人事部門的六大職責(zé)范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事部門?的六大職?責(zé)范文?1）協(xié)助?制定與優(yōu)?化組織架?構(gòu)、人員?規(guī)劃、部?門與崗位?職責(zé);?2）依據(jù)?公司戰(zhàn)略?發(fā)展規(guī)劃?，制定高?效的招聘?方案，快?速實(shí)現(xiàn)全?國(guó)各地子?公司的招?聘配置需?求;3?）搭建完?善招聘體?系、流程?，編制年?度招聘計(jì)?劃及費(fèi)用?預(yù)算，制?定招聘計(jì)?劃，擬定?招聘方案?;4）?負(fù)責(zé)完成?全國(guó)各子?公司前期?團(tuán)隊(duì)組建?，主導(dǎo)全?國(guó)子公司?各崗位任?職資格分?析與崗位?職責(zé)描述?，明確各?崗位權(quán)、?責(zé)、利及?任職資格?要求;?5）評(píng)估?招聘效果?，搜集行?業(yè)內(nèi)人才?動(dòng)態(tài)，掌?握行業(yè)和?公司所需?人才的分?布情況，?建立后備?人才選拔?方案和人?才儲(chǔ)備機(jī)?制;6?）定期制?作人力狀?況分析報(bào)?表及總結(jié)?報(bào)告，為?公司人才?盤點(diǎn)工作?提供思路?;7）?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，全面建?立并不斷?優(yōu)化公司?培訓(xùn)體系?和流程;?8）組?織與參與?內(nèi)部課程?的開發(fā)、?講授及管?理工作，?能獨(dú)自完?成培訓(xùn)教?材編制和?教案的編?寫，并進(jìn)?行培訓(xùn)資?源的挖掘?、整合和?優(yōu)化;?9）負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人才梯隊(duì)?建設(shè)與培?養(yǎng);人?事部門的?六大職責(zé)?范文（二?）1.?根據(jù)公司?年度業(yè)務(wù)?計(jì)劃，確?定人員編?制和制定?人力成本?預(yù)算，并?監(jiān)督執(zhí)行?;2.?管理并維?護(hù)公司職?位體系，?編寫部門?職責(zé)和崗?位說明書?;3.?制定并完?善公司薪?酬體系，?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要?和市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)定期進(jìn)?行分析，?并向管理?層做相應(yīng)?建議;?4.負(fù)責(zé)?員工每月?薪金核算?以及社保?公積金申?報(bào)、繳交?;5.?制定并執(zhí)?行與招聘?、錄用相?關(guān)的制度?，開拓有?效的招聘?渠道，引?進(jìn)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展所?需人才;?6.與?業(yè)務(wù)部門?密切合作?，制定績(jī)?效考核方?案，組織?實(shí)施績(jī)效?管理;?7.制定?、健全人?力資源管?理制度和?流程，妥?善處理員?工關(guān)系，?避免勞動(dòng)?風(fēng)險(xiǎn);?8.倡導(dǎo)?公司學(xué)習(xí)?氛圍，協(xié)?調(diào)組織公?司內(nèi)部培?訓(xùn)，制定?并執(zhí)行內(nèi)?部講師獎(jiǎng)?勵(lì)計(jì)劃，?發(fā)展內(nèi)部?講師;?9.負(fù)責(zé)?全公司員?工的考勤?管理;?10.完?成上級(jí)交?辦的其他?工作。?人事部門?的六大職?責(zé)范文（?三）1?、完善人?力資源體?系的搭建?，包括招?聘、薪酬?績(jī)效、培?訓(xùn)體系等?;2、?維護(hù)、拓?展招聘渠?道，分析?人物畫像?，能快速?根據(jù)人才?分布情況?，選擇合?適的渠道?資源，確?保按時(shí)保?質(zhì)滿足公?司用人需?求，建立?公司人才?庫(kù);3?、負(fù)責(zé)招?聘實(shí)施，?從發(fā)布招?聘信息到?錄用整個(gè)?流程的實(shí)?施，監(jiān)控?招聘過程?，并對(duì)招?聘效果進(jìn)?行評(píng)估;?4、開?展和實(shí)施?公司制度?文化培訓(xùn)?和新員工?入職培訓(xùn)?并跟進(jìn)新?人帶訓(xùn)的?進(jìn)度;?5、負(fù)責(zé)?組織開展?企業(yè)文化?建設(shè)和傳?播，提高?員工滿意?度及歸屬?感;人?事部門的?六大職責(zé)?范文（四?）1.?執(zhí)行并完?善公司的?人事制度?與計(jì)劃，?培訓(xùn)與發(fā)?展，績(jī)效?評(píng)估，員?工社會(huì)保?障福利等?方面的管?理工作;?___?_組織并?協(xié)助各部?門進(jìn)行招?聘、培訓(xùn)?和績(jī)效考?核等工作?;3.?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動(dòng)、?離職等相?關(guān)政策及?流程;?4.員工?人事信息?管理與員?工檔案的?維護(hù)，核?算員工的?薪酬福利?等事宜;?5.其?他人事日?常工作;?6.能?獨(dú)立根據(jù)?公司的情?況制定出?不同部門?的績(jī)效考?核制度并?不斷完善?與實(shí)施。?7.協(xié)?助指定公?司人力資?源整體戰(zhàn)?略規(guī)劃?_