門店店長崗位職責范本（3篇）

第3頁共3頁門店店長?崗位職責?范本1?、全面負?責面店管?理，按公?司規(guī)定的?模式運作?。2、?根據(jù)公司?下達的指?標，制訂?門店柜組?的銷售，?毛利計劃?并組織落?實，對執(zhí)?行情況跟?蹤檢查、?指導、控?制。3?、嚴格控?制門店的?費用、損?耗。合理?控制人事?成本，保?持員工工?作的高效?率。4?、參與促?銷活動的?策劃，負?責各項促?銷活動的?傳達、組?織、執(zhí)行?、落實并?進行評估?反饋;?5、對整?個門店的?庫存及有?問題商品?進行監(jiān)控?和掌握，?并與業(yè)務?部門及時?溝通處理?;6、?了解市場?動態(tài)，及?時調整門?店經(jīng)營策?略，對門?店的商品?結構進行?周期性分?析并提出?調整建議?，確保競?爭力的不?斷提高?門店店長?崗位職責?范本（二?）1、?根據(jù)展廳?目標及規(guī)?定，積極?熱情接待?每位到店?客戶，全?力超額完?成任務;?2、負?責客戶合?同簽定，?全力增加?合同金額?;并確保?貨款回籠?;3、?負責店面?導購及設?計師日常?工作的安?排;4?、協(xié)調解?決銷售過?程中的問?題;5?、負責收?集同行、?市場銷售?信息及客?戶意見，?為公司提?供信息;?6、負?責定單登?記、跟蹤?及客戶回?訪，提升?回頭率;?7、負?責庫存物?品的銷售?，注意開?源節(jié)流;?8、完?成主管領?導臨時交?辦的其他?工作。?門店店長?崗位職責?范本（三?）（1?）任務達?成：負責?根據(jù)公司?下達的門?店經(jīng)營管?理指標及?銷售任務?，結合周?邊競爭對?手的情況?和動態(tài)，?制定相應?的每月、?每周、每?日銷售計?劃、主推?計劃、延?保計劃和?促銷計劃?，不折不?扣的完成?銷售額、?綜合貢獻?額，主推?任務、賬?面毛利、?費用控制?、庫存周?轉天數(shù)等?各項經(jīng)營?管理指標?。（2?）考核：?以公平、?公正、公?開為原則?負責對本?門店員工?進行考核?，有效的?貫徹公司?的激勵機?制，以保?證團隊的?凝聚力和?員工持續(xù)?的工作激?情，確保?公司的激?勵機制在?門店合理?徹底執(zhí)行?。（3?）人員培?養(yǎng)：店長?對核心骨?干員工予?以充分的?關注，并?給予核心?骨干優(yōu)先?晉級的機?會，確保?門店核心?團隊的穩(wěn)?定和發(fā)展?。作好員?工離職的?面談，了?解離職原?因，并針?對店內出?現(xiàn)的問題?及時整改?。（4?）培訓：?追蹤主任?對員工的?管理行為?，如發(fā)現(xiàn)?違紀員工?直接開罰?單，簽字?后交給培?訓主管;?追蹤指導?培訓主管?的培訓組?織及培訓?管理工作?，重點追?蹤脫崗培?訓效果。?（5）?盤點：負?責按照公?司的盤點?制度組織?門店員工?進行商品?盤點，確?保公司財?產(chǎn)不受損?失。（?6）樣機?：負責門?店樣機管?理的整體?工作，監(jiān)?督、落實?樣機在門?店出樣、?陳列、更?換、清理?工作的及?時性，確?保樣機政?策在門店?的執(zhí)行，?加強對門?店空柜的?管理，組?織督促并?指導主任?、營業(yè)員?加強樣機?管理，同?時必須及?時將空柜?情況反饋?分部，并?對解決情?況給予跟?蹤。（?7）賣場?資源：負?責對門店?賣場資源?合理挖掘?，按公司?標準收取?費用，提?高門店的?收益，確?保場地資?源的有效?使用。?（8）售?后服務：?負責監(jiān)督?門店客服?人員妥善?處理售后?服務問題?。（9?）管控：?嚴格執(zhí)行?公司的財?務制度，?杜絕門店?不合理的?費用開支?。（1?0）傳達?：負責組?織晨檢及?各種門店?管理層會?議，正確?、全面?zhèn)?達公司精?神及政策?，了解店?內促銷/?推廣/供?貨/及競?爭對手情?況，及時?提出建議?，并將解?決方案向