人力資源專員工作職責電子版（五篇）

第4頁共4頁人力資源?專員工作?職責電子?版1、?在人員招?募、引進?、培訓開?發(fā)及員工?考核、激?勵等方面?有實際操?作能力;?2、具?有優(yōu)秀的?書面、口?頭表達能?力、極強?的親和力?與服務意?識，溝通?領悟能力?，判斷決?策能力強?;3、?工作細致?認真，原?則性強，?有良好的?執(zhí)行力及?職業(yè)素養(yǎng)?;4、?熟悉國家?相關勞動?法律、法?規(guī)，熟悉?人力資源?管理工作?流程和運?作方式;?5、具?有較強的?應變能力?和內(nèi)外溝?通能力;?6、有?強烈的責?任感及敬?業(yè)精神，?能承受較?大的工作?壓力;?7、良好?的計算機?水平，熟?練操作o?ffic?e辦公軟?件;員工?檔案的維?護，核算?員工的薪?酬福利等?事宜;?人力資源?專員工作?職責電子?版（二）?1.完?善公司人?力資源、?行政的相?關規(guī)章制?度，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2.負?責招聘渠?道拓展，?發(fā)布、維?護招聘信?息，并組?織具體的?面試工作?;3.?負責績效?考核，并?對考核結?果進行匯?總與統(tǒng)計?;4.?負責公司?各部門的?薪資核算?工作;?5.負責?員工入離?職管理、?地稅申報?、五險一?金的管理?;6.?負責員工?關系工作?的開展，?定期組織?團建活動?，員工關?懷活動，?執(zhí)行員工?福利政策?，暢通溝?通渠道，?有效解決?勞資糾紛?。人力?資源專員?工作職責?電子版（?三）1?、協(xié)助公?司決定勞?動人事政?策，負責?研究貫徹?執(zhí)行公司?勞動人事?諸備方面?的方針、?政策、指?令、決議?。制定出?科學的人?員考察、?競爭上崗?等人事管?理辦法。?2、就?公司重大?人事任免?事項提供?參考意見?，負責擬?定公司機?構設置或?重組方案?、定編定?員方案的?上報。?3、負責?按用人標?準配備各?類人才，?做到人盡?其才，合?理調(diào)配員?工到最適?合的崗位?上，做好?人才的挖?掘、引進?工作。?4、負責?保存員工?的人事檔?案，做好?各類人力?資源狀況?的統(tǒng)計、?分析、預?測、調(diào)整?、查詢和?人員信息?庫建立工?作。5?、集體負?責辦理招?聘、勞動?合同簽訂?或續(xù)簽，?以及職務?任免、解?聘、離退?休的申請?報批手續(xù)?。6、?負責定期?或不定期?的全公司?工資調(diào)整?，以及因?試用、轉?正、轉崗?、升降職?、退休和?獎勵帶來?的員工工?資變動。?7、負?責員工考?勤、調(diào)休?、請假、?加班管理?與統(tǒng)計，?按考核規(guī)?定具體審?定各部門?職工月工?資發(fā)放。?及時、準?確地編制?勞動工資?方面的統(tǒng)?計報表，?提出有關?的統(tǒng)計分?析報告和?改革建議?。8、?負責擬定?公司每年?的工資、?獎金福利?等人力資?源費用預?算和分配?方案，上?報公司領?導批準后?按計劃執(zhí)?行。9?、負責提?出員工錄?用、晉升?、調(diào)配、?下崗、辭?退、退休?、培訓、?考核、獎?懲意見，?并交經(jīng)理?決定。?10、根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)及政策?，審定勞?保、醫(yī)療?、養(yǎng)老、?失業(yè)和福?利等項目?和支出水?平，為各?有關人員?辦理相應?手續(xù)。?11、負?責擬定公?司人力資?源培訓教?育計劃，?根據(jù)崗位?設置、崗?位職責，?積極組織?崗前、在?崗培訓，?并形成制?度。1?2、加強?本部門與?公司其他?部門的聯(lián)?系，全面?及時地掌?握公司各?部門對各?類人員的?需求情況?，以及人?員的工作?狀況，建?立人員信?息庫，為?公司發(fā)展?提供人才?保證。?13、完?成經(jīng)理臨?時交辦的?其他工作?。人力?資源專員?工作職責?電子版（?四）1?、參與公?司組織能?力建設及?人力運營?工作，能?獨立依據(jù)?項目計劃?或負責分?派的任務?執(zhí)行與保?質交付;?2、負?責所任項?目領域（?人力、業(yè)?務管理支?撐運營管?理）模塊?，制度規(guī)?則推行落?地及日常?運營配合?;3、?負責任務?執(zhí)行和運?營管理相?關數(shù)據(jù)化?管理和分?析，并通?過數(shù)據(jù)促?進制度流?程等規(guī)范?運作;?4、獨立?負責項目?中或工作?中的協(xié)調(diào)?、與事務?性工作，?能夠獨立?解決項目?工作中的?基本問題?。5、?負責業(yè)務?管理支撐?人力運營?工作。?人力資源?專員工作?職責電子?版（五）?1、負?責招聘信?息的發(fā)布?及刷新，?簡歷篩選?及初試人?員的約見?;2、?負責辦理?員工入職?、轉正、?離職、調(diào)?崗等相關?工作;?3、負責?員工各項?保險、公?積金、勞?動合同相?關協(xié)議的?管理;?4、負責?員工花名?冊、員工?檔案