公司傳輸主管／高工崗位說明書

公司傳輸主管／高工崗位說明書公司傳輸主管/高工崗位說明書職位名稱：傳輸主管/高工(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：制定傳輸設(shè)備維護規(guī)程及考核指標，對各級維護單位的傳輸設(shè)備維護工作進行考核，確保設(shè)備正常工作。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.制定傳輸設(shè)備維護規(guī)程及相應(yīng)考核指標。2.督促、考核各級維護單位的傳輸設(shè)備維護工作3.作出傳輸設(shè)備更新、改造計劃4.參與傳輸設(shè)備驗收、招標工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。5.完成上級下達的其他各項任務(wù)。關(guān)鍵績效指標(KPI)通過制定傳輸設(shè)備維護規(guī)程及各項考核指標，確保傳輸設(shè)備的穩(wěn)定高效運行;無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科;電信或計算機相關(guān)專業(yè)碩士;計算機或電信相關(guān)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上傳輸設(shè)備維護工作經(jīng)驗3年以上大型通信公司相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求：熟悉通信傳輸及計算機知識熟悉SDH、DWDM等技術(shù)技能要求：熟練使用計算機軟件各類傳輸測試儀表工程及維護實際經(jīng)驗?zāi)芰σ螅狠^強接受能力及邏輯思維能力較強的分析及溝通能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)團隊精神與獨立性兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級傳輸交換室經(jīng)理直接下級內(nèi)部溝通本部門各室外部溝通傳輸設(shè)備廠家、施工單位職位環(huán)境和條件(WORKINGCONDITIONS)經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)60%，運維部外40%;設(shè)備運用：電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等篇2：公司傳輸交換室經(jīng)理崗位說明書公司傳輸交換室經(jīng)理崗位說明書職位名稱：傳輸交換室經(jīng)理(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：負責(zé)運維部設(shè)備室的日常工作，制定設(shè)備維護規(guī)程及考核指標并負責(zé)具體指導(dǎo)實施，確保設(shè)備正常工作。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY).制定本室的工作計劃并組織實施;.負責(zé)編制設(shè)備管理制度，制定設(shè)備維護規(guī)程;.制定設(shè)備維護工作考核指標，指導(dǎo)、督促、考核各級維護單位的設(shè)備維護工作，獎勵先進、鞭策落后;.負責(zé)全網(wǎng)機房、設(shè)備固定資產(chǎn)的管理，具體審核設(shè)備更新、改造計劃;.遇重大設(shè)備通信障礙，赴現(xiàn)場指揮處理;.負責(zé)制定設(shè)備維護人員技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施;.組織部門人員參與設(shè)備驗收工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，對不合格設(shè)備行使否決權(quán)。關(guān)鍵績效指標(KPI)保障設(shè)備維護規(guī)程的順利實施，督促考核各級維護單位的設(shè)備維護工作;無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科;電信或計算機相關(guān)專業(yè)碩士;計算機或電信相關(guān)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗2年以上在大型企業(yè)任職相關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗知識要求：熟悉各類通信網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)，對電信設(shè)備的維護管理有相當?shù)慕?jīng)驗熟悉DWDM、SDH、IP及其網(wǎng)管系統(tǒng)技能要求：熟練使用各種計算機軟件和硬件,通信設(shè)備的操作,較強英文閱讀能力通信儀器儀表的熟練運用能力要求：良好組織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直接上級運維部總監(jiān)直接下級傳輸主管、IP主管、機房主管、動力主管內(nèi)部溝通運維部內(nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外部溝通機房代維單位、各設(shè)備廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件(WORKINGCONDITIONS)經(jīng)常性工作場所、工作設(shè)備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內(nèi)60%，運維部外40%;設(shè)備運用：設(shè)備維護工具儀表、電話、電腦、復(fù)印機、傳真機等篇3：公司運維部總監(jiān)崗位說明書公司運維部總監(jiān)崗位說明書職位名稱：總監(jiān)(POSITION)所在部門：運維部(DEPT.)職位編碼：(CODE)編制日期：(DATE)職位概要：綜合管理公司運維工作，協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門的關(guān)系，主持公司運維的規(guī)章管理制度的編制并負責(zé)監(jiān)督實施，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)本部門員工實現(xiàn)部門的長短期目標，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供強有力的管理和運行維護的支持。職位職責(zé)(DUTYANDRESPONSIBLITY).全面負責(zé)本部門的建設(shè)、維護管理工作，制定各項規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)程，制定技術(shù)維護責(zé)任制度并負責(zé)組織實施。.掌握全網(wǎng)的運行質(zhì)量狀況，制定并分解落實質(zhì)量考核指標。.建立質(zhì)量監(jiān)督檢查體系，定期下基層對通信生產(chǎn)過程和質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決，密切配合其他部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.負責(zé)安排、審定全網(wǎng)干線大修、更新、改造計劃，審核全網(wǎng)維護費用計劃并組織實施。5.組織進行全網(wǎng)干線質(zhì)量驗收和進網(wǎng)設(shè)備質(zhì)量的把關(guān)工作6.指導(dǎo)、督促各分公司及代維單位進行正常維護和障礙處理工作。7.制定技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)計劃，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。關(guān)鍵績效指標(KPI)保證運維工作的正常開展，對網(wǎng)管中心、各分公司及代維單位的維護工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督,保障運維體制的完整和正常運轉(zhuǎn);無責(zé)任性失誤任職資格(REQUIREMENT)項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科;電信或計算機相關(guān)專業(yè)碩士;計算機或電信相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，企業(yè)管理碩士或MBA畢業(yè)。所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算機或電信相關(guān)專業(yè)高級職稱,有電信運維豐富經(jīng)驗知識要求：熟悉各種通信網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)、各種電信維護管理知識、熟悉各類通信技術(shù)包括傳輸原理和路由交換等熟悉DWDM、SDH、IP及其網(wǎng)管系統(tǒng)技能要求：熟練通信設(shè)備的操作,較強文字編寫能力有編寫相關(guān)管理制度的經(jīng)驗?zāi)芰σ螅毫己媒M織能力和協(xié)調(diào)能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責(zé)任心,細致的工作作風(fēng)支配性與參謀特質(zhì)兼?zhèn)渲饕P(guān)系(CONTACT)關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對象直