工會各項工作制度范文（9篇）

第37頁共37頁工會各項?工作制度?范文簡?介職工?代表大會?制度是公?有制企業(yè)?中職工實?行民主管?理的基本?形式，是?職工通過?民主選舉?，組成職?工代表大?會，在企?業(yè)內(nèi)部行?使民主管?理權(quán)力的?一種制度?。它是中?國基層民?主制度的?重要組成?部分，主?要任務是?：貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者的利?益關系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，保?障職工的?合法權(quán)益?和主人翁?地位，調(diào)?動職工積?極性，辦?好___?_企業(yè)?總則第?三條職工?代表大會?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，支持?董事長，?總經(jīng)理行?使經(jīng)營管?理決策和?統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動?的職權(quán)，?引導職工?積極參與?本企業(yè)民?主決策，?民主管理?，民主監(jiān)?督，共謀?企業(yè)發(fā)展?.第四?條職工代?表大會實?行民主集?中制.?代表第?五條職工?代表占職?工總數(shù)的?____?%至__?__%.?代表的比?例構(gòu)成是?：工人代?表占__?__%;?技術(shù)人員?和管理人?員占__?__%;?男女職工?代表占一?定比例.?第六條?職工代表?每三年或?五年改選?一次，與?工會會員?代表選舉?同時進行?，可以連?選連任.?第七條?職工代表?大會每年?召開一次?，每次會?議必須有?三分之二?以上的職?工代表出?席.__?__第?八條職代?會作出決?議，決定?必須有應?到會職工?代表過半?數(shù)同意才?有效.?第九條召?開職代會?由企業(yè)工?會委員會?____?和籌備.?職權(quán)?第十條聽?取企業(yè)關?于經(jīng)營方?針，發(fā)展?規(guī)劃，年?度計劃，?生產(chǎn)經(jīng)營?的重大決?策，職工?培訓計劃?的工作報?告，提出?意見和建?議.第?十一條審?議通過_?___合?同，工資?協(xié)議，勞?動安全衛(wèi)?生協(xié)議，?并聽取履?行情況的?報告;.?第十二條?審議討論?企業(yè)獎懲?辦法，勞?動保護和?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度等?問題.?從實踐來?看，__?__人以?上的大型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應在3－?____?％；__?__人至?____?人的中型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應在5－?____?％；__?__人以?下的小型?企事業(yè)單?位的職工?代表人數(shù)?應在5－?____?％；無論?多小，代?表人數(shù)至?少不得少?于___?_人。職?工人數(shù)在?____?人以下的?企事業(yè)單?位，可以?建立與職?代會性質(zhì)?與職權(quán)相?同的職工?大會制，?____?人以上的?企事業(yè)單?位必須實?行職工代?表大會制?。為了?體現(xiàn)職代?會關于職?工代表具?有廣泛的?代表性的?條例精神?，職工代?表的組成?人員應有?工人，技?術(shù)員，管?理人員，?領導干部?及其他方?面的職工?。其中工?人代表應?占全部代?表的__?__％以?上，中層?以上領導?干部一般?占全部代?表的__?__％，?青年職工?和女職工?應占適當?比例。在?實踐中，?____?公司職工?代表一般?由工人，?技術(shù)人員?，管理人?員，黨政?工領導干?部組成，?但所有?領導干部?（包括分?公司，子?公司）的?代表人數(shù)?不得超過?職工總數(shù)?的一半。?為了保?證職代會?上的提案?更有針對?性和現(xiàn)實?性，可以?考慮推薦?更多的經(jīng)?驗豐富的?一線技術(shù)?人員和管?理人員，?還有的企?事業(yè)單位?規(guī)定，職?工代表的?人數(shù)應以?一線科技?人員為主?體。摘自?《最新工?會培訓本?科實務全?書》2?、由企業(yè)?做工作報?告。報告?主要內(nèi)容?應包括生?產(chǎn)經(jīng)營管?理情況、?存在的問?題及改進?措施，企?業(yè)發(fā)展計?劃、基本?建設和重?大技術(shù)改?造方案，?有關改善?職工生活?福利的情?況等。如?工作報告?已事先發(fā)?給代表進?行過充分?討論，可?針對職工?代表提出?的意見，?作出說明?。主要?任務是：?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?、職工三?者利益關?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，保障職?工的主人?翁地位，?調(diào)動民主?管理聯(lián)席?會議制度?①民主?管理聯(lián)席?會每季召?開一次，?由廠工會?主席主持?，由廠工?會委員、?各專門委?員會負責?人、各代?表組長（?車間工會?主席）參?加。②?根據(jù)會議?內(nèi)容及需?要，可邀?請黨政負?責人或其?它有關人?員參加，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會?報告予以?確認。?職工__?__（意?見）處理?制度①?征集提案?，要結(jié)合?職代會工?作進行，?企業(yè)每半?年征集一?次。②?凡征集的?提案，由?工會負責?分類整理?。建立提?案卡，交?有關領導?或部門認?真研究處?理和解答?。③領?導對提案?解答處理?期限，從?接到提案?之日起，?不得超過?三十天。?處理意見?要通過會?議或提案?卡反饋形?式與職工?代表見面?后歸檔。?職工積職?工代表大?會提案內(nèi)?容可以提?：改善工?作環(huán)境、?開展職工?培訓、提?高職工待?遇、加強?勞動保護?、豐富職?工業(yè)余生?活之類。?提案寫法?：1、?描述：廠?里亂丟垃?圾的現(xiàn)象?、每天產(chǎn)?生垃圾數(shù)?據(jù)、現(xiàn)在?的處理辦?法；2?、后果。?亂丟垃圾?對企業(yè)形?象的破壞?、對工作?環(huán)境工作?秩序的妨?礙、對原?材料的浪?費、對企?業(yè)職工的?素質(zhì)的影?響等等。?3、措?施。加強?宣傳教育?、制訂相?關制度、?分工負責?包干、收?集垃圾辦?法、實行?檢查機制?、落實處?罰手段等?等?？?之，提案?要案由、?案據(jù)、解?決辦法齊?全。極性?，辦好_?___企?業(yè)第十?二條第十?二條第十?二條第十?二條提案?的基本要?求（一?）職工代?表大會提?案須是下?列內(nèi)容。?（1）?有關貫徹?執(zhí)行__?方針、政?策和國家?的法律、?法令以及?上級機關?的指示、?決定的重?大建議和?方案。?（2）有?關集團公?司改革改?制、生產(chǎn)?發(fā)展、經(jīng)?營管理、?勞動競賽?、技術(shù)改?造等方面?的重大建?議和方案?。（3?）有關勞?動保護、?生活福利?、規(guī)章制?度和職工?群眾普遍?關心的重?要問題的?建議和方?案。下?列內(nèi)容均?不列為提?案。（?1）與_?_方針、?政策和國?家的法律?、法令有?抵觸的問?題。（?2）集團?公司職權(quán)?范圍以外?的問題。?（3）?屬于基層?單位職責?范圍以內(nèi)?的問題。?（二）?提案內(nèi)容?應當實事?求是，簡?明扼要，?做到有情?況、有分?析、有具?體的建議?。（三?）職工代?表聯(lián)名提?出的提案?，發(fā)起人?應作為第?一提案人?，簽名列?于首位；?以工會專?門委員會?名義提出?的提案，?須有該專?門委員會?負責人簽?名。（?四）提交?提案必須?使用統(tǒng)一?印制的提?案紙，按?一事一案?、字跡工?整的要求?填寫提案?表，代表?團（組）?長___?_簽字后?統(tǒng)一送交?提案__?__委員?會。工?會各項工?作制度范?文（二）?一、工?會委員會?在黨支部?領導下開?展工作，?工會主席?對單位工?會全面負?責。二?、工會委?員會實行?分工制，?委員必須?做好自己?分管的工?作，對工?會主席負?責。三?、工會委?員會每年?組織委員?集中學習?1—__?__次，?學習__?方針、政?策，工運?理論，工?會基礎知?識。四?、工會委?員會每年?召開__?__次全?體會議，?總結(jié)本年?度工作，?研究制定?新年度工?作計劃。?五、適?時組織發(fā)?展新會員?，力爭使?職工入會?率達__?__%。?六、工?會委員會?每年根據(jù)?學校實際?情況組織?2—__?__次有?影響的職?工活動。?工會各?項工作制?度范文（?三）一?、督促基?層工會按?時足額上?解工會經(jīng)?費，并按?時上交區(qū)?工會的經(jīng)?費。二?、做好預?算和財務?決算工作?，按時填?報各類財?務報表。?三、嚴?格財經(jīng)紀?律和審批?手續(xù)、檢?查、分析?財務收支?情況，及?時研究和?提出改進?意見。?四、妥善?保管現(xiàn)金?和賬表、?憑證、財?務檔案。?五、負?責對原始?憑證的合?法___?_，收好?、管好、?用好年度?的各項經(jīng)?費。六?、負責向?經(jīng)費__?__委員?會匯報年?度財務收?支情況，?發(fā)揚財務?民主，接?受本級經(jīng)?費___?_委員會?的___?_監(jiān)督。?七、做?好財務檔?案的存檔?和保管工?作。八?、嚴格執(zhí)?行“一支?筆審批”?和“收支?兩條線”?的制度。?經(jīng)費_?___工?作會議制?度一、?本屆經(jīng)審?會由三人?組成，要?定期召開?會議。?二、如遇?大型活動?或有大的?支出，將?臨時召集?經(jīng)審會成?員，共商?對策。?三、認真?分析工會?的現(xiàn)狀，?通過會議?制定經(jīng)費?____?工作計劃?、目標，?健全本屆?經(jīng)審會的?規(guī)章制度?。四、?積極參加?市、區(qū)工?會___?_的各種?學習，提?高業(yè)務水?平，增強?經(jīng)審工作?的規(guī)范性?、客觀性?、公正性?與嚴肅性?。五、?學習期間?關閉手機?或?qū)⑹謾C?調(diào)至靜音?狀態(tài)。?審計監(jiān)督?制度一?、工會領?導班子要?高度重視?經(jīng)費__?__工作?，盡最大?能力及時?滿足經(jīng)審?會提出的?各項合理?要求，使?經(jīng)審會的?工作有條?不紊地開?展。二?、經(jīng)費_?___委?員會按照?“抓基層?，打基礎?，抓務實?，上水平?”的方針?，努力探?索市場經(jīng)?濟條件下?經(jīng)審工作?的新路子?，加強_?___和?制度建設?。三、?圍繞工會?經(jīng)費的“?收管用”?，加大監(jiān)?督力度。?四、依?法審計是?工會經(jīng)審?工作立足?之本和力?量之源，?在審計工?作過程中?從審計通?知的送達?，審計底?稿、審計?報告、審?計意見、?審計決定?的制定，?都嚴格按?法律程序?進行。?五、根據(jù)?經(jīng)審會工?作特點，?____?全部委員?認真學習?，著重研?究工會經(jīng)?費收繳、?使用的明?細科目。?六、積?極參加市?、區(qū)工會?____?的各種學?習，為嚴?格依法審?計、監(jiān)督?奠定良好?基礎。?工會財務?管理制度?一、工?會經(jīng)費的?來源。包?括會員交?納的會費?，本單位?依法向工?會撥交的?經(jīng)費；工?____?屬的企業(yè)?事業(yè)單位?上繳的收?入；其他?收入。?二、工會?經(jīng)費的使?用范圍。?包括會員?文體活動?；職工教?育；文化?宣傳；勞?動競賽；?工會建設?等。三?、工會經(jīng)?費的收支?管理：?1、嚴格?財經(jīng)紀律?，堅持增?收節(jié)約勤?儉辦事原?則。收支?項目及時?登記，做?到月清月?結(jié)，不截?留、挪用?，確保工?會經(jīng)費的??？顚Ｓ?。2、?工會經(jīng)費?重大開支?做到班子?____?商定，工?會主席專?人簽字、?做到票證?齊全，手?續(xù)完備。?3、做?好一年工?會財務收?支預決算?，經(jīng)審委?要加強工?會經(jīng)費開?支的__?__與監(jiān)?督。工會?每年應如?實向會員?代表大會?匯報本年?度財務收?支情況，?接受會員?監(jiān)督。?團___?_區(qū)職工?大會職權(quán)?1、聽?取和審議?機關內(nèi)部?事務管理?問題。（?包括機關?管理預決?算、預算?外收入、?物資__?__采購?、業(yè)務招?待費使用?情況等）?的報告和?機關政務?公開的計?劃與實施?的情況報?告，以及?機關重要?規(guī)章制度?的規(guī)定、?修訂，提?出意見和?建議。?2、審議?通過涉及?機關職工?切身利益?的有關規(guī)?章制度。?3、審?議決定機?關職工福?利的有關?事項，并?進行執(zhí)行?。4、?聽取機關?領導干部?執(zhí)行廉正?準則情況?的報告，?參與對機?關干部年?度考核中?的民主評?議、民主?測評工作?，對機關?干部特別?是領導干?部實行民?主監(jiān)督。?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他須經(jīng)機?關職代會?討論、審?議、通過?或決定的?事項。?團___?_區(qū)工會?干部要求?一、認?真學習_?___、?____?、認真學?習建設有?____?_，學習?經(jīng)濟、法?律和工會?業(yè)務知識?。二、?執(zhí)行__?基本路線?和各項方?針政策，?遵守國家?法律、法?規(guī)，在改?革開放和?____?現(xiàn)代化建?設中勇于?開拓創(chuàng)新?。三、?忠于職守?，勤奮工?作，廉潔?奉公，顧?全大局，?維護團結(jié)?。四、?堅持實事?求是，認?真調(diào)查研?究，如實?反映職工?的意見、?愿望和要?求。五?、堅持原?則，不謀?私利，熱?心為職工?說話辦事?，維護職?工的合法?權(quán)益。?六、作風?民主，聯(lián)?系群眾，?自覺接受?職工群眾?的批評和?監(jiān)督。?團___?_區(qū)工會?的基本任?務一、?執(zhí)行會員?大會的決?議和上級?工會__?__決定?，主持基?層工會的?日常工作?。二、?代表和_?___職?工依照法?律規(guī)定，?通過職工?大會和其?它形式，?參加本單?位民主管?理和民主?監(jiān)督。負?責職工大?會的日常?工作，檢?查、督促?職工大會?的決議執(zhí)?行。三?、參與協(xié)?調(diào)勞動關?系和調(diào)解?勞動爭議?，與單位?建立協(xié)商?制度，協(xié)?商解決涉?及職工切?身利益問?題。四?、___?_職工開?展各類競?賽、合理?化建議，?總結(jié)推廣?先進經(jīng)驗?。做好先?進工作者?和勞動模?范的評選?、表彰、?培養(yǎng)和管?理工作。?五、對?職工進行?思想政治?教育，鼓?勵支持職?工學習文?化科學技?術(shù)和管理?知識，開?展健康的?文化體育?活動。辦?好工會文?化、教育?、體育事?業(yè)。六?、監(jiān)督有?關法律、?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?協(xié)助和督?促單位做?好勞動保?險、勞動?保護工作?，辦好職?工___?_福利事?業(yè)，改善?職工生活?。七、?維護女職?工的特殊?利益，同?歧視、虐?待、摧殘?、___?_女職工?的現(xiàn)象作?斗爭。?八、搞好?工會__?__建設?，健全民?主制度和?民主生活?。九、?收好、管?好、用好?工會經(jīng)費?，管理好?工會財產(chǎn)?。團__?__區(qū)工?會會員權(quán)?利、義務?一、會?員享有以?下權(quán)利：?（一）?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）批評工?會的任何?____?和任何工?作人員，?要求撤換?或罷免工?會工作人?員，對工?會工作進?行監(jiān)督。?（三）?對國家和?社會生活?問題提出?批評與建?議，要求?工會__?__向有?關方面如?實反映。?（四）?在合法權(quán)?益受到侵?犯時，要?求工會給?予保護。?（五）?享受工會?舉辦的文?化、教育?、旅游、?療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)?惠待遇；?享受工會?給予的各?種獎勵。?（六）?在工會會?議和工會?報刊上，?參加關于?工會工作?和職工關?心問題的?討論。?二、會員?履行下列?義務：?（一）學?習政治、?經(jīng)濟、文?化、科學?、技術(shù)、?學習工會?基本知識?。（二?）積極參?加民主管?理，努力?完成生產(chǎn)?和工作任?務。（?三）遵守?憲法和法?律，維護?社會公德?和職業(yè)道?德，遵守?勞動紀律?。（四?）正確處?理國家、?____?、個人三?者利益關?系，向危?害國家、?社會利益?的行為作?斗爭。?（五）維?護工人階?級內(nèi)部的?團結(jié)和統(tǒng)?一，發(fā)揚?階級友愛?，搞好互?助互濟。?（六）?遵守工會?章程，執(zhí)?行工會決?議，參加?工會活動?，按月交?納會費。?工會委員?會委員職?責1、?圍繞__?中心工作?，開展各?項宣傳教?育活動，?通過各種?形式，宣?傳___?_、__?__、_?___和?____?。不斷提?高職工的?思想覺悟?。2、?____?開展好群?眾性的文?藝、體育?活動，豐?富職工的?業(yè)余文化?生活。?3、密切?聯(lián)系群眾?，及時了?解群眾的?愿望，努?力為職工?解決實際?生活困難?，維護職?工的利益?。工會?現(xiàn)金管理?制度1?、嚴格財?經(jīng)紀律，?收支項目?及時登記?，做到日?清月結(jié)，?不挪用現(xiàn)?金。2?、所有現(xiàn)?金報銷支?出，見到?會計憑證?才能發(fā)生?。3、?妥善保管?現(xiàn)金和銀?行賬本、?憑證、財?務檔案。?4、保?險柜中嚴?格按照規(guī)?定的數(shù)額?存放備用?金，不得?超留。?工會各項?工作制度?范文（四?）一、?工會基層?委員會要?定期向會?員大會或?會員代表?大會報告?工作，一?般每年召?開一次。?二、會?員（代表?）大會，?審議和批?準工會基?層委員會?的工作報?告。三?、會員（?代表）大?會，審議?和批準工?會基層委?員會的經(jīng)?費收支情?況報告和?經(jīng)費審查?委員會的?工作報告?。四、?選舉工會?基層委員?會和經(jīng)費?審查委員?會。平?等協(xié)商和?集體合同?制度平?等協(xié)商的?組織形式?通常為平?等協(xié)商委?員會。該?委員會成?員由勞動?關系雙方?代表對等?組成，雙?方代表各?____?至___?_名。?一、協(xié)商?雙方代表?就平等協(xié)?商和集體?合同制度?所有重大?事宜進行?籌劃和組?織實施。?二、嚴?格集體合?同訂立程?序。一是?集體合同?草案要提?交職工代?表大會或?企業(yè)全體?職工討論?通過。二?是經(jīng)職代?會或全體?職工討論?通過的集?體合同文?本，須由?雙方協(xié)商?首席代表?簽字和蓋?章。三是?應將通過?后的集體?合同及時?報送勞動?行政部門?進行審核?備案。四?是集體合?同一經(jīng)生?效應及時?公布。?三、加強?集體合同?的監(jiān)督檢?查。可邀?請勞動和?社會保障?部門派專?人監(jiān)督檢?查企業(yè)落?實集體合?同確定的?各項勞動?標準，對?發(fā)現(xiàn)的問?題，依法?及時糾正?。四、?及時對集?體合同爭?議進行處?理。要按?照重在源?頭、重在?調(diào)解、重?在程序、?重在執(zhí)行?的原則，?及時對因?簽訂、履?行集體合?同發(fā)生爭?議進行處?理。同時?，要在平?等協(xié)商和?集體合同?履行過程?中，對職?工個人發(fā)?生的不滿?情緒及時?進行處理?。工會?各項工作?制度范文?（五）?一、工會?基層委員?會要定期?向會員大?會或會員?代表大會?報告工作?，一般每?年召開一?次。二?、會員（?代表）大?會，審議?和批準工?會基層委?員會的工?作報告。?三、會?員（代表?）大會，?審議和批?準工會基?層委員會?的經(jīng)費收?支情況報?告和經(jīng)費?____?委員會的?工作報告?。四、?選舉工會?基層委員?會和經(jīng)費?____?委員會。?平等協(xié)?商和__?__合同?制度平?等協(xié)商的?____?形式通常?為平等協(xié)?商委員會?。該委員?會成員由?勞動關系?雙方代表?對等組成?，雙方代?表各__?__至_?___名?。一、?協(xié)商雙方?代表就平?等協(xié)商和?____?合同制度?所有重大?事宜進行?籌劃和_?___實?施。二?、嚴格_?___合?同訂立程?序。一是?____?合同草案?要提交職?工代表大?會或企業(yè)?全體職工?討論通過?。二是經(jīng)?職代會或?全體職工?討論通過?的___?_合同文?本，須由?雙方協(xié)商?首席代表?簽字和蓋?章。三是?應將通過?后的__?__合同?及時報送?勞動行政?部門進行?審核備案?。四是_?___合?同一經(jīng)生?效應及時?公布。?三、加強?____?合同的監(jiān)?督檢查。?可邀請勞?動和社會?保障部門?派專人監(jiān)?督檢查企?業(yè)落實_?___合?同確定的?各項勞動?標準，對?發(fā)現(xiàn)的問?題，依法?及時糾正?。四、?及時對_?___合?同爭議進?行處理。?要按照重?在源頭、?重在調(diào)解?、重在程?序、重在?執(zhí)行的原?則，及時?對因簽訂?、履行_?___合?同發(fā)生爭?議進行處?理。同時?，要在平?等協(xié)商和?____?合同履行?過程中，?對職工個?人發(fā)生的?不滿情緒?及時進行?處理。?工會基層?委員會_?___會?制度一?、工會基?層委員會?____?會一般每?年召開一?次，根據(jù)?上級要求?和特殊情?況下，也?可以隨時?召開。?二、在工?會委員會?會議上，?各委員一?律平等，?享有選舉?權(quán)和被選?舉權(quán)。?三、__?__會重?點解決工?會自身建?設有關問?題，委員?之間要圍?繞委員會?議上，積?極開展互?相幫助活?動。各委?員均有向?其他各委?員提出批?評、建議?的權(quán)利，?和自我批?評的權(quán)利?。四、?每年__?__工會?會員代表?對工會干?部進行民?主評議。?五、虛?心接受工?會會員的?批評，熱?情接待會?員的來訪?，認真改?正自己的?缺點，不?斷改正工?作方法。?會員會?籍管理制?度一、?凡本單位?的職工，?承認《中?國工會章?程》，都?可以加入?中國工會?____?。二、?要求加入?工會的職?工，須本?人提出申?請，填寫?入會申請?書，經(jīng)工?會小組討?論通過，?工會委員?會批準并?發(fā)給會員?證，其會?籍從工會?委員會批?準之日算?起。三?、工會會?員應積極?參加工會?的各項活?動，正確?行使自己?的權(quán)利和?履行好應?盡的義務?，及時繳?納會費。?四、會?員退回自?由。會員?提出退會?申請，經(jīng)?由所在工?會小組提?出，由本?單位工會?委員會批?準。從退?會之日起?停止繳納?會費，并?收回會員?證，并在?原會員登?記表上予?以注銷。?五、會?員沒有正?當理由連?續(xù)___?_個月不?繳納會費?，不能參?加工會_?___生?活，經(jīng)教?育拒不改?正，應視?為自動退?會。退會?手續(xù)與第?四條同。?六、凡?嚴重違法?犯罪并受?到刑事處?分的會員?，經(jīng)工會?委員會討?論決定，?開除其會?籍。七?、工會會?員調(diào)離本?單位，其?會員關系?隨同本人?的人事關?系一起轉(zhuǎn)?到新單位?，調(diào)入本?單位的會?員其會員?關系亦雷?同。八?、會員因?失業(yè)或下?崗，長期?不能參加?工會__?__生活?，本單位?工會保留?其會籍。?九、會?員調(diào)到?jīng)]?有工會_?___的?單位工作?時，可保?留其會籍?，到新單?位___?_工會時?，再將有?關材料轉(zhuǎn)?去，恢復?會籍。?十、會員?離休、退?休，可保?留會籍。?十一、?已經(jīng)辦理?退會手續(xù)?的職工，?又提出申?請入會，?允許其重?新辦理入?會手續(xù)。?工會會費?管理制度?一、凡?工會會員?，應積極?參加工會?____?生活，及?時足額交?納工會會?費。二?、會員會?費按本人?工資收入?的___?_%交納?。工資收?入按基本?工資計繳?，獎金、?各種津貼?、貼補等?不計在內(nèi)?，各分工?會、工會?小組應嚴?格按照上?述標準向?會員收取?會費，不?得自行規(guī)?定交納數(shù)?額。三?、工會會?員一般每?月交納一?次，以增?加會員的?____?觀念。?四、保留?會籍人員?不繳納會?費。五?、工會會?員升級加?薪后，應?從加薪之?日起補交?會費。?六、長期?不參加工?會___?_生活，?連續(xù)六個?月不交納?工會會費?的，應視?為自動退?會。七?、工會會?費由工會?小組負責?收取，并?按季上交?給單位工?會。八?、工會會?費收取應?及時列出?清單和入?賬，會費?使用情況?應按季公?布，并向?會員代表?大會提出?報告，接?受審議。?職工代?表大會制?度職工?代表大會?（職代會?）是企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?也是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?職代會?的___?_機構(gòu)包?括開會期?間選出的?主席團及?工會委員?會、專門?小組（或?專門委員?會）。?主席團成?員由工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和企?業(yè)領導干?部組成，?其中前三?者應超過?半數(shù)。工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負責?日常工作?。一、?職代會每?年召開一?次。每次?會議須有?2/3以?上的職工?代表出席?。遇有重?大事項，?經(jīng)廠長、?企業(yè)工會?或1/3?以上職工?代表的提?議，可召?開臨時會?議。職代?會進行選?舉和作出?決議，須?經(jīng)全體職?工代表過?半數(shù)通過?。二、?聽取和審?議企業(yè)發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?（包括年?度發(fā)展計?劃和投資?方案、年?度財務預?算、利潤?分配方案?、企業(yè)合?并、分立?、變更形?式和解散?等）的報?告和企業(yè)?業(yè)務招待?費使用情?況的報告?，提出意?見和建議?；三、?審議通過?企業(yè)__?__合同?方案、工?資調(diào)整方?案、獎金?分配方案?、勞動保?護措施，?獎懲辦法?以及其他?重要的規(guī)?章制度；?四、審?議決定職?工福利基?金使用方?案，職工?住宅分配?方案和有?關職工生?活福利的?重大事項?；五、?評議、監(jiān)?督企業(yè)中?層以上行?政領導干?部，并提?出獎懲、?任免、降?職、聘任?、解聘的?建議評議?，并將評?議結(jié)果分?別報本單?位___?_和上級?工會，同?時向職工?代表報告?評議情況?，建立干?部評議工?作檔案。?工會經(jīng)費?____?制度一?、按照上?級工會經(jīng)?費使用有?關規(guī)定和?會計制度?要求，每?年對本單?位工會經(jīng)?費及其他?各項資金?進行連續(xù)?、系統(tǒng)、?完整的審?核與監(jiān)督?。二、?監(jiān)督工會?財務收支?合理合法?運行，嚴?格___?_原始憑?證，對不?符合要求?和規(guī)定的?憑證，予?以退回更?正。三?、按照國?家的有關?財務制度?及預算管?理規(guī)定，?審___?_費各種?開支，分?清資金渠?道，合理?使用資金?，嚴格執(zhí)?行預算，?發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正?。四、?依照上級?工會經(jīng)費?使用的有?關規(guī)定和?單位現(xiàn)行?制度，按?期如數(shù)上?繳、下?lián)?工會經(jīng)費?，不擠占?、不挪用?、不截留?。五、?年終對工?會經(jīng)費預?算執(zhí)行情?況及決算?進行全面?審核，并?寫出規(guī)范?的___?_報告報?上級工會?。財務?管理制度?為加強?財務管理?，健全財?務制度，?管好、用?好工會經(jīng)?費，特制?定本制度?。一、?主管會計?職責范圍?（一）?按照工會?財務制度?及《工會?法》的要?求設置會?計科目及?賬薄，正?確處理會?計業(yè)務。?（二）?每月編制?會計報表?，年終編?制經(jīng)費預?、決算，?并負責監(jiān)?督預算2?算情況。?（三）?負責工會?經(jīng)費的收?、管、用?，努力完?成計劃任?務。（?四）負責?單位資產(chǎn)?的管理與?核算，保?護工會財?產(chǎn)的安全?完整。?（五）負?責會計檔?案的整理?，保管工?作。（?六）實行?財務公開?制度，負?責每半年?一次公開?通報本單?位財務情?況。二?、出納員?職責范圍?（一）?負責庫存?現(xiàn)金的收?支與保管?，按國家?有關現(xiàn)金?管理規(guī)定?使用現(xiàn)金?。（二?）現(xiàn)金支?付一律憑?合法的記?帳憑證為?據(jù)，不得?白條抵庫?，坐支現(xiàn)?金。（?三）負責?現(xiàn)金日記?賬與銀行?賬的登記?，做到日?清月結(jié)、?賬款、賬?賬相符。?（四）?負責工會?經(jīng)費的收?繳工作。?工會各?項工作制?度范文（?六）一?、工會基?層委員會?____?一般每年?召開一次?，根據(jù)上?級要求和?特殊情況?下，也可?以隨時召?開。二?、在工會?委員會會?議上，各?委員一律?平等，享?有選舉權(quán)?和被選舉?權(quán)。三?、___?_重點解?決工會自?身建設有?關問題，?委員之間?要圍繞委?員會議上?，積極開?展互相幫?助活動。?各委員均?有向其他?各委員提?出批評、?建議的權(quán)?利，和自?我批評的?權(quán)利。?四、每年?組織工會?會員代表?對工會干?部進行民?主評議。?五、虛?心接受工?會會員的?批評，熱?情接待會?員的來訪?，認真改?正自己的?缺點，不?斷改正工?作方法。?會員會?籍管理制?度一、?凡本單位?的職工，?承認《中?國工會章?程》，都?可以加入?中國工會?組織。?二、要求?加入工會?的職工，?須本人提?出申請，?填寫入會?申請書，?經(jīng)工會小?組討論通?過，工會?委員會批?準并發(fā)給?會員證，?其會籍從?工會委員?會批準之?日算起。?三、工?會會員應?積極參加?工會的各?項活動，?正確行使?自己的權(quán)?利和履行?好應盡的?義務，及?時繳納會?費。四?、會員退?回自由。?會員提出?退會申請?，經(jīng)由所?在工會小?組提出，?由本單位?工會委員?會批準。?從退會之?日起停止?繳納會費?，并收回?會員證，?并在原會?員登記表?上予以注?銷。五?、會員沒?有正當理?由連續(xù)_?___個?月不繳納?會費，不?能參加工?會組織生?活，經(jīng)教?育拒不改?正，應視?為自動退?會。退會?手續(xù)與第?四條同。?六、凡?嚴重違法?犯罪并受?到刑事處?分的會員?，經(jīng)工會?委員會討?論決定，?開除其會?籍。七?、工會會?員調(diào)離本?單位，其?會員關系?隨同本人?的人事關?系一起轉(zhuǎn)?到新單位?，調(diào)入本?單位的會?員其會員?關系亦雷?同。八?、會員因?失業(yè)或下?崗，長期?不能參加?工會組織?生活，本?單位工會?保留其會?籍。九?、會員調(diào)?到?jīng)]有工?會組織的?單位工作?時，可保?留其會籍?，到新單?位組織工?會時，再?將有關材?料轉(zhuǎn)去，?恢復會籍?。十、?會員離休?、退休，?可保留會?籍。十?一、已經(jīng)?辦理退會?手續(xù)的職?工，又提?出申請入?會，允許?其重新辦?理入會手?續(xù)。工會?會費管理?制度一?、凡工會?會員，應?積極參加?工會組織?生活，及?時足額交?納工會會?費。二?、會員會?費按本人?工資收入?的___?_%交納?。工資收?入按基本?工資計繳?，獎金、?各種津貼?、貼補等?不計在內(nèi)?，各分工?會、工會?小組應嚴?格按照上?述標準向?會員收取?會費，不?得自行規(guī)?定交納數(shù)?額。三?、工會會?員一般每?月交納一?次，以增?加會員的?組織觀念?。四、?保留會籍?人員不繳?納會費。?五、工?會會員升?級加薪后?，應從加?薪之日起?補交會費?。六、?長期不參?加工會組?織生活，?連續(xù)六個?月不交納?工會會費?的，應視?為自動退?會。七?、工會會?費由工會?小組負責?收取，并?按季上交?給單位工?會。八?、工會會?費收取應?及時列出?清單和入?賬，會費?使用情況?應按季公?布，并向?會員代表?大會提出?報告，接?受審議。?職工代?表大會制?度職工?代表大會?（職代會?）是企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?也是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?職代會?的組織機?構(gòu)包括開?會期間選?出的主席?團及工會?委員會、?專門小組?（或?qū)ｉT?委員會）?。主席?團成員由?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和企業(yè)領?導干部組?成，其中?前三者應?超過半數(shù)?。工會是?職工代表?大會的工?作機構(gòu)，?負責日常?工作。?一、職代?會每年召?開一次。?每次會議?須有2/?3以上的?職工代表?出席。遇?有重大事?項，經(jīng)廠?長、企業(yè)?工會或1?/3以上?職工代表?的提議，?可召開臨?時會議。?職代會進?行選舉和?作出決議?，須經(jīng)全?體職工代?表過半數(shù)?通過。?二、聽取?和審議企?業(yè)發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案（包?括年度發(fā)?展計劃和?投資方案?、年度財?務預算、?利潤分配?方案、企?業(yè)合并、?分立、變?更形式和?解散等）?的報告和?企業(yè)業(yè)務?招待費使?用情況的?報告，提?出意見和?建議；?三、審議?通過企業(yè)?集體合同?方案、工?資調(diào)整方?案、獎金?分配方案?、勞動保?護措施，?獎懲辦法?以及其他?重要的規(guī)?章制度；?四、審?議決定職?工福利基?金使用方?案，職工?住宅分配?方案和有?關職工生?活福利的?重大事項?；五、?評議、監(jiān)?督企業(yè)中?層以上行?政領導干?部，并提?出獎懲、?任免、降?職、聘任?、解聘的?建議評議?，并將評?議結(jié)果分?別報本單?位黨組織?和上級工?會，同時?向職工代?表報告評?議情況，?建立干部?評議工作?檔案。工?會經(jīng)費審?查制度?一、按照?上級工會?經(jīng)費使用?有關規(guī)定?和會計制?度要求，?每年對本?單位工會?經(jīng)費及其?他各項資?金進行連?續(xù)、系統(tǒng)?、完整的?審核與監(jiān)?督。二?、監(jiān)督工?會財務收?支合理合?法運行，?嚴格審查?原始憑證?，對不符?合要求和?規(guī)定的憑?證，予以?退回更正?。三、?按照國家?的有關財?務制度及?預算管理?規(guī)定，審?查經(jīng)費各?種開支，?分清資金?渠道，合?理使用資?金，嚴格?執(zhí)行預算?，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正。四?、依照上?級工會經(jīng)?費使用的?有關規(guī)定?和單位現(xiàn)?行制度，?按期如數(shù)?上繳、下?撥工會經(jīng)?費，不擠?占、不挪?用、不截?留。五?、年終對?工會經(jīng)費?預算執(zhí)行?情況及決?算進行全?面審核，?并寫出規(guī)?范的審查?報告報上?級工會。?財務管?理制度?為加強財?務管理，?健全財務?制度，管?好、用好?工會經(jīng)費?，特制定?本制度。?一、主?管會計職?責范圍?（一）按?照工會財?務制度及?《工會法?》的要求?設置會計?科目及賬?薄，正確?處理會計?業(yè)務。?（二）每?月編制會?計報表，?年終編制?經(jīng)費預、?決算，并?負責監(jiān)督?預算2算?情況。?（三）負?責工會經(jīng)?費的收、?管、用，?努力完成?計劃任務?。（四?）負責單?位資產(chǎn)的?管理與核?算，保護?工會財產(chǎn)?的安全完?整。（?五）負責?會計檔案?的整理，?保管工作?。（六?）實行財?務公開制?度，負責?每半年一?次公開通?報本單位?財務情況?。二、?出納員職?責范圍?（一）負?責庫存現(xiàn)?金的收支?與保管，?按國家有?關現(xiàn)金管?理規(guī)定使?用現(xiàn)金。?（二）?現(xiàn)金支付?一律憑合?法的記帳?憑證為據(jù)?，不得白?條抵庫，?坐支現(xiàn)金?。（三?）負責現(xiàn)?金日記賬?與銀行賬?的登記，?做到日清?月結(jié)、賬?款、賬賬?相符。?（四）負?責工會經(jīng)?費的收繳?工作。?工會各項?工作制度?范文（七?）一、?經(jīng)費__?__委員?會依據(jù)國?家的政策?和財經(jīng)法?規(guī)以及工?會有關規(guī)?章制度，?獨立對學?校工會預?算、預算?執(zhí)行情況?、工會決?算等進行?審計。?二、學校?經(jīng)費__?__委員?會受上級?經(jīng)費__?__委員?會領導，?并向其匯?報工作。?三、工?會預算_?___包?括預算收?入、預算?支出、結(jié)?余等，主?要對預算?的真實、?合理、合?法性進行?____?。在每年?第一季度?召開的經(jīng)?費___?_委員會?會議上，?對工會預?算中不合?理部分提?出調(diào)整意?見，并責?成其進行?修訂。?四、每年?暑假，經(jīng)?費___?_委員會?對半年執(zhí)?行情況進?行___?_，并將?____?結(jié)果在下?次經(jīng)費_?___委?員會會議?上公布。?五、每?一決算年?度后，經(jīng)?費___?_委員會?須對工會?支出情況?、內(nèi)控制?度執(zhí)行情?況、執(zhí)行?財務制度?情況等進?行審計，?并作出書?面審計報?告，學校?工會對其?中的問題?，應認真?進行整改?，并將整?改結(jié)果書?面報送經(jīng)?費___?_委員會?。工會?財務管理?制度一?、按月督?促行政按?全部職工?工資總額?的___?_%撥交?工會經(jīng)費?。二、?根據(jù)《工?會法》規(guī)?定，按時?、足額上?解經(jīng)費。?三、及?時收繳會?員會費。?四、在?銀行獨立?開戶，實?行工會經(jīng)?費獨立核?算，嚴格?執(zhí)行結(jié)算?制度和銀?行賬戶管?理規(guī)定。?五、認?真編制預?算，按預?算使用經(jīng)?費。六?、報銷時?必須要有?經(jīng)手人、?證明人，?并注明用?途，經(jīng)_?___審?批后方可?報銷，附?件要齊全?。七、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度和其?他各項財?經(jīng)紀律。?八、工?會會計要?做好日記?總賬，按?月記賬，?按季編報?資產(chǎn)負債?表，做好?年度預、?決算的編?報工作。?九、按?規(guī)定做好?固定資產(chǎn)?的購置、?保管、核?銷工作。?十、每?年___?_次向教?代會或會?員代表大?會報告財?務工作。?十一、?做好會計?檔案的保?管、交接?工作。?十二、積?極參加上?級工會_?___的?財務檢查?等工作。?工會調(diào)?解工作委?員會工作?制度調(diào)?解工作委?員會調(diào)解?工作時，?應遵守五?大原則：?一、實?在性。聽?、訪、查?，弄清糾?紛事實，?作為調(diào)解?依據(jù)。?二、準確?性。以法?律、法規(guī)?、政策和?規(guī)章及社?會公德為?是非標準?。三、?教育性。?以和事、?息事、團?結(jié)、有利?工作為目?的進行明?辨是非的?教育。?四、公正?性。尊重?當事人的?合法權(quán)益?，在糾紛?雙方同意?的前提下?，達成調(diào)?解協(xié)議，?重大糾紛?要有各方?當事人簽?名的書面?協(xié)議。?五、監(jiān)督?性。一旦?調(diào)解達成?協(xié)議，各?方當事人?應在調(diào)解?委員會監(jiān)?督下執(zhí)行?協(xié)議條款?。工會?參政建設?制度一?、成立校?務公開監(jiān)?督領導小?組，在校?黨支部領?導下多形?式多途徑?地開展校?務公開、?監(jiān)督工作?。二、?工會小組?____?教職員工?參與學校?民主管理?，切實抓?好以下幾?項工作：?1、每?學年通過?教代會擬?交提案_?___次?。2、?每學年通?過教代會?參與審議?學校重大?事項。?3、每學?年評議學?校領導干?部一次。?4、每?學期開展?獻計獻策?、提合理?化建議一?次。5?、每學期?參與教改?或創(chuàng)新教?育活動一?次。工?會員工意?見箱管理?制度一?、教職工?意見箱設?置在學校?辦公區(qū)，?并有遮雨?、防潮、?加鎖等安?全保護措?施。二?、教職工?意見箱每?月開啟一?次。三?、工會將?學校教職?工意見箱?中的建議?和意見進?行分類、?匯總、分?析，并將?分析情況?、落實整?改情況整?理成專門?報告，作?為學校行?政管理評?審的信息?輸入，確?保學校管?理體系的?適宜性、?充分性和?有效性，?達到持續(xù)?改進的目?的。四?、教職工?意見箱中?的建議和?意見由工?會主席（?副主席）?及工會_?___委?員、財務?委員進行?分類匯總?，報學校?領導審閱?后，傳遞?到相關部?門落實改?進措施，?并由學校?工會負責?整理歸檔?。工會?“教工之?家”管理?制度一?、“教工?之家”隸?屬學校工?會，工會?對其具有?管理權(quán)和?使用權(quán)，?“教工之?家”財產(chǎn)?屬全校教?職員工所?有，屬公?共財物，?專供本校?教職員工?開展文體?活動和娛?樂活動使?用。二?、“教工?之家”的?公物器材?原則上不?予外借，?特殊需要?者，向工?會主席（?副主席）?申請，經(jīng)?批準后，?應登記后?借出，并?及時歸還?。如有損?壞，照價?賠償。?三、教職?工應于“?教工之家?”規(guī)定的?開放時間?入內(nèi)休閑?娛樂、舉?行活動。?四、注?意公共衛(wèi)?生，禁止?在“教工?之家”內(nèi)?隨地吐痰?、亂丟果?皮紙屑、?吸煙、大?聲喧嘩。?五、教?職工應視?“教工之?家”為自?己的家，?在內(nèi)活動?時，和睦?相處、愛?護公物。?如損壞公?物，照價?賠償。?六、“教?工之家”?的所有公?物器材都?必須建賬?、造冊，?廢舊、報?損器材按?有關規(guī)定?辦理。?七、學校?工會必須?每期對“?教工之家?”的公物?器材進行?至少一次?清查、核?對工作，?有計劃地?添置器材?設備，有?規(guī)劃地豐?富和發(fā)展?“教工之?家”的活?動內(nèi)容。?工會各?項工作制?度范文（?八）一?、督促基?層工會按?時足額上?解工會經(jīng)?費，并按?時上交區(qū)?工會的經(jīng)?費。二?、做好預?算和財務?決算工作?，按時填?報各類財?務報表。?三、嚴?格財經(jīng)紀?律和審批?手續(xù)、檢?查、分析?財務收支?情況，及?時研究和?提出改進?意見。?四、妥善?保管現(xiàn)金?和賬表、?憑證、財?務檔案。?五、負?責對原始?憑證的合?法審查，?收好、管?好、用好?年度的各?項經(jīng)費。?六、負?責向經(jīng)費?審查委員?會匯報年?度財務收?支情況，?發(fā)揚財務?民主，接?受本級經(jīng)?費審查委?員會的審?查監(jiān)督。?七、做?好財務檔?案的存檔?和保管工?作。八?、嚴格執(zhí)?行“一支?筆審批”?和“收支?兩條線”?的制度。?經(jīng)費審?查工作會?議制度?一、本屆?經(jīng)審會由?三人組成?，要定期?召開會議?。二、?如遇大型?活動或有?大的支出?，將臨時?召集經(jīng)審?會成員，?共商對策?。三、?認真分析?工會的現(xiàn)?狀，通過?會議制定?經(jīng)費審查?工作計劃?、目標，?健全本屆?經(jīng)審會的?規(guī)章制度?。四、?積極參加?市、區(qū)工?會組織的?各種學習?，提高業(yè)?務水平，?增強經(jīng)審?工作的規(guī)?范性、客?觀性、公?正性與嚴?肅性。?五、學習?期間關閉?手機或?qū)?手機調(diào)至?靜音狀態(tài)?。審計?監(jiān)督制度?一、工?會領導班?子要高度?重視經(jīng)費?審查工作?，盡最大?能力及時?滿足經(jīng)審?會提出的?各項合理?要求，使?經(jīng)審會的?工作有條?不紊地開?展。二?、經(jīng)費審?查委員會?按照“抓?基層，打?基礎，抓?務實，上?水平”的?方針，努?力探索市?場經(jīng)濟條?件下經(jīng)審?工作的新?路子，加?強組織和?制度建設?。三、?圍繞工會?經(jīng)費的“?收管用”?，加大監(jiān)?督力度。?四、依?法審計是?工會經(jīng)審?工作立足?之本和力?量之源，?在審計工?作過程中?從審計通?知的送達?，審計底?稿、審計?報告、審?計意見、?審計決定?的制定，?都嚴格按?法律程序?進行。?五、根據(jù)?經(jīng)審會工?作特點，?組織全部?委員認真?學習，著?重研究工?會經(jīng)費收?繳、使用?的明細科?目。六?、積極參?加市、區(qū)?工會組織?的各種學?習，為嚴?格依法審?計、監(jiān)督?奠定良好?基礎。?工會財務?管理制度?一、工?會經(jīng)費的?來源。包?括會員交?納的會費?，本單位?依法向工?會撥交的?經(jīng)費；工?會所屬的?企業(yè)事業(yè)?單位上繳?的收入；?其他收入?。二、?工會經(jīng)費?的使用范?圍。包括?會員文體?活動；職?工教育；?文化宣傳?；勞動競?賽；工會?建設等。?三、工?會經(jīng)費的?收支管理?：1、?嚴格財經(jīng)?紀律，堅?持增收節(jié)?約勤儉辦?事原則。?收支項目?及時登記?，做到月?清月結(jié)，?不截留、?挪用，確?保工會經(jīng)?費的?？?專用。?2、工會?經(jīng)費重大?開支做到?班子集體?商定，工?會主席專?人簽字、?做到票證?齊全，手?續(xù)完備。?3、做?好一年工?會財務收?支預決算?，經(jīng)審委?要加強工?會經(jīng)費開?支的審查?與監(jiān)督。?工會每年?應如實向?會員代表?大會匯報?本年度財?務收支情?況，接受?會員監(jiān)督?。團結(jié)?社區(qū)職工?大會職權(quán)?1、聽?取和審議?機關內(nèi)部?事務管理?問題。（?包括機關?管理預決?算、預算?外收入、?物資集體?采購、業(yè)?務招待費?使用情況?等）的報?告和機關?政務公開?的計劃與?實施的情?況報告，?以及機關?重要規(guī)章?制度的規(guī)?定、修訂?，提出意?見和建議?。2、?審議通過?涉及機關?職工切身?利益的有?關規(guī)章制?度。3?、審議決?定機關職?工福利的?有關事項?，并進行?執(zhí)行。?4、聽取?機關領導?干部執(zhí)行?廉正準則?情況的報?告，參與?對機關干?部年度考?核中的民?主評議、?民主測評?工作，對?機關干部?特別是領?導干部實?行民主監(jiān)?督。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他須?經(jīng)機關職?代會討論?、審議、?通過或決?定的事項?。團結(jié)?社區(qū)工會?干部要求?一、認?真學習_?___、?____?、認真學?習建設有?____?，學習經(jīng)?濟、法律?和工會業(yè)?務知識。?二、執(zhí)?行__基?本路線和?各項方針?政策，遵?守國家法?律、法規(guī)?，在改革?開放和社?會主義現(xiàn)?代化建設?中勇于開?拓創(chuàng)新。?三、忠?于職守，?勤奮工作?，廉潔奉?公，顧全?大局，維?護團結(jié)。?四、堅?持實事求?是，認真?調(diào)查研究?，如實反?映職工的?意見、愿?望和要求?。五、?堅持原則?，不謀私?利，熱心?為職工說?話辦事，?維護職工?的合法權(quán)?益。六?、作風民?主，聯(lián)系?群眾，自?覺接受職?工群眾的?批評和監(jiān)?督。團?結(jié)社區(qū)工?會的基本?任務一?、執(zhí)行會?員大會的?決議和上?級工會的?決定，主?持基層工?會的日常?工作。?二、代表?和組織職?工依照法?律規(guī)定，?通過職工?大會和其?它形式，?參加本單?位民主管?理和民主?監(jiān)督。負?責職工大?會的日常?工作，檢?查、督促?職工大會?的決議執(zhí)?行。三?、參與協(xié)?調(diào)勞動關?系和調(diào)解?勞動爭議?，與單位?建立協(xié)商?制度，協(xié)?商解決涉?及職工切?身利益問?題。四?、組織職?工開展各?類競賽、?合理化建?議，總結(jié)?推廣先進?經(jīng)驗。做?好先進工?作者和勞?動模范的?評選、表?彰、培養(yǎng)?和管理工?作。五?、對職工?進行思想?政治教育?，鼓勵支?持職工學?習文化科?學技術(shù)和?管理知識?，開展健?康的文化?體育活動?。辦好工?會文化、?教育、體?育事業(yè)。?六、監(jiān)?督有關法?律、法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。協(xié)助?和督促單?位做好勞?動保險、?勞動保護?工作，辦?好職工集?體福利事?業(yè)，改善?職工生活?。七、?維護女職?工的特殊?利益，同?歧視、虐?待、摧殘?、迫害女?職工的現(xiàn)?象作斗爭?。八、?搞好工會?組織建設?，健全民?主制度和?民主生活?。九、?收好、管?好、用好?工會經(jīng)費?，管理好?工會財產(chǎn)?。團結(jié)社?區(qū)工會會?員權(quán)利、?義務一?、會員享?有以下權(quán)?利：（?一）選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?（二）批?評工會的?任何組織?和任何工?作人員，?要求撤換?或罷免工?會工作人?員，對工?會工作進?行監(jiān)督。?（三）?對國家和?社會生活?問題提出?批評與建