職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度樣本（八篇）

第16頁共16頁職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎?懲制度樣?本1、?目的為?加強(qiáng)職業(yè)?衛(wèi)生檢查?力度，做?好職業(yè)病?防治工作?，激勵干?部職工遵?章守紀(jì)，?防止職業(yè)?病的發(fā)生?，特制定?本制度。?2、適?用范圍?適用于_?___昌?邑石化有?限公司所?有單位?3、職責(zé)?3.1?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查監(jiān)督，?對相關(guān)問?題負(fù)責(zé)提?出獎懲的?建議。?____?公司職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對相關(guān)問?題按規(guī)定?進(jìn)行獎懲?。4、?任務(wù)要求?4.1?職業(yè)衛(wèi)生?檢查是職?業(yè)病防治?工作的重?要手段，?基本任務(wù)?是：4?.2職業(yè)?衛(wèi)生檢查?應(yīng)貫徹領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合的?原則，除?進(jìn)行經(jīng)常?性檢查外?，還進(jìn)行?群眾性的?綜合檢查?、專業(yè)檢?查、日常?檢查。?4.3職?業(yè)衛(wèi)生檢?查活動，?必須有明?確的目的?、要求、?內(nèi)容和具?體計劃。?4.4?必須建立?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)、?有關(guān)職能?人員參加?的職業(yè)衛(wèi)?生檢查_?___，?做到邊檢?查、邊整?改，及時?總結(jié)和推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗。5?形式與內(nèi)?容5.?1綜合檢?查公司、?車間、班?組三級，?分別由公?司、車間?、班組_?___有?關(guān)人員進(jìn)?行檢查。?公司級（?包括節(jié)假?日檢查）?每年不少?于___?_次，車?間級每年?不少于_?___次?，班組級?每周不少?于___?_次。?5.2專?業(yè)檢查應(yīng)?分別由各?專業(yè)部門?的主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_本系統(tǒng)?人員進(jìn)行?，每年至?少___?_次，內(nèi)?容主要為?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)器材?使用維護(hù)?、職業(yè)病?危害因素?告知等專?業(yè)檢查。?___?_日常檢?查分崗位?工人檢查?和管理人?員巡回檢?查。工人?上崗應(yīng)對?本崗位的?防護(hù)器材?認(rèn)真檢查?并進(jìn)行交?接班，各?級管理人?員應(yīng)在各?自的業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)對?職業(yè)衛(wèi)生?工作進(jìn)行?檢查。?5.4檢?查內(nèi)容?6、隱患?整改6?.1對檢?查中發(fā)現(xiàn)?存在的輕?微、一般?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，要?下達(dá)《隱?患整改通?知單》，?責(zé)令事故?隱患所在?部門制定?整改計劃?和措施，?限期整改?。6.?2重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，隱?患所在部?門應(yīng)當(dāng)按?照上級有?關(guān)隱患評?估的規(guī)定?和辦法及?時___?_評估，?編制隱患?評估報告?書，報安?全部登記?備案。評?估報告書?應(yīng)當(dāng)包括?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的類?別、等級?、影響范?圍和程度?以及對職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的監(jiān)控?措施、治?理方式、?治理期限?的建議等?內(nèi)容。?6.3安?全環(huán)保部?負(fù)責(zé)__?__有關(guān)?部門進(jìn)行?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的評估?，編制職?業(yè)衛(wèi)生隱?患評估報?告書，隱?患所屬單?位根據(jù)評?估報告書?制定重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患治?理方案。?治理方案?應(yīng)當(dāng)包括?下列主要?內(nèi)容：?a）治理?期限和目?標(biāo)；b?）治理措?施；c?）責(zé)任機(jī)?構(gòu)和人員?、經(jīng)費(fèi)和?物質(zhì)保障?；d）應(yīng)?急救援預(yù)?案。6?.4自發(fā)?現(xiàn)重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患之日?起___?_日內(nèi)，?由安全環(huán)?保部將評?估報告書?和治理方?案報上級?有關(guān)部門?。6.?5有關(guān)責(zé)?任單位對?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患進(jìn)行治?理時，應(yīng)?當(dāng)采取嚴(yán)?密的防范?、監(jiān)控措?施，防治?重特大職?業(yè)衛(wèi)生事?故發(fā)生。?6.6?對嚴(yán)重威?脅職工健?康但有整?改條件的?隱患項目?，應(yīng)下達(dá)?《隱患整?改通知單?》，做到?“四定”?、“四不?推”（即?定措施、?定人員、?定資金來?源、定整?改期限和?凡班組能?整改的不?推給車間?、凡車間?能整改的?不推給公?司、凡公?司能整改?的不推給?上級主管?部門）限?期整改，?并記入“?事故隱患?整改臺帳?”。7?、獎懲?7.1安?全環(huán)保部?、人力資?源部負(fù)責(zé)?____?制定公司?級領(lǐng)導(dǎo)及?部門的年?度安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)?生目標(biāo)管?理責(zé)任書?，由總經(jīng)?理與各公?司級分管?領(lǐng)導(dǎo)簽訂?，公司級?分管領(lǐng)導(dǎo)?與分管部?門負(fù)責(zé)人?簽訂，各?部門再將?目標(biāo)進(jìn)行?層層分解?，與部門?人員簽訂?安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生?目標(biāo)管理?責(zé)任書，?落實(shí)到人?；7.?2根據(jù)職?業(yè)衛(wèi)生管?理目標(biāo)完?成情況，?定期進(jìn)行?考核，嚴(yán)?格獎懲兌?現(xiàn)；7?.3對檢?查發(fā)現(xiàn)的?問題由安?全部提出?考核意見?交職業(yè)健?康領(lǐng)導(dǎo)小?組進(jìn)行考?核。7?.4對隱?患項目拖?延不改，?根據(jù)公司?有關(guān)獎懲?制度，對?責(zé)任部門?和部門負(fù)?責(zé)人嚴(yán)肅?處理職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲?制度樣本?（二）?一、檢查?層次1?、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季進(jìn)?行一次。?2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負(fù)?責(zé)人，對?本車間作?業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容：?1、各?職能部門?、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度情?況；2?、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場?檢查。生?產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生?狀況，生?產(chǎn)車間警?示標(biāo)識，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)?隱患整改?。在檢查?中如發(fā)現(xiàn)?存在問題?，必須及?時加以記?錄。如屬?硬件設(shè)施?問題，向?當(dāng)事車間?負(fù)責(zé)人指?出，能馬?上改正的?立即改正?，其余問?題在當(dāng)天?內(nèi)向公司?領(lǐng)導(dǎo)層匯?報，公司?須在__?__天內(nèi)?作出整改?意見。如?屬工人違?規(guī)操作，?應(yīng)當(dāng)場向?當(dāng)事工人?指出，向?其宣傳違?規(guī)操作的?后果，要?求其立即?改正。?四、獎懲?措施發(fā)?現(xiàn)問題如?屬首次，?則給予警?告，經(jīng)荏?后仍未改?正的，在?給相關(guān)當(dāng)?事人警告?的同時，?給予一定?的經(jīng)濟(jì)處?罰。公司?員工按規(guī)?范操作，?一年內(nèi)未?發(fā)生任何?安全生產(chǎn)?事故，能?為本車間?、本公司?職工起模?范帶頭作?用，公司?給予一定?的物質(zhì)獎?勵。職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲?制度樣本?（三）?一、檢查?層次1?、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季進(jìn)?行一次。?2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負(fù)?責(zé)人，對?本車間作?業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容：?1、各?職能部門?、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度情?況；2?、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場?檢查。生?產(chǎn)車間的?總體衛(wèi)生?狀況，生?產(chǎn)車間警?示標(biāo)識，?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行情況?，應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報警?裝置運(yùn)行?情況，工?人個人防?護(hù)用品使?用情況，?工人操作?規(guī)程執(zhí)行?情況，工?人規(guī)章制?度執(zhí)行情?況。三?、落實(shí)?隱患整改?。在檢查?中如發(fā)現(xiàn)?存在問題?，必須及?時加以記?錄。如屬?硬件設(shè)施?問題，向?當(dāng)事車間?負(fù)責(zé)人指?出，能馬?上改正的?立即改正?，其余問?題在當(dāng)天?內(nèi)向公司?領(lǐng)導(dǎo)層匯?報，公司?須在__?__天內(nèi)?作出整改?意見。如?屬工人違?規(guī)操作，?應(yīng)當(dāng)場向?當(dāng)事工人?指出，向?其宣傳違?規(guī)操作的?后果，要?求其立即?改正。?四、獎懲?措施發(fā)?現(xiàn)問題如?屬首次，?則給予警?告，經(jīng)荏?后仍未改?正的，在?給相關(guān)當(dāng)?事人警告?的同時，?給予一定?的經(jīng)濟(jì)處?罰。公司?員工按規(guī)?范操作，?一年內(nèi)未?發(fā)生任何?安全生產(chǎn)?事故，能?為本車間?、本公司?職工起模?范帶頭作?用，公司?給予一定?的物質(zhì)獎?勵。職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲?制度樣本?（四）?1、目的?為加強(qiáng)?職業(yè)衛(wèi)生?檢查力度?，做好職?業(yè)病防治?工作，激?勵干部職?工遵章守?紀(jì)，防止?職業(yè)病的?發(fā)生，特?制定本制?度。2?、適用范?圍適用?于山東昌?邑石化有?限公司所?有單位?3、職責(zé)?3.1?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查監(jiān)督，?對相關(guān)問?題負(fù)責(zé)提?出獎懲的?建議。?____?公司職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對相關(guān)問?題按規(guī)定?進(jìn)行獎懲?。4、?任務(wù)要求?4.1?職業(yè)衛(wèi)生?檢查是職?業(yè)病防治?工作的重?要手段，?基本任務(wù)?是：4?.1.1?發(fā)現(xiàn)和查?明各種職?業(yè)衛(wèi)生隱?患，督促?整改；?4.1.?2監(jiān)督各?項職業(yè)衛(wèi)?生規(guī)章制?度的實(shí)施?，制止違?章指揮、?違章作業(yè)?。4.?2職業(yè)衛(wèi)?生檢查應(yīng)?貫徹領(lǐng)導(dǎo)?與群眾相?結(jié)合的原?則，除進(jìn)?行經(jīng)常性?檢查外，?還進(jìn)行群?眾性的綜?合檢查、?專業(yè)檢查?、日常檢?查。4?.3職業(yè)?衛(wèi)生檢查?活動，必?須有明確?的目的、?要求、內(nèi)?容和具體?計劃。?4.4必?須建立由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)、有?關(guān)職能人?員參加的?職業(yè)衛(wèi)生?檢查組織?，做到邊?檢查、邊?整改，及?時總結(jié)和?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗。?5形式與?內(nèi)容5?.1綜合?檢查公司?、車間、?班組三級?，分別由?公司、車?間、班組?組織有關(guān)?人員進(jìn)行?檢查。公?司級（包?括節(jié)假日?檢查）每?年不少于?____?次，車間?級每年不?少于__?__次，?班組級每?周不少于?____?次。5?.2專業(yè)?檢查應(yīng)分?別由各專?業(yè)部門的?主管領(lǐng)導(dǎo)?組織本系?統(tǒng)人員進(jìn)?行，每年?至少__?__次，?內(nèi)容主要?為職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)器?材使用維?護(hù)、職業(yè)?病危害因?素告知等?專業(yè)檢查?。5.?____?日常檢查?分崗位工?人檢查和?管理人員?巡回檢查?。工人上?崗應(yīng)對本?崗位的防?護(hù)器材認(rèn)?真檢查并?進(jìn)行交接?班，各級?管理人員?應(yīng)在各自?的業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)對職?業(yè)衛(wèi)生工?作進(jìn)行檢?查。5?.4檢查?內(nèi)容5?.4.1?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場檢查?生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)?生狀況.?5.4.?2生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況。?5.4.?3應(yīng)急救?援設(shè)施、?通訊報警?裝置運(yùn)行?情況.5?.4.4?工人個人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?5.4.?5各部門?、車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?6、隱?患整改?6.1對?檢查中發(fā)?現(xiàn)存在的?輕微、一?般職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?要下達(dá)《?隱患整改?通知單》?，責(zé)令事?故隱患所?在部門制?定整改計?劃和措施?，限期整?改。6?.2重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?隱患所在?部門應(yīng)當(dāng)?按照上級?有關(guān)隱患?評估的規(guī)?定和辦法?及時組織?評估，編?制隱患評?估報告書?，報安全?部登記備?案。評估?報告書應(yīng)?當(dāng)包括職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的類別?、等級、?影響范圍?和程度以?及對職業(yè)?衛(wèi)生隱患?的監(jiān)控措?施、治理?方式、治?理期限的?建議等內(nèi)?容。6?.3安全?環(huán)保部負(fù)?責(zé)組織有?關(guān)部門進(jìn)?行重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的評?估，編制?職業(yè)衛(wèi)生?隱患評估?報告書，?隱患所屬?單位根據(jù)?評估報告?書制定重?特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患?治理方案?。治理方?案應(yīng)當(dāng)包?括下列主?要內(nèi)容：?a）治?理期限和?目標(biāo)；?b）治理?措施；?c）責(zé)任?機(jī)構(gòu)和人?員、經(jīng)費(fèi)?和物質(zhì)保?障；d）?應(yīng)急救援?預(yù)案。?6.4自?發(fā)現(xiàn)重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患之?日起__?__日內(nèi)?，由安全?環(huán)保部將?評估報告?書和治理?方案報上?級有關(guān)部?門。6?.5有關(guān)?責(zé)任單位?對重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患進(jìn)行?治理時，?應(yīng)當(dāng)采取?嚴(yán)密的防?范、監(jiān)控?措施，防?治重特大?職業(yè)衛(wèi)生?事故發(fā)生?。6.?6對嚴(yán)重?威脅職工?健康但有?整改條件?的隱患項?目，應(yīng)下?達(dá)《隱患?整改通知?單》，做?到“四定?”、“四?不推”（?即定措施?、定人員?、定資金?來源、定?整改期限?和凡班組?能整改的?不推給車?間、凡車?間能整改?的不推給?公司、凡?公司能整?改的不推?給上級主?管部門）?限期整改?，并記入?“事故隱?患整改臺?帳”。?7、獎懲?7.1?安全環(huán)保?部、人力?資源部負(fù)?責(zé)組織制?定公司級?領(lǐng)導(dǎo)及部?門的年度?安全生產(chǎn)?職業(yè)衛(wèi)生?目標(biāo)管理?責(zé)任書，?由總經(jīng)理?與各公司?級分管領(lǐng)?導(dǎo)簽訂，?公司級分?管領(lǐng)導(dǎo)與?分管部門?負(fù)責(zé)人簽?訂，各部?門再將目?標(biāo)進(jìn)行層?層分解，?與部門人?員簽訂安?全生產(chǎn)職?業(yè)衛(wèi)生目?標(biāo)管理責(zé)?任書，落?實(shí)到人；?7.2?根據(jù)職業(yè)?衛(wèi)生管理?目標(biāo)完成?情況，定?期進(jìn)行考?核，嚴(yán)格?獎懲兌現(xiàn)?；7.?3對檢查?發(fā)現(xiàn)的問?題由安全?部提出考?核意見交?職業(yè)健康?領(lǐng)導(dǎo)小組?進(jìn)行考核?。7.?4對隱患?項目拖延?不改，根?據(jù)公司有?關(guān)獎懲制?度，對責(zé)?任部門和?部門負(fù)責(zé)?人嚴(yán)肅處?理職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度樣本（?五）1?、目的?為加強(qiáng)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查力度，?做好職業(yè)?病防治工?作，激勵?干部職工?遵章守紀(jì)?，防止職?業(yè)病的發(fā)?生，特制?定本制度?。2、?適用范圍?適用于?____?昌邑石化?有限公司?所有單位?3、職?責(zé)3.?1安全環(huán)?保部負(fù)責(zé)?職業(yè)衛(wèi)生?檢查監(jiān)督?，對相關(guān)?問題負(fù)責(zé)?提出獎懲?的建議。?___?_公司職?業(yè)健康領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)對相關(guān)?問題按規(guī)?定進(jìn)行獎?懲。4?、任務(wù)要?求4.?1職業(yè)衛(wèi)?生檢查是?職業(yè)病防?治工作的?重要手段?，基本任?務(wù)是：?4.2職?業(yè)衛(wèi)生檢?查應(yīng)貫徹?領(lǐng)導(dǎo)與群?眾相結(jié)合?的原則，?除進(jìn)行經(jīng)?常性檢查?外，還進(jìn)?行群眾性?的綜合檢?查、專業(yè)?檢查、日?常檢查。?4.3?職業(yè)衛(wèi)生?檢查活動?，必須有?明確的目?的、要求?、內(nèi)容和?具體計劃?。4.?4必須建?立由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?、有關(guān)職?能人員參?加的職業(yè)?衛(wèi)生檢查?____?，做到邊?檢查、邊?整改，及?時總結(jié)和?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗。?5形式與?內(nèi)容5?.1綜合?檢查公司?、車間、?班組三級?，分別由?公司、車?間、班組?____?有關(guān)人員?進(jìn)行檢查?。公司級?（包括節(jié)?假日檢查?）每年不?少于__?__次，?車間級每?年不少于?____?次，班組?級每周不?少于__?__次。?5.2?專業(yè)檢查?應(yīng)分別由?各專業(yè)部?門的主管?領(lǐng)導(dǎo)__?__本系?統(tǒng)人員進(jìn)?行，每年?至少__?__次，?內(nèi)容主要?為職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)器?材使用維?護(hù)、職業(yè)?病危害因?素告知等?專業(yè)檢查?。__?__日常?檢查分崗?位工人檢?查和管理?人員巡回?檢查。工?人上崗應(yīng)?對本崗位?的防護(hù)器?材認(rèn)真檢?查并進(jìn)行?交接班，?各級管理?人員應(yīng)在?各自的業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?對職業(yè)衛(wèi)?生工作進(jìn)?行檢查。?5.4?檢查內(nèi)容?6、隱?患整改?6.1對?檢查中發(fā)?現(xiàn)存在的?輕微、一?般職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?要下達(dá)《?隱患整改?通知單》?，責(zé)令事?故隱患所?在部門制?定整改計?劃和措施?，限期整?改。6?.2重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?隱患所在?部門應(yīng)當(dāng)?按照上級?有關(guān)隱患?評估的規(guī)?定和辦法?及時__?__評估?，編制隱?患評估報?告書，報?安全部登?記備案。?評估報告?書應(yīng)當(dāng)包?括職業(yè)衛(wèi)?生隱患的?類別、等?級、影響?范圍和程?度以及對?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的監(jiān)?控措施、?治理方式?、治理期?限的建議?等內(nèi)容。?6.3?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)_?___有?關(guān)部門進(jìn)?行重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的評?估，編制?職業(yè)衛(wèi)生?隱患評估?報告書，?隱患所屬?單位根據(jù)?評估報告?書制定重?特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患?治理方案?。治理方?案應(yīng)當(dāng)包?括下列主?要內(nèi)容：?a）治?理期限和?目標(biāo)；?b）治理?措施；?c）責(zé)任?機(jī)構(gòu)和人?員、經(jīng)費(fèi)?和物質(zhì)保?障；d）?應(yīng)急救援?預(yù)案。?6.4自?發(fā)現(xiàn)重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患之?日起__?__日內(nèi)?，由安全?環(huán)保部將?評估報告?書和治理?方案報上?級有關(guān)部?門。6?.5有關(guān)?責(zé)任單位?對重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患進(jìn)行?治理時，?應(yīng)當(dāng)采取?嚴(yán)密的防?范、監(jiān)控?措施，防?治重特大?職業(yè)衛(wèi)生?事故發(fā)生?。6.?6對嚴(yán)重?威脅職工?健康但有?整改條件?的隱患項?目，應(yīng)下?達(dá)《隱患?整改通知?單》，做?到“四定?”、“四?不推”（?即定措施?、定人員?、定資金?來源、定?整改期限?和凡班組?能整改的?不推給車?間、凡車?間能整改?的不推給?公司、凡?公司能整?改的不推?給上級主?管部門）?限期整改?，并記入?“事故隱?患整改臺?帳”。?7、獎懲?7.1?安全環(huán)保?部、人力?資源部負(fù)?責(zé)___?_制定公?司級領(lǐng)導(dǎo)?及部門的?年度安全?生產(chǎn)職業(yè)?衛(wèi)生目標(biāo)?管理責(zé)任?書，由總?經(jīng)理與各?公司級分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?訂，公司?級分管領(lǐng)?導(dǎo)與分管?部門負(fù)責(zé)?人簽訂，?各部門再?將目標(biāo)進(jìn)?行層層分?解，與部?門人員簽?訂安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)?生目標(biāo)管?理責(zé)任書?，落實(shí)到?人；7?.2根據(jù)?職業(yè)衛(wèi)生?管理目標(biāo)?完成情況?，定期進(jìn)?行考核，?嚴(yán)格獎懲?兌現(xiàn)；?7.3對?檢查發(fā)現(xiàn)?的問題由?安全部提?出考核意?見交職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組進(jìn)行?考核。?7.4對?隱患項目?拖延不改?，根據(jù)公?司有關(guān)獎?懲制度，?對責(zé)任部?門和部門?負(fù)責(zé)人嚴(yán)?肅處理?職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎?懲制度樣?本（六）?一、檢?查層次?1、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季進(jìn)?行一次。?2、職?業(yè)衛(wèi)生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、生?產(chǎn)車間現(xiàn)?場檢查：?生產(chǎn)車間?的總體衛(wèi)?生狀況，?生產(chǎn)車間?警示標(biāo)識?，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報?警裝置運(yùn)?行情況，?工人個人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實(shí)?隱患整改?四、獎?懲措施?五、附則?1、本?規(guī)定未盡?事宜由廠?部辦公室?負(fù)責(zé)解釋?。2、?本規(guī)定自?下發(fā)之日?起施行。?

職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎懲制?度樣本（?七）一?、檢查層?次1、?由廠領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負(fù)責(zé)?人，對本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、