干部人事檔案管理制度（六篇）

第29頁共29頁干部人事?檔案管理?制度第?一章總則?第一條?為了加強(qiáng)?我院干部?人事檔案?工作，提?高科學(xué)管?理水平，?有效地保?護(hù)和利用?檔案，更?好地為干?部人事工?作服務(wù)，?根據(jù)《_?___檔?案法》、?《干部檔?案工作條?例》、《?干部人事?檔案工作?目標(biāo)管理?暫行辦法?》，結(jié)合?我院實(shí)際?，特制訂?本制度。?第二條?干部人事?檔案工作?，是黨和?國(guó)家干部?工作的重?要組成部?分，是國(guó)?家檔案工?作的組成?部分；更?是我院重?要的人力?信息資源?之一。為?貫徹執(zhí)行?__干部?路線、方?針和政策?，選賢舉?能，知人?善任，為?學(xué)院的建?設(shè)和發(fā)展?服務(wù)的。?學(xué)院__?__人事?部門要認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?抓好本制?度的__?__實(shí)施?和檢查落?實(shí)工作。?第三條?在干部人?事檔案管?理工作中?，必須貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家有?關(guān)檔案保?密的法規(guī)?和制度，?嚴(yán)密保管?，確保干?部人事檔?案的完整?與安全。?第二章?檔案收集?與歸檔制?度第四?條學(xué)院_?___部?干部人事?檔案管理?部門要按?照___?_部__?__和，?經(jīng)常收集?和補(bǔ)充干?部檔案材?料，了解?和掌握形?成干部檔?案材料源?的信息，?及時(shí)全面?收集干部?檔案材料?。第五?條對(duì)于干?部人事檔?案中缺少?的材料要?逐份進(jìn)行?登記，并?積極收集?補(bǔ)充歸檔?，保證干?部人事檔?案內(nèi)容的?完整。建?立“收集?干部檔案?材料登記?薄”和“?缺少干部?檔案材料?登記薄”?，并做好?登記工作?。第六?條收集的?材料，逐?份進(jìn)行登?記，避免?材料遺失?、散落，?防止漏收?或重復(fù)收?集。第?七條認(rèn)真?審核收集?的材料，?必須認(rèn)真?鑒別。發(fā)?現(xiàn)不符合?要求的歸?檔材料，?及時(shí)通知?形成材料?部門補(bǔ)報(bào)?或補(bǔ)辦手?續(xù)；凡不?屬于歸檔?范圍的材?料，不得?擅自歸檔?，應(yīng)及時(shí)?退還形成?材料的部?門。凡屬?歸檔的材?料，必須?是內(nèi)容真?實(shí)，完整?齊全，文?字清楚，?對(duì)象明確?，手續(xù)完?備，寫明?文號(hào)、承?辦單位、?時(shí)間和辦?理完畢的?正式文件?材料。?第八條貫?徹落實(shí)中?組部、省?、市__?__近年?來關(guān)于干?部檔案工?作部署和?新的要求?情況，干?部人事檔?案材料和?目錄等有?關(guān)材料采?用國(guó)際標(biāo)?準(zhǔn)a4紙?型，檔案?盒規(guī)格按?照a4紙?型相應(yīng)調(diào)?整。不得?使用圓珠?筆、鉛筆?、紅色及?純藍(lán)墨水?和復(fù)寫紙?書寫。不?符合要求?的，一律?不得歸檔?，必須退?還原形成?材料單位?重新書寫?后方可歸?檔。第?九條對(duì)審?核后符合?歸檔要求?的材料，?應(yīng)及時(shí)歸?入干部檔?案，做到?隨收隨歸?。第三?章檔案整?理與裝訂?制度第?十條干部?人事檔案?的整理，?必須按照?____?部___?_年重新?修定的《?干部檔案?工作條例?》、《干?部檔案整?理工作細(xì)?則》的要?求及__?__年的?文件進(jìn)行?。第十?一條凡新?參加工作?的干部其?建立的干?部人事檔?案須在到?崗后三個(gè)?月內(nèi)整理?完畢。?第十二條?已整理過?的檔案，?對(duì)其新收?集的干部?人事檔案?材料要及?時(shí)裝訂入?卷歸檔。?第十三?條整理必?須做到認(rèn)?真鑒別，?分類準(zhǔn)確?，編排有?序，目錄?清楚，裝?訂整齊，?使每卷達(dá)?到完整、?真實(shí)、條?理、精煉?、實(shí)用的?要求。?第十四條?整理時(shí)對(duì)?紙張不規(guī)?則、破損?、卷角、?折皺的材?料必須進(jìn)?行技術(shù)加?工。如發(fā)?現(xiàn)檔案材?料載體變?質(zhì)或字跡?褪色不清?楚時(shí)，須?采用修復(fù)?、打印、?抄寫等方?法進(jìn)行留?底備注。?第十五?條凡屬清?理出來的?需要轉(zhuǎn)（?往有關(guān)部?門保存或?處理的材?料）、退?（回形成?單位重新?制作；退?還本人的?材料或證?書等）、?銷毀（無?保存價(jià)值?和重復(fù)無?用的材料?）的材料?必須逐份?登記造冊(cè)?，并履行?一定的審?批手續(xù)，?任何個(gè)人?不得擅自?處理或銷?毀檔案材?料。第?十六條整?理檔案時(shí)?不得私自?涂改、抽?取或偽造?檔案。嚴(yán)?禁吸煙，?確保檔案?的安全。?第十七?條裝訂成?卷的檔案?必須做到?整齊、整?潔。第?四章檔案?轉(zhuǎn)遞制度?第十八?條凡因干?部調(diào)動(dòng)、?職務(wù)變動(dòng)?等原因改?變了主管?單位的，?學(xué)院__?__部應(yīng)?在接到干?部任免、?調(diào)動(dòng)文件?或領(lǐng)導(dǎo)批?示后的一?星期內(nèi)將?其檔案轉(zhuǎn)?往新的主?管單位保?管。第?十九條凡?轉(zhuǎn)出的檔?案必須將?全部材料?按規(guī)定的?要求整理?裝訂合格?后再轉(zhuǎn)出?。任何單?位和個(gè)人?不得以任?何借口壓?檔案或不?轉(zhuǎn)部分檔?案材料，?違者視情?節(jié)輕重予?以處理。?第二十?條轉(zhuǎn)遞干?部人事檔?案或檔案?材料，應(yīng)?嚴(yán)格履行?轉(zhuǎn)遞手續(xù)?，應(yīng)詳細(xì)?填寫《干?部檔案轉(zhuǎn)?遞通知單?》，嚴(yán)密?包封后，?通過機(jī)要?交通轉(zhuǎn)遞?或派專人?送取，不?準(zhǔn)公開郵?寄或交本?人自帶。?第二十?一條接收?檔案的單?位對(duì)所接?收檔案檢?查核對(duì)無?誤后，應(yīng)?在收到檔?案的十天?內(nèi)將回執(zhí)?退回發(fā)檔?單位。?第二十二?條檔案轉(zhuǎn)?出一個(gè)月?仍未收到?回執(zhí)時(shí)，?發(fā)檔單位?應(yīng)發(fā)函催?要，收到?回執(zhí)后要?將其粘貼?在《轉(zhuǎn)遞?單》存根?上備查。?第二十?三條嚴(yán)格?執(zhí)行轉(zhuǎn)遞?制度，對(duì)?外單位轉(zhuǎn)?入的不知?干部下落?的檔案，?應(yīng)及時(shí)查?清干部下?落或退回?原轉(zhuǎn)出單?位，以免?產(chǎn)生新的?“無頭檔?案”。?第五章檔?案保管庫?房管理制?度第二?十四條按?照安全保?密、便于?查找的要?求，檔案?保管要嚴(yán)?密科學(xué)；?干部人事?檔案庫房?必須堅(jiān)固?，必須配?置“防火?、防潮、?防蛀、防?盜、防光?、防高溫?”的設(shè)備?，配置鐵?質(zhì)檔案柜?。第二?十五條庫?房?jī)?nèi)每月?檢查一次?安全保密?設(shè)施，確?保檔案安?全。庫房?內(nèi)要保持?清潔、整?齊，保持?庫內(nèi)適宜?溫濕度（?要求溫度?在14℃?－24℃?之間，相?對(duì)濕度在?45－_?___％?之間）。?第二十?六條干部?人事檔案?管理部門?檔案庫房?、閱檔室?和檔案人?員辦公室?應(yīng)三室分?開。不得?在庫房?jī)?nèi)?閱檔或辦?公。第?二十七條?檔案庫房?內(nèi)不準(zhǔn)存?放易燃_?___物?及其它物?品，嚴(yán)禁?把火源帶?進(jìn)庫房。?第二十?八條非工?作人員不?得隨意進(jìn)?入檔案庫?房。第?二十九條?經(jīng)常注意?庫房門窗?安全，做?到隨手關(guān)?門，離去?上鎖。?第三十條?編制好檢?索工具，?合理排放?檔案，防?止漏檢和?誤檢。?第三十一?條每年對(duì)?干部人事?檔案進(jìn)行?一次全面?檢查、核?對(duì)、統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)檢?查核對(duì)情?況進(jìn)行登?記，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?解決。?第六章檔?案查閱借?閱制度?第三十二?條查閱干?部人事檔?案，必須?持有查閱?單位分管?干部人事?工作的領(lǐng)?導(dǎo)簽字及?____?蓋章的手?續(xù)完備的?《查閱干?部人事檔?案審批表?》，表內(nèi)?各項(xiàng)內(nèi)容?必須如實(shí)?填寫清楚?。第三?十三條查?閱干部人?事檔案，?必須是兩?名___?_正式黨?員同時(shí)查?閱。第?三十四條?凡持《證?明材料介?紹信》或?“行政介?紹信”要?求查閱干?部人事檔?案的一律?不予提供?查閱。?第三十五?條任何人?不準(zhǔn)查閱?、借用本?人及親屬?的檔案或?檔案材料?。第三?十六條干?部人事檔?案管理部?門要根據(jù)?規(guī)定，確?定是否提?供材料。?第三十?七條查借?閱人應(yīng)嚴(yán)?格遵守保?密制度的?閱檔規(guī)定?，不得向?無關(guān)人員?泄露或擅?自向外公?布檔案內(nèi)?容。只準(zhǔn)?利用有關(guān)?部分的內(nèi)?容，不準(zhǔn)?翻閱全部?檔案。閱?檔時(shí)嚴(yán)禁?吸煙。?第三十八?條查閱或?借用干部?人事檔案?時(shí)，要愛?護(hù)檔案，?嚴(yán)禁圖劃?、抽取、?折疊、涂?改、撤換?檔案材料?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?摘抄、復(fù)?制和拍照?。經(jīng)批準(zhǔn)?，供__?__上參?考的材料?一般不蓋?章；取證?的材料，?由檔案人?員審核后?蓋章。?第三十九?條干部人?事檔案一?般不外借?，如因特?殊情況必?須借出使?用時(shí)，要?說明理由?，經(jīng)過主?管部門負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，并嚴(yán)格?履行登記?手續(xù)限期?歸還，不?得擅自拍?照和轉(zhuǎn)借?他人。檔?案借出時(shí)?間不超過?兩周，逾?期使用者?，應(yīng)辦理?續(xù)借手續(xù)?。第四?十條非_?___員?領(lǐng)導(dǎo)干部?確因工作?需要，通?過干部人?事檔案了?解下屬干?部情況的?，可由干?部檔案管?理部門根?據(jù)__保?密原則代?查有關(guān)內(nèi)?容。第?七章檔案?保密制度?第四十?一條牢固?樹立保密?觀念，增?強(qiáng)保密意?識(shí)，嚴(yán)格?執(zhí)行《_?___檔?案法》、?《___?_保守國(guó)?家___?_法》，?確保干部?人事檔案?的絕對(duì)安?全。第?四十二條?查、借閱?干部人事?檔案，必?須嚴(yán)格履?行審批手?續(xù)，同時(shí)?對(duì)有關(guān)人?員做好保?密工作，?謹(jǐn)防__?__。?第四十三?條不得隨?便議論檔?案的內(nèi)容?，做到“?四不”，?即。不該?問的不問?；不該說?的不說；?不該抄的?不抄；不?該借的不?借。第?四十四條?查閱檔案?時(shí)，只允?許查閱部?分內(nèi)容的?，不得翻?閱全部檔?案，嚴(yán)禁?抽取、拍?攝、復(fù)制?檔案內(nèi)容?，不準(zhǔn)用?電話、明?碼電報(bào)索?要或提供?檔案內(nèi)容?。第四?十五條不?準(zhǔn)在不利?于保密的?地方存放?或查閱檔?案，不準(zhǔn)?以任何理?由私自提?供干部檔?案或變更?檔案內(nèi)容?。第四?十六條任?何人不得?攜帶干部?人事檔案?旅游探親?和出入公?共場(chǎng)所。?第四十?七條轉(zhuǎn)遞?干部人事?檔案或干?部檔案材?料應(yīng)遵照?《干部檔?案工作條?例》規(guī)定?辦理。?第四十_?___條?嚴(yán)禁偽造?、涂改、?私自撤換?和銷毀干?部人事檔?案材料，?對(duì)違犯者?要根據(jù)情?節(jié)輕重給?予批評(píng)教?育直至紀(jì)?律處分。?屬假公濟(jì)?私者，按?違犯《_?___檔?案法》處?理。第?八章工作?人員守則?第四十?九條堅(jiān)持?原則，做?好檔案的?保密、保?管工作，?切實(shí)履行?____?人員的保?密義務(wù)。?嚴(yán)格遵守?《___?_檔案法?》、《干?部檔案工?作條例》?和保密規(guī)?定。不得?擅自提供?檔案資料?或向他人?泄露檔案?內(nèi)容。嚴(yán)?格按照檔?案管理工?作的各項(xiàng)?規(guī)章制度?辦事。?第五十條?熱愛本職?工作，努?力學(xué)習(xí)檔?案工作知?識(shí)，不斷?提高業(yè)務(wù)?水平和工?作能力，?積極為干?部工作服?務(wù)，虛心?接受上級(jí)?檔案機(jī)關(guān)?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)。第?五十一條?認(rèn)真做好?干部人事?檔案材料?的收集、?整理和存?檔工作，?努力熟悉?和了解檔?案的基本?內(nèi)容。做?到收集齊?全，登記?及時(shí)明晰?、分類編?目合理，?卷面標(biāo)題?全面、明?確、具體?、精煉，?裝訂和排?放美觀整?齊，編目?和索引實(shí)?用，便于?查找利用?。對(duì)未及?時(shí)移交的?檔案資料?主動(dòng)向使?用或產(chǎn)生?該檔案的?部門催收?。第五?十二條維?護(hù)和保證?干部人事?檔案的完?整與安全?，不得擅?自轉(zhuǎn)移、?分散和涂?改、銷毀?檔案及檔?案材料。?第五十?三條負(fù)責(zé)?建立檔案?借閱管理?制度，搞?好檔案的?利用工作?。借閱檔?案必須登?記，借閱?檔案必須?辦理借閱?手續(xù)，并?按時(shí)追回?，防止檔?案在借閱?中散失。?第五十?四條有計(jì)?劃的編制?專題索引?等檢索工?具，提高?查閱檔案?的效率，?為檔案使?用者提供?方便，日?常工作中?切實(shí)做到?主動(dòng)、熱?情、耐心?、細(xì)致、?準(zhǔn)確、迅?速，提供?優(yōu)質(zhì)高效?服務(wù)。?第五十五?條工作調(diào)?動(dòng)時(shí)，必?須做好檔?案和檔案?材料及業(yè)?務(wù)文件等?的交接工?作。第?五十六條?按照《檔?案保管庫?房管理制?度》的要?求，做好?庫房的常?規(guī)工作。?同時(shí)定期?檢查檔案?，對(duì)破損?字跡或模?糊紙張變?質(zhì)的檔案?材料，要?及時(shí)采取?修復(fù)、復(fù)?制等措施?，確保檔?案材料安?全。第?五十七條?對(duì)全院各?產(chǎn)生檔案?部門進(jìn)行?檔案業(yè)務(wù)?指導(dǎo)，同?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。干部?人事檔案?管理制度?（二）?一、干部?人事檔案?查（借）?閱制度?1、查閱?干部人事?檔案者，?必須是二?名以上_?___員?干部，并?持有手續(xù)?完備的《?查閱干部?人事檔案?審批表》?方可查閱?。其他如?持"調(diào)查?證明材料?介紹信"?或"行政?介紹信"?要求查閱?干部人事?檔案的，?一律不予?提供查閱?。2、?查閱干部?人事檔案?，應(yīng)在閱?檔室內(nèi)或?指定地點(diǎn)?查閱。閱?檔人必須?嚴(yán)格遵守?安全保密?制度和閱?檔規(guī)定，?嚴(yán)禁抽取?和撤換檔?案材料；?嚴(yán)禁折疊?、批注、?拆卸、涂?改、圈劃?；嚴(yán)禁邊?喝水邊閱?檔；嚴(yán)禁?在檔案室?內(nèi)吸煙。?違者一律?追究責(zé)任?，嚴(yán)肅處?理。3?、不得擅?自拍攝、?復(fù)制檔案?內(nèi)容，對(duì)?于確因工?作需要利?用檔案材?料取證的?，必須經(jīng)?過主管領(lǐng)?導(dǎo)審批后?方可復(fù)制?提供。?4、干部?人事檔案?原則上不?外借，確?因工作需?要必須借?出使用時(shí)?須申報(bào)理?由，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)審?批同意后?，方可借?閱。借用?部門要指?定專人專?柜保管，?不得擅自?轉(zhuǎn)借他人?。借閱期?限最長(zhǎng)為?二周，如?需延長(zhǎng)，?必須辦理?延期借閱?手續(xù)。檔?案送還后?，要認(rèn)真?核對(duì)并登?記，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時(shí)報(bào)告，?提出處理?意見。?5、外?單位欲查?閱干部人?事檔案，?應(yīng)事先聯(lián)?系，征得?同意后，?按干部人?事檔案管?理權(quán)限，?憑《查閱?干部人事?檔案審批?表》前來?查閱。?6、公安?、安全、?檢察部門?、公證處?等需查閱?干部人事?檔案，也?應(yīng)持《查?閱干部人?事檔案審?批表》。?因需要而?摘錄檔案?內(nèi)容的，?須征得檔?案管理人?員同意。?對(duì)其摘錄?部分，由?檔案管理?人員與原?文核對(duì)無?誤后，寫?明材料出?處及日期?，加蓋部?門公章。?對(duì)摘錄復(fù)?制的材料?除必須留?作證據(jù)外?，一律由?查閱單位?負(fù)責(zé)銷毀?。7、?任何個(gè)人?不得查閱?或借閱本?人及其親?屬的干部?人事檔案?。二、?干部人事?檔案鑒別?歸檔制度?1、按?照中組部?《干部人?事檔案材?料收集歸?檔規(guī)定》?等文件要?求，注意?跟蹤形成?干部人事?檔案材料?的信息，?及時(shí)將反?映干部的?德、能、?勤、績(jī)、?謙等方面?的正式材?料收集歸?檔，不斷?充實(shí)檔案?內(nèi)容。?2、歸檔?的材料必?須是正式?材料。材?料應(yīng)完整?、齊全、?真實(shí)、文?字清楚、?對(duì)象明確?，有承辦?單位（部?門）或個(gè)?人署名，?有形成材?料的日期?。3、?歸檔的材?料，凡規(guī)?定由__?__蓋章?的，須有?____?蓋章，規(guī)?定要同本?人見面的?材料（如?____?結(jié)論、復(fù)?查結(jié)論、?處分決?定或意見?、___?_鑒定等?），一般?應(yīng)有本人?的簽字。?特殊情況?下，本人?見面后未?簽字的，?可由__?__注明?。4、?干部人事?檔案材料?的載體應(yīng)?是（18?.4__?__26?厘米）規(guī)?格的辦公?用紙或國(guó)?際標(biāo)準(zhǔn)a?4型（長(zhǎng)?____?毫米，寬?____?毫米）的?公文用紙?，材料左?邊應(yīng)留出?2-2.?5厘米裝?訂邊。文?字須是鉛?印、膠印?、油印或?用藍(lán)黑墨?水、黑色?墨水、墨?汁書寫。?不得使用?圓珠筆、?鉛筆、紅?色墨水及?純藍(lán)墨水?和復(fù)寫紙?書寫。除?電傳材料?需復(fù)印存?檔外，一?般不得用?復(fù)印件代?替原件存?檔。5?、對(duì)歸檔?材料應(yīng)逐?份登記.?并于一個(gè)?月內(nèi)歸入?本人檔案?袋（盒）?內(nèi)，每年?裝訂入卷?一次。?三、干部?人事檔案?轉(zhuǎn)遞制度?1、建?立干部人?事檔案轉(zhuǎn)?遞登記簿?，凡進(jìn)出?檔案須嚴(yán)?格手續(xù)，?逐一登記?。2、?檔案轉(zhuǎn)出?或轉(zhuǎn)入要?及時(shí)登記?，做到人?事檔案也?隨著人員?調(diào)動(dòng)、職?務(wù)變動(dòng)或?改變主管?單位而及?時(shí)轉(zhuǎn)遞。?3、轉(zhuǎn)?遞干部人?事檔案要?通過機(jī)要?交通或派?專人送取?，嚴(yán)禁本?人攜帶，?對(duì)本人攜?帶檔案的?，有權(quán)拒?絕接收。?4、轉(zhuǎn)?出檔案必?須完整齊?全，按規(guī)?定經(jīng)過認(rèn)?真的整理?并裝訂成?卷，不得?扣留部分?材料或分?批轉(zhuǎn)出，?凡整理中?剔除的待?銷毀材料?不得隨干?部人事檔?案同時(shí)轉(zhuǎn)?遞。5?、轉(zhuǎn)遞干?部人事檔?案必須填?寫印制的?《干部人?事檔案?轉(zhuǎn)遞通知?單》，嚴(yán)?密包封并?加蓋密封?章，以_?___件?寄出。成?批移交檔?案時(shí)，可?填寫移交?名冊(cè)（一?式兩份）?，由接交?雙方簽字?蓋章。?6、對(duì)外?單位轉(zhuǎn)入?的檔案，?要認(rèn)真清?點(diǎn)，經(jīng)核?對(duì)無誤后?，應(yīng)在回?執(zhí)上簽名?加蓋公章?后及時(shí)退?回寄出單?位。逾期?一個(gè)月未?收到回執(zhí)?的，檔案?轉(zhuǎn)出單位?應(yīng)函、電?催問，以?防丟失。?四、干?部人事檔?案保管保?密制度?1、嚴(yán)格?遵守《_?___檔?案法》、?《___?_保守_?___法?》和《干?部檔案工?作條例》?的規(guī)定，?不得在口?頭上、通?訊中泄露?檔案內(nèi)容?和其他有?關(guān)___?_事項(xiàng)。?2、檔?案庫房必?須堅(jiān)固，?配制鐵質(zhì)?檔案柜，?庫房?jī)?nèi)保?持清潔、?安靜，定?期檢查防?火、防盜?、防潮、?防蛀、防?光、防高?溫等"六?防"設(shè)施?落實(shí)情況?，保證檔?案安全，?做到萬無?一失。?3、對(duì)保?管的干部?人事檔案?應(yīng)在干部?人事檔案?名冊(cè)上逐?個(gè)進(jìn)行登?記。死亡?人員檔案?分開保管?。4、?嚴(yán)禁任何?人私自保?存他人檔?案，對(duì)偽?造、涂改?、銷毀檔?案材料和?利用檔案?材料營(yíng)私?舞弊等違?反有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定者，?視情節(jié)輕?重，予以?嚴(yán)肅處理?。5、?檔案管理?人員調(diào)動(dòng)?時(shí)，必須?嚴(yán)格履行?交接手續(xù)?。6、?非檔案管?理人員不?得進(jìn)入檔?案庫房。?7、檔?案材料不?得擅自轉(zhuǎn)?移、分散?、銷毀和?丟失。?8、在工?作中形成?的廢紙需?粉碎處理?。五、?干部人事?檔案管理?人員職責(zé)?1、按?照《__?__檔案?法》、《?干部檔案?工作條例?》等法律?、法規(guī)的?規(guī)定，認(rèn)?真履行工?作職責(zé)。?2、及?時(shí)收集、?鑒別和整?理干部人?事檔案材?料，及時(shí)?入卷歸檔?。3、?嚴(yán)格履行?查（借）?閱干部檔?案登記、?審核、簽?批程序，?對(duì)查（借?）閱手續(xù)?不完備的?，不予提?供利用；?對(duì)查閱后?的檔案，?要認(rèn)真檢?查核對(duì)，?及時(shí)完好?地歸入庫?房。4?、及時(shí)更?新干部職?務(wù)（職稱?）、學(xué)歷?、工資等?變動(dòng)信息?。5、?全力做好?干部人事?檔案的安?全、保密?、保管與?保護(hù)工作?。6、?熱情接待?查（借）?閱檔案人?員，努力?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?7、經(jīng)常?調(diào)查研究?干部人事?檔案工作?的新情況?，結(jié)合實(shí)?際制定、?完善規(guī)章?制度，努?力提高管?理工作能?力和水平?。8、?工作調(diào)動(dòng)?時(shí)，必須?做好檔案?和檔案材?料及業(yè)務(wù)?文件的交?接工作。?六、檔?案室管理?制度1?、檔案室?是存放干?部人事檔?案的機(jī)要?部門，設(shè)?有專人負(fù)?責(zé)管理。?2、非?檔案管理?人員未經(jīng)?允許，不?得隨意入?內(nèi)。3?、檔案室?應(yīng)做到五?防，即防?火、防盜?、防蟲、?防潮、防?曬。4?、檔案室?內(nèi)嚴(yán)格遵?守防菌要?求，嚴(yán)禁?吸煙及將?食品帶入?，定期更?換殺蟲滅?菌藥物。?5、檔?案室內(nèi)嚴(yán)?禁存放易?燃___?_物品，?嚴(yán)禁使用?電爐，經(jīng)?常檢查電?器設(shè)備。?6、定?時(shí)檢查調(diào)?節(jié)室內(nèi)溫?度、濕度?，嚴(yán)禁將?潮濕物品?帶入檔案?室，嚴(yán)禁?在烈日、?陰雨，潮?濕天氣開?窗。7?、檔案管?理人員應(yīng)?定期對(duì)所?保存的檔?案進(jìn)行檢?查、核對(duì)?、清點(diǎn)，?做到發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?補(bǔ)救。?8、檔案?管理人員?必須堅(jiān)守?工作崗位?，下班或?離開時(shí)必?須關(guān)好計(jì)?算機(jī)切斷?電源，關(guān)?好門窗和?空調(diào)。?9、為了?維護(hù)檔案?信息的安?全，管理?檔案的計(jì)?算機(jī)不得?對(duì)外使用?，并定期?進(jìn)行系統(tǒng)?備份，嚴(yán)?禁自帶游?戲盤、軟?盤使用計(jì)?算機(jī)。?干部人事?檔案管理?制度（三?）一、?干部檔案?管理人員?職責(zé)干?部檔案管?理人員具?體職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真貫?徹國(guó)家《?檔案法》?、《干部?檔案工作?條例》，?建立健全?干部人事?檔案工作?規(guī)章制度?，做到干?部人事檔?案工作有?法可依，?違法必糾?。2、?不斷增強(qiáng)?保密意識(shí)?，切實(shí)加?強(qiáng)對(duì)干部?人事檔案?工作的管?理、保護(hù)?和利用。?定期作好?清點(diǎn)和統(tǒng)?計(jì)工作。?3、要?切實(shí)管理?好本單位?、本部門?負(fù)責(zé)保管?的干部人?事檔案，?積極采取?新技術(shù)，?不斷提_?___部?人事檔案?的科學(xué)化?、規(guī)范化?管理水平?。4、?解決干部?人事檔案?管理中的?問題，包?括人員、?設(shè)施、用?具等，按?照“六防?”要求不?斷改善干?部人事檔?案管理?xiàng)l?件。5?、要加強(qiáng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，不斷提?高政治、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，增強(qiáng)保?密意識(shí)。?6、人?員調(diào)動(dòng)時(shí)?要做好干?部檔案的?交接工作?。二、?干部人事?檔案查（?借）閱制?度查（?借）閱干?部干部檔?案要按照?規(guī)定的審?批程序并?遵循以下?要求：?1、必須?是有利用?資格的單?位，隸屬?各單位黨?組（黨委?）、各直?屬單位干?部人事部?門。其他?部門不得?直接到同?級(jí)和上級(jí)?干部人事?部門查借?閱干部檔?案。2?、符合下?列情況之?一的，可?以查閱干?部檔案。?（1）?凡因干部?考察、任?免、調(diào)動(dòng)?、政治_?___、?____?處理、入?黨、出國(guó)?、福利待?遇、治喪?等原因需?要查閱本?人檔案的?。（2?）與他人?案件有密?切的聯(lián)系?，而該干?部已經(jīng)去?世或因病?不能口述?和書寫，?無法直接?提供情況?以及其他?特殊原因?，須查閱?檔案取得?證明材料?的。（?3）編史?、修志、?寫人物傳?記等不得?查閱干部?檔案?？?直接向本?人采訪。?如該干部?已經(jīng)去世?或因年邁?喪失記憶?、因病不?能口述、?書寫，也?只可查閱?其履歷和?自傳部分?。（4?）干部子?女或親屬?入黨、入?團(tuán)、升學(xué)?、參軍、?參加工作?、進(jìn)行政?審，不得?查閱檔案?，可由干?部所在單?位___?_根據(jù)規(guī)?定，提供?有關(guān)情況?。3、?利用者必?須是__?__員干?部;非黨?領(lǐng)導(dǎo)干部?因工作需?要了解下?屬干部情?況時(shí).可?提供該干?部的簡(jiǎn)歷?、學(xué)識(shí)、?德才表現(xiàn)?和工作實(shí)?績(jī)等方面?的情況，?一般不直?接查閱或?借用干部?人事檔案?。4、?利用干部?人事檔案?，必須填?寫《查（?借）閱干?部檔案審?批表》，?嚴(yán)格履行?審批手續(xù)?，公安、?保衛(wèi)或其?它部門，?因工作需?要、確需?了解干部?人事有關(guān)?情況時(shí)，?應(yīng)從嚴(yán)掌?握.控制?提供內(nèi)容?。5、?檔案一般?不外借。?如必須借?出使用時(shí)?，要說明?理由，經(jīng)?主管部門?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，并嚴(yán)?格履行登?記手續(xù)，?限期歸還?（兩周）?，不得擅?自轉(zhuǎn)借。?6、任?何個(gè)人不?得查閱或?借閱本人?及其直系?親屬的檔?案。7?、利用檔?案必須嚴(yán)?格遵守保?密制度和?閱檔規(guī)定?，愛護(hù)檔?案并注意?保持檔案?的清潔。?嚴(yán)禁涂改?、圈劃、?抽取、增?添、污損?、撤換檔?案材料。?不得泄露?或擅自向?外公布檔?案內(nèi)容。?違犯者應(yīng)?視情節(jié)輕?重，予以?批評(píng)教育?直至紀(jì)律?處分。?8、利用?檔案的單?位或個(gè)人?.不得擅?自拍攝復(fù)?制檔案內(nèi)?容。因工?作需要從?檔案中取?證的，必?須經(jīng)干部?人事檔案?主管部門?____?、批準(zhǔn)后?才能復(fù)制?、拍攝。?（涉及干?部考察、?鑒定、優(yōu)?缺點(diǎn)的材?料不能復(fù)?制）。?9、未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?授權(quán)，任?何人不得?私自利用?同級(jí)或上?級(jí)干部的?檔案。?三、干部?人事檔案?材料收集?工作制度?干部人?事檔案材?料收集工?作，是干?部人事檔?案工作的?起點(diǎn)、重?要的基礎(chǔ)?工作。是?一項(xiàng)長(zhǎng)期?的根本的?任務(wù)，不?做好收集?工作就沒?有完整的?干部人事?檔案。分?單位內(nèi)和?單位外收?集：（?一）單位?內(nèi)收集?1、單位?內(nèi)各部門?之間在工?作中形成?干部的任?免、調(diào)動(dòng)?、工資待?遇、出國(guó)?、考察、?考核、軍?轉(zhuǎn)等方面?的材料;?2、后?備干部材?料;3?、干部政?審材料;?4、教?育（培訓(xùn)?）材料等?。集中到?干部人事?檔案管理?部門。?（二）單?位外收集?是向上?下級(jí)單位?和部門之?間檔案材?料的索要?與轉(zhuǎn)遞。?1、指?干部在工?作中形成?一些應(yīng)送?交其上級(jí)?主管單位?干部人事?檔案管理?部門的材?料。如獎(jiǎng)?勵(lì)、待遇?、學(xué)歷、?科研學(xué)術(shù)?材料，要?由干部檔?案主管部?門向單位?索要和各?單位主動(dòng)?送交。?2、下級(jí)?部門必須?及時(shí)、完?整、安全?地轉(zhuǎn)遞，?尤其是在?管干部與?管理檔案?不一致時(shí)?，要做好?宣傳和協(xié)?調(diào)工作，?材料的轉(zhuǎn)?遞也必須?與檔案轉(zhuǎn)?遞一樣，?填寫轉(zhuǎn)遞?通知單，?或開列清?單，接收?部門和接?收人要簽?字或蓋章?。3、?材料收集?是經(jīng)常性?的工作，?要重視整?理前的集?中收集，?對(duì)缺少的?材料，逐?人逐份登?記追收補(bǔ)?齊（在集?中整理干?部檔案之?前，要全?面填寫一?次干部履?歷表）。?整理后要?隨時(shí)做好?補(bǔ)充歸檔?工作。?四、干部?人事檔案?材料鑒別?歸檔制度?干部人?事檔案材?料歸檔，?必須鑒別?準(zhǔn)確、取?舍得當(dāng)、?去偽存真?。鑒別材?料應(yīng)按以?下七個(gè)方?面進(jìn)行：?1、判?斷材料是?否屬于干?部人事檔?案材料;?2、判?斷材料是?否屬于干?部本人的?人事檔案?材料;?3、__?__每份?材料是否?齊全完整?;4、?鑒別材料?手續(xù)是否?完備，是?否處理完?畢;5?、鑒別材?料是否真?實(shí)和有無?涂改、偽?造（有改?動(dòng)的材料?不要?dú)w檔?）;6?、鑒別材?料的主題?、觀點(diǎn)是?否鮮明準(zhǔn)?確;7?、鑒別收?集的材料?書寫是否?合乎要求?。通過?以上步驟?，把好干?部材料的?入口關(guān)。?五、干?部人事檔?案保管保?密制度?中組部、?國(guó)家__?__局頒?布的《干?部檔案工?作條例》?明確的規(guī)?定。1?、干部人?事檔案管?理部門，?要建立堅(jiān)?固的、防?火、防潮?的專用檔?案庫房，?配置鐵質(zhì)?的檔案柜?。庫房面?積每千卷?需___?_至__?__平方?米。庫房?內(nèi)應(yīng)設(shè)置?空調(diào)、去?濕、滅火?等設(shè)備;?2、庫?房的防火?、防潮、?防蛀、防?盜、防光?、防高溫?等設(shè)施和?安全措施?應(yīng)經(jīng)常檢?查;要保?持庫房的?清潔和庫?內(nèi)適宜的?溫、濕度?（要求：?溫度14?c一24?℃，相對(duì)?濕度45?—___?_%）;?3、保?管干部檔?案，應(yīng)建?立登記和?統(tǒng)計(jì)制度?。每半年?全面檢查?核對(duì)一次?檔案，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)解決。?4、干?部檔案管?理部門，?要設(shè)置專?門的檔案?查閱室和?檔案管理?人員辦公?室。檔案?庫房、閱?檔室和檔?案人員辦?公室應(yīng)三?室分開，?距離不能?太遠(yuǎn)。?5、要不?斷研究和?改進(jìn)檔案?的保管方?法和保護(hù)?技術(shù)，逐?步實(shí)現(xiàn)檔?案管理工?作的科學(xué)?化、現(xiàn)代?化。6?、干部檔?案要嚴(yán)格?執(zhí)行安全?保密規(guī)定?。六、?干部人事?檔案檢查?核對(duì)制度?根據(jù)中?組部的有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)接收的?干部人事?檔案材料?要進(jìn)行全?面審核驗(yàn)?收，這是?保證干部?人事檔案?質(zhì)量的真?實(shí)性，必?須高度重?視，要有?專人認(rèn)真?做好這項(xiàng)?工作。?檢查驗(yàn)收?主要包括?以下幾方?面：1?、歸檔材?料是否符?合有關(guān)要?求。2?、材料的?鑒別分類?是否正確?。3、?有無缺少?材料或張?冠李戴。?4、材?料分類、?排列是否?準(zhǔn)確合理?。5、?歷史遺留?的問題是?否得到妥?善處理。?6、近?期形成的?干部人事?檔案材料?是否全部?歸檔。?7、目錄?登記是否?符合要求?，是否編?寫了分類?號(hào)、順序?號(hào)、頁碼?。8、?目錄與檔?案內(nèi)容是?否相符。?9、所?有金屬物?是否徹底?清除。?10、技?術(shù)加工是?否認(rèn)真仔?細(xì)，符合?要求。?11、干?部檔案材?料的文字?內(nèi)容方向?是否一致?。12?、裝訂是?否四面整?齊，有無?掉頁未裝?材料。?七、送交?干部人事?檔案材料?歸檔工作?制度干?部人事檔?案材料經(jīng)?過收集、?鑒別后，?應(yīng)及時(shí)歸?檔。1?、形成材?料部門在?材料形成?一個(gè)月內(nèi)?應(yīng)主動(dòng)將?材料送交?主管部門?歸檔。?2、歸檔?的材料必?須是辦理?完畢的正?式材料。?材料應(yīng)完?整、齊全?、真實(shí)，?文字清楚?，對(duì)象明?確，有承?辦單位或?個(gè)人署名?，有形成?材料的日?期。3?、歸檔的?材料，凡?規(guī)定由_?___人?事部門_?___蓋?章的，須?有___?_蓋章，?規(guī)定要同?本人見面?的材料（?如___?_結(jié)論、?復(fù)查結(jié)論?、處分決?定或意見?，___?_鑒定等?），一般?應(yīng)有本人?的簽字。?特殊情況?下，本人?見面后未?簽字的，?可由__?__注明?。4、?干部人事?檔案的載?體一般應(yīng)?使用16?開規(guī)格的?辦公用紙?，材料左?邊留出2?-2.5?厘米裝訂?線，文字?須是鉛印?、膠印、?油印或用?藍(lán)黑墨水?、黑色墨?水、墨汁?書寫。不?得使用圓?珠筆、鉛?筆、紅色?墨水及純?藍(lán)墨水和?復(fù)寫紙書?寫。八?、干部檔?案轉(zhuǎn)遞工?作制度?干部在調(diào)?動(dòng)或職務(wù)?變動(dòng)后應(yīng)?及時(shí)將檔?案轉(zhuǎn)給新?的主管單?位。轉(zhuǎn)遞?干部檔案?應(yīng)遵守下?列規(guī)定：?l、干?部檔案應(yīng)?通過機(jī)要?交通轉(zhuǎn)遞?或派專人?送取，不?準(zhǔn)郵寄或?交干部本?人自帶;?對(duì)條條管?理單位來?說一般采?用專人送?達(dá)。2?、縣級(jí)（?或相當(dāng)于?縣級(jí)）以?上各級(jí)_?___、?人事部門?，方可機(jī)?要轉(zhuǎn)遞干?部檔案;?3、轉(zhuǎn)?出的檔案?必須完整?齊全，并?按規(guī)定經(jīng)?過認(rèn)真的?整理裝訂?，不得扣?留材料或?分批轉(zhuǎn)出?;4、?轉(zhuǎn)遞檔案?必須按統(tǒng)?一規(guī)定的?《干部檔?案轉(zhuǎn)遞通?知單》的?項(xiàng)目詳細(xì)?登記，嚴(yán)?密包封;?5、收?到檔案的?單位，經(jīng)?核對(duì)無誤?后，應(yīng)在?回執(zhí)上簽?名蓋章立?即退回。?逾期一個(gè)?月未退回?者，轉(zhuǎn)出?單位應(yīng)及?時(shí)催問;?6、對(duì)?“無頭檔?案”應(yīng)認(rèn)?真查轉(zhuǎn)。?對(duì)確屬查?不到干部?下落的檔?案材料可?移交干部?原籍檔案?館保存。?干部人?事檔案管?理制度（?四）一?、公司管?理的人事?檔案指公?司內(nèi)部人?事檔案。?公司建立?的人事檔?案包括以?下內(nèi)容：?1.履?歷表2?.___?_復(fù)印件?，戶口本?復(fù)印件?3.學(xué)歷?證明復(fù)印?件，職稱?證書復(fù)印?件4.?外地戶口?提供所在?單位當(dāng)?shù)?暫住證?5.員工?入職審批?表6.?員工轉(zhuǎn)正?審批表?____?公司考核?材料_?___公?司對(duì)員工?本人的獎(jiǎng)?勵(lì)、處罰?、任免情?況材料?____?公司認(rèn)為?需存檔的?其它材料?。二、?正式員工?應(yīng)將個(gè)人?國(guó)家公職?檔案存入?公司所立?____?存檔戶。?員工國(guó)家?公職檔案?存入公司?____?存檔戶時(shí)?應(yīng)提供以?下資料：?1.行?政關(guān)系介?紹信2?.工資轉(zhuǎn)?移介紹信?3.履?歷表須填?至調(diào)出之?年月4?.鑒定材?料5.?已婚，請(qǐng)?提供婚姻?證明6?.轉(zhuǎn)正、?定級(jí)審批?表7.?職稱審批?表8.?干部錄用?表9.?招工審批?表10?.外地戶?口提供單?位所在地?暫住證?三、檔案?管理方式?___?_公司內(nèi)?部人事檔?案由公司?人事部專?人保管；?2.檔?案管理人?員保證所?建檔案的?完整、清?潔，對(duì)所?建檔案及?時(shí)編號(hào)，?保護(hù)檔案?安全，不?得擅自轉(zhuǎn)?移、分散?和銷毀，?并不斷研?究和改進(jìn)?管理方法?，逐步實(shí)?現(xiàn)檔案管?理工作的?科學(xué)化、?規(guī)范化；?3.檔?案管理人?員要嚴(yán)守?保密制度?，不得向?他人泄露?檔案內(nèi)容?；4.?查閱人事?檔案須經(jīng)?公司人事?部負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)。?四、員工?如有個(gè)人?資料發(fā)生?變更，包?括其地址?、婚姻狀?況、出生?子女情況?及銀行帳?戶名稱，?應(yīng)于__?__個(gè)工?作日內(nèi)以?書面形式?通知公司?人事部進(jìn)?行變更。?五、凡?需要公司?開具的有?關(guān)人事證?明（工作?證明、收?入證明等?），員工?必須到公?司人事部?審批，報(bào)?總經(jīng)理核?準(zhǔn)后方可?辦理。?干部人事?檔案管理?制度（五?）（一?）干部人?事檔案材?料收集制?度1.?嚴(yán)格按照?中組部《?干部人事?檔案材料?收集歸檔?規(guī)定》，?明確收集?范圍，認(rèn)?真做好干?部人事檔?案材料的?收集與補(bǔ)?充工作;?2.檔?案工作人?員要積極?主動(dòng)地與?干部人事?檔案材料?形成部門?取得聯(lián)系?，及時(shí)掌?握形成干?部人事檔?案材料的?信息，主?動(dòng)地索要?應(yīng)歸檔的?人事檔案?材料;?3.干部?人事檔案?材料的形?成部門，?應(yīng)在形成?正式材料?后的一個(gè)?月內(nèi)，將?材料送交?校檔案館?人事檔案?室歸檔;?4.檔?案工作人?員對(duì)收集?的干部人?事檔案材?料，要認(rèn)?真進(jìn)行核?對(duì)，對(duì)缺?少的材料?要逐一進(jìn)?行登記，?及時(shí)催要?，對(duì)不符?合歸檔要?求的材料?，要及時(shí)?通知形成?檔案材料?部門補(bǔ)送?材料或補(bǔ)?辦手續(xù)，?形成材料?的部門要?按規(guī)定認(rèn)?真辦理;?5.對(duì)?不屬于歸?檔的材料?要及時(shí)退?回材料形?成部門。?（二）?干部人事?檔案材料?鑒別、歸?檔制度?1.嚴(yán)格?把好干部?人事檔案?材料“入?口關(guān)”，?對(duì)收集的?檔案材料?要認(rèn)真鑒?別，嚴(yán)格?審核;?2.歸檔?材料必須?是辦理完?畢的正式?材料;?3.歸檔?材料必須?齊全完整?、真實(shí)、?文字清楚?、對(duì)象明?確、手續(xù)?完備，有?承辦單位?的簽章或?個(gè)人署名?，有形成?材料的日?期;需經(jīng)?____?蓋章或本?人簽字的?，蓋章簽?字后方能?歸入檔案?;4.?殘缺不全?、頭尾不?清、不符?合歸檔要?求的材料?，不能歸?入檔案，?不屬于歸?檔范圍的?材料不得?擅自歸檔?;5.?干部人事?檔案材料?應(yīng)統(tǒng)一使?用16開?紙（19?____?26.5?厘米），?材料左邊?應(yīng)留出2?—2.5?厘米的裝?訂邊，不?得使用圓?珠筆、鉛?筆或紅色?及純藍(lán)色?墨水和復(fù)?寫紙書寫?，不得用?計(jì)算機(jī)打?印簽名;?6.凡?屬于應(yīng)歸?入干部檔?案的材料?，應(yīng)按照?中組部《?干部檔案?整理工作?細(xì)則》進(jìn)?行整理立?卷，零星?檔案材料?每?jī)赡暄b?訂入卷一?次。（?三）干部?人事檔案?查（借）?閱制度?1.查（?借）閱干?部人事檔?案必須是?____?員，并填?寫《查閱?干部檔案?審批表》?，由查閱?單位負(fù)責(zé)?人簽字，?檔案館領(lǐng)?導(dǎo)審批后?，方可查?（借）閱?;2.?任何個(gè)人?不得查閱?或借用本?人及其直?系親屬的?檔案;?3.查（?借）閱檔?案時(shí)，檔?案工作人?員應(yīng)根據(jù)?規(guī)定，確?定是否提?供或是確?定提供材?料的范圍?，凡與查?閱內(nèi)容無?關(guān)的材料?，不得翻?閱，并對(duì)?提供查閱?的檔案進(jìn)?行登記;?4.查?閱人員必?須嚴(yán)格遵?守保密制?度，不得?泄露或擅?自向外散?布檔案內(nèi)?容;5?.查閱人?員未經(jīng)許?可，不得?擅自摘錄?或復(fù)制檔?案內(nèi)容;?6.查?閱人員必?須愛護(hù)檔?案，嚴(yán)禁?在檔案材?料上涂改?、圈劃、?批注、抽?取、增添?、撤換、?損壞檔案?;違反者?應(yīng)視情節(jié)?輕重，予?以批評(píng)教?育，直至?紀(jì)律處分?;假公濟(jì)?私者，按?違犯《_?___檔?案法》處?理;7?.檔案一?般不外借?，特殊情?況須借用?時(shí)，要說?明理由，?經(jīng)檔案館?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，嚴(yán)格履?行借閱手?續(xù)，方可?借出，借?閱檔案一?般不超過?____?天，并不?準(zhǔn)擅自復(fù)?制、抄錄?及轉(zhuǎn)借他?人;不準(zhǔn)?攜帶檔案?材料進(jìn)入?公共場(chǎng)所?參觀、游?覽、探親?訪友。?（四）干?部人事檔?案轉(zhuǎn)遞制?度1.?轉(zhuǎn)遞干部?人事檔案?必須做到?及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全?;2.?干部因工?作調(diào)動(dòng)或?職務(wù)變動(dòng)?檔案轉(zhuǎn)出?，檔案工?作人員在?接到調(diào)檔?函后，經(jīng)?人事處簽?章及檔案?館領(lǐng)導(dǎo)審?批后，一?個(gè)星期內(nèi)?將檔案轉(zhuǎn)?給新的主?管單位;?3.轉(zhuǎn)?出的檔案?必須完整?齊全，并?按規(guī)定進(jìn)?行認(rèn)真的?檢查、整?理裝訂，?不得扣留?材料或分?批轉(zhuǎn)出;?4.轉(zhuǎn)?遞檔案必?須按統(tǒng)一?規(guī)定的《?干部檔案?轉(zhuǎn)遞通知?單》的項(xiàng)?目詳細(xì)登?記，嚴(yán)密?包封;?5.干部?檔案應(yīng)通?過機(jī)要交?通轉(zhuǎn)遞或?派專人送?取，嚴(yán)禁?郵寄或交?本人自帶?;6.?轉(zhuǎn)出的檔?案逾期一?個(gè)月未收?到回執(zhí)的?，應(yīng)發(fā)函?或打電話?詢問，以?防丟失;?7.收?到轉(zhuǎn)遞來?的檔案，?經(jīng)檢查核?對(duì)無誤后?，應(yīng)在回?執(zhí)上簽名?蓋章退回?發(fā)檔單位?。（五?）干部人?事檔案檢?查核對(duì)統(tǒng)?計(jì)制度?1.建立?檔案工作?臺(tái)帳登記?制度，做?到勤檢查?、勤核對(duì)?，每年全?面檢