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農(nóng)村信用社培訓感言.txt年輕的時候拍下許多照片,擺在客廳給別人看;等到老了,才明白照片事拍給自己看的。當大部分的人都在關注你飛得高不高時,只有少部分人關心你飛得累不累,這就是友情!學員感言通過情景訓練,更加明白了合規(guī)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要性和必要性,感受到了競爭在當今社會無時不在。如果一個企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地,就要由一個團結的員工隊伍,建全的規(guī)章制度,操作性、適用性強的工作流程?!谒钠趯W員艾祖松參加此次培訓,讓我知道了不合規(guī)的成因及危害。同時,也領悟到了合規(guī)的重要性。合規(guī)是個人走向成功的關鍵,也是企業(yè)走向成功的最大保障。對于我,必須要在合規(guī)中起到一個帶頭作用?!诎似趯W員郭偉在這次培訓中給我印象最深的有幾個詞:參與者,執(zhí)行者,建議者和監(jiān)督者。作為一名基層客戶經(jīng)理,我覺得這幾個詞在我日常工作學習中應該做到學以致用?!诎似趯W員羅濤通過情景訓練增強了我們的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,規(guī)范了我們在工作中的行為,改變了經(jīng)營理念。員工是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者,回到工作崗位后,我會集中時間再認真學習,重新熟知各項規(guī)章制度,做優(yōu)秀的合規(guī)員工?!诰牌趯W員王蓉瀘州市農(nóng)村信用社“合規(guī)文化”情景訓練營,為我圓了一次夢想,實現(xiàn)一次思維到心里的蛻變。在今后的工作中,我會從我做起,從小事做起,作為合規(guī)文化建設的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者,把自己完全融入到合規(guī)文化的氛圍中。為打造卓越的信合團隊貢獻綿薄之力?!谑趯W員曾遠林通過這次員工“合規(guī)文化”培訓,我作為農(nóng)村信用社的一名普通員工,非常感謝領導給予我這次培訓機會,它使我體會到了合規(guī)文化教育的魅力,合規(guī)的必然趨勢。學習后,我將從我做起,從一點一滴做起,做一個合規(guī)的信合人?!谑黄趯W員穆宣敏感謝銳智培訓,感謝張老師,為我們帶來精彩的合規(guī)文化培訓,使我深入其中感悟合規(guī)的重要性?!谑黄趯W員萬華麗兩天一夜的培訓雖然很短,但培訓內(nèi)容生動形象,相當充實,具有很強的現(xiàn)實意義,對我觸動很大。通過培訓,讓我理解到了合規(guī)的必要性、重要性,回到單位,勢必將合規(guī)認真落實到工作的多個環(huán)節(jié)中?!谑黄趯W員李桃作為一個年輕的信合人,要形成自己的個人危機,做別人不愿做的事,做別人不敢做的事,做別人做不了的事,形成自己的核心競爭力;勇于奉獻,主動承擔責任,堅持學習與開拓,做創(chuàng)新的年輕信合人,不斷超越自我,爭強業(yè)務能力,做合規(guī)先鋒,做信合優(yōu)秀員工。——第十二期學員王晶通過“合規(guī)文化”情景訓練營的培訓,我最大的感悟是,企業(yè)應制定一套可操作的規(guī)章制度。在面臨同行,特別是外資銀行競爭的今天,我們信合應有一個遵章守紀的員工隊伍。學習東汽精神,讓個人成長與企業(yè)成長緊密聯(lián)系。合規(guī)經(jīng)營,提升品牌,才能更好的應對競爭。——第十四期學員林倫進通過這次培訓,感受頗深。認識了“本我”,“自我”,“超我”的含義,合規(guī)管理的必要意識,也清楚地認識到自己在工作中的諸多不合規(guī)操作,同時也和老師、同事們一起分析了不合規(guī)操作的原因,明確了合規(guī)管理實施中的角色分配。感謝領導給我的這次培訓機會,感謝銳智培訓公司,在今后的工作中我會更加努力學習業(yè)務知識,同時也更加珍惜這份工作?!谑钠趯W員余勝蘭在兩天一夜的“合規(guī)文化”情景訓練營培訓,張老師對合規(guī)管理的必要性、合規(guī)管理中的角色分配、有效執(zhí)行等進行了詳細的講解,讓我對合規(guī)有了全新的認識。——第十四期學員周敏我要感謝聯(lián)社領導,感謝銳智培訓,讓我學到了很多,最重要的是讓我知道在工作中我們要養(yǎng)成全新的好習慣,做到合規(guī)操作,響應“合規(guī)操作,從我做起!”——第十五期學員商丹合規(guī)是一種文化,是一種習慣,只有把合規(guī)變成我們心目中最重要的事情,才能有更好的創(chuàng)造力。除了工作,還要在生活中時刻不忘自己是代表著信用社,處處樹立信合的良好形象,為信合更好的發(fā)展添磚加瓦,信合的明天一定會更美好!——第十五期學員王磊短短的兩天方山培訓,讓我從工作中解脫出來,在這充滿著佛教氣息的圣地,我的頭腦和心靈也接受了一次洗禮。在張老師循循引導、超脫枯燥的授課與項目中,我們收獲了許
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