人力資源部新員工培訓課件(營銷公司類-樣件)

中信國安葡萄酒業(yè)營銷有限公司人力資源部新員工入職培訓課件公司組織架構(gòu)圖總經(jīng)理副總副總品牌部經(jīng)理市場部經(jīng)理營銷部總經(jīng)理助理銷售部經(jīng)理財務總監(jiān)體驗館運營總監(jiān)辦公室主任人力資源部經(jīng)理特渠部經(jīng)理財務部經(jīng)理運營管理經(jīng)理辦公室副主任法律事務部經(jīng)理人事主管薪酬績效主管總賬主管

會計主管

稅務主管

往來主管

資金主管內(nèi)審會計出納采購及產(chǎn)銷銜接主管

銷售主管

物流主管

工程經(jīng)理會籍經(jīng)理

營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)副總經(jīng)理黑龍江省區(qū)350萬遼吉省區(qū)450萬北京省區(qū)500萬津冀省區(qū)600萬晉蒙省區(qū)500萬西北營銷中心1000萬新疆營銷中心7045萬山東省區(qū)800萬河南省區(qū)1200萬華東營銷中心7000萬江西省區(qū)500萬廣西省區(qū)1400萬湘鄂省區(qū)1300萬廣東省區(qū)2000萬海南省區(qū)500萬西南營銷中心2000萬西域柔情分公司營銷中心組織架構(gòu)圖營銷中心經(jīng)理省區(qū)經(jīng)理市場推廣經(jīng)理營銷助理品鑒師城市經(jīng)理營銷部主任市場推廣專員

營銷省區(qū)組織架構(gòu)圖營銷省區(qū)經(jīng)理營銷助理城市經(jīng)理營銷部主任品鑒師營銷助理崗位職責1.協(xié)助所屬區(qū)域經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的營銷方針、政策、制度、目標及各項制度；2.協(xié)助所屬區(qū)域經(jīng)理匯總提報所屬營銷管理中心的市場營銷方案和費用預算；3.負責所屬區(qū)域市場費用核銷的預審、稽查；4.負責與公司各部門、所在區(qū)域營銷人員之間的信息傳達，協(xié)助溝通；5.負責所屬營銷管理中心市場信息、經(jīng)銷商信息的收集；6.負責所屬區(qū)域營銷、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作及上報；7.協(xié)助所屬區(qū)域經(jīng)理做好日常內(nèi)務工作，做好資料的歸檔、保存；8.成營銷管理中心經(jīng)理委托的其它臨時性工作；9.負責所在區(qū)域的人事工作（人員招聘、入離職的辦理）；10.負責所在區(qū)域員工的考勤管理。營銷城市經(jīng)理（營銷部主任）崗位職責1.負責所屬區(qū)域市場銷售、經(jīng)銷商開發(fā)維護、協(xié)助市場部的終端推廣活動；2.負責完成本區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)、終端建設、產(chǎn)品布局等營銷目標；3.負責制定提報本區(qū)域的渠道建設、營銷推廣計劃，經(jīng)審批后組織調(diào)動經(jīng)銷商協(xié)同實施；4.負責本區(qū)域的經(jīng)銷商管理和服務、渠道管理、價格管理、竄貨管理工作；5.負責本區(qū)域重大合同的談判與簽訂工作；6.負責定期或不定期拜訪重點客戶或意向客戶。錄用原則1.所有應征者應具備良好的職業(yè)操守，無不良記錄，身體健康；2.符合應聘崗位的任職資格條件和工作能力要求；3.與其他單位沒有勞動關系，與公司員工無直系親屬關系(父母、夫妻、兄弟、姐妹）；4.從競爭對手招聘的專家級人才應核實是否在禁業(yè)期，并由本人簽字；5.無精神病史、傳染病或其它重疾者；6.無刑事（勞改、