配置管理程序_第1頁
配置管理程序_第2頁
配置管理程序_第3頁
配置管理程序_第4頁
配置管理程序_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中煙信息運維體系建設(shè)_ITIL配置管理(一)《配置管理流程》旨在介紹和描述中煙信息實施的配置管理流程,對中煙信息的生產(chǎn)環(huán)境IT基礎(chǔ)架構(gòu)和決策管理系統(tǒng)的配置信息進行管理和維護,使中煙信息的基礎(chǔ)架構(gòu)能夠保障行業(yè)決策管理系統(tǒng),使決策管理系統(tǒng)的配置信息能夠及時準確的反映真實情況,保障決策系統(tǒng)的可用性。配置管理數(shù)據(jù)庫(ConfigurationManagementDatabase,簡稱CMDB),至少應(yīng)當保存各系統(tǒng)部件之間的關(guān)系,包括與該系統(tǒng)部件相關(guān)的事件、問題、變更請求。廣義來講,CMDB還可以用于存放事件、問題、已知錯誤,以及人員、供應(yīng)商、地點、業(yè)務(wù)部門等公司數(shù)據(jù)。在配置管理中,將列出IT基礎(chǔ)架構(gòu)中的IT設(shè)備的清單,關(guān)注于這些設(shè)備是何種設(shè)備、物理位置、設(shè)備的使用者、發(fā)生過多少次變更等。通常配置管理不會關(guān)注IT部件的價值或者何時租約到期。配置管理記錄了IT部件之間的關(guān)系及其從屬關(guān)系,以便為其他服務(wù)管理流程提供當前的、準確的信息。1、流程概述下圖從總體上描述了配置管理流程、執(zhí)行步驟和各步驟執(zhí)行的順序圖.配置管理流程概述配置管理流程起始于一個初始的規(guī)劃和建設(shè)步驟,包括創(chuàng)建配置管理數(shù)據(jù)庫(CMDB)。在初始化之后,該流程主要側(cè)重于日?;A(chǔ)的鑒別和維護配置管理數(shù)據(jù)模型,以及維護配置數(shù)據(jù)2、流程步驟描述(1)規(guī)劃配置管理該步驟的目的是規(guī)劃和定義配置管理的目標、范圍、政策和步驟,以及相關(guān)的組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)手段。其主要目的是創(chuàng)建配置管理數(shù)據(jù)庫的初始數(shù)據(jù)模型。該流程由配置經(jīng)理根據(jù)收集的配置信息發(fā)起并規(guī)劃配置庫的建立,形成具體政策由配置管理員對配置庫建立和維護。圖.規(guī)劃配置管理流程該步驟是配置管理的起始點。其目的是規(guī)劃和定義配置管理的目標、范圍、目的、政策和流程步驟,以及配置管理中涉及的人員組織。初始設(shè)置、創(chuàng)建和發(fā)布配置管理數(shù)據(jù)庫(CMDB),也是該步驟的工作內(nèi)容之一。輸入:初始的配置信息任務(wù):1) 創(chuàng)建配置管理計劃2) 收集初始的配置管理數(shù)據(jù)3) 創(chuàng)建初始的CMDB4)進行初始審核5)修正CMDB創(chuàng)建配置管理計劃 執(zhí)行者:配置經(jīng)理根據(jù)中煙信息的IT規(guī)劃和其他流程計劃,創(chuàng)建配置管理計劃,包括下列內(nèi)容配置管理的角色和職責CI的命名規(guī)范?與其他流程的接口配置管理系統(tǒng)設(shè)計,包括配置管理的范圍和關(guān)鍵接口,包括:-CMDB結(jié)構(gòu)配置管理數(shù)據(jù)庫的位置產(chǎn)生CI信息的可控環(huán)境,即配置管理范圍內(nèi)的環(huán)境與其他管理流程的接口支持工具(如,數(shù)據(jù)庫構(gòu)建和安裝工具)定義配置數(shù)據(jù)模型CI信息的系統(tǒng)管理、歸檔和數(shù)據(jù)保留周期收集初始的配置管理數(shù)據(jù) 執(zhí)行者:配置管理員?根據(jù)配置數(shù)據(jù)模型,收集初始的配置數(shù)據(jù)。這可以通過手工收集CI的物理清單,或者向流程相關(guān)人員要相關(guān)信息(如,于某個CI相關(guān)的事件記錄),或者利用自動發(fā)現(xiàn)的工具采集信息。創(chuàng)建初始的CMDB 執(zhí)行者:配置管理員?創(chuàng)建CMDB,并將初始的配置數(shù)據(jù)導入數(shù)據(jù)庫進行初始審核 執(zhí)行者:配置經(jīng)理?進行初次審核修正CMDB 執(zhí)行者:配置管理員?修正初始審核查出的有差異的數(shù)據(jù)輸出::?配置管理計劃?初始的CMDB中煙信息運維體系建設(shè)__ITIL配置管理(二)維護配置數(shù)據(jù)該步驟的目的是確保只有授權(quán)的和可以確認的CI才能記錄在CMDB中。應(yīng)當保障決策管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)、系統(tǒng)的完整性。當一個CI發(fā)生變化,這個CI對應(yīng)的部件將經(jīng)過一系列的預(yù)先定義的狀態(tài),例如,“新申請”、“準備中”、“運行中”、“測試中”等。改配臉證配貳皆煙的檢査與確罡謂求曙正登異拒納借,包改配臉證配貳皆煙的檢査與確罡謂求曙正登異拒納借,包事件流程和變更流程及其它流程提出的配置庫信息進行更新請求,首先需要由配置管理員進行檢查和確定請求,由配置管理員判斷是否是預(yù)授權(quán)的的維護項,如果是即由配置管理員直接對配置庫進行維護和更新;當不是與授權(quán)的項需要提交配置經(jīng)理進行審核,由配置經(jīng)理給予判斷和審核,如果此次請求不符合配置庫維護原則,由配置經(jīng)理打回給配置管理員,由配置管理員記錄相關(guān)拒絕信息;配置經(jīng)理對配置管理員的請求審核通過后即授權(quán)配置管理員對配置庫進行差異修正,維護配置庫。輸入:?在事件管理流程中報告的有差異的CI對于CI數(shù)據(jù)的請求CMDB與實際環(huán)境中的差異。差異報告將由“審核配置數(shù)據(jù)”這個步驟通過比對CMDB中的CI信息和實際環(huán)境中的差別而產(chǎn)生。授權(quán)的變更請求。這是指計劃好的對于配置數(shù)據(jù)的修改,并且其差異也檢查過。如果授權(quán)變更請求成功實施,因其產(chǎn)生的配置變化必須記錄在CMDB中。任務(wù):?檢查&確定請求?驗證請求?拒絕請求?修正差異報表?創(chuàng)建/更新CI信息CMDB的毎響?檢查&確定請求 執(zhí)行者:配置管理員鑒別授權(quán)的對于中煙信息生產(chǎn)環(huán)境的變更請求:對生產(chǎn)系統(tǒng)的所有變更都基于變更管理流程授權(quán)的RFC。該任務(wù)主要是當變更成功實施完成后,確定這些變更請求對配置數(shù)據(jù)的改動,在CMDB中進行相應(yīng)的修改。如果是預(yù)授權(quán)的請求,轉(zhuǎn)入任務(wù)“修正差異報表”鑒別由事件管理流程引發(fā)的請求:這些請求來自事件管理流程,主要是當用戶報告事件時,發(fā)現(xiàn)CMDB中的相關(guān)的CI信息與實際情況不符。驗證請求 執(zhí)行者:配置管理員對于授權(quán)的變更請求和由事件管理流程引發(fā)的請求,將驗證其完整性、是否符合相關(guān)政策。還需要對請求中涉及的配置數(shù)據(jù)進行檢查,例如,參考數(shù)據(jù)、唯一的CI標識號等。本任務(wù)還將確保相關(guān)文檔的完整性以及CI責任人了解其負責的CI的變更。如果驗證發(fā)現(xiàn)不合要求,則該請求被拒絕,轉(zhuǎn)入任務(wù)“拒絕請求”如果驗證合格,轉(zhuǎn)入任務(wù)“修正差異報告”

拒絕請求執(zhí)行者:配置管理員拒絕修改CMDB數(shù)據(jù)的請求拒絕請求執(zhí)行者:配置管理員拒絕修改CMDB數(shù)據(jù)的請求記錄拒絕的原因通知請求者修正差異報表執(zhí)行者:配置管理員評估產(chǎn)生差異的信息更新差異報表創(chuàng)建/更新CI信息 執(zhí)行者:配置管理員對于新增的CI,創(chuàng)建新的記錄,包括下列內(nèi)容:創(chuàng)建一個唯一的標識號?記錄該CI的屬性及(或)與其他CI的關(guān)系對于已有的CI信息進行更新,包括下列內(nèi)容:更新CI的相關(guān)屬性及(或)關(guān)系必要時更新CI的狀態(tài)(如,從“準備中”改為“測試中”,從“測試中”改為“運行中”,從“運行中”改為“歸檔”(Archive)等)必要時更新CI的責任人輸出:對CMDB數(shù)據(jù)的修改拒絕的請求與請求者的溝通信息(3)審核配置數(shù)據(jù)本步驟的目的是確保目前使用的CMDB中的CI信息與實際環(huán)境中的信息是一致的??赏ㄟ^自動產(chǎn)生CI清單和/或通過手工/自動進行物理配置審核的方式,來檢驗CMDB中的數(shù)據(jù)與中煙信息生產(chǎn)環(huán)境是否一致。

應(yīng)當定期進行配置項的回顧和審核,以確保物理環(huán)境中的部件的存在性,并檢查配置項信息是否正確記錄在配置管理系統(tǒng)中。輸入:?生產(chǎn)環(huán)境中的物理檢查結(jié)果(可能是手工,日后可能是自動工具完成)?CMDB數(shù)據(jù)任務(wù):獲取所要審核的CI數(shù)據(jù)判斷差異創(chuàng)建差異報表遅:喬=*E収刑用麻茨敕授工貝旨動估榻士產(chǎn)堺皺?頁到士產(chǎn)釋境中旳物JS國筆.獲取所要審核的CI數(shù)據(jù) 執(zhí)行者:配置管理員遅:喬=*E収刑用麻茨敕授工貝旨動估榻士產(chǎn)堺皺?頁到士產(chǎn)釋境中旳物JS國筆.?要審核的CI數(shù)據(jù)可以通過自動發(fā)現(xiàn)的方式得到,也可通過手工檢查的方式得到。判斷差異執(zhí)行者:配置管理員?比較生產(chǎn)環(huán)境的物理清單和CMDB的數(shù)據(jù),找出差異?調(diào)查差異產(chǎn)生的原因創(chuàng)建差異報表執(zhí)行者:配置管理員創(chuàng)建差異報表產(chǎn)生一份差異報表“差異報表”是一份用于展現(xiàn)當前記錄在CMDB中的數(shù)據(jù)與物理清單之間的差異的報表。差異報表可在步驟“維護配置數(shù)據(jù)”中作為修改的依據(jù)。轉(zhuǎn)入步驟(4)“調(diào)整差異”輸出:差異報表中煙信息運維體系建設(shè)__ITIL配置管理(三)調(diào)整差異通過本步驟,對審核出的差異進行調(diào)查,確定哪一方的數(shù)據(jù)真實反映了CI的狀態(tài)。如果差異自動消失了,則CI的狀態(tài)仍然保持“運行中”的狀態(tài)。否則,聯(lián)系CI的責任人,并且提供使得CMDB中的數(shù)據(jù)與現(xiàn)實數(shù)據(jù)一致的幾種修改方法,由用戶選擇。一旦用戶選定了某種方法并實施了該方法,就需要修改CMDB或者現(xiàn)實環(huán)境,因此,作為“調(diào)整差異”步驟的一部分,可能會提出變更請求(RFC)。當CMDB記錄的數(shù)據(jù)與物理存在的配置項之間不一致,就出現(xiàn)了差異。必須調(diào)查這些差異,必要時提出變更請求。如果需要,貝9修改CMDB以減小存在的差異。輸入:差異報表任務(wù):調(diào)查CI的差異必要時創(chuàng)建變更請求將差異通知有關(guān)用戶確定是否需要修改CMDB調(diào)查CI的差異 執(zhí)行者:配置管理員?確定差異報表中所列CI差異的真實情況確定導致數(shù)據(jù)差異的原因(如,不適當?shù)挠布?軟件、責任人、場所等)必要時創(chuàng)建變更請求 執(zhí)行者:配置管理員?確定是否需要采取行動,并更新差異狀態(tài):1) 差異自動解決(如,審核前需要產(chǎn)生物理清單,生成后,生產(chǎn)環(huán)境又發(fā)生變化,并在CMDB中得到反映,則審核時,會發(fā)現(xiàn)物理清單與CMDB有差異,這種因為時間差而導致的差異可以認為會自動解決,不需要采取行動作任何修改)2) 責任人解決3) 需要更多信息?如果需要修改生產(chǎn)環(huán)境,則在必要時提出變更請求,進入變更管理流程?記錄解決結(jié)果?對于重復(fù)發(fā)生的差異,提出改進建議將差異通知有關(guān)用戶 執(zhí)行者:配置管理員?必要時將行動計劃通知有關(guān)用戶?將CI信息更新結(jié)果通知有關(guān)用戶確定是否需要修改CMDB 執(zhí)行者:配置管理員?維護差異報表的狀態(tài)(不修改差異報告)?如果必要,提供正確的CI數(shù)據(jù),并從差異報表中刪除該CI項(數(shù)據(jù)仍然保留,只需標記出來,表明該CI的正確數(shù)據(jù)已準備好)?請求修改CMDB,轉(zhuǎn)入步驟“維護配置數(shù)據(jù)”輸出:?修改CMDB的請求?差異狀態(tài):1) 已解決2) 未解決3)等待用戶的動作?變更請求:必要時,提供正確的CI數(shù)據(jù)?從差異報表中刪除的CI項中煙信息運維體系建設(shè)__ITIL配置管理(四)3、角色與職責本章節(jié)描述有關(guān)人員在參與執(zhí)行和管理配置管理方案時的角色和責任。結(jié)合運維流程崗位序列及崗位說明書,依據(jù)決策管理系統(tǒng)的運維業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容,明確配置管理流程中各業(yè)務(wù)崗位工作內(nèi)容:部門業(yè)務(wù)崗位流程角色工作內(nèi)容系統(tǒng)組組員配置維護請求者1.根據(jù)變更流程,事件流程或其它流程的相應(yīng)用組組員配置維護請求者關(guān)信息判斷是否對配置庫的配置項信息進行技術(shù)支設(shè)備組組員配置維護請求者修改,并向配置管理員提出意見。;2.配合配置管理員完成對配置庫的維護審核。持部系統(tǒng)組組長配置管理員1.根據(jù)定義好的邏輯和物理的配置項屬性和相互關(guān)系,創(chuàng)建配置管理數(shù)據(jù)庫;2?負責配置數(shù)據(jù)的可用性和更新,以及配置數(shù)據(jù)庫中的關(guān)系信息,確保這些數(shù)據(jù)符合中煙信息的架構(gòu)標準;應(yīng)用組組長配置管理員設(shè)備組組長配置管理員3.定期審核配置數(shù)據(jù);4?確保配置審核出的差異得到修正,配置數(shù)據(jù)庫得到相應(yīng)的修改;5.提供改進流程建議。經(jīng)理助理配置經(jīng)理規(guī)劃和建設(shè)配置庫;負責確保配置管理流程的日常順利運行;對配置管理員提出的配置項更改進行審核;定期提出對配置庫進行審核;監(jiān)控配置管理流程的有效性和效率,提出改進流程的建議。(1).配置經(jīng)理配置經(jīng)理主要是一個開發(fā)和管理的角色,著重于確保配置信息的準確性和可用性。這個角色作為與其他服務(wù)組的界面(如,業(yè)務(wù)系統(tǒng)、其他流程小組等),保障配置管理流程與其他服務(wù)相互配合,為中煙信息的運作提供服務(wù)。配置經(jīng)理的主要職責包括:?負責確保配置管理流程的日常順利運行作為CMDB的責任人當用戶對配置管理流程不滿意時,作為用戶投訴升級的第一線必要時將問題升級或?qū)⒗馇闆r報告給管理層開發(fā)配置管理的信息、標準、步驟、使用的工具和技術(shù)的需求監(jiān)控配置管理流程的有效性和效率,提出改進流程的建議當配置管理的內(nèi)容作為某個項目的重要組成部分時,作為協(xié)調(diào)者參與整理項目需求與其他流程負責人、經(jīng)理溝通協(xié)作,制定配置管理流程的年度目標,著重于達到下列目的:1) 提高流程的自動化程度以提升信息的完整性、準確性,減少差異率2) 加快審核和產(chǎn)生報表的速度,以提高服務(wù)質(zhì)量3) 確保對配置管理流程的遵循,適當?shù)貫閱T工培訓計劃提供信息負責檢查配置管理員的工作表現(xiàn)比較和分析流程的效率,提出改進流程的建議(2).配置管理員配置管理員負責維護配置數(shù)據(jù)的完整性和準確性,保障提供給運行管理的信息是準確的。配置管理員的主要職責包括:根據(jù)定義好的邏輯和物理的配置項屬性和相互關(guān)系,創(chuàng)建配置管理數(shù)據(jù)庫。負責配置數(shù)據(jù)的可用性和更新,以及配置數(shù)據(jù)庫中的關(guān)系信息,確保這些數(shù)據(jù)符合中煙信息的架構(gòu)標準定期審核配置數(shù)據(jù)?確保配置審核出的差異得到修正,配置數(shù)據(jù)庫得到相應(yīng)的修改?開發(fā)并維護配置管理數(shù)據(jù)庫的自動化機制,包括配置信息的插入、跟蹤和刪除

協(xié)助當問題解決過程中需要配置專家時,負責提供配置管理方面的知識按照需要使用配置管理的標準、流程和步驟當某個項目需要配置管理信息時,作為項目的技術(shù)資源提供幫助當問題升級/解決、項目開發(fā)、服務(wù)支持回顧會議等活動需要配置專家時,負責參與和協(xié)助提供改進流程的建議中煙信息運維體系建設(shè)__ITIL配置管理(五)政策常規(guī)政策?中煙信息內(nèi)部應(yīng)當使用統(tǒng)一的配置管理流程,并且使用標準的文檔記錄和匯報機制。?對于受管理的IT部件,將使用唯一的配置管理流程。?應(yīng)當設(shè)立一個配置管理流程負責人,管理整個流程以及對流程的變更,并且與其他流程聯(lián)系和協(xié)作。?在中煙信息整個組織的參與下,所有在配置管理范圍內(nèi)的部件的信息應(yīng)當集中式管理這些信息應(yīng)當在其他流程需要的時候隨時可用,如,服務(wù)臺、問題管理、變更管理。?只有配置經(jīng)理和配置管理員有權(quán)修改配置信息。?所有通過變更管理流

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論