2022年崗位練兵和技能競賽活動實施方案

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1.組織機構(gòu)組長：xxx活動負責人：培訓員2.成員職責

2.1組長負責活動的組織和協(xié)調(diào)工作。

2.2培訓員負責活動的執(zhí)行，確?；顒娱_展的質(zhì)量，并按時按要求做好相關(guān)記錄。

3.崗位練兵管理辦法

3.1崗位練兵活動原則上每季度舉行一次，每次崗位練兵可以在業(yè)務或知識范圍內(nèi)選取一個主題，培訓員在每季度月初（1日前）編制出本月崗位練兵計劃以及配套培訓、學習的提綱，及時下發(fā)或公示組織全員學習。

3.2崗位練兵的活動形式可以是業(yè)務水平或理論水平的操練比試。

3.3班組成員必須積極參與崗位練兵活動，班組長要做好活動的組織協(xié)調(diào)，培訓員要及時提供必要的輔導和培訓支持。

3.4培訓員要做好崗位練兵活動的記錄和拍照，必要時可以采取錄像的形式。

3.5崗位練兵活動要評比出優(yōu)勝者一名，對優(yōu)勝者給予10分/次的獎勵，在月末市場化結(jié)算學習培訓考核市場中兌現(xiàn)。

13.6當月未參與崗位練兵活動的人員，扣除當月培訓市場5分。

4.具體安排

4.1本次活動分為“理論知識”標準編制、理論學習、理論考試和實操競賽四個階段。

4.2“理論知識”標準編制階段

4.2.1時間安排。每季度第一個月1號以前。

4.2.2編制要求。編制內(nèi)容包括設備操作規(guī)程（包括安全注意事項）、設備維護規(guī)程、設備檢修規(guī)程、設備巡檢相關(guān)標準、設備基礎知識（設備結(jié)構(gòu)原理、設備技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)）等。

4.2.3負責人。班組培訓員。

4.3“理論知識”標準學習階段

4.3.1時間安排：每季度第一個月10號以前4.3.2學習內(nèi)容及要求：

4.3.2.1“管好設備”的學習

4.3.2.1.1熟悉包機范圍內(nèi)所有設備；

4.3.2.1.2掌握包機設備的備品備件種類；

4.3.2.1.3做到備品備件放置有序；

4.3.2.1.4保持包機設備安全穩(wěn)定運行；

4.3.2.2“用好設備”的學習

4.3.2.2.1掌握包機設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)程；

4.3.2.2.2了解包機設備的常見故障；

4.3.2.3“修好設備”的學習

24.3.2.3.1掌握包機設備的日常檢修項目；

4.3.2.3.2掌握包機設備的大型檢修項目。

4.3.2.4“會使用”的學習

4.3.2.4.1學習設備結(jié)構(gòu)原理，掌握設備的技術(shù)性能和主要技術(shù)參數(shù)；

4.3.2.4.2掌握設備檢修的操作方法，學習安全操作注意事項。

4.3.2.5“會保養(yǎng)”的學習

4.3.2.5.1了解包機設備的潤滑點、潤滑周期、油脂種類、加油量等知識，并會正確加注；

4.3.2.5.2了解包機設備應該獨立完成的部分調(diào)整、緊固工作的具體內(nèi)容，并能熟練進行實際操作；

4.3.2.5.3了解包機設備需重點清掃的部位。

4.3.2.6“會檢查”的學習

4.3.2.6.1掌握設備巡檢知識，能夠按照要求進行設備日常巡檢，并認真填寫巡檢記錄；

4.3.2.6.2掌握包機設備的結(jié)構(gòu)原理和使用方法，并會檢查其是否完好。

4.3.2.7“會排除故障”的學習

4.3.2.7.1掌握包機設備應該獨立排除的故障現(xiàn)象及排除方法；

4.3.2.7.2參加事故分析，吸取事故教訓，學習事故防范措施。

5.“理論考試”階段

35.1理論考試：

5.2時間安排：每季度第二個月15號以前5.3考試內(nèi)容：從《理論知識》和應知應會知識中按一定規(guī)則隨機組題。

6.實操競賽階段

6.1時間安排。每季度第三個月25號以前。

6.2實際操作

停送電順序?qū)嶋H操作，倒閘操作，各種消防設備操作，各種絕緣工具正確使用等

6.3參賽條件

6.3.1參賽選手必須在本崗位連續(xù)工作滿半年以上，且現(xiàn)仍在本崗位工作的。

6.3.2參賽選手必須具有初中以上文化程度。

7.競賽排名

7.1理論考試。采取閉卷筆試（題型包括填空題、判斷題、畫圖題、簡答題、問答題等，答案以標準答案為準，考試時間為120分鐘），總分100分。

7.2技能實操。根據(jù)實際操作的動作是否規(guī)范，順序是否正確，勞保用品穿戴是否規(guī)范，操作時間評選出名次，總分100分。

8.獎勵：理論與實操分數(shù)相結(jié)合第一名者獲得獎勵

4

第二篇：崗位練兵技能競賽崗位練兵、技能競賽制度

第一條強化安全。重視和發(fā)揮班組長在員工中的表率和領(lǐng)導作用，加強班組安全知識、崗位技能培訓，做到應知應會。

第二條加強班組應急救援知識培訓，建立班組應急預案，加強模擬演練，熟悉防災避災路線，增強自救處理能力‘

第三條加強對采用的新工藝、新設備、新技術(shù)的培訓，適應安全發(fā)展需要。

第四條充分利用典型案例，開展警示教育，汲取事故教訓，增強事故防范意識。

第五條以師帶徒，提高安全生產(chǎn)實際操作技能。

第六條大力開展崗位練兵和技能競賽，堅持基本知識與操作技能提高并重，切實提高班組長及每一個班組成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，真正能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，保護別人不被傷害。

第七條礦井進行經(jīng)常性的崗位練兵和操作技能競賽，做到掌握知識和操作技能相結(jié)合，井上和井下相結(jié)合。每季度進行一次操作技能競賽，每月進行一次相關(guān)知識的書面競賽和智力競賽。

第八條礦井成立競賽領(lǐng)導和協(xié)調(diào)小組，領(lǐng)導和協(xié)調(diào)小組以礦工會牽頭組織。

第九條對在開展“比安全、比質(zhì)量、比貢獻”和“無三違、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的班組競賽中涌現(xiàn)出來的班組和先進個人給予表彰獎勵。

第十條本制度自2011年7月5日起執(zhí)行。

XX縣區(qū)化覺鄉(xiāng)玉龍煤礦

2011年7月4日

第三篇：崗位業(yè)務技能大練兵活動實施方案崗位業(yè)務技能大練兵活動實施方案

各科室：

為進一步推動崗位練兵和技能競賽活動的深入開展，提高干部隊伍的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)勤學苦練、奮勇爭先、頑強拼搏的工作作風，營造長期練兵、專業(yè)練兵、全面練兵的濃厚氛圍，我局結(jié)合實際，提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以提高“創(chuàng)新能力、服務能力、技術(shù)保障能力”為重點，采取有力措施，建立健全干部隊伍學習、教育、考核、激勵、監(jiān)督和制約機制，全面提升干部隊伍業(yè)務技能的教育、學習和培訓成效，確保學習教育成果真正轉(zhuǎn)化為實際運用能力，努力營造干一行、愛一行、學一行、精一行的濃厚氛圍。

二、工作目標

通過全員崗位業(yè)務技能大練兵活動開展，使我局辦公室人員較好地掌握寫作技巧，了解并掌握計算機基本操作技能，熟練掌握本職崗位的業(yè)務技能知識，優(yōu)質(zhì)高效地做好本職工作。

三、主要內(nèi)容

崗位業(yè)務技能大練兵主要內(nèi)容如下：

1、計算機操作與應用

內(nèi)容包括。文字錄入、辦公軟件應用、網(wǎng)絡應用、業(yè)務軟件應用等。

2、收文發(fā)文情況

內(nèi)容包括：文件接收、信息發(fā)稿等

四、練兵對象

崗位練兵對象為全局所有辦公室人員。

五、方法步驟

具體方法步驟如下：

（一）動員部署階段（7月1日—3日）。充分認識開展崗位業(yè)務技能大練兵活動的重要性，深入宣傳動員，統(tǒng)一思想。根據(jù)崗位業(yè)務技能練兵的主要內(nèi)容，指定專人負責整理崗位業(yè)務大練兵的相關(guān)資料，并印發(fā)到每個干部職工為崗位業(yè)務技能練兵創(chuàng)造必備條件。

（二）大練兵階段（7月4日—25日）。以個人自我學習訓練和互幫互學為主，以開展學習研討為輔，扎實開展崗位業(yè)務技能大練兵活動。確保崗位業(yè)務技能大練兵取得實效。

（三）檢驗測試階段（7月26日—30日）。通過實際操作運用方式進行測評。

六、幾點要求

（一）統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導。開展崗位大練兵是加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，堅持與時俱進的重要措施，為確保練兵活動扎實開展，我局成立崗位大練兵領(lǐng)導小組，由董斌擔任組長，負責崗位大練兵的組織實施。

（二）周密部署，搞好結(jié)合。在組織大練兵活動中，要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)運作，合理安排，將練兵活動與正常業(yè)務工作結(jié)合起來，把大練兵活動作為提高業(yè)務能力的有效載體。

（三）精心組織，全員參與。在崗位大練兵活動中要突出“學”、“練”、“比”三個環(huán)節(jié)，圍繞“干什么、學什么、練什么、比什么”的原則，努力做到以比促學、以比促練；要處理好“練”與“干”、“點”與“面”、“虛”與“實”之間的關(guān)系，切實保證練兵質(zhì)量，防止大練兵活動走過場。

第四篇：崗位練兵技能競賽制度崗位練兵技能

競賽

液氯包裝車間

2-1

崗位練兵技能競賽制度

崗位練兵、勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極性，實現(xiàn)人的生產(chǎn)能力最大化和提高勞動生產(chǎn)率，充分動員廣大職工為我廠拼搏奉獻，建功立業(yè)，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。

一。結(jié)合我廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況對勞動競賽進行定位。

1。要做到三個“有利于”是否有利于調(diào)動職工的勞動熱情；是否有利于提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益；是否有利于我廠安全工作的開展。

2。崗位練兵應定位在隊伍素質(zhì)的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價值，提高自身素質(zhì)，尋求自身發(fā)展，一方面增強“靠本事上崗，憑貢獻取酬”的競爭意識；另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關(guān)、技術(shù)招標等競賽活動，讓職工在生產(chǎn)時間中實現(xiàn)自身價值。

3。勞動競賽應定位在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務上。

二。根據(jù)勞動競賽定位，制定勞動競賽計劃書，并上報上級領(lǐng)導進行審批。

三：勞動競賽的實施管理

1。成立勞動競賽領(lǐng)導小組，做好組織協(xié)調(diào)工作。

2。宣傳勞動競賽的內(nèi)容、目的、意義，將職工吸引到競賽活動中來。

3。調(diào)查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關(guān)方面取得聯(lián)系，積極爭取支持和幫助，推動競賽活動順利開展。

四。組織開展勞動競賽總結(jié)、評比、獎勵工作。做好先進經(jīng)驗推廣的工作。

五。要做好競賽的宣傳報道推薦工作，及時總結(jié)選產(chǎn)競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，確保競賽活動取得顯著成效。

液氯包裝車間

第五篇：XX縣區(qū)信息崗位練兵和知識競賽活動實施方案XX縣區(qū)信息崗位練兵和知識競賽活動

實施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦：

為貫徹落實省人口計生委《關(guān)于在全省開展信息崗位練兵和知識競賽活動的通知》要求，全面提高我縣人口計生系統(tǒng)信息統(tǒng)計工作人員的計算機運用能力和操作技能，特制定如下實施方案：

一、參加活動的對象從事信息統(tǒng)計工作的人員。

二、競賽內(nèi)容

（一）對信息統(tǒng)計人員開展信息化知識的普及與培訓。

（二）加強全員人口管理信息數(shù)據(jù)庫建設。在個案信息采集、審核、錄入、實時更新維護、引導服務等一系列信息流程中，提高基層信息工作人員的實際應用能力。

（三）進一步完善《XX省全員人口信息系統(tǒng)（即jxpis）管理規(guī)范（試行）》，加快全員人口信息管理的規(guī)范化和制度化建設步伐。

（四）建立完善計算機管理制度、運行日志制度、信息收集分析運用共享制度、信息質(zhì)量保障制度、系統(tǒng)安全與保密制度、系統(tǒng)檢查和維護制度。

（五）開展對縣鄉(xiāng)兩級信息工作人員的崗位培訓，建立任職資格考試和持證上崗制度。

（六）對jxpis數(shù)據(jù)庫信息質(zhì)量進行動態(tài)跟蹤分析與評估，不斷提高全員人口信息覆蓋率、主要數(shù)據(jù)項完整率、邏輯關(guān)系準確率。

（七）加強電子政務的推廣、應用和網(wǎng)絡建設。

（八）加強人口計生領(lǐng)域各項業(yè)務應用系統(tǒng)建設。

（九）組織全省信息統(tǒng)計工作人員的知識能力競賽。

三、活動安排

（一）、制定方案（7月15日前）。根據(jù)省、市信息崗位練兵和知識競賽活動的實施方案，結(jié)合本縣實際，制定具體實施方案，做到統(tǒng)籌部署、周密安排，層層推進。

（二）、崗位培訓（7月25號至7月30日）?？h人口計生委分2批對從事信息統(tǒng)計工作人員進行輪訓。培訓內(nèi)容包括：計算機基礎知識、微型計算機系統(tǒng)的組成、操作系統(tǒng)的功能和使用、字表處理軟件的功能和使用、電子表格軟件的功能和使用、電子演示文稿制作軟件的功能和使用、計算機網(wǎng)絡的概念和分類、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計算機信息管理、國家電子政務建設、省人口信息系統(tǒng)應用與維護、人口統(tǒng)計與預測、業(yè)務應用系統(tǒng)。

（三）、縣級競賽（8月5日至10月30日）。采取集中培訓與自主學習相結(jié)合的方法，開展多種形式的信息崗位練兵活動，強化信息統(tǒng)計人員的素質(zhì)，提高業(yè)務水平和操作技能。同時組織開展知識面與技能競賽活動。并向市人口計生委推薦信息崗位標兵和操作能手。

四、活動要求

（一）、強化組織領(lǐng)導。本次活動是省人口計生委信息化建設領(lǐng)導小組首次舉辦的大規(guī)模培訓工作人員，大幅度提高統(tǒng)計人員隊伍素質(zhì)的重要活動國，也是展未我縣信息統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)的重要機會。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應獎本次活動納入重要議事日程，切實做到以賽促學、以賽促練、以賽促干。

（二）、強化經(jīng)費保障?？h將加大信息化建設的投入，確保信息化建設、動行維護及培訓、比賽所需經(jīng)費，保證活動斬順利開展。

（三）、強化隊伍建設?？h將配齊、配強和穩(wěn)定基層信息工作人員，形成定期培訓、考評機制，完善獎懲制度。競賽大綱及競賽題附后，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務必在此基礎上有針對性地加強練習。

附件：XX省人口計生系統(tǒng)崗位練兵知識競賽大綱

二0一0年七月十五日

附表：1

合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方：乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨。共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風險共擔。

二、合作經(jīng)營項目。中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經(jīng)營地點。XX省XX縣區(qū)。

四、出資金額方式。期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分。甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六