指紋機(jī)考勤管理規(guī)定范本（四篇）

第12頁共12頁指紋機(jī)考?勤管理規(guī)?定范本?為有效加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律管理，?進(jìn)一步強(qiáng)?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡?化考勤程?序，實(shí)現(xiàn)?考勤系統(tǒng)?的信息化?，公司決?定將原打?卡機(jī)考勤?方式取消?，全面啟?用指紋考?勤系統(tǒng)，?特制定指?紋考勤管?理規(guī)定。?一、管?理辦法?1.考勤?機(jī)是對(duì)員?工上下班?時(shí)間的記?錄和證實(shí)?。采用指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，能夠控?制代打卡?現(xiàn)象。?2.指紋?簽到實(shí)行?每天兩次?簽到制度?，按公司?規(guī)定的作?息時(shí)間，?上班為簽?到，下班?為簽退。?員工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。_?___公?司共安裝?兩臺(tái)指紋?考勤機(jī)。?一臺(tái)安裝?在辦公樓?一樓左側(cè)?樓梯入口?處，為在?辦公樓工?作的員工?使用，由?人事行政?部負(fù)責(zé)管?理;一臺(tái)?安裝在1?#保安亭?內(nèi)，為行?政部保安?員及各部?門車間工?作員工使?用，該臺(tái)?考勤機(jī)由?人事行政?部當(dāng)值保?安員負(fù)責(zé)?管理及監(jiān)?督，如發(fā)?現(xiàn)損壞但?查不出責(zé)?任人，則?由當(dāng)值保?安員負(fù)相?關(guān)責(zé)任。?4.考?勤機(jī)上下?班時(shí)間是?已經(jīng)設(shè)定?好的，若?各部門有?變化，及?個(gè)人有變?動(dòng)（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、帶薪?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?單（簽呈?表或假期?申請表）?由領(lǐng)導(dǎo)簽?字后交到?人事行政?部由薪酬?績效專員?留存?zhèn)洳?，否則將?按曠工處?理。5?.加班是?以規(guī)定下?班時(shí)間以?后實(shí)際簽?退時(shí)間減?去正常下?班時(shí)間來?計(jì)算的，?為防止個(gè)?別員工晚?簽退，多?計(jì)算加班?時(shí)間，月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)?員工的加?班及其他?出勤情況?進(jìn)行審核?，無誤后?薪酬績效?專員將對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，作為每?月工資發(fā)?放及各項(xiàng)?評(píng)比的依?據(jù)。6?.員工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機(jī)。?凡發(fā)現(xiàn)惡?意損壞指?紋機(jī)的，?除包賠損?失外，另?罰___?_元。?7.考勤?機(jī)上設(shè)定?了管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到行政?部找管理?員，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?___?_公司員?工每月可?享有一個(gè)?遲到的額?度（額度?限定為十?分鐘），?即當(dāng)月累?計(jì)遲到?時(shí)間之和?只要在十?分鐘的額?度范圍之?內(nèi)，不做?遲到處理?，若超過?十分鐘則?以每五分?鐘為一區(qū)?間，每五?分鐘計(jì)為?遲到一次?，不足五?分鐘按五?分鐘處理?，依此類?推，遲到?的處罰規(guī)?定依據(jù)《?員工手冊?》及公司?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。該額度?僅限當(dāng)月?使用，不?得跨月度?累計(jì)。?二、刷指?紋方法及?使用注意?事項(xiàng)1?.按指紋?前，應(yīng)注?意手指是?否干凈。?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，按?指紋前手?指保持清?潔，確保?指紋考勤?的一次成?功率。?2.刷指?紋時(shí)要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。將已?經(jīng)采集指?紋的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機(jī)語音提?示“謝謝?”即操作?成功;如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋，或?者用備用?指紋刷。?3.若?手指皮膚?干燥無法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤?手指。?4.指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5.刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?人事行政?部反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?6.常用?和備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時(shí)可到人?事行政部?重新采集?指紋。?7.若無?法采集指?紋，可以?用密碼的?方式進(jìn)行?考勤，此?種情況需?提前到人?事行政部?備案，由?人事行政?部告知其?密碼考勤?操作方式?。三、?特殊情況?考勤1?.請（休?）假人員?要提前向?人事行政?部遞交《?假期申請?表》。?2.出差?人員要向?人事行政?部提交《?出差計(jì)劃?表》進(jìn)行?備檔。?3.因公?無法執(zhí)行?早上上班?前考勤或?下午下班?后考勤的?人員，須?向人事行?政部提交?《外出申?請單》。?4.延?時(shí)工作或?休息日工?作的人員?須向人事?行政部提?交加班申?請/申報(bào)?單。5?.漏刷考?勤人員寫?出詳細(xì)證?明經(jīng)上級(jí)?主管簽字?確認(rèn)后交?人事行政?部存檔。?6.指?紋機(jī)無考?勤記錄且?未上交證?明存檔的?將視為未?出勤處理?。四、?適用范圍?___?_本管理?規(guī)定適用?于公司內(nèi)?所有正式?員工，總?經(jīng)理級(jí)別?人員除外?。指紋?機(jī)考勤管?理規(guī)定范?本（二）?為了規(guī)?范公司考?勤制度，?嚴(yán)格酒店?勞動(dòng)紀(jì)律?，保障員?工能積極?有效的工?作，特制?定本酒店?指紋考勤?細(xì)則：?1、公司?一律實(shí)行?上、下班?指紋錄入?打卡制度?，公司全?體員工（?部門經(jīng)理?級(jí)以下）?必需自覺?遵守，按?時(shí)親自打?卡2、?員工必須?根據(jù)部門?編排的班?次按時(shí)上?、下班，?上、下班?均需打卡?：即上午?上、下班?各打卡一?次，下午?上、下班?各打卡一?次，一天?共計(jì)四次?（值班人?員可只打?兩次，早?上上班和?晚上下班?）3、?凡已到上?班時(shí)間還?未打卡者?作遲到處?理，凡未?到下班時(shí)?間就已打?簽退卡者?作早退處?理（__?__分鐘?以內(nèi)扣_?___分?/分鐘，?超過__?__分鐘?作曠工處?理，當(dāng)月?曠工一天?扣___?_%的月?工資，累?計(jì)曠工兩?天扣__?__%月?工資，累?計(jì)曠工三?天做自動(dòng)?離職處理?）4、?上、下班?必須打卡?，因特殊?原因未打?卡者應(yīng)在?當(dāng)日填寫?《未打卡?申請表》?注明未打?卡原因交?由部門主?管級(jí)以上?人員簽字?再交至人?事部，第?一次不扣?分，第二?次扣__?__分，?超過五次?者每次扣?____?分5、?上、下班?既不打卡?又沒填寫?《未打卡?申請表》?者作曠工?處理6?、因公外?出不能打?卡者，原?則上需到?酒店打卡?報(bào)到后方?能外出，?如因特殊?情況需先?填寫《未?打卡申請?表》經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)后?交由人事?部7、?凡不按時(shí)?打卡或未?打卡者均?無全勤獎(jiǎng)?8、指?紋考勤機(jī)?數(shù)據(jù)由人?事部管理?、統(tǒng)計(jì)，?次月五號(hào)?前將根據(jù)?部門主管?交上來的?手工考勤?表和排班?表（請注?明各班次?的具體上?班時(shí)間）?抽取部分?員工考勤?打卡記錄?進(jìn)行核對(duì)?，并將記?錄匯總交?至總經(jīng)辦?9、打?卡時(shí)請將?手指平壓?于指紋采?集窗口，?指紋心盡?量對(duì)準(zhǔn)窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?，保持手?指水平按?在指紋采?集窗口上?，并覆蓋?盡可能大?的面積，?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示報(bào)打?卡者的名?字為成功?驗(yàn)證指紋?。10?、員工請?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖銳?的東西接?觸考勤機(jī)?，或遇到?不能解決?的問題可?找人事部?，若自己?擅自擺弄?弄壞機(jī)器?將照價(jià)賠?償以上?制度從_?___月?____?日起開始?執(zhí)行，望?各部門管?理人員協(xié)?助人事部?，帶領(lǐng)員?工嚴(yán)格執(zhí)?行?？?經(jīng)辦指?紋機(jī)考勤?管理規(guī)定?范本（三?）一、?日常考勤?管理1?、安裝三?臺(tái)指紋考?勤機(jī)。在?三樓辦公?室的入門?口，為內(nèi)?部所有職?工考勤使?用。2?、根據(jù)縣?委辦公室?相關(guān)文件?及縣紀(jì)委?要求，指?紋考勤次?數(shù)界時(shí)間?界定為：?工作日每?天指紋考?勤___?_次，即?上午__?__次、?下午__?__次。?在7：1?0-8：?10、?13：4?0-14?：40（?夏季作息?時(shí)間14?：10-?15：1?0）時(shí)間?段內(nèi)系統(tǒng)?分別只能?記錄__?__次指?紋信息;?8：10?-13：?40、1?4：40?-19：?00（夏?季作息時(shí)?間15：?10-1?9：30?）時(shí)間段?內(nèi)系統(tǒng)可?分別記錄?____?次指紋信?息，第一?次為指紋?簽入信息?，第二次?為簽出信?息。3?、正常上?下班界定?。7：1?0-8：?10、?13：4?0-14?：40（?夏季作息?時(shí)間14?：10-?15：1?0）指紋?簽入為正?常上班;?11：5?0-13?：40、?17：2?0-19?：00（?夏季作息?時(shí)間17?：50-?19：3?0）指紋?簽出為正?常下班。?4、違?規(guī)行為界?定。違規(guī)?行為包括?遲到、早?退、曠工?，按每人?每半天_?___次?計(jì)入考勤?信息。?（一）8?：10-?11：5?0、14?：40-?17：2?0（夏季?作息時(shí)間?15：1?0-17?：50）?指紋簽入?的為遲到?;（二?）有指紋?簽入信息?，無指紋?簽出信息?的為早退?;（三?）7：1?0-11?：50、?13：4?0-17?：20（?夏季作息?時(shí)間14?：10-?17：5?0）無指?紋信息的?為曠工。?5、臨?時(shí)外出辦?事界定。?上午指紋?簽入后在?11：5?0之前，?或下午指?紋簽入后?在17：?20（夏?季作息時(shí)?間17：?50）之?前指紋簽?出的為臨?時(shí)外出辦?事。6?、公差界?定。公差?包括出差?、開會(huì)、?中心工作?、其他公?務(wù)。（?一）因工?作需要到?縣外執(zhí)行?公務(wù)、接?洽工作、?調(diào)研考察?或?qū)W習(xí)培?訓(xùn)的為出?差;（?二）在縣?內(nèi)外參加?相關(guān)會(huì)議?的為開會(huì)?;（三?）經(jīng)單位?領(lǐng)導(dǎo)研究?決定指派?參加兩天?以上的重?點(diǎn)工作為?中心工作?;（四?）因工作?需要由單?位安排外?出開展其?他工作的?為其他工?作的為其?他公務(wù)。?7、請?假界定。?請假包括?病假、事?假、年休?假。（?一）因患?病等身體?原因一段?時(shí)間內(nèi)不?能正常上?班工作的?請假為病?假;（?二）因其?他私事一?段時(shí)間內(nèi)?不能正常?上班工作?請假的為?事假;?（三）國?家法律明?文規(guī)定的?帶薪休假?為年休假?。8、?加班界定?。工作日?下午19?：00（?夏季作息?時(shí)間19?：30）?之后以及?非工作日?全天指紋?簽入簽出?的，為加?班。二?、指紋機(jī)?使用注意?事項(xiàng)1?、簽到及?簽退時(shí)，?手指平壓?于指紋考?勤機(jī)的指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對(duì)正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?，保持手?指平按在?指紋采集?頭上，并?且覆蓋盡?可能大的?面積;不?要垂直點(diǎn)?擊指紋在?指紋采集?頭上、不?要快速的?敲擊手指?、也不要?滑動(dòng)手指?。指紋機(jī)?出現(xiàn)"嘀?"的提示?音并且綠?燈閃爍、?顯示屏顯?示指紋號(hào)?碼和"確?認(rèn)成功"?表示指紋?簽入簽出?成功，指?紋機(jī)出現(xiàn)?"嘀、嘀?"的提示?音、紅燈?閃爍、顯?示屏顯示?"請重新?按手指"?則需重新?操作。?2、若手?指皮膚干?燥無法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因?yàn)槟?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當(dāng)?濕潤手指?。3、?刷指紋時(shí)?，如考勤?機(jī)不能識(shí)?別指紋或?者不能正?常工作，?要在第一?時(shí)間內(nèi)向?綜合辦公?室反應(yīng)，?并及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，否則?視為未出?勤。4?、指紋考?勤機(jī)上其?他鍵盤不?許隨便按?動(dòng)，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?處脫皮嚴(yán)?重，十指?都無法準(zhǔn)?備采集指?紋的應(yīng)及?時(shí)告知綜?合辦公室?。6、?公司員工?要嚴(yán)格按?照指紋考?勤機(jī)的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、沙礫等?物質(zhì)留在?考勤機(jī)的?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸指?紋考勤機(jī)?。7、?指紋考勤?機(jī)上設(shè)定?了管-理?-員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能打卡的?問題（如?手指指紋?破損）可?到綜合辦?公室找管?理處理，?個(gè)人不得?擅自擺弄?機(jī)器。?8、公司?員工上午?下班簽出?、下午上?班簽到時(shí)?擺弄連續(xù)?打卡，如?出現(xiàn)此類?情況按照?打卡一次?計(jì)算。?三、異常?未錄指紋?考勤處理?辦法1?、指紋考?勤機(jī)上下?班時(shí)間是?已經(jīng)設(shè)定?好的，為?正常上下?班考勤，?其他考勤?（如加班?、公差、?調(diào)休、病?假、事假?、婚假、?喪假、帶?薪年假等?），必須?填寫相應(yīng)?審批表單?，由領(lǐng)導(dǎo)?審批后及?時(shí)交到綜?合辦公室?考勤員處?留存?zhèn)洳?，然后由?單位指紋?考勤系統(tǒng)?操作員在?系統(tǒng)中直?接錄入考?勤信息，?期間當(dāng)事?人不需要?錄入指紋?信息。不?請假又不?錄入指紋?者將按照?曠工處理?。2、?確因工作?外出、臨?時(shí)業(yè)務(wù)原?因等外出?者，需及?時(shí)向科室?負(fù)責(zé)人或?綜合辦公?室考勤員?說明情況?，然后再?進(jìn)行指紋?的簽出，?無論返回?與否均不?需再錄入?指紋信息?。事因當(dāng)?天或次日?主動(dòng)填寫?《異常考?勤簽到登?記表》，?公司員工?需各科室?主任簽字?，然后報(bào)?分管負(fù)責(zé)?人簽字，?分管負(fù)責(zé)?人需經(jīng)總?經(jīng)理簽字?，以此確?認(rèn)未考勤?異常事因?的真實(shí)性?。無負(fù)責(zé)?人簽字者?，按公司?的考勤制?度處理。?3、因?個(gè)人原因?需要外出?的，需按?照規(guī)定填?寫《請假?審批單》?或者《外?出審批單?》，經(jīng)批?準(zhǔn)后交綜?合辦公室?，綜合辦?公室憑獲?批的審批?單方可放?行，并無?需在考勤?機(jī)上進(jìn)行?指紋的錄?入簽出，?由考勤操?作員直接?錄入考勤?信息。?4、綜合?辦公室考?勤員于每?周一12?：00之?前將上周?簽字證明?的《異常?考勤簽到?登記表》?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?核實(shí)，確?認(rèn)無誤后?交由公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字?審批。?5、公差?、請假考?勤信息一?經(jīng)錄入，?無法刪除?或更改。?四、考?勤系統(tǒng)操?作員工作?職責(zé)（?一）確保?本單位指?紋機(jī)__?__小時(shí)?運(yùn)行、指?紋考勤專?用計(jì)算機(jī)?無其他無?關(guān)軟件和?資料、確?保單位指?紋考勤數(shù)?據(jù)實(shí)時(shí)上?傳;（?二）依據(jù)?權(quán)限及時(shí)?、如實(shí)錄?入工作人?員出差、?開會(huì)、中?心工作、?其他公務(wù)?、請假等?特殊情況?的考勤信?息;（?三）及時(shí)?向單位有?關(guān)負(fù)責(zé)人?匯報(bào)指紋?考勤的相?關(guān)情況;?（四）?每天檢查?指紋考勤?系統(tǒng)、指?紋考勤專?用電腦、?指紋機(jī)、?攝像頭等?設(shè)備的運(yùn)?行情況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向單?位分管副?責(zé)任報(bào)告?;（五?）保管好?單位指紋?考勤系統(tǒng)?登錄賬號(hào)?和密碼，?嚴(yán)禁向他?人泄露;?保管好單?位的考勤?資料。?指紋機(jī)考?勤管理規(guī)?定范本（?四）一?、操作方?法1、?打卡時(shí)，?手指平壓?于指紋考?勤機(jī)的指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對(duì)正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?，保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積，?不要垂直?點(diǎn)擊指紋?在指紋頭?上面;不?要快速的?敲擊手指?，也不要?滑動(dòng)手指?，指紋輸?入結(jié)束后?，出謝語?音提示“?謝謝”為?成功驗(yàn)證?指紋。?2、若出?現(xiàn)語音提?示“請重?按手指”?為指紋驗(yàn)?證失敗，?需重新驗(yàn)?證指紋。?3、指?紋考勤機(jī)?上其它的?按健不許?隨便按動(dòng)?，刷指