建筑工地勞務(wù)隊及農(nóng)民工管理制度范文（四篇）

第18頁共18頁建筑工地?勞務(wù)隊及?農(nóng)民工管?理制度范?文勞務(wù)?用工協(xié)議?甲方?姓名：年?齡：籍貫?：乙方?姓名：年?齡：籍貫?：用工形?式：勞務(wù)?雇傭遵?照國家有?關(guān)勞動法?規(guī)和政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方錄用?乙方從事?施工管理?工作（崗?位）；勞?動合同期?限為（甲?方承包的?工程施工?完成后）?，從__?__年_?___0?3___?_月__?__1_?___日?至本工程?竣工且結(jié)?構(gòu)驗收合?格為止。?二、基?本權(quán)利和?義務(wù)：?甲方：?1.根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?和本單位?的規(guī)章制?度乙方進(jìn)?行管理；?2.保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定，?付給乙方?工資、獎?金等3?.依據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?實施獎勵?和處分。?乙方：?1.勞?動合同制?工人享有?本單位固?定工__?__利、?義務(wù)及各?項待遇。?2.遵?守國家政?策、法律?，以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和紀(jì)?律；3?.嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?；4.?完成甲方?分配的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、雙?方應(yīng)明確?的具體事?項：1?.工資待?遇：2?.勞動保?險及福利?待遇。由?甲方報銷?。3.?其他。借?支單，甲?方工程款?周轉(zhuǎn)困難?時月工資?未按時發(fā)?放必須經(jīng)?乙方同意?，年底甲?方為乙方?結(jié)算該年?全部工資?。四、?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得提前解?除合同。?任何一方?解除合同?，須提前?____?7___?_天通知?對方，方?能解除合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。五?、一方違?反本合同?，造成對?方經(jīng)濟(jì)損?失，由違?約方按責(zé)?任大小負(fù)?責(zé)賠償所?造成的損?失。甲?方：乙方?：__?__年_?___月?____?日建筑?工地勞務(wù)?隊及農(nóng)民?工管理制?度范文（?二）1?.勞務(wù)隊?伍的選擇?及農(nóng)民工?工資的發(fā)?放（1?）要選擇?信譽好，?管理能力?強，技術(shù)?水平優(yōu)，?工程進(jìn)度?快的勞務(wù)?隊伍，嚴(yán)?把選擇關(guān)?，不合格?的隊伍絕?對不能進(jìn)?場，從源?頭上避免?因施工問?題而引發(fā)?的勞資糾?紛和拖欠?工資現(xiàn)象?發(fā)生。?（2）對?各勞務(wù)企?業(yè)及分包?企業(yè)建立?檔案，詳?細(xì)記載該?企業(yè)所承?建工程質(zhì)?量，安全?措施和農(nóng)?民工工資?的發(fā)放情?況。（?3）實行?履約保證?金制度。?為規(guī)避或?降低建筑?業(yè)經(jīng)營管?理風(fēng)險，?確保農(nóng)民?工工資按?時發(fā)放，?無論是建?筑工程分?包還是勞?務(wù)分包，?施工隊要?在簽訂合?同時繳納?一定數(shù)量?的履約保?證金。保?證金的繳?納、用途?和返還條?件在分包?合同中明?確細(xì)化，?避免產(chǎn)生?糾紛。作?為督促協(xié)?作隊伍全?面履行合?同的經(jīng)濟(jì)?手段，其?中一部分?資金作為?“農(nóng)民工?工資保障?金”的資?金來源。?（4）?建立獎懲?制度，對?施工隊實?行等級評?定，將農(nóng)?民工工資?的發(fā)放情?況作為評?級標(biāo)準(zhǔn)之?一，一旦?有拖欠農(nóng)?民工工資?情況發(fā)生?，在進(jìn)行?處罰的同?時，對其?進(jìn)行降級?處理，同?時記入企?業(yè)檔案備?查。（?5）農(nóng)民?工工資具?體管理辦?法：1?）建立農(nóng)?民工信息?檔案，農(nóng)?民工自入?場之日起?即將個人?的___?_信息、?工種、住?址及聯(lián)系?電話等資?料登記入?檔，便于?核對。?2）開辦?____?工資卡，?實行一人?一卡制，?并制定農(nóng)?民工花名?冊，按花?名冊由公?司財務(wù)部?門進(jìn)行網(wǎng)?上工資_?___支?付，保證?工資能直?接發(fā)放到?1農(nóng)民?工本人手?中。3?）嚴(yán)格要?求各勞務(wù)?企業(yè)在工?資發(fā)放時?將工資情?況在生活?區(qū)至少公?示___?_天，保?證信息獲?取的透明?公開。?4）公司?各部門嚴(yán)?格監(jiān)督管?理，各項?目部上報?當(dāng)月工程?量，產(chǎn)值?和工資表?后，工程?部按工程?形象進(jìn)度?____?核定工程?數(shù)量，計?算出所使?用的物料?成本，安?全部門負(fù)?責(zé)審核工?資表上的?人員__?__，最?后由財務(wù)?部進(jìn)行網(wǎng)?上支付，?將每個人?的工資打?入個人工?資卡。?5）定期?進(jìn)行安全?培訓(xùn)教育?，并將農(nóng)?民工的權(quán)?利作為宣?講內(nèi)容，?讓農(nóng)民工?真正認(rèn)識?到如何保?障自己的?權(quán)益。?2.勞務(wù)?隊伍管理?辦法（?1）勞務(wù)?隊伍應(yīng)服?從項目經(jīng)?理和技術(shù)?員的管理?與調(diào)度。?對不服從?技術(shù)員合?理安排、?建議的勞?務(wù)隊伍民?工：發(fā)生?第一次時?，項目部?對該民工?處罰__?__元;?發(fā)生第二?次時，施?工處對該?民工處罰?____?元;發(fā)生?第三次時?，施工處?有權(quán)直接?將該民工?辭退;因?勞務(wù)隊伍?民工自身?原因侮辱?、漫罵項?目部所屬?員工的，?將對該勞?務(wù)隊伍處?罰___?_元，毆?打項目部?所屬員工?的，將對?該勞務(wù)隊?伍處罰_?___元?，同時將?直接責(zé)任?人送有關(guān)?司法部門?進(jìn)行處理?。（2?）勞務(wù)隊?伍所屬民?工必須無?違法亂紀(jì)?記錄，必?須身體健?康，具有?與本工程?相適應(yīng)的?勞動能力?。（3?）勞務(wù)隊?伍所屬民?工進(jìn)場后?，必須及?時將其_?___復(fù)?印件、_?___列?表上報到?項目部辦?公室，由?項目部辦?公室統(tǒng)一?辦理暫住?證件，費?用從2?勞務(wù)隊伍?結(jié)算中扣?除，中途?離場或辭?退的民工?，要及時?通知經(jīng)理?部辦公室?。（4?）勞務(wù)隊?伍歸各技?術(shù)員管轄?，技術(shù)、?進(jìn)度、質(zhì)?量、文明?施工等應(yīng)?服從現(xiàn)場?技術(shù)員的?管理，要?按技術(shù)交?底、圖紙?及技術(shù)規(guī)?范施工，?若達(dá)不到?要求，現(xiàn)?場技術(shù)負(fù)?責(zé)人有權(quán)?減少或停?止勞務(wù)隊?伍的支付?。（5?）項目部?向勞務(wù)隊?伍提供合?格的鋼筋?、砼等半?成品材料?，勞物隊?伍對施工?質(zhì)量負(fù)責(zé)?，不準(zhǔn)偷?工減料，?不準(zhǔn)試用?不合格的?材料，應(yīng)?配備足夠?的業(yè)務(wù)熟?練的技術(shù)?工人及精?干的管理?人員，要?保證每道?工序必須?有一個負(fù)?責(zé)人。如?因勞務(wù)隊?伍自身原?因出現(xiàn)一?次不合格?須再次檢?驗的，每?不合格一?次罰款_?___元?;監(jiān)理提?出指令性?整改的，?每次罰款?____?元;監(jiān)理?提出肯定?表揚的，?每表揚一?次獎勵_?___元?;對需要?停工整頓?的，每次?罰款__?__元;?對停工整?頓且業(yè)主?、監(jiān)理對?項目部進(jìn)?行罰款的?，勞務(wù)隊?伍必須承?擔(dān)罰款并?加罰__?__元。?對因勞務(wù)?隊伍自身?原因造成?的損失全?部由施工?的勞務(wù)隊?伍承擔(dān)。?（6）?勞務(wù)隊伍?所承擔(dān)工?程的資料?由勞務(wù)隊?伍承擔(dān)填?寫，勞務(wù)?隊伍必須?配備工程?技術(shù)人員?，每道工?序完工后?由勞務(wù)隊?伍技術(shù)人?員自檢合?格后填寫?施工資料?，然后將?資料交給?技術(shù)負(fù)責(zé)?人，技術(shù)?負(fù)責(zé)人復(fù)?檢合格，?再由項目?部檢驗，?工程科檢?驗合格，?方可由工?程科聯(lián)系?監(jiān)理驗收?，嚴(yán)禁無?資料報驗?和自行找?監(jiān)理驗收?。勞務(wù)隊?伍技術(shù)人?員在填寫?原始施工?資料前，?必須仔細(xì)?閱讀圖紙?和技術(shù)規(guī)?范，原始?資料的填?寫必須符?合圖紙和?技術(shù)規(guī)范?的要求，?上交后如?被檢查出?錯誤，將?處以__?__元/?份的罰款?，罰款針?對填寫人?及復(fù)核人?，并重新?填寫。?3（7）?勞務(wù)隊伍?必須嚴(yán)格?按照國家?安全技術(shù)?生產(chǎn)規(guī)定?、規(guī)程、?設(shè)計、施?工等文件?及與公司?簽定的安?全協(xié)議制?定出相應(yīng)?的安全技?術(shù)措施，?保障安全?施工;各?勞務(wù)隊伍?對自己管?轄范圍內(nèi)?的施工機?械、人員?安全要妥?善管理，?認(rèn)真履行?安全合同?及執(zhí)行公?司下發(fā)的?關(guān)于安全?施工的相?關(guān)規(guī)定，?勞務(wù)隊伍?安全事故?所造成的?損失全部?由勞務(wù)隊?伍承擔(dān)。?（8）?勞務(wù)隊伍?應(yīng)按時完?成項目部?下達(dá)的施?工任務(wù)，?各勞務(wù)隊?伍應(yīng)配備?足夠的機?械設(shè)備和?人員，同?時根據(jù)甲?方與其簽?定協(xié)議上?規(guī)定的工?期每月上?報施工計?劃，項目?部審批后?下發(fā)執(zhí)行?。如超額?完成任務(wù)?，當(dāng)月獎?勵___?_元，如?完不成任?務(wù)罰款_?___元?;項目部?有權(quán)根據(jù)?具體情況?對勞務(wù)隊?伍的計劃?進(jìn)行調(diào)整?。對連續(xù)?____?月不能完?成計劃的?，項目部?有權(quán)對其?承擔(dān)的施?工范圍、?內(nèi)容進(jìn)行?分割。?（9）為?規(guī)范現(xiàn)場?文明施工?，工地沿?線除設(shè)置?必要的質(zhì)?量警示牌?、施工里?程牌、各?種宣傳標(biāo)?語牌外，?整個施工?現(xiàn)場應(yīng)做?到布局整?齊、文明?責(zé)任區(qū)明?確，并有?明顯標(biāo)識?;每一個?施工環(huán)節(jié)?必須做到?不因施工?而給已完?工程及其?它工程造?成損傷或?影響，施?工現(xiàn)場不?得出現(xiàn)由?于施工_?___不?合理而造?成停工的?現(xiàn)象;施?工管理人?員及主要?工種應(yīng)佩?掛證卡，?所有施工?人員應(yīng)自?覺遵守工?地各項管?理制度，?避免和降?低施工對?周圍環(huán)境?造成污染?和破壞。?（10?）項目部?統(tǒng)一提供?質(zhì)量警示?牌、施工?里程牌、?各種宣傳?標(biāo)語牌、?旗幟等，?勞務(wù)隊伍?有義務(wù)進(jìn)?行保管、?擺放，各?勞務(wù)隊伍?在日常生?產(chǎn)中要負(fù)?責(zé)保管、?擺放好自?己所屬責(zé)?任區(qū)內(nèi)的?質(zhì)量警示?牌、施工?里程牌、?各種宣傳?標(biāo)語牌、?旗幟等，?如有丟失?或損壞，?由勞務(wù)隊?伍按價賠?償。（?11）項?目部根據(jù)?工程進(jìn)展?情況下發(fā)?給各勞務(wù)?隊伍的半?永久材料?、周轉(zhuǎn)材?料或租賃?給勞務(wù)隊?伍的小型?機具，由?勞務(wù)隊伍?自身負(fù)責(zé)?使用、保?管，不準(zhǔn)?私自轉(zhuǎn)讓?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)根據(jù)情?況扣款，?若有丟失?或損壞，?必須照價?賠償。?3.施工?工地勞務(wù)?隊伍結(jié)算?及支付辦?法（1?）結(jié)算、?支付依據(jù)?雙方簽定?的合同且?勞務(wù)隊伍?完成的工?程項目進(jìn)?度，公司?可根據(jù)具?體情況對?其進(jìn)行適?當(dāng)調(diào)整，?所有支付?金額數(shù)量?由項目經(jīng)?理確定并?簽字后方?能支付。?（2）?各勞務(wù)隊?伍每月應(yīng)?按計劃完?成工程量?，經(jīng)現(xiàn)場?技術(shù)負(fù)責(zé)?人審核后?上報項目?經(jīng)理，經(jīng)?相關(guān)責(zé)任?人審核并?經(jīng)總經(jīng)理?審批后支?付。（?3）勞務(wù)?隊伍屬現(xiàn)?場技術(shù)負(fù)?責(zé)人直接?管轄，現(xiàn)?場技術(shù)負(fù)?責(zé)人可根?據(jù)勞務(wù)隊?伍的管理?、質(zhì)量、?進(jìn)度、安?全、文明?施工等情?況調(diào)整其?支付金額?;若勞務(wù)?隊伍不服?從現(xiàn)場技?術(shù)負(fù)責(zé)人?的管理，?現(xiàn)場技術(shù)?負(fù)責(zé)人可?拒絕其支?付申請。?（4）?各勞務(wù)隊?伍必須保?證材料、?機械的正?常使用，?如不執(zhí)行?機械材料?的規(guī)章制?度，項目?經(jīng)理可以?拒絕其支?付申請。?（5）?各分項工?程的原始?資料及檢?驗資料在?該分項工?程完成后?____?小時內(nèi)交?項目部，?要求正確?無誤并經(jīng)?現(xiàn)場技術(shù)?負(fù)責(zé)人及?監(jiān)理簽字?齊全。項?目部按其?已上報資?料的工程?數(shù)量占完?成工程數(shù)?量的比例?調(diào)整其支?付數(shù)量。?（6）?勞務(wù)隊伍?應(yīng)保證全?部資金用?于工程建?設(shè)，并定?時上報資?金使用情?況，如發(fā)?現(xiàn)挪做他?用，項目?部將停止?其下期計?量支付。?（7）?本工程以?監(jiān)理工程?師簽任并?經(jīng)現(xiàn)場技?術(shù)人員簽?任后的數(shù)?量結(jié)算;?項目部使?用零工一?般以小段?包工為主?，若使用?人工，一?般___?_個小時?為一個工?日;使用?機械，按?每小時單?價進(jìn)行結(jié)?算。（?8）項目?部提供的?鋼筋、成?品砼、波?紋管、鋼?絞線等用?于工程的?永久性材?料，最后?以圖紙設(shè)?計數(shù)量進(jìn)?行結(jié)算，?超出部分?由勞務(wù)隊?伍自負(fù);?對于勞務(wù)?隊伍領(lǐng)用?的模板、?架管、木?材等周轉(zhuǎn)?性材料，?如有丟失?或損壞，?由勞務(wù)隊?伍負(fù)責(zé)賠?償，并從?每月結(jié)算?中扣除，?對于租用?公司的機?械設(shè)備要?保證其正?常運轉(zhuǎn)，?如有丟失?或損壞，?由勞務(wù)隊?伍負(fù)責(zé)賠?償，并從?工程款中?扣除;?（9）勞?務(wù)隊伍的?暫住證費?用、地方?需交的其?他費用由?項目部代?交，費用?在每月支?付款中除?。4.?施工工地?臨時工管?理辦法?（1）所?招臨時工?年齡應(yīng)在?____?周歲之間?。特殊工?種或技術(shù)?工的年齡?可放寬，?但決不能?招收__?__周歲?以下童工?及病殘人?員。非特?殊崗位不?得招收女?工。（?2）所招?臨時工必?須有__?__并無?任何犯罪?記錄。必?要時，應(yīng)?要求提供?戶籍所在?地開具的?證明。?（3）臨?時工的需?用數(shù)量、?工程或增?減必須由?各工種負(fù)?責(zé)人報項?目經(jīng)理批?準(zhǔn)并報公?司備案。?（4）?臨時工上?崗前必須?經(jīng)過安全?、技能、?質(zhì)量、紀(jì)?律等培訓(xùn)?。（5?）臨時工?招收后應(yīng)?由項目部?及時與其?簽訂《勞?動合同》?，明確規(guī)?定6工?資、安全?、紀(jì)律、?技能等方?面的責(zé)權(quán)?要求。?（6）臨?時工的直?接管理人?為各班組?負(fù)責(zé)人。?（7）?各班組負(fù)?責(zé)人必須?做好對臨?時工人員?的日常教?育、培訓(xùn)?和管理工?作，杜絕?臨時工人?員出現(xiàn)質(zhì)?量安全事?故和違反?公司紀(jì)律?或違法犯?罪等行為?。（8?）臨時工?原則上不?得安排其?從事駕駛?、控制、?倉庫保管?等重要工?作。（?9）技術(shù)?工的待遇?按公司有?關(guān)規(guī)定或?特殊執(zhí)行?。（1?0）臨時?工必須掛?牌上崗，?工作牌上?應(yīng)注明其?工種，并?帖照片。?（11?）正式員?工的《行?為守則》?適用于對?臨時工的?管理。?5.施工?工地特種?作業(yè)人員?管理制度?公司特?種作業(yè)人?員包含以?下幾個作?業(yè)內(nèi)容。?（1）?電工作業(yè)?（含發(fā)電?、配電工?，電氣設(shè)?備的裝、?運行、檢?修、維修?、試驗工?）;（?2）金屬?焊接、切?割作業(yè)（?含焊接工?、切割工?）;（?3）起重?機械作業(yè)?（含起重?機械司機?，索工，?信號指揮?工，__?__與維?修工）;?（4）?企業(yè)內(nèi)機?動車輛駕?駛（含在?企業(yè)內(nèi)作?業(yè)區(qū)域和?施工現(xiàn)場?行駛的各?類機動車?輛的駕駛?人員）;?（5）?登高架設(shè)?作業(yè)（含?____?米以上登?高架設(shè)、?拆除、維?修工）;?（6）?危險物品?作業(yè)。含?危險化學(xué)?品、民用?爆炸品保?管員等;?特種作?業(yè)人員必?須具備下?列條件：?（1）?必須年滿?____?周歲，身?體健康，?無妨礙從?事本工種?的疾病和?生理缺陷?;（2?）具有初?中以上文?化程度，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，遵?章守紀(jì);?（3）?按上崗要?求，技術(shù)?業(yè)務(wù)理論?考核和實?際操作技?能考核合?格并取得?地、市以?上勞動行?政部門頒?發(fā)的特種?作業(yè)人員?操作證，?做到持證?上崗;?（4）凡?公司需從?事特種作?業(yè)的人員?，必須報?市建委安?排進(jìn)行培?訓(xùn)、考核?、發(fā)證，?操作證到?期的人員?要按期限?進(jìn)行培訓(xùn)?復(fù)審。無?操作證者?，嚴(yán)禁上?崗作業(yè)。?（5）?特種作業(yè)?人員的培?訓(xùn)取證和?復(fù)審費用?，由單位?進(jìn)行支付?，由于學(xué)?員考核不?及格需進(jìn)?行補考或?再次參加?培訓(xùn)復(fù)審?的費用，?由個人承?擔(dān)。（?6）特種?作業(yè)人員?要佩證上?崗，并要?按“操作?證”限定?的作業(yè)內(nèi)?容操作，?任何單位?和個人不?得違犯規(guī)?定，強迫?非特種作?業(yè)人員從?事特種作?業(yè)。建?筑工地勞?務(wù)隊及農(nóng)?民工管理?制度范文?（三）?勞務(wù)用工?協(xié)議甲?方：安徽?天順建筑?勞務(wù)有限?公司乙?方：性?別：年?齡：籍貫?：用工?形式：勞?務(wù)雇傭?甲方安徽?天順建筑?勞務(wù)有限?公司__?__因生?產(chǎn)、因工?作需要，?經(jīng)考核、?錄用乙方?為安徽天?順建筑勞?務(wù)有限公?司工人。?經(jīng)雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方錄用乙?方從事樁?機（機手?，工人）?工作（崗?位）；勞?動合同?期限為個?（月），?從月日至?年月日止?。其中試?用期為個?月，至年?月日止?。二、?基本權(quán)利?和義務(wù)：?甲方：?1.根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同各項?條款規(guī)定?對乙方進(jìn)?行管理；?2.乙?方在合同?約束期間?內(nèi)應(yīng)服從?管理人員?及公司領(lǐng)?導(dǎo)調(diào)配工?作，如不?服從管理?或擅自離?開崗位者?有公司進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)處?罰。3?.保護(hù)乙?方的合法?權(quán)益，應(yīng)?按公司有?關(guān)規(guī)定，?付給乙方?工資、獎?金、津貼?以及其他?補貼；?4.做好?乙方上崗?前的安全?教育并提?供符合安?全、衛(wèi)生?要求的勞?動作業(yè)條?件；5?.依據(jù)公?司有關(guān)規(guī)?定對乙方?實施獎勵?和處分。?乙方：?1.勞?動合同制?工人享有?本單位固?定工__?__利。?2.遵?守國家政?策、法律?，以及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和紀(jì)?律；3?.嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?；4.?完成甲方?分配的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。三、?雙方應(yīng)明?確的具體?事項：?1.工資?待遇：?2.勞動?保險及福?利待遇：?3.根?據(jù)待業(yè)特?點協(xié)議勞?動合同保?證金和人?身保險：?4.其?他：據(jù)借?支單，年?底甲方為?乙方結(jié)算?該年全部?工資（另?：本工程?驗收完成?，竣工，?亦結(jié)算該?年全部工?資），在?甲方收到?開發(fā)商或?總承包方?人工工資?后，__?__日內(nèi)?全額付清?。___?_四、?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得提前解?除合同。?任何一方?解除合同?，須提前?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。五、?一方違反?本合同，?造成對方?經(jīng)濟(jì)損失?，由違約?方按責(zé)任?大小負(fù)責(zé)?賠償所造?成的損失?。建筑?工地勞務(wù)?隊及農(nóng)民?工管理制?度范文（?四）勞?動合同?甲方：_?___市?誠泰建筑?勞務(wù)有限?公司法定?代表人：?營業(yè)執(zhí)照?注冊號：?資質(zhì)等級?：通訊地?址：郵編?：乙方?：性別：?電話：居?民___?_號碼：?家庭住址?：___?_：戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根?據(jù)《__?__勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?種形式確?定本合同?期限。?1、固定?期限，從?年月日起?到年月?日止。?2、以完?成一定工?作任務(wù)作?為期限，?從年月日?起至工?作任務(wù)完?成止。?二、工作?內(nèi)容和要?求第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，在崗?位（工?種）工作?。乙方已?詳細(xì)了解?所擔(dān)任崗?位的崗位?職責(zé)內(nèi)容?及甲方?公布的管?理規(guī)章制?度。第?三條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工?作地點為?。第四?條甲方根?據(jù)國家、?行業(yè)和地?方的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)?和質(zhì)量驗?收標(biāo)準(zhǔn)，?安排工作?任務(wù)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行，并?按時、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作。?第五條?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要，依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?工作崗位?及相應(yīng)的?工作報酬?。三、?工作時間?與休息時?間第六?條甲方安?排乙方實?行下列第?（三）?種工時制?度。（?一）標(biāo)準(zhǔn)?工時制度?。（二?）不定時?工時制度?。（三?）綜合計?算工時制?度。選擇?第（二?）或第?（三）種?工時制度?的，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)。?第七條?甲方根據(jù)?工作性質(zhì)?具體安排?，保證乙?方的休息?權(quán)利。?第八條甲?方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場?前對乙方?進(jìn)行入場?施工安全?教育。甲?方應(yīng)當(dāng)對?已取得電?工、焊工?、登高作?業(yè)等特殊?工作操作?證書的乙?方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)（?或書面交?底）后，?方可上崗?作業(yè)。?第九條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。?第十條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?依法建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、勞動報?酬第十?一條經(jīng)乙?方同意，?甲方按公?司薪酬制?度支付乙?方工資，?乙方勞動?報酬計算?辦法為：?點工月工?資為元。?包工工資?為元/m?2。第?十一條試?用期為／?個月，甲?方支付給?乙方試用?期工資不?低于本單?位相同崗?位最低檔?工資或者?本合同約?定工資的?____?%，并不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十二條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的勞動報?酬分配辦?法調(diào)整乙?方的工資?待遇。?五、社會?保險和福?利待遇?第十三條?甲乙雙方?協(xié)商一致?，按照國?家和省、?市有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定參加?社會保險?事項，按?時足額繳?納社會保?險費。其?中，乙方?應(yīng)承擔(dān)的?保險費部?分由甲方?代扣代繳?。六、?勞動紀(jì)律?第十四?條乙方應(yīng)?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?公司規(guī)章?制度和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽?和利益。?第十五?條甲方依?法建立和?完善各項?規(guī)章制度?，并將制?定的規(guī)章?制度及時?告知員工?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?。第十?六條乙方?不得從事?其他任何?第二職業(yè)?或與甲方?利益沖突?的活動，?并保守甲?方的商業(yè)?____?和知識產(chǎn)?權(quán)。第?十七條乙?方違反勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?的，甲方?有權(quán)按國?家法規(guī)和?本單位的?規(guī)章制度?對乙方給?予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至通知解?除本合同?。七、?勞動保護(hù)?和勞動條?件第十?八條甲方?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?，并對乙?方進(jìn)行必?要的培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)。第?十九條甲?方根據(jù)崗?位的需要?，按國家?和省有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方采取必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第二?十條甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?八、職?業(yè)培訓(xùn)?第二十一?條甲方建?立職業(yè)培?訓(xùn)制度，?根據(jù)本