安全質(zhì)量事故責(zé)任追究制度范文（四篇）

第16頁共16頁安全質(zhì)量?事故責(zé)任?追究制度?范文第?一條目的?（一）?對(duì)已發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故事件?進(jìn)行跟蹤?處理和學(xué)?習(xí)、改進(jìn)?，防止其?擴(kuò)散和再?次發(fā)生；?（二）?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，明?確事故責(zé)?任處罰。?第二條?范圍（?一）各類?定性為施?工責(zé)任的?質(zhì)量問題?和事故。?第三條?責(zé)任（?一）工程?部___?_技術(shù)力?量對(duì)發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故進(jìn)行?調(diào)查，分?析責(zé)任；?（二）?辦公室負(fù)?責(zé)實(shí)施行?政處罰；?第四條?事故責(zé)任?分類（?一）領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任：針?對(duì)中層以?上管理人?員就有關(guān)?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓(xùn)?指導(dǎo)、督?促檢查、?審批論證?、___?_指揮、?決策計(jì)劃?等管理方?面的過失?引發(fā)的事?故應(yīng)追究?的責(zé)任；?（二）?直接責(zé)任?。責(zé)任人?的過失是?導(dǎo)致事故?發(fā)生的最?主要的原?因，是誘?發(fā)事故的?必要條件?。如錯(cuò)誤?操作、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違規(guī)違?紀(jì)等；?（三）相?關(guān)責(zé)任。?與事故責(zé)?任人或單?位出現(xiàn)的?事故有聯(lián)?系的部門?，由于配?合、支持?、反饋、?保障、服?務(wù)等出現(xiàn)?過失而不?利于事故?的預(yù)防、?控制的責(zé)?任。第?五條事故?管理（?一）對(duì)發(fā)?生一般以?上級(jí)事故?所調(diào)查明?確的隱患?，各項(xiàng)目?部在涉及?時(shí)應(yīng)建立?預(yù)警機(jī)制?，制定事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?無預(yù)案或?預(yù)案不當(dāng)?者，酌情?對(duì)項(xiàng)目經(jīng)?理作出處?罰；（?二）對(duì)于?檢查過程?中對(duì)各種?隱患提出?的糾正措?施，檢查?____?者要及時(shí)?____?論證，限?定合理的?完成日期?；（三?）___?_相關(guān)部?門和人員?進(jìn)行糾正?措施實(shí)施?的跟蹤驗(yàn)?證，并對(duì)?落實(shí)效果?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，不符合?要求的、?效果不明?顯的，重?新制定、?論證、實(shí)?施和驗(yàn)證?，直至消?除隱患為?止；（?四）所有?事故處理?的均應(yīng)遵?循實(shí)事求?是的原則?，堅(jiān)持“?四不放過?”（事故?原因未調(diào)?查清楚不?放過、事?故責(zé)任人?未處理不?放過、未?制定整改?措施不放?過、責(zé)任?人及群眾?未受到教?育不放過?）的原則?；（五?）工程部?要建立與?本職責(zé)相?關(guān)事故的?臺(tái)帳，對(duì)?已發(fā)生的?事故的產(chǎn)?生原因、?對(duì)生產(chǎn)財(cái)?產(chǎn)人身的?影響及程?度、處理?措施、措?施驗(yàn)證情?況等進(jìn)行?記錄，并?定期進(jìn)行?分析，總?結(jié)事故教?訓(xùn)，積累?處理經(jīng)驗(yàn)?，并進(jìn)行?趨勢(shì)分析?，提出相?應(yīng)的預(yù)防?措施。?（六）事?故分析會(huì)?由事故調(diào)?查小組負(fù)?責(zé)，事故?發(fā)生部門?主要負(fù)責(zé)?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯(lián)系的部?門人員?參與，重?大事故分?析會(huì)由副?總經(jīng)理主?持召開，?總經(jīng)理出?席，相關(guān)?管理部門?負(fù)責(zé)人列?席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、各?部門或項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，對(duì)分管?口或本部?門出現(xiàn)的?責(zé)任事故?時(shí)負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?、停職、?辭退或開?除等處罰?，其中：?1由于?內(nèi)部或?qū)?業(yè)管理規(guī)?章制度、?程序、規(guī)?程或作業(yè)?指導(dǎo)書、?工作技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)等不?健全，而?使員工無?章可循造?成的一般?事故或未?遂事故的?，給予警?告處分；?2對(duì)由?于各項(xiàng)規(guī)?章的宣傳?、培訓(xùn)不?到位而出?現(xiàn)的一般?事故或未?遂事故，?授意下屬?對(duì)事故進(jìn)?行隱瞞、?虛報(bào)或故?意拖延不?報(bào)者的，?或當(dāng)年累?計(jì)警告兩?次的，進(jìn)?行___?_；3?對(duì)于各項(xiàng)?規(guī)章制度?貫徹、執(zhí)?行檢查不?力而出現(xiàn)?的一般事?故或一次?嚴(yán)重事故?的，或累?計(jì)記過兩?次的進(jìn)行?停職處罰?；4對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)任，故?意破壞現(xiàn)?場(chǎng)，隱瞞?不報(bào)，妨?礙、干涉?、拖延事?故調(diào)查，?致使一般?事故連續(xù)?出現(xiàn)兩次?，或當(dāng)年?累計(jì)出現(xiàn)?四次，或?出現(xiàn)一次?重大事故?的，或連?續(xù)降職兩?次的，應(yīng)?予以辭退?或開除。?（二）?事故責(zé)任?員工或相?關(guān)責(zé)任人?除處以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?處罰外，?視情節(jié)給?予警告、?記過、待?崗、辭退?處理，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究刑事?責(zé)任。其?中1由?于責(zé)任心?不強(qiáng)、注?意力不集?中、工作?失誤、未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自操作?非職責(zé)內(nèi)?的或非常?規(guī)業(yè)務(wù)活?動(dòng)引發(fā)的?一般事故?或未遂事?故，處以?警告；?2由于違?章操作、?擅離崗位?、配合不?及時(shí)等造?成的一般?事故，對(duì)?事故進(jìn)行?隱瞞、虛?報(bào)或故意?拖延不報(bào)?者，或當(dāng)?季連續(xù)兩?次受警告?處分的，?進(jìn)行__?__；?3由于以?上原因?qū)?致嚴(yán)重事?故發(fā)生的?，或連續(xù)?兩次發(fā)生?類似事故?的、或同?樣事故重?復(fù)發(fā)生的?，或累計(jì)?記過兩次?的處以待?崗；4?當(dāng)出現(xiàn)緊?急情況，?不報(bào)告，?又不采取?有效措施?而造成的?事故，或?由于以上?原因?qū)е?重大事故?出現(xiàn)的，?予以辭退?，直至追?究刑事責(zé)?任。（?三）無論?是經(jīng)濟(jì)處?罰，還是?行政處罰?，由調(diào)查?小組依照?本制度提?出處理建?議，報(bào)副?總經(jīng)理、?總經(jīng)理逐?級(jí)審批；?（四）?所有處罰?決定執(zhí)行?前交辦公?室備案，?作為員工?績效考核?、晉升、?加薪的依?據(jù)。_?___建?筑防水有?限公司?安全質(zhì)量?事故責(zé)任?追究制度?范文（二?）一、?總則第?一條為了?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，防止和?減少生產(chǎn)?安全事故?，努力遏?制惡性生?產(chǎn)安全事?故，保障?施工作業(yè)?人員的生?命安全、?財(cái)產(chǎn)安全?，根據(jù)《?____?___特?大事故行?政責(zé)任追?究制度》?、《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》、?《生產(chǎn)安?全事故報(bào)?告和調(diào)查?處理?xiàng)l例?》等法律?法規(guī)及東?北分公司?《安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦?法》，規(guī)?范東北分?公司對(duì)生?產(chǎn)安全事?故的責(zé)任?追究，制?定本制度?。第二?條第三?條第四?條第五?條第六?條第七?條第八?條分公?司所屬項(xiàng)?目在生產(chǎn)?經(jīng)營活動(dòng)?中發(fā)生各?類人身傷?亡事故和?食物中毒?、急性工?業(yè)中毒、?火災(zāi)等非?傷亡事故?的責(zé)任追?究，適用?本制度。?事故報(bào)告?、應(yīng)急、?責(zé)任追究?、事故處?理必須堅(jiān)?持實(shí)事求?是、尊重?科學(xué)的原?則。任何?單位和個(gè)?人不得遲?報(bào)、漏報(bào)?、謊報(bào)、?瞞報(bào)事故?，不得偽?造事故現(xiàn)?場(chǎng)，篡改?與事故相?關(guān)的原始?資料。事?故追查處?理必須堅(jiān)?持“誰主?管、誰負(fù)?責(zé)”的原?則，在追?查處理事?故直接責(zé)?任者的同?時(shí)，必須?追究相關(guān)?管理人員?、有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)及事故?項(xiàng)目的責(zé)?任。對(duì)事?故項(xiàng)目及?相關(guān)責(zé)任?人的處理?分為行政?處分和行?政處罰兩?種。行政?處分包括?警告、記?過、記大?過、撤（?降）職、?留用察看?、解除勞?動(dòng)合同等?；行政處?罰包括黃?牌警告、?罰款、責(zé)?令停工（?局部停工?）整頓等?。二、?事故報(bào)告?工程項(xiàng)目?發(fā)生人身?傷亡事故?，應(yīng)嚴(yán)格?按照《企?業(yè)職工傷?亡報(bào)告和?處理規(guī)定?》要求在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向分?公司領(lǐng)導(dǎo)?及安全管?理部門報(bào)?告。事故?報(bào)告內(nèi)容?：1.?事故發(fā)生?時(shí)間、地?點(diǎn)以及事?故現(xiàn)場(chǎng)情?況；2?.事故簡?要經(jīng)過（?包括搶救?情況）；?3.事?故傷亡情?況或可能?造成的傷?亡人數(shù)和?經(jīng)濟(jì)損失?；4.?已經(jīng)采取?的措施；?5.其?它情況。?按要求填?寫事故報(bào)?告書，進(jìn)?行事故統(tǒng)?計(jì)、分析?，編制事?故統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。三?、事故應(yīng)?急救援?第九條事?故發(fā)生后?，項(xiàng)目應(yīng)?立即啟動(dòng)?相應(yīng)的事?故應(yīng)急預(yù)?案，組織?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?人員緊急?避險(xiǎn)，?防止事故?擴(kuò)大，同?時(shí)通知相?關(guān)部門進(jìn)?行搶救，?盡最大努?力減少人?員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失?。第十?條事故發(fā)?生后，事?故單位負(fù)?責(zé)人、相?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人、分?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)，必?須立即?趕赴事故?現(xiàn)場(chǎng)組織?搶險(xiǎn)救援?工作，不?得擅離職?守。第?十一條事?故發(fā)生后?，應(yīng)保護(hù)?好事故現(xiàn)?場(chǎng)，任何?人不得破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，因搶?救人員、?防止事?故擴(kuò)大以?及采取安?全措施等?需要挪動(dòng)?、改變事?故現(xiàn)場(chǎng)狀?態(tài)的，應(yīng)?做出標(biāo)記?、繪出現(xiàn)?場(chǎng)簡圖并?作出文字?或圖片記?錄。四?、事故責(zé)?任追究?第十二條?主要安全?負(fù)責(zé)人及?各級(jí)管理?人員，因?下列原因?之一造成?事故者，?給予降職?或撤職行?政處分，?并給予責(zé)?任者50?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。1.?未認(rèn)真履?行安全生?產(chǎn)管理職?責(zé)而造成?安全生產(chǎn)?責(zé)任事故?的。2?.由于違?章指揮或?強(qiáng)令職工?冒險(xiǎn)作業(yè)?而造成安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故的?。3.?對(duì)重大安?全生產(chǎn)隱?患拖延整?改或拒絕?整改而造?成事故發(fā)?生的。?4.發(fā)生?安全事故?后，不立?即組織搶?救或未及?時(shí)趕赴事?故現(xiàn)場(chǎng)協(xié)?調(diào)組織事?故搶救，?致使事故?擴(kuò)大的。?5.阻?撓安全管?理人員監(jiān)?督檢查或?對(duì)安全管?理人員打?擊報(bào)復(fù)的?。第十?三條各級(jí)?管理人員?及職工，?有下列行?為之一的?，給予留?廠察看行?政處分或?解除勞動(dòng)?合同，并?給予責(zé)任?者_(dá)__?_－__?__元經(jīng)?濟(jì)處罰，?1.對(duì)?違反國家?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?構(gòu)成犯罪?，而被國?家司法部?門追究法?律責(zé)任的?。2.?對(duì)違反企?業(yè)安全管?理制度，?經(jīng)多次教?育而不改?正的。?3.破壞?安全生產(chǎn)?設(shè)施而造?成嚴(yán)重后?果的。?4.違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，玩忽職?守，違反?《安全技?術(shù)操作規(guī)?程》，違?章指揮，?強(qiáng)令職工?冒作業(yè)造?成事故，?且性質(zhì)嚴(yán)?重或行為?惡劣的。?第十四?條各級(jí)管?理人員及?職工有下?列行為之?一的，給?予警告、?記過或記?大過處分?，并給予?責(zé)任者5?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。1.?發(fā)生事故?后，事故?責(zé)任單位?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?、瞞報(bào)的?。2.?因施工組?織設(shè)計(jì)，?施工方案?編制計(jì)算?錯(cuò)誤和違?反施工方?案報(bào)審程?序，未進(jìn)?行審批和?專家論證?，而導(dǎo)致?事故發(fā)生?的。3?.違反機(jī)?械安全管?理制度，?租賃國家?明令報(bào)廢?、掏汰的?破舊老式?機(jī)械，并?引發(fā)生產(chǎn)?安全事故?的。第?十五條對(duì)?嚴(yán)重未遂?事故，應(yīng)?認(rèn)真調(diào)查?分析、查?清原因、?追究責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)?重者給予?責(zé)任人5?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。第十?六條事故?處理權(quán)限?1.輕?傷事故，?由發(fā)生事?故的單位?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?提出處理?意見，分?公司安全?部做出處?理決定。?2.重?傷事故，?由分公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)提?出處理意?見，并經(jīng)?分公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)主任?批準(zhǔn)后，?由分公司?綜合辦公?室做出處?理決定。?3.死?亡及以上?事故，由?事故調(diào)查?組提出事?故處理意?見，分公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?批準(zhǔn)通過?，報(bào)主管?部門審批?，勞動(dòng)部?門備案。?安全質(zhì)?量事故責(zé)?任追究制?度范文（?三）一?、總則?第一條為?了加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，防止?和減少生?產(chǎn)安全事?故，努力?遏制惡性?生產(chǎn)安全?事故，保?障施工作?業(yè)人員的?生命安全?、財(cái)產(chǎn)安?全，根據(jù)?《___?_特大事?故行政責(zé)?任追究制?度》、《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?生產(chǎn)安全?事故報(bào)告?和調(diào)查處?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)及東北?分公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰辦法?》，規(guī)范?東北分公?司對(duì)生產(chǎn)?安全事故?的責(zé)任追?究，制定?本制度。?第二條?第三條?第四條?第五條?第六條?第七條?第八條?分公司?所屬項(xiàng)目?在生產(chǎn)經(jīng)?營活動(dòng)中?發(fā)生各類?人身傷亡?事故和食?物中毒、?急性工業(yè)?中毒、火?災(zāi)等非傷?亡事故的?責(zé)任追究?，適用本?制度。事?故報(bào)告、?應(yīng)急、責(zé)?任追究、?事故處理?必須堅(jiān)持?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。任何單?位和個(gè)人?不得遲報(bào)?、漏報(bào)、?謊報(bào)、瞞?報(bào)事故，?不得偽造?事故現(xiàn)場(chǎng)?，篡改與?事故相關(guān)?的原始資?料。事故?追查處理?必須堅(jiān)持?“誰主管?、誰負(fù)責(zé)?”的原則?，在追查?處理事故?直接責(zé)任?者的同時(shí)?，必須追?究相關(guān)管?理人員、?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?及事故項(xiàng)?目的責(zé)任?。對(duì)事故?項(xiàng)目及相?關(guān)責(zé)任人?的處理分?為行政處?分和行政?處罰兩種?。行政處?分包括警?告、記過?、記大過?、撤（降?）職、留?用察看、?解除勞動(dòng)?合同等；?行政處罰?包括黃牌?警告、罰?款、責(zé)令?停工（局?部停工）?整頓等。?二、事?故報(bào)告工?程項(xiàng)目發(fā)?生人身傷?亡事故，?應(yīng)嚴(yán)格按?照《企業(yè)?職工傷亡?報(bào)告和處?理規(guī)定》?要求在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向分公?司領(lǐng)導(dǎo)及?安全管理?部門報(bào)告?。事故報(bào)?告內(nèi)容：?1.事?故發(fā)生時(shí)?間、地點(diǎn)?以及事故?現(xiàn)場(chǎng)情況?；2.?事故簡要?經(jīng)過（包?括搶救情?況）；?3.事故?傷亡情況?或可能造?成的傷亡?人數(shù)和經(jīng)?濟(jì)損失；?4.已?經(jīng)采取的?措施；?5.其它?情況。按?要求填寫?事故報(bào)告?書，進(jìn)行?事故統(tǒng)計(jì)?、分析，?編制事故?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。三、?事故應(yīng)急?救援第?九條事故?發(fā)生后，?項(xiàng)目應(yīng)立?即啟動(dòng)相?應(yīng)的事故?應(yīng)急預(yù)案?，___?_現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)人員緊?急避險(xiǎn)?，防止事?故擴(kuò)大，?同時(shí)通知?相關(guān)部門?進(jìn)行搶救?，盡最大?努力減少?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?失。第?十條事故?發(fā)生后，?事故單位?負(fù)責(zé)人、?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人、?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)，?必須立即?趕赴事?故現(xiàn)場(chǎng)_?___搶?險(xiǎn)救援工?作，不得?擅離職守?。第十?一條事故?發(fā)生后，?應(yīng)保護(hù)好?事故現(xiàn)場(chǎng)?，任何人?不得破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)?，因搶救?人員、?防止事故?擴(kuò)大以及?采取安全?措施等需?要挪動(dòng)、?改變事故?現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)?的，應(yīng)做?出標(biāo)記、?繪出現(xiàn)場(chǎng)?簡圖并作?出文字或?圖片記錄?。四、?事故責(zé)任?追究第?十二條主?要安全負(fù)?責(zé)人及各?級(jí)管理人?員，因下?列原因之?一造成事?故者，給?予降職或?撤職行政?處分，并?給予責(zé)任?者500?0－__?__元經(jīng)?濟(jì)處罰。?1.未?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?管理職責(zé)?而造成安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故的?。2.?由于違章?指揮或強(qiáng)?令職工冒?險(xiǎn)作業(yè)而?造成安全?生產(chǎn)責(zé)任?事故的。?3.對(duì)?重大安全?生產(chǎn)隱患?拖延整改?或拒絕整?改而造成?事故發(fā)生?的。4?.發(fā)生安?全事故后?，不立即?____?搶救或未?及時(shí)趕赴?事故現(xiàn)場(chǎng)?協(xié)調(diào)__?__事故?搶救，致?使事故擴(kuò)?大的。?5.阻撓?安全管理?人員監(jiān)督?檢查或?qū)?安全管理?人員打擊?報(bào)復(fù)的。?第十三?條各級(jí)管?理人員及?職工，有?下列行為?之一的，?給予留廠?察看行政?處分或解?除勞動(dòng)合?同，并給?予責(zé)任者?____?－___?_元經(jīng)濟(jì)?處罰，?1.對(duì)違?____?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?構(gòu)成犯罪?，而被國?家司法部?門追究法?律責(zé)任的?。2.?對(duì)違反企?業(yè)安全管?理制度，?經(jīng)多次教?育而不改?正的。?3.破壞?安全生產(chǎn)?設(shè)施而造?成嚴(yán)重后?果的。?4.違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，玩忽職?守，違反?《安全技?術(shù)操作規(guī)?程》，違?章指揮，?強(qiáng)令職工?冒作業(yè)造?成事故，?且性質(zhì)嚴(yán)?重或行為?惡劣的。?第十四?條各級(jí)管?理人員及?職工有下?列行為之?一的，給?予警告、?記過或記?大過處分?，并給予?責(zé)任者5?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。1.?發(fā)生事故?后，事故?責(zé)任單位?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?、瞞報(bào)的?。2.?因施工_?___設(shè)?計(jì)，施工?方案編制?計(jì)算錯(cuò)誤?和違反施?工方案報(bào)?審程序，?未進(jìn)行審?批和專家?論證，而?導(dǎo)致事故?發(fā)生的。?3.違?反機(jī)械安?全管理制?度，租賃?國家明令?報(bào)廢、掏?汰的破舊?老式機(jī)械?，并引發(fā)?生產(chǎn)安全?事故的。?第十五?條對(duì)嚴(yán)重?未遂事故?，應(yīng)認(rèn)真?調(diào)查分析?、查清原?因、追究?責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重者?給予責(zé)任?人500?－___?_元經(jīng)濟(jì)?處罰。?第十六條?事故處理?權(quán)限1?.輕傷事?故，由發(fā)?生事故的?單位安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組提出?處理意見?，分公司?安全部做?出處理決?定。2?.重傷事?故，由分?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)提出處?理意見，?并經(jīng)分公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?主任批準(zhǔn)?后，由分?公司綜合?辦公室做?出處理決?定。3?.死亡及?以上事故?，由事故?調(diào)查組提?出事故處?理意見，?分公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)批準(zhǔn)?通過，報(bào)?主管部門?審批，勞?動(dòng)部門備?案。安?全質(zhì)量事?故責(zé)任追?究制度范?文（四）?第一條?目的（?一）對(duì)已?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?問題或發(fā)?生的事故?事件進(jìn)行?跟蹤處理?和學(xué)習(xí)、?改進(jìn)，防?止其擴(kuò)散?和再次發(fā)?生；（?二）嚴(yán)肅?工作紀(jì)律?，明確事?故責(zé)任處?罰。第?二條范圍?（一）?各類定性?為施工責(zé)?任的質(zhì)量?問題和事?故。第?三條責(zé)任?（一）?工程部組?織技術(shù)力?量對(duì)發(fā)現(xiàn)?質(zhì)量問題?或發(fā)生的?事故進(jìn)行?調(diào)查，分?析責(zé)任；?（二）?辦公室負(fù)?責(zé)實(shí)施行?政處罰；?第四條?事故責(zé)任?分類（?一）領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任：針?對(duì)中層以?上管理人?員就有關(guān)?建章立制?、宣傳貫?徹、培訓(xùn)?指導(dǎo)、督?促檢查、?審批論證?、組織指?揮、決策?計(jì)劃等管?理方面的?過失引發(fā)?的事故應(yīng)?追究的責(zé)?任；（?二）直接?責(zé)任。責(zé)?任人的過?失是導(dǎo)致?事故發(fā)生?的最主要?的原因，?是誘發(fā)事?故的必要?條件。如?錯(cuò)誤操作?、違章指?揮、違章?作業(yè)、違?規(guī)違紀(jì)等?；（三?）相關(guān)責(zé)?任。與事?故責(zé)任人?或單位出?現(xiàn)的事故?有聯(lián)系的?部門，由?于配合、?支持、反?饋、保障?、服務(wù)等?出現(xiàn)過失?而不利于?事故的預(yù)?防、控制?的責(zé)任。?第五條?事故管理?（一）?對(duì)發(fā)生一?般以上級(jí)?事故所調(diào)?查明確的?隱患，各?項(xiàng)目部在?涉及時(shí)應(yīng)?建立預(yù)警?機(jī)制，制?定事故應(yīng)?急救援預(yù)?案，無預(yù)?案或預(yù)案?不當(dāng)者，?酌情對(duì)項(xiàng)?目經(jīng)理作?出處罰；?（二）?對(duì)于檢查?過程中對(duì)?各種隱患?提出的糾?正措施，?檢查組織?者要及時(shí)?組織論證?，限定合?理的完成?日期；?（三）組?織相關(guān)部?門和人員?進(jìn)行糾正?措施實(shí)施?的跟蹤驗(yàn)?證，并對(duì)?落實(shí)效果?進(jìn)行評(píng)價(jià)?，不符合?要求的、?效果不明?顯的，重?新制定、?論證、實(shí)?施和驗(yàn)證?，直至消?除隱患為?止；（?四）所有?事故處理?的均應(yīng)遵?循實(shí)事求?是的原則?，堅(jiān)持“?四不放過?”（事故?原因未調(diào)?查清楚不?放過、事?故責(zé)任人?未處理不?放過、未?制定整改?措施不放?過、責(zé)任?人及群眾?未受到教?育不放過?）的原則?；（五?）工程部?要建立與?本職責(zé)相?關(guān)事故的?臺(tái)帳，對(duì)?已發(fā)生的?事故的產(chǎn)?生原因、?對(duì)生產(chǎn)財(cái)?產(chǎn)人身的?影響及程?度、處理?措施、措?施驗(yàn)證情?況等進(jìn)行?記錄，并?定期進(jìn)行?分析，總?結(jié)事故教?訓(xùn)，積累?處理經(jīng)驗(yàn)?，并進(jìn)行?趨勢(shì)分析?，提出相?應(yīng)的預(yù)防?措施。?（六）事?故分析會(huì)?由事故調(diào)?查小組負(fù)?責(zé)，事故?發(fā)生部門?主要負(fù)責(zé)?人、事故?崗位人員?、事故崗?位上下工?序崗位主?要管理人?員及其它?與事故發(fā)?生有可能?聯(lián)系的部?門人員?參與，重?大事故分?析會(huì)由副?總經(jīng)理主?持召開，?總經(jīng)理出?席，相關(guān)?管理部門?負(fù)責(zé)人列?席；第?六條行政?處罰（?一）公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員、各?部門或項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?，對(duì)分管?口或本部?門出現(xiàn)的?責(zé)任事故?時(shí)負(fù)有直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，除經(jīng)?濟(jì)處罰外?，視情節(jié)?給予行政?警告、記?過、降職?、停職、?辭退或開?除等處罰?，其中：?1由于?內(nèi)部或?qū)?業(yè)管理