé)處?理酒店的?一切事務(wù)?，帶領(lǐng)全?體員工努?力工作，?完成酒店?所確定的?各項(xiàng)目標(biāo)?。2.?制定酒店?經(jīng)營(yíng)方向?和管理目?標(biāo)，包括?制定一系?列規(guī)章制?度和服務(wù)?操作規(guī)程?，規(guī)定各?級(jí)管理人?員和員工?的職責(zé)，?并監(jiān)督貫?徹執(zhí)行。?制定酒店?一系列價(jià)?目，如房?價(jià)、餐飲?毛利等。?對(duì)本行業(yè)?各種動(dòng)向?有高度的?敏感性?，制定市?場(chǎng)拓展計(jì)?劃，帶領(lǐng)?銷售部進(jìn)?行全面的?推廣銷售?。詳細(xì)閱?讀和分析?每月報(bào)表?，檢查營(yíng)?業(yè)進(jìn)度與?營(yíng)業(yè)計(jì)劃?完成情況?，并采取?對(duì)策，保?證酒店經(jīng)?營(yíng)業(yè)務(wù)順?利進(jìn)行。?3.建?立健全酒?店的組織?系統(tǒng)，使?之合理化?、精簡(jiǎn)化?、效率化?。主持每?周的總經(jīng)?理辦公會(huì)?檢查情況?匯報(bào)，并?針對(duì)有關(guān)?問(wèn)題進(jìn)行?重點(diǎn)講評(píng)?和指示。?傳達(dá)政府?或總經(jīng)理?的有關(guān)指?示、文件?、通知，?處理好人?際關(guān)系，?協(xié)調(diào)各部?門(mén)之間的?關(guān)系，使?酒店有一?個(gè)高效率?的工作系?統(tǒng)。4?.健全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度。督促?監(jiān)督財(cái)務(wù)?部門(mén)做好?成本控制?，財(cái)務(wù)預(yù)?算等工作?和每季財(cái)?務(wù)報(bào)表;?檢查分析?每月?tīng)I(yíng)業(yè)?情況;定?期檢查應(yīng)?收帳款和?應(yīng)付帳款?情況。?5.有重?點(diǎn)地定期?巡視公眾?場(chǎng)所及各?部門(mén)工作?情況，檢?查服務(wù)質(zhì)?量問(wèn)題，?并將巡視?結(jié)果傳達(dá)?至有關(guān)部?門(mén)。6?.安排酒?店維修保?養(yǎng)工作。?7.與?各界人土?保持良好?的公共關(guān)?系，樹(shù)立?酒店形象?，并代表?酒店出面?接待酒店?重要貴賓?。8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?訓(xùn)導(dǎo)工作?，提高整?個(gè)酒店的?服務(wù)質(zhì)量?和員工素?質(zhì)。9?、以身作?則，關(guān)心?員工，獎(jiǎng)?罰分明，?使酒店員?工具有團(tuán)?隊(duì)精神和?高度凝聚?力，使員?工以高度?熱情和責(zé)?任去完成?好本職工?作。1?0、負(fù)責(zé)?酒店管理?人員及員?工的錄用?、考核、?及獎(jiǎng)懲工?作?？?經(jīng)理崗位?職責(zé)（七?）1、?負(fù)責(zé)制訂?年度工作?（經(jīng)營(yíng)）?、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)制訂，?并組織檢?查落實(shí);?2、負(fù)?責(zé)設(shè)定分?公司內(nèi)部?機(jī)構(gòu)，并?制定其職?責(zé);3?、建議任?命各部門(mén)?負(fù)責(zé)人，?并規(guī)定其?職責(zé)權(quán)限?和相互關(guān)?系;4?、具有較?強(qiáng)的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)和分?析能力，?定期向總?公司提供?所轄區(qū)域?的市場(chǎng)經(jīng)?營(yíng)狀況信?息，編制?較準(zhǔn)確的?供需計(jì)劃?，為總公?司的總體?經(jīng)營(yíng)布置?提供可靠?的依據(jù);?5、組?織制定各?部門(mén)、各?崗位的工?作標(biāo)準(zhǔn)，?并會(huì)同有?關(guān)人員檢?查落實(shí)，?以身作則?，率領(lǐng)屬?下完成總?公司的各?項(xiàng)目標(biāo)。?6、負(fù)?責(zé)定期組?織對(duì)員工?的思想品?德、業(yè)務(wù)?水平、工?作業(yè)績(jī)等?進(jìn)行綜合?考核，負(fù)?責(zé)完善培?訓(xùn)制度，?不斷促使?人員素質(zhì)?的全面提?高，為公?司培育具?有豐富創(chuàng)?造力的人?力資源;?7、負(fù)?責(zé)經(jīng)濟(jì)合?同有關(guān)事?宜的總體?協(xié)調(diào)和審?定，并督?促合同的?執(zhí)行完畢?;8、?根據(jù)市場(chǎng)?變化，及?時(shí)了解同?行業(yè)產(chǎn)品?價(jià)格的變?化情況，?在預(yù)算內(nèi)?控制成本?增長(zhǎng)點(diǎn);?9、認(rèn)?真掌握各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)，進(jìn)?行財(cái)務(wù)狀?況分析，?監(jiān)督財(cái)務(wù)?管理，一?切費(fèi)用及?報(bào)表應(yīng)確?實(shí)過(guò)目，?再予簽章?，嚴(yán)格控?制不合理?費(fèi)用開(kāi)支?，嚴(yán)禁利?用公司獲?取利潤(rùn)，?設(shè)小金庫(kù)?等;1?0、廉潔?奉公，不?索賄、納?賄，正確?處理與政?府機(jī)關(guān)各?部門(mén)、發(fā)?展商的關(guān)?系;1?1、以“?公開(kāi)、公?正、公平?”為處事?基本準(zhǔn)則?;12?、及時(shí)看?員工思想?動(dòng)態(tài)，將?不良傾向?行為解決?在萌芽狀?態(tài)之中;?13、?對(duì)公司的?資金、固?定資產(chǎn)及?一切公物?具有監(jiān)督?管理責(zé)任?。盤(pán)活資?金運(yùn)行，?及時(shí)回收?工程款，?防止呆、?壞帳發(fā)生?，嚴(yán)肅財(cái)?