股權(quán)激勵(lì)期權(quán)首次公告

聲本公司及董事會(huì)全體成員保證本激勵(lì)計(jì)劃及其摘要的內(nèi)容真實(shí)不存在虛假1,000959萬份，預(yù)留首次授予激勵(lì)對象人數(shù)為142人，占公司目前在冊員工總數(shù)的3.27%。任何一名激勵(lì)對象通過全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不%。30---2010年凈利潤為基數(shù)，20112010年凈利潤為基數(shù)，20122010年凈利潤為基數(shù)，20132010年凈利潤為基數(shù)，20122010年凈利潤為基數(shù)，2013930日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新11、本計(jì)劃提交董事會(huì)批準(zhǔn)后，必須滿足如下條件方可實(shí)施：中國證券監(jiān)30 TOC\o"1-1"\h\z\u一、釋 十三、附 指指計(jì)劃（草案指指指指指日指指指指指指指指指《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）元指4.1%，占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額0.06%。11234王5678趙9梁鄒王戰(zhàn)勵(lì)對象中不包括持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬。12個(gè)月內(nèi)公司按相關(guān)規(guī)定召開董事會(huì)對激勵(lì)對象進(jìn)行授權(quán)。授權(quán)日必須為交易302302份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所股票數(shù)量占其所持有本公司股票總數(shù)的比例不得超過50%。66個(gè)月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所3030個(gè)交易日內(nèi)的公司股票平2010年凈利潤為基數(shù)，20112010年凈利潤為基數(shù)，20112010年凈利潤為基數(shù)，20122010年凈利潤為基數(shù)，20132010年凈利潤為基數(shù)，20122010年凈利潤為基數(shù)，2013公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度Q＝Q0×（1＋n量）；Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。Q＝Q0n股股票）；QQ=Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n紅利、股票拆細(xì)的比率；P為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。P＝P0-公司股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃所列明的原因調(diào)整股票期權(quán)（試行CS*N(d1)X*exp(Rf*T)*N(d2dIn(S/X)RfTT2/ d2d12、授權(quán)日的價(jià)格：29.50元（暫取股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為參數(shù)計(jì)算，期權(quán)的公允價(jià)值最終以授權(quán)日公司A股股票的收盤價(jià)為參數(shù)計(jì)算）；年、342年、430個(gè)交易日獐子島的股票歷史價(jià)格波動(dòng)率為32.16%。35.00%的連續(xù)復(fù)利為股票期權(quán)的合201111201120122011201220132014530過后30日內(nèi)，公司不進(jìn)行增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項(xiàng)。公司確定本期計(jì)劃的激勵(lì)對象不意味著激勵(lì)對象享有