應(yīng)急培訓(xùn)制度經(jīng)典版（四篇）

第11頁共11頁應(yīng)急培訓(xùn)?制度經(jīng)典?版一、?為促進(jìn)我?公司員工?培訓(xùn)工作?有序開展?，提高應(yīng)?急管理工?作人員的?政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力，促?進(jìn)應(yīng)急管?理培訓(xùn)工?作科學(xué)化?、規(guī)范化?和制度化?，根據(jù)河?北應(yīng)急救?援管理制?度的相關(guān)?規(guī)定和應(yīng)?急救援管?理工作的?要求，特?制訂如下?管理制度?：二、?應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)?工作應(yīng)當(dāng)?遵循下列?原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系?實(shí)際、學(xué)?以致用的?原則2?、堅(jiān)持分?級負(fù)責(zé)，?分類管理?的原則?3、堅(jiān)持?集中培訓(xùn)?與在崗自?學(xué)相結(jié)合?的原則?4、堅(jiān)持?以人為本?、按需施?教的原則?5、堅(jiān)?持教學(xué)相?長、保證?質(zhì)量的原?則6、?堅(jiān)持與時?俱進(jìn)、改?革創(chuàng)新的?原則三?、安全技?術(shù)部負(fù)責(zé)?本公司應(yīng)?急管理培?訓(xùn)工作的?組織、管?理和考核?工作。?四、應(yīng)急?管理培訓(xùn)?的主要對?象是。各?業(yè)務(wù)部門?負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急管理?人員、應(yīng)?急救援隊(duì)?伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培?訓(xùn)工作分?級分類進(jìn)?行，安全?技術(shù)部負(fù)?責(zé)全公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?、機(jī)關(guān)工?作人員的?應(yīng)急管理?培訓(xùn)、任?職培訓(xùn)、?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)、?工作需要?時的崗位?培訓(xùn)。?六、所有?應(yīng)急管理?專職工作?人員每年?必須接受?培訓(xùn)，培?訓(xùn)時間原?則上為_?___至?____?周，一般?每年累計(jì)?不少于_?___天?。七、?培訓(xùn)對象?在參加上?級組織的?集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)期間?，享1?受在崗?fù)?等待遇。?八、培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容。圍?繞貫徹落?河北省應(yīng)?急管理工?作的指示?精神，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)?急管理有?關(guān)法律法?規(guī)、分析?我公司應(yīng)?急工作形?勢任務(wù)、?了解兄弟?單位應(yīng)急?管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌?握應(yīng)急預(yù)?案和對突?發(fā)事件的?應(yīng)急處置?程序和方?法、學(xué)習(xí)?運(yùn)用應(yīng)急?指揮新技?術(shù)設(shè)備和?指揮手段?等。通過?培訓(xùn)，強(qiáng)?化培訓(xùn)對?象對應(yīng)急?管理的宏?觀認(rèn)識和?依法實(shí)施?管理意識?，提高科?學(xué)決策水?平，提升?應(yīng)急管理?工作的組?織協(xié)調(diào)和?突發(fā)事件?的處置應(yīng)?對能力。?九、各?級各部門?（單位）?應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)除組?織或參加?上級集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)?外，還應(yīng)?采取多種?形式開展?培訓(xùn)。?1、以崗?代培。通?過參加工?作實(shí)踐和?接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)?急管理的?規(guī)劃組織?能力和管?理水平。?2、以?學(xué)代培。?大力倡導(dǎo)?和鼓勵工?作人員自?行組織學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?工作，通?過自學(xué)不?斷更新觀?念、強(qiáng)化?內(nèi)在素質(zhì)?，提高工?作能力。?3、以?研代培。?組織各種?研究活動?，安排有?關(guān)人員參?與，提高?工作水平?。十、?安全技術(shù)?部和各部?門要加強(qiáng)?協(xié)作，按?照統(tǒng)一部?署和要求?，制訂計(jì)?劃和實(shí)施?意見，認(rèn)?真抓好培?訓(xùn)工作。?十一、?加大師資?力量，建?立相應(yīng)的?培訓(xùn)師資?檔案。采?取請進(jìn)來?、送出去?等多種方?式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，?還可采取?從集團(tuán)公?司應(yīng)急管?理工作專?業(yè)人才庫?和專家組?內(nèi)聘請專?家等辦法?，解決好?培訓(xùn)的師?資問題。?十二、?將教育培?訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管?理建設(shè)的?重要內(nèi)容?進(jìn)行部署?和規(guī)劃，?必須在預(yù)?算中列支?開展應(yīng)用?培訓(xùn)的所?需經(jīng)費(fèi)，?保證培訓(xùn)?工作經(jīng)費(fèi)?的及時足?額到位。?十三、?建立應(yīng)急?管理培訓(xùn)?考核和激?勵機(jī)制，?對各單位?、部門進(jìn)?行年度考?核。十?四、加強(qiáng)?培訓(xùn)的管?理，建立?和完善培?訓(xùn)工作檔?案，如實(shí)?記載培訓(xùn)?工作和受?培訓(xùn)人員?情況。?十五、教?育培訓(xùn)檔?案內(nèi)容包?括。教育?培訓(xùn)工作?的相關(guān)制?度、培訓(xùn)?工作計(jì)劃?、總結(jié)、?教案、培?訓(xùn)考勤登?記、考卷?、考試成?績單、各?期培訓(xùn)人?員花名冊?。應(yīng)急?培訓(xùn)制度?經(jīng)典版（?二）一?、為促進(jìn)?我公司員?工培訓(xùn)工?作有序開?展，提高?應(yīng)急管理?工作人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力，?促進(jìn)應(yīng)急?管理培訓(xùn)?工作科學(xué)?化、規(guī)范?化和制度?化，根據(jù)?____?應(yīng)急救援?管理制度?的相關(guān)規(guī)?定和應(yīng)急?救援管理?工作的要?求，特制?訂如下管?理制度：?二、應(yīng)?急管理教?育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵?循下列原?則：1?、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際、__?__的原?則2、?堅(jiān)持分級?負(fù)責(zé)，分?類管理的?原則3?、堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)?相結(jié)合的?原則4?、堅(jiān)持以?人為本、?按需施教?的原則?5、堅(jiān)持?教學(xué)相長?、保證質(zhì)?量的原則?6、堅(jiān)?持與時俱?進(jìn)、改革?創(chuàng)新的原?則三、?安全技術(shù)?部負(fù)責(zé)本?公司應(yīng)急?管理培訓(xùn)?工作的_?___、?管理和考?核工作。?四、應(yīng)?急管理培?訓(xùn)的主要?對象是。?各業(yè)務(wù)部?門負(fù)責(zé)人?、應(yīng)急管?理人員、?應(yīng)急救援?隊(duì)伍和應(yīng)?急志愿者?。五、?培訓(xùn)工作?分級分類?進(jìn)行，安?全技術(shù)部?負(fù)責(zé)全公?司領(lǐng)導(dǎo)干?部、__?__工作?人員的應(yīng)?急管理培?訓(xùn)、任職?培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的?培訓(xùn)、工?作需要時?的崗位培?訓(xùn)。六?、所有應(yīng)?急管理專?職工作人?員每年必?須接受培?訓(xùn)，培訓(xùn)?時間原則?上為__?__至_?___周?，一般每?年累計(jì)不?少于__?__天。?七、培?訓(xùn)對象在?參加上級?____?的集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享1?受在崗?同等待遇?。八、?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容。?圍繞貫徹?落___?_省應(yīng)急?管理工作?的指示精?神，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)應(yīng)急?管理有關(guān)?法律法規(guī)?、分析我?公司應(yīng)急?工作形勢?任務(wù)、了?解兄弟單?位應(yīng)急管?理經(jīng)驗(yàn)、?熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案?和對__?__的應(yīng)?急處置程?序和方法?、學(xué)習(xí)運(yùn)?用應(yīng)急指?揮新技術(shù)?設(shè)備和指?揮手段等?。通過培?訓(xùn)，強(qiáng)化?培訓(xùn)對象?對應(yīng)急管?理的宏觀?認(rèn)識和依?法實(shí)施管?理意識，?提高科學(xué)?決策水平?，提升應(yīng)?急管理工?作的__?__協(xié)調(diào)?和___?_的處置?應(yīng)對能力?。九、?各級各部?門（單位?）應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)除?____?或參加上?級集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)外?，還應(yīng)采?取多種形?式開展培?訓(xùn)。1?、以崗代?培。通過?參加工作?實(shí)踐和接?受指導(dǎo)，?提高應(yīng)急?管理的規(guī)?劃___?_能力和?管理水平?。2、?以學(xué)代培?。大力倡?導(dǎo)和鼓勵?工作人員?自行__?__學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)工?作，通過?自學(xué)不斷?更新觀念?、強(qiáng)化內(nèi)?在素質(zhì)，?提高工作?能力。?3、以研?代培。_?___各?種研究活?動，安排?有關(guān)人員?參與，提?高工作水?平。十?、安全技?術(shù)部和各?部門要加?強(qiáng)協(xié)作，?按照統(tǒng)一?部署和要?求，制訂?計(jì)劃和實(shí)?施意見，?認(rèn)真抓好?培訓(xùn)工作?。十一?、加大師?資力量，?建立相應(yīng)?的培訓(xùn)師?資檔案。?采取請進(jìn)?來、送出?去等多種?方式培養(yǎng)?培訓(xùn)教師?，還可采?取從集團(tuán)?公司應(yīng)急?管理工作?專業(yè)人才?庫和專家?組內(nèi)聘請?專家等辦?法，解決?好培訓(xùn)的?師資問題?。十二?、將教育?培訓(xùn)工作?納入應(yīng)急?管理建設(shè)?的重要內(nèi)?容進(jìn)行部?署和規(guī)劃?，必須在?預(yù)算中列?支開展應(yīng)?用培訓(xùn)的?所需經(jīng)費(fèi)?，保證培?訓(xùn)工作經(jīng)?費(fèi)的及時?足額到位?。十三?、建立應(yīng)?急管理培?訓(xùn)考核和?激勵機(jī)制?，對各單?位、部門?進(jìn)行年度?考核。?十四、加?強(qiáng)培訓(xùn)的?管理，建?立和完善?培訓(xùn)工作?檔案，如?實(shí)記載培?訓(xùn)工作和?受培訓(xùn)人?員情況。?十五、?教育培訓(xùn)?檔案內(nèi)容?包括。教?育培訓(xùn)工?作的相關(guān)?制度、培?訓(xùn)工作計(jì)?劃、總結(jié)?、教案、?培訓(xùn)考勤?登記、考?卷、考試?成績單、?各期培訓(xùn)?人員花名?冊。應(yīng)?急培訓(xùn)制?度經(jīng)典版?（三）?一、為促?進(jìn)我礦干?部培訓(xùn)工?作有序開?展，提高?應(yīng)急管理?工作人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力，?促進(jìn)應(yīng)急?管理培訓(xùn)?工作科學(xué)?化、規(guī)范?化和制度?化，根據(jù)?《四川省?煤礦安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化基本要?求》的相?關(guān)規(guī)定和?應(yīng)急救援?管理工作?的要求，?特制訂如?下管理制?度：二?、應(yīng)急管?理教育培?訓(xùn)工作應(yīng)?當(dāng)遵循下?列原則：?1、堅(jiān)?持理論聯(lián)?系實(shí)際、?學(xué)以致用?的原則?2、堅(jiān)持?分級負(fù)責(zé)?，分類管?理的原則?3、堅(jiān)?持集中培?訓(xùn)與在崗?自學(xué)相結(jié)?合的原則?4、堅(jiān)?持以人為?本、按需?施教的原?則5、?堅(jiān)持教學(xué)?相長、保?證質(zhì)量的?原則6?、堅(jiān)持與?時俱進(jìn)、?改革創(chuàng)新?的原則?三、生產(chǎn)?技術(shù)科負(fù)?責(zé)本礦應(yīng)?急管理培?訓(xùn)工作的?組織、管?理和考核?工作。?四、應(yīng)急?管理培訓(xùn)?的主要對?象是。各?業(yè)務(wù)部門?負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急管理?人員、應(yīng)?急救援隊(duì)?伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培?訓(xùn)工作分?級分類進(jìn)?行，生產(chǎn)?技術(shù)科負(fù)?責(zé)全礦領(lǐng)?導(dǎo)干部、?機(jī)關(guān)工作?人員的應(yīng)?急管理培?訓(xùn)、任職?培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的?培訓(xùn)、工?作需要時?的崗位培?訓(xùn)。六?、所有應(yīng)?急管理專?職工作人?員每年必?須接受培?訓(xùn)，培訓(xùn)?時間原則?上為__?__至_?___周?，一般每?年累計(jì)不?少于__?__天。?七、培?訓(xùn)對象在?參加上級?組織的集?中脫產(chǎn)培?訓(xùn)期間，?享受在崗?同等待遇?。八、?培訓(xùn)的主?要內(nèi)容。?圍繞貫徹?《四川省?煤礦應(yīng)急?救援安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化》的指?示精神，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?應(yīng)急管理?有關(guān)法律?法規(guī)、分?析我礦應(yīng)?急工作形?勢任務(wù)、?了解兄弟?單位應(yīng)急?管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌?握應(yīng)急預(yù)?案和對突?發(fā)事件的?應(yīng)急處置?程序和方?法、學(xué)習(xí)?運(yùn)用應(yīng)急?指揮新技?術(shù)設(shè)備和?指揮手段?等。通過?培訓(xùn)，強(qiáng)?化培訓(xùn)對?象對應(yīng)急?管理的宏?觀認(rèn)識和?依法實(shí)施?管理意識?，提高科?學(xué)決策水?平，提升?應(yīng)急管理?工作的組?織協(xié)調(diào)和?突發(fā)事件?的處置應(yīng)?對能力。?九、各?級各部門?（單位）?應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)除組?織或參加?上級集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)?外，還應(yīng)?采取多種?形式開展?培訓(xùn)。?1、以崗?代培。通?過參加工?作實(shí)踐和?接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)?急管理的?規(guī)劃組織?能力和管?理水平。?2、以?學(xué)代培。?大力倡導(dǎo)?和鼓勵工?作人員自?行組織學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?工作，通?過自學(xué)不?斷更新觀?念、強(qiáng)化?內(nèi)在素質(zhì)?，提高工?作能力。?3、以?研代培。?組織各種?研究活動?，安排有?關(guān)人員參?與，提高?工作水平?。十、?生產(chǎn)技術(shù)?科和各部?門要加強(qiáng)?協(xié)作，按?照統(tǒng)一部?署和要求?，制訂計(jì)?劃和實(shí)施?意見，認(rèn)?真抓好培?訓(xùn)工作。?十一、?加大師資?力量，建?立相應(yīng)的?培訓(xùn)師資?檔案。采?取請進(jìn)來?、送出去?等多種方?式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，?還可采取?從集團(tuán)公?司應(yīng)急管?理工作專?業(yè)人才庫?和專家組?內(nèi)聘請專?家等辦法?，解決好?培訓(xùn)的師?資問題。?十二、?將教育培?訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管?理建設(shè)的?重要內(nèi)容?進(jìn)行部署?和規(guī)劃，?必須在預(yù)?算中列支?開展應(yīng)用?培訓(xùn)的所?需經(jīng)費(fèi)，?保證培訓(xùn)?工作經(jīng)費(fèi)?的及時足?額到位。?十三、?建立應(yīng)急?管理培訓(xùn)?考核和激?勵機(jī)制，?對各單位?、部門進(jìn)?行年度考?核。十?四、加強(qiáng)?培訓(xùn)的管?理，建立?和完善培?訓(xùn)工作檔?案，如實(shí)?記載培訓(xùn)?工作和受?培訓(xùn)人員?情況。?應(yīng)急培訓(xùn)?制度經(jīng)典?版（四）?一、為?促進(jìn)我礦?干部培訓(xùn)?工作有序?開展，提?高應(yīng)急管?理工作人?員的政治?素質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?，促進(jìn)應(yīng)?急管理培?訓(xùn)工作科?學(xué)化、規(guī)?范化和制?度化，根?據(jù)《__?__省煤?礦安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?基本要求?》的相關(guān)?規(guī)定和應(yīng)?急救援管?理工作的?要求，特?制訂如下?管理制度?：二、?應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)?工作應(yīng)當(dāng)?遵循下列?原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系?實(shí)際、_?___的?原則2?、堅(jiān)持分?級負(fù)責(zé)，?分類管理?的原則?3、堅(jiān)持?集中培訓(xùn)?與在崗自?學(xué)相結(jié)合?的原則?4、堅(jiān)持?以人為本?、按需施?教的原則?5、堅(jiān)?持教學(xué)相?長、保證?質(zhì)量的原?則6、?堅(jiān)持與時?俱進(jìn)、改?革創(chuàng)新的?原則三?、生產(chǎn)技?術(shù)科負(fù)責(zé)?本礦應(yīng)急?管理培訓(xùn)?工作的_?___、?管理和考?核工作。?四、應(yīng)?急管理培?訓(xùn)的主要?對象是。?各業(yè)務(wù)部?門負(fù)責(zé)人?、應(yīng)急管?理人員、?應(yīng)急救援?隊(duì)伍和應(yīng)?急志愿者?。五、?培訓(xùn)工作?分級分類?進(jìn)行，生?產(chǎn)技術(shù)科?負(fù)責(zé)全礦?領(lǐng)導(dǎo)干部?、___?_工作人?員的應(yīng)急?管理培訓(xùn)?、任職培?訓(xùn)、新進(jìn)?人員的培?訓(xùn)、工作?需要時的?崗位培訓(xùn)?。六、?所有應(yīng)急?管理專職?工作人員?每年必須?接受培訓(xùn)?，培訓(xùn)時?間原則上?為___?_至__?__周，?一般每年?累計(jì)不少?于___?_天。?七、培訓(xùn)?對象在參?加上級_?___的?集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)期間?，享受在?崗?fù)却?遇。八?、培訓(xùn)的?主要內(nèi)容?。圍繞貫?徹《__?__省煤?礦應(yīng)急救?援安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?》的指示?精神，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)?急管理有?關(guān)法律法?規(guī)、分析?我礦應(yīng)急?工作形勢?任務(wù)、了?解兄弟單?位應(yīng)急管?理經(jīng)驗(yàn)、?熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案?和對__?__的應(yīng)?急處置程?序和方法?、學(xué)習(xí)運(yùn)?用應(yīng)急指?揮新技術(shù)?設(shè)備和指?揮手段等?。通過培?訓(xùn)，強(qiáng)化?培訓(xùn)對象?對應(yīng)急管?理的宏觀?認(rèn)識和依?法實(shí)施管?理意識，?提高科學(xué)?決策水平?，提升應(yīng)?急管理工?作的__?__協(xié)調(diào)?和___?_的處置?應(yīng)對能力?。九、?各級各部?門（單位?）應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)除?____?或參加上?級集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)外?，還應(yīng)采?取多種形?式開展培?訓(xùn)。1?、以崗代?培。通過?參加工作?實(shí)踐和接?受指導(dǎo)，?提高應(yīng)急?管理的規(guī)?劃___?_能力和?管理水平?。2、?以學(xué)代培?。大力倡?導(dǎo)和鼓勵?工作人員?自行__?__學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)工?作，通過?自學(xué)不斷?更新觀念?、強(qiáng)化內(nèi)?在素質(zhì)，?提高工作?能力。?3、以研?代培。_?___各?種研究活?動，安排?有關(guān)人員?參與，提?高工作水?平。十?、生產(chǎn)技?術(shù)科和各?部門要加?強(qiáng)協(xié)作，?按照統(tǒng)一?部署和要?求，制訂?計(jì)劃和實(shí)?施意見，?認(rèn)真抓好?培訓(xùn)工