銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責描述（五篇）

第4頁共4頁銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述職責?：1.?負責加盟?酒店經(jīng)營?數(shù)據(jù)、運?營數(shù)據(jù)、?管理費數(shù)?據(jù)的采集?與整理，?提供數(shù)據(jù)?異常報告?及跟蹤改?進情況;?2.理?解業(yè)務，?建立基本?分析框架?，定期出?具周期運?營數(shù)據(jù)報?告。3?.挖掘數(shù)?據(jù)背后反?映的問題?，業(yè)務優(yōu)?化方向，?推進問題?的解決與?落地。?崗位要求?：1.?大專及以?上學歷，?統(tǒng)計、數(shù)?學、物理?、計算機?、經(jīng)濟等?相關專業(yè)?優(yōu)先;?2.有互?聯(lián)網(wǎng)或酒?店行業(yè)數(shù)?據(jù)運營、?數(shù)據(jù)分析?、商業(yè)分?析等工作?經(jīng)驗;?3.精通?熟練使用?各種辦公?軟件以及?公式;?4.對數(shù)?據(jù)敏感，?認真細致?，有責任?心，具備?團隊合作?精神;?____?具有清晰?的邏輯思?維，很強?的溝通能?力以及執(zhí)?行力，能?快速拓展?自己的知?識范圍及?對業(yè)務的?理解。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述（二）?職責：?1、商?品銷售周?期性報表?的分析、?總結并上?報;2?、負責新?品上市情?況分析與?反饋意見?建議分析?;3、?負責本部?門運作管?理系統(tǒng)建?設，定期?提升部門?員工的管?理技能、?業(yè)務技能?和綜合素?質;4?、完成領?導交辦的?其他工作?。崗位?要求：?1、全日?制本科以?上學歷;?2、熟?悉數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析知?識，對數(shù)?據(jù)有較高?敏感度;?3、思?路清晰，?工作認真?、仔細，?有較強的?責任意識?;4、?表達能力?突出，學?習能力強?，工作效?率高，團?隊意識強?。銷售?數(shù)據(jù)分析?崗位的職?責描述（?三）職?責：1?、商品銷?售周期性?報表的分?析、總結?并上報;?2、負?責新品上?市情況分?析與反饋?意見建議?分析;?3、負責?本部門運?作管理系?統(tǒng)建設，?定期提升?部門員工?的管理技?能、業(yè)務?技能和綜?合素質;?4、完?成領導交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?全日制本?科以上學?歷;2?、熟悉數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析知識，?對數(shù)據(jù)有?較高敏感?度;3?、思路清?晰，工作?認真、仔?細，有較?強的責任?意識;?4、表達?能力突出?，學習能?力強，工?作效率高?，團隊意?識強。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位?的職責描?述（四）?職責：?1、日?常運營基?礎數(shù)據(jù)整?理，生成?相關經(jīng)營?報告;?2、對公?司相關部?門經(jīng)營事?項定期跟?蹤總結;?3、市?場政策變?化及時跟?進，協(xié)助?完成后續(xù)?公司經(jīng)營?影響及應?對措施方?案等;?4、協(xié)助?公司工作?流程整理?及部分歸?檔工作;?5、協(xié)?助門店集?采相關內?部支持工?作;6?、根據(jù)部?門要求，?協(xié)助做好?門店檢查?。崗位?要求：?1、本科?以上學歷?;2、?醫(yī)學、藥?學等專業(yè)?優(yōu)先;?3、良好?的溝通能?力、邏輯?思維能力?、做事認?真細心;?4、熟?練使用M?Soff?ice辦?公軟件。?銷售數(shù)?據(jù)分析崗?位的職責?描述（五?）職責?：1、?日常運營?基礎數(shù)據(jù)?整理，生?成相關經(jīng)?營報告;?2、對?公司相關?部門經(jīng)營?事項定期?跟蹤總結?;3、?市場政策?變化及時?跟進，協(xié)?助完成后?續(xù)公司經(jīng)?營影響及?應對措施?方案等;?4、協(xié)?助公司工?作流程整?理及部分?歸檔工作?;5、?協(xié)助門店?集采相關?內部支持?工作;?6、根據(jù)?部門要求?，協(xié)助做?好門店檢?查。崗?位要求：?1、本?科以上學?歷;