雙方約定的其他事項(xiàng)

#/3十、雙方約定的其它事項(xiàng)（一）勞動(dòng)合同的履行1、凡不按照勞動(dòng)合同期限履行勞務(wù)合同的職工（即不按勞動(dòng)合同規(guī)定的期限或規(guī)定的工作量），擅自無(wú)故單方面解除勞動(dòng)合同的，要承擔(dān)其給公司造成的損失，并承擔(dān)本人總工資30%的違約責(zé)任。2、聘用人員因家中有事或其它特殊原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，必須以書(shū)面形式向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離崗，否則以單方面解除勞動(dòng)合同論處，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。（二）甲（建材公司）乙（務(wù)工人員）雙方的權(quán)利和義務(wù)1、建材公司招用務(wù)工人員時(shí)應(yīng)將直接涉及及務(wù)工人員切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定進(jìn)行公示，或者告知?jiǎng)?wù)工人員，并如實(shí)告知?jiǎng)?wù)工人員工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及務(wù)工人員要求了解的其它情況。2、建材公司有權(quán)了解務(wù)工人員與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。3、務(wù)工人員對(duì)有危害生命安全和影響身體健康的勞動(dòng)環(huán)境及條件，有權(quán)對(duì)建材公司提出批評(píng)、檢舉和控告。4、簽訂勞動(dòng)合同的必須是實(shí)名實(shí)姓且為本人，否則造成的一切后果由務(wù)工人員自行承擔(dān)。（三）工資、報(bào)酬的計(jì)算方法及支付時(shí)間1、務(wù)工人員的工資，每月發(fā)給一定數(shù)量的預(yù)付工資以做生活所用，其余工資在停工或工程完工結(jié)算后一次性付清（由本人領(lǐng)取，不做代領(lǐng)）；各分項(xiàng)承包的工資，每月發(fā)給一定數(shù)量生活費(fèi)，其余工資待工程驗(yàn)收合格，扣除相應(yīng)的維修金后一次性支付；分項(xiàng)承包的務(wù)工人員必須3、合同未到期的務(wù)工人員有事需請(qǐng)假回家，務(wù)工人員應(yīng)提前三天向建材公司提出書(shū)面申請(qǐng)通知建材公司。4、在施工期間務(wù)工人員必須節(jié)約和愛(ài)護(hù)建筑材料，做到不浪費(fèi)、不損壞、不偷盜、不私送人情，如違反此規(guī)定，視情節(jié)輕重甲方有權(quán)要求當(dāng)事人賠償和必要的經(jīng)濟(jì)處罰，或送執(zhí)法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。5、非機(jī)械操作人員不得隨意亂動(dòng)任何機(jī)械設(shè)備。6、職工因違章操作造成自身或他人傷害者，根據(jù)事故責(zé)任的認(rèn)定情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并視情節(jié)嚴(yán)重程度甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰和經(jīng)濟(jì)賠償。7、職工不按照規(guī)章制度操作，發(fā)生安全、質(zhì)量事故者，根據(jù)事故處理發(fā)生的費(fèi)用及本人承擔(dān)的責(zé)任大小，按比例承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8、質(zhì)量要求：職工必須按照公司管理人員班前、分項(xiàng)工程施工前的質(zhì)量技術(shù)交底內(nèi)容及詳細(xì)要求進(jìn)行施工，若不按技術(shù)交底內(nèi)容施工或所施工的工程未能達(dá)到技術(shù)交底要求、未達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)者，要承擔(dān)因此而造成的損失，并按照事故情節(jié)嚴(yán)重給予甲方相應(yīng)賠償。（五）合同的終止、解除1、務(wù)工人員在操作期間，如果多次違反勞動(dòng)紀(jì)律，并屢教不改，建材公司有權(quán)終止合同。2、務(wù)工人員提前三十日以書(shū)面形式通知建材公司，可以解除勞動(dòng)合同。務(wù)工人員在試用期內(nèi)提前三日通知建材公司，可以解除勞動(dòng)合同。3、有下列情形之一的，建材公司提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)?wù)工人員或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。（1）務(wù)工人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)建材公司與務(wù)工人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（六）其它約定事項(xiàng)：1、建材公司不招收童工、孕婦或來(lái)路不明的人員務(wù)工。以上作為合同附件條款，與合同具有同等法律效力。2、務(wù)工人員違反勞動(dòng)合同中約定的應(yīng)盡義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給建材公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、每個(gè)務(wù)工人員都必須熱愛(ài)自已所在單位，安心工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，圓滿完成建材公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)。4、務(wù)工人員在上下班途中，因下列情形造成的不安全事故與建材公司無(wú)直接責(zé)任和連帶責(zé)任：（1）因不遵守國(guó)家法律法規(guī)而造成的不安全事故；（2）因酗酒、打鬧、玩耍而造成的不安全事故；（3）因不遵守建材公司勞動(dòng)作息時(shí)間