蘇軸股份勞務(wù)派遣外包服務(wù)項(xiàng)目招標(biāo)文件

5/18蘇軸股份勞務(wù)派遣外包效勞工程招標(biāo)文件名目一、招標(biāo)單位簡(jiǎn)介﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍二、招標(biāo)工程名稱(chēng)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍三、工程實(shí)施背景及要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍四、效勞合同主要條款﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍五、投標(biāo)文件組成﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍六、投標(biāo)文件中詢(xún)問(wèn)效勞工程建議書(shū)的相關(guān)要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍七、投標(biāo)須知﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍八、關(guān)于投標(biāo)和開(kāi)標(biāo)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍九、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十、聯(lián)系方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十一、附則﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍十二、附件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍一、招標(biāo)單位簡(jiǎn)介滾針的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)與制造公司，國(guó)家高技術(shù)企業(yè)，注冊(cè)商標(biāo)“中華牌”。年月，蘇軸股份〔證券代碼為“”〕在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌。具有年產(chǎn)滾針軸承億套、滾針億支的生產(chǎn)力量?！爸腥A牌”滾針、滾針軸承和圓柱滾子軸承系列產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于汽車(chē)的動(dòng)力總成、底盤(pán)和空調(diào)系統(tǒng)，以及家用電器、電開(kāi)工具、工程機(jī)械等行業(yè)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、北美、南美以及日本、韓國(guó)、印度、馬來(lái)西亞等東南亞國(guó)家或地區(qū)。六十年來(lái)，蘇軸股份以“造軸承精品，揚(yáng)中華品牌”為使命，專(zhuān)注于滾針、滾針軸承和滾子軸承的科研和生產(chǎn)，堅(jiān)持走專(zhuān)、精、特、的進(jìn)展之路，矢志創(chuàng)，不斷超越自我，已成為國(guó)內(nèi)滾針軸承行業(yè)品種齊全的專(zhuān)業(yè)制造公司，并致力成為國(guó)際優(yōu)秀的滾針軸承企業(yè)而努力。二、招標(biāo)工程名稱(chēng)：招標(biāo)工程名稱(chēng)：蘇軸股份勞務(wù)派遣外包效勞工程。三、工程實(shí)施背景及要求〔一〕工程實(shí)施背景年，蘇軸股份主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)保持穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，用工需求不斷擴(kuò)大，因此為解決員工供給缺乏的問(wèn)題，優(yōu)化公司聘請(qǐng)和用工渠道、保證勞動(dòng)力的安全和穩(wěn)定供給，依據(jù)我司生產(chǎn)實(shí)際狀況，我司擬引進(jìn)家勞務(wù)派遣外包效勞單位，開(kāi)展人力資源派遣和外包業(yè)務(wù)?！捕痴袠?biāo)工程要求、投標(biāo)人必需具有獨(dú)立法人資格，合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照證書(shū)，能開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票；經(jīng)營(yíng)范圍包括勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包等相關(guān)內(nèi)容。關(guān)心性崗位。勞務(wù)派遣外包公司需按要求按時(shí)發(fā)放員工薪資，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；為員工購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)，供給年度體檢等。、用工人數(shù)和結(jié)算方式：〔〕勞務(wù)派遣人數(shù)：≤人、勞務(wù)派遣員工月工資：實(shí)行同工同酬同考核。即參照我司同崗位員工的安排形式進(jìn)展結(jié)算。、嘉獎(jiǎng)、其他：主要包括高溫費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)金、年度安康體檢、年終嘉獎(jiǎng)；參照我司相關(guān)考核安排方法進(jìn)展結(jié)算。、治理效勞費(fèi)用：依據(jù)在崗派遣員工每人每月固定金額確定。包括〔公司利潤(rùn)、治理本錢(qián)、稅金等〕〔〕崗位外包人數(shù)：≤人、勞務(wù)外包員工月工資：實(shí)行同工同酬同考核。即參照我司同崗位員工的安排形式進(jìn)展結(jié)算?！埠肼汅w檢〕、商業(yè)保險(xiǎn)、年終嘉獎(jiǎng)，參照我司相關(guān)考核安排方法進(jìn)展結(jié)算。包括【全部有資年假工資、社保(住房公積金)】、聘請(qǐng)費(fèi)用、及外包公司利潤(rùn)、治理本錢(qián)、風(fēng)險(xiǎn)本錢(qián)【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔賠償〕金】、稅金等。四、效勞合同主要條款、合同期限：合同期限為年，合同到期前二個(gè)月雙方如無(wú)異議則自動(dòng)連續(xù)一年。、結(jié)算方式：⑴勞務(wù)派遣：治理效勞費(fèi)用：依據(jù)在崗派遣員工每人每月固定金額確定。包括〔公司利潤(rùn)、治理本錢(qián)、稅金等〕。⑵勞務(wù)外包：依據(jù)當(dāng)月外包公司員工考核工資總和為結(jié)算基數(shù)，按肯定比例提取治理費(fèi)用，結(jié)算方法如下：公司結(jié)算費(fèi)用∑員工月工資∑〔員工嘉獎(jiǎng)其他〕治理費(fèi)用考核扣罰①員工月工資：即參照我司同崗位員工的安排形式進(jìn)展結(jié)算?！埠肼汅w檢〕、商業(yè)保險(xiǎn)、年終嘉獎(jiǎng)，參照我司相關(guān)考核安排方法進(jìn)展結(jié)算。③治理費(fèi)用：依據(jù)在崗?fù)獍鼏T工的考核工資按肯定比例提取。包括【全部有資年假工資、社保(住房公積金)】、聘請(qǐng)費(fèi)用、及外包公司利潤(rùn)、治理本錢(qián)、風(fēng)險(xiǎn)本錢(qián)【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〔賠償〕金】、稅金等。計(jì)算公式：治理費(fèi)用∑員工月考核工資*提取比例五、投標(biāo)文件組成投標(biāo)文件分為商務(wù)標(biāo)和效勞報(bào)價(jià)標(biāo)兩大局部：〔一〕商務(wù)標(biāo)、投標(biāo)書(shū)及投標(biāo)承諾函〔其格式見(jiàn)附件〕、資質(zhì)資料：投標(biāo)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份〔加蓋公章，如是三證合一的僅需供給營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件〔加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份〔加蓋公章〕投標(biāo)承諾函〔格式見(jiàn)附件〕廉潔經(jīng)營(yíng)特別商定條款〔格式見(jiàn)附件〕投標(biāo)人法定代表人授權(quán)托付書(shū)〔格式見(jiàn)附件〕投標(biāo)人法定代表人身份證復(fù)印件〔加蓋公章〕投標(biāo)人法定代表人授權(quán)托付人身份證復(fù)印件〔加蓋公章〕〔加蓋公章〕、投標(biāo)人公司目前派遣外包效勞工程信譽(yù)狀況〔格式見(jiàn)附件、加蓋效勞單位公章〕投標(biāo)人工程團(tuán)隊(duì)最近個(gè)月社保繳交憑證〔加蓋公章〕〔二〕效勞報(bào)價(jià)標(biāo)、工程效勞報(bào)價(jià)建議書(shū)〔相關(guān)要求見(jiàn)本招標(biāo)文件第六項(xiàng)，附件〕、工程人員組成表〔含主要效勞人員或駐廠人員簡(jiǎn)歷，格式見(jiàn)附件〕六、投標(biāo)文件中效勞工程建議書(shū)的相關(guān)要求、工程建議書(shū)對(duì)公司的介紹要簡(jiǎn)潔明白，突出公司特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；、工程建議書(shū)應(yīng)對(duì)本工程具體負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展介紹；對(duì)工程實(shí)施方案和打算進(jìn)展明確安排；、工程效勞報(bào)價(jià)建議書(shū)應(yīng)投標(biāo)報(bào)價(jià)明確，定義清楚，并包含后續(xù)效勞治理?xiàng)l款。七、投標(biāo)須知、本工程不承受聯(lián)合體投標(biāo)。投標(biāo)人不得相互串通或排擠其他投標(biāo)人，不得以低于本錢(qián)的報(bào)價(jià)競(jìng)標(biāo)，不得以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假騙取中標(biāo)，更不得損害發(fā)標(biāo)人及其他投標(biāo)人的合法權(quán)益；否則，一經(jīng)覺(jué)察，將取消該單位競(jìng)標(biāo)資格及今后承接我集團(tuán)相關(guān)工程的資格。、投標(biāo)人未被列入失信被執(zhí)行人或重大稅收違法案件當(dāng)事人名單?！踩缤稑?biāo)截止當(dāng)日相關(guān)失信記錄已失效，投標(biāo)人需供給相關(guān)證明材料〕?！?務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》或《人力資源效勞許可證》。、投標(biāo)人須具有為人以上制造行業(yè)公司供給人力資源派遣和勞務(wù)外包效勞的經(jīng)受，目前派遣或外包員工在人以上。、保密規(guī)定：投標(biāo)公司必需對(duì)招標(biāo)書(shū)等信息保密，不得將與本項(xiàng)目相關(guān)信息泄露給第三方，否則，我公司保存追究投標(biāo)公司法律責(zé)任的權(quán)利。、投標(biāo)人未按本標(biāo)書(shū)規(guī)定所投標(biāo)書(shū)無(wú)效。無(wú)論中標(biāo)與否，各投標(biāo)人投標(biāo)資料恕不退回，我公司將對(duì)投標(biāo)人資料予以保密。、全部投標(biāo)文件應(yīng)一式份，正本份，副本份，并且注明“正本”和“副本”。如正本與副本不符，以正本為準(zhǔn)。投標(biāo)文件應(yīng)由投標(biāo)人的合法授權(quán)代表正式簽署。、全部投標(biāo)文件必需裝入密封的信封或包裝，在信封或包裝上騎縫加蓋公章，并填寫(xiě)投標(biāo)文件資料清單。投標(biāo)文件的正本和副本應(yīng)分別封裝，并在信封的封面上寫(xiě)明：〔〕收件人名稱(chēng)及地址〔〕招標(biāo)工程名稱(chēng)〔〕投標(biāo)人名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系、有以下?tīng)顩r之一者，投標(biāo)書(shū)無(wú)效：〔〕投標(biāo)文件未密封或投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)價(jià)者；〔〕未加蓋單位印章者；〔〕未依據(jù)要求簽署承諾函或自主修改承諾函內(nèi)容的；〔〕投標(biāo)文件中未能包含本招標(biāo)文件規(guī)定的全部根本內(nèi)容者；〔〕遞交兩份以上不同投標(biāo)書(shū)者；〔〕逾期送達(dá)者〔寄送的以郵戳為準(zhǔn)〕；八、關(guān)于投標(biāo)和開(kāi)標(biāo)年月日時(shí)前。、遞交投標(biāo)書(shū)地點(diǎn)：蘇州區(qū)鹿山路號(hào)聯(lián)系人張鋒，、開(kāi)標(biāo)時(shí)間：年月日、開(kāi)標(biāo)地點(diǎn)：蘇州區(qū)鹿山路號(hào)九、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)標(biāo)按我公司招議標(biāo)制度執(zhí)行，其中評(píng)標(biāo)主要包括如下幾個(gè)方面：業(yè)績(jī)資質(zhì)、人員配備、投標(biāo)價(jià)、效勞治理、標(biāo)書(shū)完整度等。〔〕報(bào)價(jià)得分〔總分值分〕：首先依據(jù)全部投標(biāo)人的報(bào)價(jià)計(jì)算出一個(gè)算術(shù)平均數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)分分。其次計(jì)算出各投標(biāo)人報(bào)價(jià)與算術(shù)平均數(shù)差異，每低于平均數(shù)，加分，最高加分分；每高于平均數(shù)，扣分，得分低于分的不再進(jìn)入技術(shù)標(biāo)評(píng)標(biāo)?！病承诹α康梅帧部偡种捣帧场部偡种捣帧常阂罁?jù)投標(biāo)人效勞方案內(nèi)容與招標(biāo)人招標(biāo)內(nèi)容的契合度酌情打分。②相關(guān)效勞經(jīng)受〔總分值分〕：依據(jù)投標(biāo)人為人以上機(jī)械制造公司供給勞務(wù)派遣外包效勞經(jīng)受酌情打分。③駐廠人員資格〔總分值分〕：依據(jù)投