年會活動策劃書

年會活動策劃書為了完成領導交給我們的工作任務，我們需要作出相對應的策劃書的制定。策劃書對于我們的工作有引領作用，因此寫策劃書的時候千萬不能大意馬虎。寫策劃書的格式要注意什么呢？經過搜索和整理，小編為大家呈上年會活動策劃書，希望你更多關注本網站更新。年會活動策劃書篇120_年已經到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20—年—月一日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。第一步：入場形式入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞；（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；（4）相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。4、每個部門所報節(jié)目不限。5、提倡跨部門組合報名。年會活動策劃書篇4本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排9：00全體員工在公司樓下集合，乘坐公司的包車，約2個時到達度假村酒店。12：00到達酒店一樓，簡單午餐；12：50全體參會員工到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。14：46—15：00大會進行第三項：副總宣讀20—年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理，各部門經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金；優(yōu)秀員工與總經理，部門經理合影留念；優(yōu)獲獎感言。15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。15：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。（二）晚宴安排18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）18：00-19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：00—21：00抽獎時段:幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個。每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。最后總經理邀請全體員工上臺合影留念。年會活動策劃書篇5一、年會主題：20__年度總結表彰暨20—年迎新年會二、年會時間：（1）年會策劃及準備期（20—年11月5日至11月30日）:本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。（2）年會協(xié)調及進展期（20__年12月1日至12月31日）:本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（20—年1月17日）：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。（4）年會正式演出時間：20_年1月18日13：00至21：00三、年會地點：（待定）四、年會目的：（1）對20—年公司發(fā)展成績總結，以及制定20—年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：公司全體人員，約200人左右。六、年會節(jié)目要求：—1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；(2)青春、陽光、健康、向上；(3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；(4)相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。4、每個部門所報節(jié)目不限；5、提倡跨部門組合報名；七、年會進行流程1、參會人員入場2、主持人宣布年會開始3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎5、優(yōu)秀員工發(fā)言6、聯(lián)歡會節(jié)目表演7、互動小游戲8、閉幕詞注意事項：位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。第二步：暖場方式走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯(lián)網行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動系統(tǒng),暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。第三步：領導致辭年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現(xiàn)場氣氛，比如領導派紅包等。通常的形式，是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎形式。第四步：節(jié)目表演每一年的年會演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。但節(jié)目每年應當推陳出新，總是一樣的節(jié)目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節(jié)目，如：公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎？吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？—情報局：我發(fā)現(xiàn)！運營妹紙是最漂亮的！第五步：熱場游戲策劃年會時，節(jié)目一游戲一抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。另外可以借鑒跑男、極速前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。第六步：抽獎環(huán)節(jié)抽獎環(huán)節(jié)根據(jù)年會整體設計時長、節(jié)目數(shù)量安排，一般在兩個節(jié)目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節(jié)目結束時候抽取。傳統(tǒng)的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。第七步：贊賞評選策劃時，根據(jù)實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會最佳節(jié)目獎，現(xiàn)場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節(jié)目，也是對表演者們的認可和肯定。公司年會活動策劃書720—年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20_年_月_日舉辦20_年度總結表彰暨20—年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、企業(yè)年會主題：20_年度總結表彰暨20—年迎新年會二、年會時間：(1)企業(yè)年會策劃方案準備期：本階段主要完成企業(yè)年會策劃方案、通知發(fā)布、企業(yè)年會節(jié)目收集。(2)年會協(xié)調及進展期：本階段主要完成年會節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等年會節(jié)目全流程確定。(4)年會正式演出時間：三、年會地點：略四、年會目的：(1)對20—年公司發(fā)展成績總結，以及制定20—年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。(2)年會節(jié)目以加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力為目的。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。頒獎方式有互動大屏幕樂乎現(xiàn)場嘉賓展示功能進行頒獎展示。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員:公司全體人員，約200人左右。六、年會節(jié)目要求：1、歌曲類：⑴喜慶、祥和、熱烈的歌曲；(2)青春、陽光、健康、向上；⑶與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；⑵具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。⑶喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等；⑷相關歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；⑵經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);⑶其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個部門所報節(jié)目不限；5、提倡跨部門組合報名；七、年會流程.參會人員入場.主持人宣布年會開始.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎.優(yōu)秀員工發(fā)言.年會節(jié)目表演.互動小游戲8.閉幕詞年會活動策劃書篇2參加人數(shù)：公司全員時間：—年1月末地點：公司大會議室、—餐廳、―KTV參加人數(shù)：公司全員所需時間總計：7小時一、活動目的對20—年工作進行總結，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。三、年會主題揚帆起航?輝煌20—四、年會安排1、茶話會1）時間：下午3時-5時2）內容：a）各部門就20—年的工作進行總結，20—年的工作方向和目標進行規(guī)劃；b）個人自由發(fā)言；c）領導總結發(fā)言；d）表彰優(yōu)秀員工；e）公司員工大合影。2、聚餐1）時間：晚上5時-7時2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。3、KTV聯(lián)歡1）時間：晚上7時-10時2）內容：員工節(jié)目匯演，穿插游戲抽獎活動。4、活動結束五、年會會場布置公司大會議室A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干六、獎品設置一等獎：ipad；二等獎：iphone；三等獎：豆?jié){機；優(yōu)秀員工獎：空氣凈化器。七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲1）節(jié)目選取