酒店人事經(jīng)理職責（五篇）

第4頁共4頁酒店人事?經(jīng)理職責?1、全?面負責酒?店人力資?源部管理?工作，制?定和實施?人力資源?規(guī)劃;?2、負責?組織制定?及完善人?力資源管?理體系，?包括績效?、培訓、?招聘、薪?酬福利及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?并推動實?施;3?、負責制?訂及更新?酒店的各?項人事規(guī)?章制度，?包括員工?福利待遇?、薪酬政?策、獎懲?條例等，?確保所有?規(guī)章制度?符合勞動?法及相關(guān)?法律的規(guī)?定;4?、向高層?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提供?酒店綜合?管理水平?;5、?負責處理?公司管理?過程中的?重大人力?資源問題?和部門日?常管理工?作。酒?店人事經(jīng)?理職責（?二）1?.根據(jù)公?司發(fā)展目?標，制定?酒店版塊?業(yè)態(tài)人力?資源發(fā)展?規(guī)劃和年?度規(guī)劃;?2.制?定人力資?源部年度?預算、工?作計劃及?員工培訓?發(fā)展的連?續(xù)性計劃?;3.?根據(jù)酒店?經(jīng)營需要?，擬定酒?店人力資?源需求、?開發(fā)、配?置計劃及?各部門人?員編制計?劃，審核?各部門人?員配置情?況，核算?勞動成本?，合理調(diào)?整人員組?織結(jié)構(gòu)，?加強酒店?人力資源?的預測與?管理;?4.負責?建立健全?酒店招聘?、培訓、?工資、保?險、福利?、績效考?核、合同?管理等人?力資源制?度;5?.熟悉公?司及酒店?所有政策?與程序，?并按照政?策與程序?宣貫、督?促執(zhí)行;?6.了?解當?shù)貏?動法律法?規(guī)，并就?如何避免?由勞動關(guān)?系及人事?關(guān)系產(chǎn)生?的隱患問?題給予合?理建議;?7.負?責建立酒?店內(nèi)部的?員工溝通?體系，加?強團隊文?化建設(shè);?8.制?定酒店板?塊不同業(yè)?態(tài)的績效?考核并推?行實施，?與財務部?及各業(yè)務?部門完成?工作業(yè)績?量化考核?;9.?開展工資?調(diào)查，并?提出調(diào)整?工資、獎?金、福利?結(jié)構(gòu)等優(yōu)?化建議;?___?_對酒店?具備潛能?的員工進?行的跟蹤?考察，建?立酒店人?才梯隊的?的培養(yǎng)體?系;_?___處?理和布置?各類臨時?性、階段?性、突擊?性工作，?協(xié)助酒店?總經(jīng)理處?理突發(fā)事?件;1?2.確保?所有的強?制性培訓?包括火災?和安全,?電話禮儀?和新員工?入職培訓?等按要求?執(zhí)行;?____?對離職人?員進行離?職面談，?收集、分?析離職員?工的信息?反饋;?14.定?期組織對?酒店各級?員工的考?評、分析?，并制定?相關(guān)的提?升計劃;?15.?根據(jù)酒店?總經(jīng)理要?求，履行?其他責任?和義務。?酒店人?事經(jīng)理職?責（三）?1、根?據(jù)集團酒?店業(yè)務整?體發(fā)展策?略，制定?本酒店發(fā)?展規(guī)劃，?經(jīng)批準后?組織實施?;2、?負責制定?酒店經(jīng)營?管理目標?、年度工?作計劃與?經(jīng)營預算?，經(jīng)批準?后組織實?施;3?、根據(jù)市?場變化和?發(fā)展趨勢?，制定、?調(diào)整酒店?市場營銷?推廣方案?并督辦實?施;4?、負責建?立和完善?酒店組織?系統(tǒng)，合?理配置人?力資源，?提高經(jīng)營?管理效率?;5、?負責培養(yǎng)?、評估、?發(fā)展酒店?各類人才?，提高酒?店核心競?爭能力;?6、建?立、完善?酒店各類?規(guī)章制度?、工作流?程、行為?規(guī)范，保?障酒店高?效、有序?運營;?7、建立?、維護公?共關(guān)系，?整合社會?資源，以?便為酒店?經(jīng)營管理?服務;?8、負責?在本公司?宣傳工作?、踐行集?團核心價?值觀及核?心經(jīng)營理?念;9?.、負責?治安安全?工作，確?保酒店客?人和員工?人身安全?、財產(chǎn)安?全;酒?店人事經(jīng)?理職責（?四）1?.負責酒?店人力資?源部的管?理工作。?2.負?責制定酒?店人力資?源政策、?制度。?3.建立?酒店的招?聘管理體?系，有效?控制員工?流動率。?4.制?定酒店人?力資源規(guī)?劃，并組?織實施。?___?_組織完?成年度培?訓計劃，?針對核心?員工進行?職業(yè)規(guī)劃?。6.?建立和諧?的勞資關(guān)?系。7?.建立績?效管理與?考核體系?。__?__起草?酒店行政?文件，對?系統(tǒng)間發(fā)?文做好法?律審核。?___?_組織記?載酒店大?事記，編?撰酒店辭?典工作。?10.?負責掌印?，合理合?法使用酒?店印信、?辦理相關(guān)?證件。?酒店人事?經(jīng)理職責?（五）?1、負責?酒店各類?檔案的管?理工作;?2、負?責酒店營?業(yè)執(zhí)照、?相關(guān)資質(zhì)?證等證照?的管理工?作;3?、組織制?定酒店年?度人工預?算，監(jiān)督?各部門年?度計劃的?實施情況?;4、?建立酒店?人才招聘?體系，滿?足對人力?資源科學?配置的需?求;5?、負責酒?店員工關(guān)?系管理與?維護，營?造良好的