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文檔簡介
2023吉林公務員結構化面試點睛提分卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、簡答題(30題)1.單位要在全市范圍開展一次氣象科普知識宣傳,如果你是本次活動的負責人,你怎么辦?
2.“權力是一種負擔、行使權力的時候要穩(wěn)如泰山、不能把權力行使當兒戲?!闭務勀愕目捶?。
3.為了相應全省“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召,你們學校將針對大學畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)指導工作,假如你是就業(yè)服務中心的工作人員,領導將這項工作交給你,你會怎么做?
4.近來,一對年輕夫婦在地鐵喝飲料被罰。地鐵方面說地鐵動蕩,飲料潑灑容易致使旅客滑倒,有網友說地鐵路程長容易渴,喝飲料被罰太夸張了。你怎么看?
5.對于現在的網絡評選,很多參選人都會找人為自己票,就“人情票”你怎么看?
6.現在有很多老年代步車,它們沒有牌照,容易出現交通事故,給交通造成了很多不便。而且這些老年代步車大多是拼接,組合而成的。為了整頓這些老年代步車,交通管理部的領導,讓你擬訂一個整改方案,你準備怎么擬訂方案?
7.你和小張一起值班,小張沒來,后來因此受到領導批評。小張不滿,說你只顧自己表現,同事對你議論,你怎么辦?
8.上海啟動新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務綜合改革,明確將社區(qū)衛(wèi)生服務置于整個醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的基礎與核心位置,通過機制調整與制度設計,夯實與健全社區(qū)衛(wèi)生服務網絡,打造社區(qū)衛(wèi)生服務平臺功能,建立家庭醫(yī)生制度,從而推動整個醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的高效有序。對于“簽約家庭醫(yī)生”你怎么看?
9.金稅三期系統(tǒng)上線后,系統(tǒng)不穩(wěn)定,經常出問題?,F在系統(tǒng)又出問題了,不能報稅,而且不能確定什么時候恢復,辦稅大廳有很多人等待報稅,而且在不停增加中,做為辦稅大廳的導稅人員,你該怎么辦?
10.一些眼部按摩儀、近視治療儀、高端眼鏡的廣告讓人眼花繚亂,“近視經濟”的體量快速增長,各類近視產品魚龍混雜,對于“近視經濟”你怎么看?
11.江西游客在景區(qū)內依依不舍親吻蛇,吻后放生了數百條蛇,對此你怎么看?
12.近期,幾條慘烈的交通事故在網上又掀起了一場關于“規(guī)則”的大討論,甚至有媒體干脆以“守規(guī)則的死了”為噱頭進行炒作。對此,你怎么看?
13.現今除了我們所熟知的“網紅”,又出現了“網黑”。所謂的“網黑”是一些通過網絡直播軟件進行網絡罵架、約架而積累人氣的人。對此談談你的看法。
14.邯鄲市教育局發(fā)布通知:邯鄲生源如無特殊情況,一律不許到邯鄲市域以外的初高中就讀,凡私自到外地就讀的學生,一律不予辦理學籍轉移手續(xù)。對此規(guī)定,你怎么看?
15.你去村里看你朋友,朋友的孩子離家出走,朋友氣暈了,孩子的父親是村干部有事回不來,你該怎么辦?
16.近日,深圳地鐵11號線設置商務艙的新聞引起廣泛爭議,為了提高地鐵舒適度,設置兩節(jié)商務艙,商務艙價格是普通艙價格的3倍,候車出站均有專用車道。對此,你怎么看?
17.近日,湖北沙洋縣“172名教師轉崗當保安”一事在媒體上引發(fā)廣泛討論。據報道,沙洋縣在全縣70所中小學和36所幼兒園中共選擇172名富余教師擔任專職保安,其中有中小學前任校長,平均教齡30年左右。據悉,由政府部門主導的教師大規(guī)模轉崗在湖北省內尚屬首次。請談談你對“教師轉崗當保安”這一現象的看法。
18.你認為與性格內向和性格外向的人相處會有什么不同,應該如何和他們相處?
19.羅生特說:“一個醫(yī)生必須有音樂家的耳朵,戲劇家的嘴巴。在病人痛楚時,能用精確的聽覺去辨別病情,用明快的語言消除疑慮,安撫病人,減輕病人的痛苦?!罢堈務勀銓@句話的理解。
20.2016年12月1日起,除向本人同行賬戶轉賬外,個人通過自助柜員機轉賬的,發(fā)卡行在受理24小時后辦理資金轉賬。在發(fā)卡行受理后24小時內,個人可以向發(fā)卡行申請撤銷轉賬。你怎么看?
21.在許多醫(yī)患矛盾中,患者都反映醫(yī)師的態(tài)度比較冰冷,對這種現象你怎么看?
22.以春運、農民工、回家串詞講述一個感人的故事。
23.為更好做好物業(yè)服務工作,你局擬針對轄區(qū)各小區(qū)開展一次物業(yè)管理法律法規(guī)知識宣傳工作,以增強物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主依法守約意識,作為負責人,你該如何組織?
24.對于大學生成為高發(fā)抑郁癥群體,你怎么看?
25.國家環(huán)境考核的水質檢測指標,除有物理指標、化學指標、微生物指標外,還加入了黑(色度)、臭(味)這樣的主觀標準,對此你怎么看?
26.聯(lián)系天津爆炸案件談談您對企業(yè)安全大于生產的看法?
27.現在很多企業(yè)在招聘時很有針對性,專招90后,提供的崗位多為服務員等基層崗位工作,但是前來應聘的90后寥寥無幾,對此你怎么看?
28.隨著快速發(fā)展的手機和互聯(lián)網,微信朋友圈日漸流行,甚至于很多人在吃飯等時候也在刷朋友圈。對此現象,請談談你的看法。
29.公共場所禁止吸煙,但領導總在你的辦公室吸煙,你該怎么辦?
30.在一次工作總結大會上,張局長在會上點名表揚了你,而和你一起參加工作的同事李峰卻沒有得到表揚,他突然對我說自己身體有點不舒服,此時你會怎么做?請現場模擬。
參考答案
1.為讓公眾更加了解氣象知識,進而認識到氣象工作在應對氣候變化、防災減災特別是在經濟建設中的重要作用,并參與氣候行動,我會會同相關部門精心籌劃、周密部署,全力做好本次氣象科普知識宣傳活動的組織安排工作。首先,做好前期的準備工作。確定宣傳日期,將宣傳日定在3月23日“世界氣象日”當天。選定參與本次宣傳的工作人員,并在宣傳工作開展前,對所有工作人員進行一次培訓;準備宣傳資料,比如制作展板,氣象知識宣傳單的制作等。再次,確定宣傳具體事宜。邀請本市中小學生、市民和企事業(yè)單位參觀氣象制作中心、觀測站等場地。在現場,安排專業(yè)工作人員為其講解氣象防災減災業(yè)務、衛(wèi)星遙感業(yè)務和現代農業(yè)氣象服務等等。通過精美的展板、先進的儀器、身臨其境的新奇體驗、詳細周到的講解等讓中小學生、普通市民、企事業(yè)單位了解氣象工作和氣象知識。另外,發(fā)動所轄氣象信息服務站在人流量大的路口、社區(qū)等分發(fā)實用的氣象知識宣傳單、報紙、書籍以及《農用天氣預報》等等,并用通俗易懂的語言耐心細致的講解應急避險常識。再次,借助媒體的力量擴大宣傳范圍。通過我單位氣象微信服務平臺,《民生氣象》欄目、QQ群等方式向公眾發(fā)布適時、實用、老百姓迫切需要的天氣信息、生活指數、農業(yè)生產建議、農業(yè)氣象,農村防災減災,氣象災害應急避險、如何應對氣候變化以及氣候要素、氣候類型、氣候系統(tǒng)、氣候資源、氣候變化等氣候知識。并設置與廣大讀者、網友互動交流平臺,進一步滿足了公眾對氣象服務的需求,讓廣大民眾“掃一掃,就能用文字、圖片、音頻、視頻的方式與氣象服務人員直接交流。最后,活動結束后,對本次活動進行總結反思以及對活動效果進行預期,并向領導匯報活動的開展情況;撰寫活動簡報等等。
2.能不能正確對待和行使手中的權力,始終是一個重大而現實的考驗。權力是把“雙刃劍”,如果心中有宗旨和責任意識,有正確的權力觀,就能把權力用在黨建設事業(yè)上,由此提升境界,實現人生價值,如果權力觀扭曲,將權力私有化、商品化,注定走向墮落乃至毀滅。首先,正確認識和使用我們的權力?,F在的部分黨員干部,不思進取,不愿擔責任了。從積極意義上講,他對權力的認識和理解是非常正確的,他認為權力是種負擔,不想要這個權力,無官一身輕,當然個人要服從組織,不由個人說了算。所以,我們要正確對待手中的權力,要畏懼手中的權力,絕不能把權力當成私器使用??可匠陨?、靠水吃水,在自然界行得通,但在職場絕對不允許。對權力一定要有敬畏之心,對權力要膽怯、對利益要膽小、對工作要膽大。其次,加強人大及其常委會的監(jiān)督。人大的監(jiān)督既是一種制約,又是一種支持和促進。不能說人大的監(jiān)督,是找麻煩,挑骨頭。政府行政不僅要合法,更要有效,該做哪些事,做了沒有,做的程度如何,效果怎么樣,都應該在人大的監(jiān)督之列。大家一定要正確認識監(jiān)督與被監(jiān)督的關系,擺正自己的位置,自覺把自己置于人大及其常委會的監(jiān)督之下,凡是法律規(guī)定應由人大及其常委會討論決定的重大問題,應依法提請人大及其常委會討論決定,并且要匯報結果。大家要倍加珍惜和行使好這份權力,要從維護憲法的尊嚴、保證人民當家作主的高度自覺擺正位置,依法依規(guī)接受監(jiān)督。最后,要努力做好自己的本職工作。做到講規(guī)矩,講原則。講規(guī)矩就是要按照法律、制度和紀律辦事,這是底線,突破不得。作為黨和國家的工作人員,一定要以身作則,在法律和制度的約束下行使權力,為百姓辦實事、謀福利。同時要講原則,這里更多是在強調公職人員是公權力的行使者,要用好自己手中的權力,不能把它當成私權或者是在兒戲,只有這樣才能實現個人的價值,同時更好的實現社會價值。權力是把雙刃劍,要用好權力,更要加強對權力的監(jiān)督和制約。讓權力在陽關下運行,只有這樣社會才會更加和諧有序的發(fā)展,人民才能安居樂業(yè)。
3.為幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的基本知識,樹立正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀和成功的創(chuàng)業(yè)心態(tài),此次開展創(chuàng)業(yè)指導工作可以增強高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)能力,提高創(chuàng)業(yè)成功率,切實實現以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),做為就業(yè)服務中心的工作人員,我會保證此項工作能夠取得實效,具體工作內容如下:第一,成立創(chuàng)業(yè)指導工作小組,制定活動方案,舉辦為期10日的“高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導培訓班”。培訓班主要針對未就業(yè)或有創(chuàng)業(yè)意愿的本校畢業(yè)生,培訓采取專家講授,答疑解疑,撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書,與已創(chuàng)業(yè)成功的高校畢業(yè)生互動交流等方式進行。第二,通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、見習優(yōu)惠扶持政策解讀、答疑,創(chuàng)業(yè)項目展示等課程的培訓,讓學員了解基本的創(chuàng)業(yè)思路和方法,掌握多種成功創(chuàng)業(yè)的模式,懂得運用工商、稅務、金融、管理、市場營銷等相關知識實現自己的創(chuàng)業(yè)計劃,同時鼓勵畢業(yè)生開設網店、進行眾籌等多種創(chuàng)業(yè)形態(tài),使其精準定位適合自身發(fā)展的的創(chuàng)業(yè)項目。第四,堅持理論與實踐相結合,組織學生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)模擬等實踐活動,著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。同時聘請創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、投資人、專家學者等擔任兼職導師,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生進行一對一個性化指導。第五,廣泛吸引金融機構、社會組織、行業(yè)協(xié)會和企事業(yè)單位為大學生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持。努力推動大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和實習實踐基地建設,并開辟專門場地用于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。在此次活動中,要創(chuàng)新服務方式和手段,加強督促檢查和分類指導,及時研究解決工作中出現的新情況、新問題。并結合本校實際,確保完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標任務。
4.對于題目中的現象我認為應該理性來看,不能一味嘲諷;第一,在擁擠的地鐵中喝飲料確實容易造成飲料潑灑,進而可能導致旅客滑倒產生危險,從這個角度說地鐵方處罰喝飲料的夫婦也是為了乘客好,是為了減少不比較的麻煩和危險;第二,由于地鐵路程比較長,乘客很有可能會口渴,所以他們在地鐵上喝飲料也是正常,如果一味罰款顯得不夠人性化,還會激發(fā)地鐵和市民的矛盾沖突;第三,我認為在地鐵運行過程中既要保證地鐵乘客人身安全,也要保證市民正常需求,這就需要從多方面解決問題;其一,乘客在乘地鐵前要盡量解決好自己的需求,如果確實難以忍耐,在喝飲料時也要注意安全,盡量穩(wěn)定身體,不要潑灑出來,同時也要管理好自己的孩子,不要在地鐵上玩飲料;其二,地鐵方應該提供更加人性化的服務,可以在地鐵上設立飲水間,既能保障市民的正常需求,也能保障旅客的安全;在地鐵停止或運行前要溫馨提示,盡量讓旅客做好準備;在地鐵車廂內和車載電視上也要溫馨提醒市民的行為舉止;其三,對于在地鐵上惡意潑灑飲料的行為要及時勸阻,加強管理,必要的話可以出臺相關處罰管理條例進行約束和管理。我相信做到以上幾個方面,地鐵的運行將更加和諧,人民群眾對地鐵的滿意度也將進一步提升。
5.隨著微信不斷深入市民的生活,各式各樣的比賽、商業(yè)活動開始在朋友圈盛行。在“人情”的裹挾下,本意是征集民意的網絡投票,卻成了“綁架”意志的“繩索”,如此的”人情票”、”金錢票”讓網絡投票失去征集民意的初衷,而淪為幾乎每個人都被迫卷入的無聊“游戲”。目前網絡投票魚龍混雜,有官方活動,也有商業(yè)活動,更不乏一些打著評選的幌子背地里以斂財為目的暗箱操控結果的活動,民眾很難判斷評選活動的含金量。長此以往,將降低正規(guī)網絡評選的公信力,沖淡正規(guī)評選在老百姓心中的分量。然而為什么網絡評選還是如此火熱?究其原因:一方面是商家利益驅動。商家對網絡投票評選比較熱心,他們希望通過網絡投票這種方式能在行業(yè)中樹立良好口碑,同時,通過微信朋友圈進行品牌推廣,并和消費者互動,達到雙贏。另一方面是逼不得已的人情綁架。考驗是否是鐵哥們就看你是否投我一票,網絡投票因此就有了生存空間。加上被動接受微信消息、被動拉進聊天群,讓人煩惱的網絡評選讓你避無可避。網絡評選這種新的方式如果運用得好,既可以及時匯總公眾意見、提高工作效率,又能充分反映公眾的真實想法和意愿。因此要利用好互聯(lián)網進行各種評選還需要進一步的努力。首先,建立科學評價體系。網絡評選雖然是全民參與,但還是應該有底線,建立科學的評價體系,避免‘刷票’和‘邀票’干擾最終民意結果。其次,合理安排網絡評選在考核評價中所占比重。網絡投票可以作為考核評價的一部分,但不能占比重太大,在作品評選、先進評選中要通過網絡公布參評對象的作品及事跡材料,使得網絡投票人員全面了解參評對象。再次,技術突破。進行實名制投票,并且利用相關技術手段堵住此類漏洞也是避免出現“刷票”“邀票”的良好方法。
6.(1)調查研究:沒有調查就沒有發(fā)言權,更沒有決策權。要在有關部門和人員的配合下,深入社區(qū),了解群眾在購車后為什么沒有及時辦理牌照;要深入老年代步車生產和銷售商,通過他們提供的數據和情況,分析了解老年代步車質量存在哪些質量問題;還要研究國內外其它城市治理老年代步車問題的成功經驗。(2)起草方案:在充分調查研究的基礎上,著手起草方案。在方案中,要重點就老年代步車市場存在的主要問題、深層次原因、國內外其它城市的成功經驗,以及我市整改工作的主要目標、主要任務、具體措施,形成一份詳細的方案。(3)征求意見:在草案形成后,要多征求其他人的意見。既要在單位內部征求一下領導和同事們的意見,也要征求質量監(jiān)督局等有關部門的意見,同時還要再次深入基層,舉行幾次座談會,邀請基層干部、群眾代表、老年代步車生產銷售商代表,多聽聽大家的想法。(4)完善方案:在充分征求意見的基礎上,綜合各方面意見和要求,結合我自己的理解和判斷,對方案進行必要的完善,形成新的方案,匯報給領導。如果領導有新的意見,那么我也會按照領導要求對方案繼續(xù)進行調整。
7.我和小張一起值班,但是小張由于沒有值班受到領導批評后對我產生不滿,并且由此事引發(fā)同事對我的議論等糟糕的后果,我也會受到一定的困擾,但如果顧自煩惱始終是不解決問題,我會從以下幾方面解決這個問題;如果是小張沒有來值班,領導詢問時我在沒有了解具體情況的前提下做了匯報,引發(fā)了領導對小張的誤會而發(fā)生的批評事件,那么我會在了解情況后向領導澄清責任,消除領導對小張的誤會;如果是小張在沒有得到領導認可的前提下沒有值班,領導是在查看到值班記錄中發(fā)現了情況,與我并無關,那么我會在小張情緒冷靜下來之后與之開誠布公的談談,消除他對我誤會,彌合我們之間的嫌隙,但在對他受批評后難過表示理解之外,跟他探討同事所說的“表現”的含義,讓他能夠明白自己所理解的表現只是自己日常的工作行為的縮影,建議他遵守規(guī)章制度,這樣才能保持自己良好的形象。在與小張的嫌隙得以彌合之后,同事們對我的議論也會因為沒有意義而漸漸消失。但之后我會對團隊成員做好提醒和監(jiān)督工作,避免出現類似問題。
8.作為全國的特大型城市,上海的社區(qū)衛(wèi)生服務面臨著深度老齡化、人口高度聚集、資源配置與利用浪費突出等挑戰(zhàn)。“家庭醫(yī)生”使市民在家門口就能享受貼心服務,去三級醫(yī)院看病有“綠色通道”,回到社區(qū)還能繼續(xù)享受一系列便利,“簽約醫(yī)生”是一項惠民政策,值得點贊。“簽約醫(yī)生”一方面,能夠實現醫(yī)生和市民的面對面對接,讓醫(yī)生更加熟悉自己的患者,對他們的疾病、健康進行動態(tài)、跟蹤掌控,這對于對癥治療和健康指導來說有著積極意義。另一方面,患者可通過家庭醫(yī)生綠色轉診通道優(yōu)先轉診至上級醫(yī)療機構,幫助預約會診專家,提高會診效果。當然,簽約醫(yī)生服務在落實過程中也遇到一些亟待解決的問題:一是當前醫(yī)療資源的失衡和缺失,可能“僧多粥少”;二是醫(yī)務人員尤其是專家滿負荷甚至超負荷運轉,可能遇到時間和精力不足的問題;對策:要想讓簽約醫(yī)生制度能夠順利成行,還需要多方努力,做到真正的便民、利民、惠民。首先,加大“簽約醫(yī)生”的培養(yǎng)力度,不斷提高基層醫(yī)務人員醫(yī)療水平,使其成為合格的“簽約醫(yī)生”。通過工作量標化形成各項目間可比對的杠桿與標尺,不斷規(guī)范家庭醫(yī)生服務。其次,各醫(yī)療機構要為“簽約醫(yī)生”提供時間上的保障,使他們盡快熟悉每個簽約家庭成員的基本健康狀況,為每個居民建立起電子化的健康檔案,以便能高效及時地為簽約居民提供健康管理服務。再次,各級政府和相關部門在推行“簽約醫(yī)生”制度時,要采取現身說法等形式引導居民認識到該制度的積極意義,自覺繳費,享受全方位的醫(yī)療服務。最后,賦予家庭醫(yī)生更多可調配的衛(wèi)生資源,家庭醫(yī)生可幫助已簽約的居民,優(yōu)先掛到市級醫(yī)療機構號源,還可對簽約居民在所有醫(yī)療機構發(fā)生的診療費用進行監(jiān)管審核,讓家庭醫(yī)生的職責逐步從協(xié)助管理轉為直接管理。
9.1.做好解釋。報稅系統(tǒng)出現故障,而且不知何時恢復,影響了群眾報稅,浪費了大家時間,難免讓群眾心煩意躁。作為導稅人員,有責任將實際情況向群眾說明和致歉,爭取群眾理解。2.人員分流。為避免人員聚集,也為了避免耽誤大家更多的時間,要引導大廳群眾進行分流。一是勸說不是太緊急的群眾盡量回單位,待系統(tǒng)修復后利用遠程進行辦稅,方便快捷。二是在大廳電視機、顯示屏、通知欄等顯著位置,播放或張貼緊急通知,方便疏散人流。三是經請求領導,通過官網和微博發(fā)布消息,避免更多的群眾跑冤枉路。3.做好服務。一是對有需要的群眾,可以提供電話通知服務,留下對方電話,待系統(tǒng)修復后第一時間打電話通知;二是對留在大廳繼續(xù)等待的群眾,要保持和系統(tǒng)維護人員的信息溝通,及時把系統(tǒng)修復進度等信息告知群眾,減少群眾的煩躁情緒。
10.毋庸置疑,近視已成為影響我國人口素質的“國病”,隨之而來的是近視相關產業(yè)的火爆。近視經濟雖然蓬勃發(fā)展,供需兩旺,但是一定要謹防上火。一,供需兩旺。一方面供旺,目前中國是全世界最大的眼鏡生產國和出口國,全球80%的眼鏡,都是中國造。而且在眼鏡店內,眼鏡的材質、品種、款式日益多元化,有純鈦、鈦合金、記憶金屬等多種眼鏡架可供消費者選擇,漸進多焦點鏡片、非球面鏡片等高技術含量的新型眼鏡產品也常常是商家的賣點。另一方面需旺,據保守估計,到2020年,我國的近視患病人口將接近7.11億,“配鏡”的需求越來越大,而且在年輕一族中,除了實用功能,眼鏡還被賦予裝飾功能。眼鏡消費的個性化、時尚化、品牌化、高檔化的趨勢日益顯著,進一步催生了眼鏡市場的商機。二,問題突出。一方面,治療近視等眼部疾病均屬于醫(yī)療活動,但是許多開展手術和利用藥物治療近視等眼部疾病的單位并未依法取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》,而且實施治療的人員也并非是具備合法資質的專業(yè)技術人員。另一方面,開展近視手術治療的醫(yī)療機構雖然很多,但技術水平參差不齊。個別醫(yī)院為了經濟效益,放寬手術適應征;有的壓低價格吸引病人,重復使用一次性耗材或二手設備進行手術,這些都會使手術的安全性和精準性大打折扣,嚴重的甚至導致醫(yī)療事故。對此我們一定要采取積極有效的措施解決以上問題:一,加強近視相關行業(yè)監(jiān)管。有關部門應嚴把主體合格關、商品質量關、經營行為關,少一些商業(yè)炒作,多一些專業(yè)運作。二,加強視光人才的培養(yǎng)和建設。此方面的人才培養(yǎng)將是視覺健康替身的中堅力量,是滿足龐大近視患者需求的重中之重。所以國家應該在此方面加大財政投入,而相關醫(yī)學院類高校也應該響應市場需求,開設一些視光類專業(yè),積極向社會輸送更多人才。
11.古語云:救人一命勝造七級浮屠,很多有信仰的人會多多少少去放生來挽救生靈,殊不知錯誤的放生其實是“殺生”,希望當事人一定要長遠考慮切不可好心辦壞事,林業(yè)部門也要加大力度宣傳,普及放生知識,不可“任性”放生。此次梅嶺放生的幾百條蛇,據當地林業(yè)部門介紹是菜花蛇,無毒性。但是試問天生對蛇有恐懼的人絕不是少數,別說看到蛇,想到蛇在爬行、沖你吐著舌頭都會頭皮發(fā)麻,那么如果是幾百條蛇一起出現會是怎樣的場景,如果走在景區(qū)的路上欣賞著美景,突然從頭上掉下一條蛇,想必會嚇到魂飛魄散,那么多余景區(qū)的經營也會受到影響。與此同時,專家從蛇的情況看,應該是養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖的蛇,他們從被飼養(yǎng)狀態(tài)到野外生活肯定也會不適應,最終怕是會導致他們大量死亡;相反,如果他們生存了下來,大量的蛇捕捉獵物,更會對當地的生態(tài)環(huán)境造成破壞,破壞原有平衡的生物鏈。倘若是外來物種將更要引起重視,綠葫蘆的引入能夠讓池塘、河流幾日內變成無其他生命存在的死水;中國鯉魚能夠馳騁美國河流每天天敵等案例都足夠讓我們震撼并謹慎行事。對于此事,林業(yè)部門、動物保護部門要立即行動起來,將蛇捉捕并送到合適地點,同時也要對相關責任人進行教育引導;為避免此類事情再次發(fā)生,林業(yè)等部門要加大力度宣傳放生的注意事項,以及可以放生的物種進行規(guī)范并公布,讓有愛心、有信仰的人不至于“好心辦壞事”。再此基礎上,我們更應該看到,民眾對于生物鏈及動物的關愛和保護還是欠缺的,大自然并不是只有人類,人與動物、植物和諧共存才是美好的大自然,這種意識和知識要在全社會形成氛圍,從小教育,才能夠擁有真正的生態(tài)意識。
12.守規(guī)矩死本身是一個錯誤的觀點,這種觀點的蔓延,會使民眾懷疑和動搖自己的規(guī)則信仰。規(guī)矩是每個人都應該遵守的底線,是對每個人的約束更是保護,我們要找到問題的根源,杜絕錯誤觀念的蔓延。每年我國因交通肇事事故導致死亡的人數達數萬人,80%以上是交通違法造成的,其中超過兩成的違法行為是闖紅燈、不按車道通行、違反禁令標志等,反映出不守規(guī)矩的危害已非常嚴重。而守規(guī)矩死會導致越來越多人不守規(guī)矩,到造成更大的危害。從不守交通規(guī)則,到全社會不信仰規(guī)則,會擾亂社會秩序,不利于社會的和諧穩(wěn)定。我們不應該盲目的跟隨部分媒體的眼光,應正確的認識到,這些是不守規(guī)矩帶來的危害,而頻發(fā)事故,原因是多方面的,第一,規(guī)則意識淡薄,沒有規(guī)則信仰。在交通行駛中,許多人員不遵守交通規(guī)則,存在僥幸心理。第二,違規(guī)成本過低,當違規(guī)成為小概率事件時,不守規(guī)矩就成了大概率事件。違規(guī)事件越來越多,執(zhí)法成本越來越高,導致部分違規(guī)人員逃脫了懲罰,擴大了違規(guī)行為。第三,規(guī)則本身制定不科學,不合理。規(guī)則具有滯后性,許多規(guī)則是根據當時的條件制定的,隨著社會的發(fā)展,環(huán)境發(fā)生了變化,但是規(guī)則卻沒有相應的進行調整,導致規(guī)則不再適用,人們變突破規(guī)則,自行行動。要杜絕此種觀點的蔓延,應該從以下入手:第一,在全社會樹立規(guī)則意識,強調規(guī)則的重要性,信仰規(guī)則。第二,增加違規(guī)成為,加大執(zhí)法力度,通過增加人員、設備、大數據等加大對違規(guī)行為的處罰。第三,對于不合適的規(guī)則,要征求民意,科學、合理的進行調整。
13.網絡平臺上確實有著各種精彩,當然也存在著各種不和諧的因素。網黑的出現反映出網絡治安較亂,直播平臺的良莠不齊,嚴重時會造成惡劣影響,這必須引起我們的高度關注,并對此類問題加以引導解決。隨著網絡的普及發(fā)展,直播平臺的興起,越來越多的人通過網絡社交的方式了解這個社會,“網黑”的出現就是有一些人為了出名,吸引眼球而采取的一些非正常手段,這樣做更多的是傳遞了一些社會負能量,對于一些人,尤其是未成年人會有更多的錯誤引導,不利于他們人生觀,價值觀的正確建立,同時,網絡暴力也不利于互聯(lián)網的良性健康發(fā)展,乃至影響到社會主義核心價值觀的建立?!熬W黑”的出現,的確是由于一些人為了博取眼球不擇手段,是這些人自身的問題,但我們應該看到的是,這種問題的出現恰恰反映出了當前我們網絡發(fā)展速度過快,而我們目前政府對于網絡的監(jiān)管手段,技術以及力度都遠遠滿足不了要求,同時各大網絡直播平臺一味地追求利益,而對于這些情況疏于管理。所以說要想解決這類問題,不能一蹴而就,而應該多管齊下,多措并舉。一方面,我們要加大宣傳力度,大力弘揚社會主義核心價值觀,讓每個人都能夠對自身的行為負責,不在嘩眾取寵,同時也約束自身行為,減少網絡暴力行為,真正的構建出富強、民主、文明、和諧的社會環(huán)境;另一方面,政府也要干預直播平臺,要求其盡快形成良好的行業(yè)規(guī)范,管理好自身的行為,對于不良行為的主播或者個人進行封殺,同時政府自身也要提升自己的管理技術水平,必要時刻可以引進人才或者借鑒國外的先進經驗,盡快彌補由于網絡速度發(fā)展過快而帶來的管理水平不足的問題。只有這樣,“網黑”現象才能夠得到有效緩解,直至消失。
14.邯鄲市教育局領導為邯鄲教育“鞠躬盡瘁”,想“挽留”生源的心情可以理解,但是用一紙禁令來阻止學生異地就讀的方式是本末倒置。同時,邯鄲市教育局的“緊急通知”,也在更大程度上,映襯的是當下教育的失衡與無序。眾所周知,選擇一所稱心如意的學校是學生的權利,只要自己所考的分數達到要報學校的標準,且對方愿意接收,學生去哪里讀書都不是問題,邯鄲教育局的做法,對那些有能力、有意愿去外地名校就讀的家庭來說,很不公平也,侵害到了他們的利益。再者,只想著用“不予辦理學籍轉移手續(xù)”的行政手段把學生限制住,卻對名校的各種違規(guī)招生聽之任之,充其量只是一種教育政績下的地方保護主義,和教育公平、教育均衡沒有絲毫關系。由此可見,邯鄲教育局以“防止學生來回無序流動、充分利用教育資源”為由的解釋很難讓人信服。教育主管部門要想遏制“超級中學”,對無序的招生進行規(guī)范,讓教育公平,教育均衡,應該是統(tǒng)一步驟下的整體協(xié)調,而不是寬嚴不一、標準隨意的公平與均衡。一方面,省內各地教育主管部門都要有意愿對學生跨地市流動進行規(guī)范;另一方面省教育主管部門要出面協(xié)調全省一盤棋,避免各吹各的號,形成有的地方放任不管、有的地方嚴厲整肅的局面。同時各地方教育部門也應該將問題的關注點放在提高本地學校的教學質量,為學生提供優(yōu)質的教學資源與環(huán)境,相信生源也會隨之而來,也就不用大費周章的利用規(guī)范招生而出臺“霸王規(guī)定”了。
15.在我們日常生活中,總是有許多不可預知的事情發(fā)生。古羅馬著名哲學家塞內加也曾說,平靜,不過是歷次混亂之間的間歇。所以說,意外是我們生活中無法避免的部分,發(fā)生意外不可怕,怎么樣做到保持冷靜,妥善解決出現的問題才是我們應該思考的。針對題目所述情況,我會首先保持冷靜,然后再想應對之策。如果朋友的孩子剛剛離家出走,我會上前追上朋友的孩子,并耐心傾聽事情的具體情況,并向他說明我只是孩子父母的朋友,幫理不幫親,讓孩子冷靜下來,先回家再說;如果朋友的孩子已經離家出走了一段時間,但還不久,我則幫助朋友聯(lián)系周邊的親戚朋友,并且也迅速發(fā)動自己周邊的親戚朋友,告知他們事態(tài)的嚴重性,請求他們提供力所能及的幫助;最后,如果孩子離家出走的時間已經很久了,趕緊讓朋友報警,讓公安機關幫助朋友尋找。
16.深圳地鐵為了提高乘坐舒適度,設置商務艙引發(fā)廣泛爭議,商務艙到底觸碰了誰的奶酪,奶酪是否可以這樣分配,需要我們理性分析與思考。地鐵作為城市公共交通,準時、效率高、便捷等優(yōu)勢使得地鐵在緩解交通壓力方面起到了舉足輕重的作用。近幾年,各個城市地鐵建設如火如荼,與此而來的是,地鐵的舒適度在下降,車廂里“沙丁魚罐頭”式的人貼人場面在高峰期不足為奇,地鐵文明也令人堪憂。在這個背景下,深圳地鐵設置商務艙,通過價格杠桿的作用,調節(jié)乘客的乘坐需求,確實能夠提高乘車的舒適度,讓乘客有更好的乘車體驗;也為有經濟負擔能力的乘客提供了多樣選擇,符合市場化原則。但是,反對群眾的理由主要是考慮到地鐵的公益屬性。誠然,地鐵的主要目的是緩解地面交通壓力,尤其是上下班高峰期,地鐵與公交車是城市公共交通的主力,甚至說是全部,所以說,地鐵的公益屬性遠遠大于飛機、高鐵等交通工具,地鐵效仿火車設置商務艙確實有些兒本末倒置。由深圳地鐵設置商務艙引發(fā)的爭議,即城市公共交通如何在公益性與市場化中尋求平衡,是考驗管理者的智慧的體現,需要政府從制度設計的前期調研、聯(lián)系客觀實際等多方角度去衡量,在保證公益屬性的同時尊重市場規(guī)律,讓我國地鐵的商務艙像日本地鐵的女性專用艙一樣得到認可。
17.由政府主導的教師大規(guī)模轉崗當保安,看似有些荒謬,實則無奈之舉。主要在于,隨著適齡入學兒童減少,同時又有許多學生跟隨父母進城接受教育,當地很多教師無學可教,無課可上,導致教師資源出現富余。為了安置這些富余教師,政府安排他們放下教鞭,當起保安。有關部門為避免富余教師下崗失業(yè),及時進行安置,出發(fā)點是正確的。但出發(fā)點雖好,安置方式是否合情合理,還有待商榷。必定讓執(zhí)教多年的教師走下三尺講臺,穿上保安服,用拿慣粉筆的手握起鋼叉、盾牌,這樣的崗位安排有些驢唇不對馬嘴,既是對教師資源的浪費也是對保安工作的失責。教師除了轉崗當保安,應該還有更多、更合理的選擇。如,建立教師輪崗制度。在規(guī)定區(qū)域內進行校際間輪崗。這樣年富力強的優(yōu)秀教師,可以在其他教師資源緊缺地區(qū)繼續(xù)得到重用,從而保持學校間師資力量的平衡;不愿外出的教師,通過轉崗培訓,使其進入新的教育領域,如初中轉高中、高中轉高職等;符合機關事業(yè)單位用人標準的,可通過公開招考,轉為教育行政人員;年齡較大,已無法勝任教學工作的,可適當提前退休;有愿意自主創(chuàng)業(yè)的教師,可在一定時間內保留原待遇,以解除其后顧之憂;有豐富教學管理經驗的師資管理人員可適當安排其在其他緊缺管理崗位工作等多種形式。總之,只有安置方式多樣化、人性化,做到因人而異、合理安置,才是真正做到人盡其才、物盡其用,在沒有浪費教師資源的同時,也能給社會一個公正、合理的交待,而不是一刀切地簡單置換崗位。
18.外向與內向是性格的兩個維度,沒有好壞之分,生活和工作中我們都會遇到不同性格的人,我認為他們的不同之處如下:外向性格的人心理活動傾向于外部世界,經常對客觀事物表示關心和興趣,常將自己的想法不加考慮地說出來。交流的時候,性格外向的人會更沉浸在聊天之中,也會更多的創(chuàng)造出新的聊天話題,感覺就像有說不完的話一樣。內向性格的人感情及思維活動傾向于內,感情比較深沉,待人接物小心謹慎,喜歡單獨工作。在聊天中,他們更多的是充當一個傾聽者的角色,不善交談,不愛說話,有時盡管他們對某一事情特別關心,也不愿主動開口,很少主動找話題聊天。根據以上特點,對于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。一方面,和性格外向的人相處,我們要不自負,不傲慢,謙虛并學會傾聽。不要因為對方健談而害怕和緊張,要正常交往,不卑不亢,冷靜地對待。還要向對方學習,逐漸地在與對方交往過程中放開自己,勇于表達,讓對方感受到我們對他的熱情的真誠回應。這樣一來,可以慢慢地增長溝通能力,從而可以很好地與性格外向的人相處。另一方面,和性格內向的人相處,要尊重對方,理解對方,學會"角色互換",設身處地為其著想,以通情達理地理解和容納,切忌簡單粗暴。盡量熟悉了解對方的經歷和想法,縮短相互間距離。用熱情、關切和親密的態(tài)度,消除其疑懼心理和回避傾向,以主動的啟發(fā)、誘導,對其言行多作肯定評價,特別是注意多引導他們參加集體的一些文娛活動,使他們體驗到集體的歡樂。相信通過以上方式,我可以順利地與不同性格的人交往,在工作中更好地相互配合,在生活中愉快地享受友情。
19.音樂家的耳朵擁有無比靈敏的聽覺,可以用來為患者診斷病情,而戲劇家的嘴巴恰恰是最能發(fā)揮語言的魅力,在臨床中可以對患者起到安撫、溝通的作用。羅生特的這句話形象的說明了在醫(yī)療過程中,聽覺與語言對患者的作用。戰(zhàn)國名醫(yī)扁鵲將中醫(yī)診斷方法概括為“望、聞、問、切“四診法,其中“聞“診便是醫(yī)生用耳朵來聽患者的語言生息,以此推斷病理。這對辨別病情狀態(tài)很有價值,因為中醫(yī)認為,氣機從喉嚨、舌頭宣散到口腔,從而發(fā)出聲音。疾病輕淺的人一般不會有聲音的變化,而如果久病沉疴,則大多聲音語調都會有所體現。正如《黃帝內經》中所說的:宮商角徵羽五音,呼笑歌哭呻五聲,和肝心脾肺腎五臟的表里虛實相互對應。有經驗的醫(yī)生,便可通過辨別病人的呼吸聲、笑聲、歌聲、哭聲以及呻吟聲,來辨析病患的身體狀態(tài)及病理特征,及時對癥下藥。醫(yī)學格言“有時去治愈、經常去幫助,總是去安慰”,是一種人性的傳遞,更凸顯了安慰、鼓勵性的語言在醫(yī)療服務服務中的重要性。積極的語言不僅能使患者感到溫暖和安全,同時也能調動患者的積極因素,及時解除患者的心理隱患,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,并最終戰(zhàn)勝疾病。古希臘醫(yī)學之父希波克拉底曾有一句名言:“醫(yī)生有三件法寶,第一是語言,第二是藥物,第三是手術刀?!痹卺t(yī)療服務中重視語言的作用,也正說明了醫(yī)學是一門人學,更強調醫(yī)務工作者的人性化服務,抽去醫(yī)學的人文性,就拋棄了醫(yī)學的本質屬性。醫(yī)學的工作對象是人,其目的是為了呵護人的生命與健康,但任何一個人,既是生物的,也是社會的。因此,一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者,不僅需要用“音樂家的耳朵”去幫助病患判斷病情,以病施藥。更要通過“戲劇家的嘴巴”,去實踐安慰幫助病人的情感性行為,包括對病人表現出設身處地的同理心,給病人以抒發(fā)焦慮的機會,并給予開導,解釋與再保證,幫助他們緩解與釋放心中的不安與焦慮等心理問題。
20.面對電信詐騙越來越嚴重的情況,銀行也想出了補救措施,就算今后萬一遭遇騙子,在轉完賬后還能“反悔”,讓騙子們親眼見證“煮熟的鴨子飛了”。此消息一出,不少人都表示熱烈歡迎:“發(fā)現被騙還能撤回來,早有這政策就好了!”“以后騙子想騙錢就難了。”有些網友質疑延時轉賬對防騙沒用,因為騙子會指導受害人使用實時到賬功能進行詐騙。其實,ATM機轉賬延時,只是防止電信詐騙的第一道屏障,人民銀行調整ATM機轉賬到賬時間,給匯款人留下了冷靜思考及核實查證的余地,也掐斷了詐騙者與受害人的“單線聯(lián)系”,可以有效降低此類電信詐騙案件發(fā)生的概率,提高轉賬的安全性,更好地保護用戶的資金安全。電信詐騙的方式、手段一直在進化,打擊電信詐騙,一方面政府要加大對電信詐騙案件的處置和懲罰力度,提高犯罪分子的違規(guī)成本,從源頭上遏制這類案件的發(fā)生;另一方面,銀行也要對一些涉及銀行轉賬的詐騙案件細化分析,從制度上加強防范。此次央行發(fā)布的《通知》,標志著政府有關部門打擊電信詐騙邁出了新的一步。ATM延時轉賬,對降低電信詐騙的發(fā)案率肯定有幫助,不管它的效果如何,出發(fā)點和落腳點都是維護廣大群眾的利益,值得點贊。當然,最后徹底解決騙子騙人,也要靠不斷的推行普法宣傳以及日常對騙子的打擊力度,這樣方可去根。
21.醫(yī)患矛盾的根本原因在于“看病難、看病貴”的長期存在,加上一些醫(yī)院的逐利行為,導致醫(yī)患關系被刷上一層“不信任”的底色。而從患者反映醫(yī)師態(tài)度冰冷來看,溝通不足也是導致醫(yī)患矛盾的一個重要原因。醫(yī)療是一個特殊行業(yè),專業(yè)性很強,醫(yī)患之間的信息和知識不對稱?;颊咴谏r,心理都很敏感,渴求醫(yī)生的撫慰與幫助,希望醫(yī)生能耐心解釋。這時候,如果醫(yī)患溝通不足,或者療效不好,患者的情緒容易“一點就著”,導致沖突。可是,如今大醫(yī)院人滿為患,很多專家出診半天要看上百個病人,有時連午飯都顧不上吃,很少有時間和精力去耐心交流。有的醫(yī)生出于忙碌,幾句話就打發(fā)病人,讓患者感到態(tài)度冰冷,產生誤會和不滿,引起不必要的矛盾。因此,首先醫(yī)生應當回歸到醫(yī)療服務的主角上來,讓自己真正的成為患者長期的拯救者,而非短期的臨時工。在與患者溝通問題上,加強自己的人文素養(yǎng),先成為患者的朋友,再成為患者的天使。其次,醫(yī)院應該將時間更多的交由醫(yī)生自行處理,而非強制性要求醫(yī)生一天要看多名患者。政府等相關部門也應對目前醫(yī)療領域進行一次徹底調查,對醫(yī)院的配套設施與就醫(yī)人數做好科學化統(tǒng)計管理,缺少設備的應及時補充,為患者提供更加安全、快捷的服務。最后,在患者方面也應該對醫(yī)生給予一定的理解,而不是用暴力解決心中的不悅。“醫(yī)者父母心”,任何一個醫(yī)生都希望通過自己精湛藝術為患者解決傷痛,而非不理不睬不負責任。
22.春節(jié)前夕,一列從上海出發(fā)駛向四川的綠皮火車上,由于是春運,列車上擠滿了返鄉(xiāng)回家的農民工。列車上不管是朋友還是陌生人,只要座位鄰近,大家都在熱切的交談,歡聲笑語洋溢在車廂里,年味愈發(fā)濃厚。時間到了傍晚六點,正好是吃完飯的點。一個年輕的小姑娘,大約20來歲剛出頭,正推著裝著一份份盒飯的餐車從車廂一頭慢慢走來?!皝韥韥?,熱騰騰的盒飯,兩葷兩素,快來買?。 蓖栖囉兴膫€裝菜的格子和一個裝米飯的格子,打飯打菜時掀開用來保溫的布,一時間菜香四溢,引得饑腸轆轆的眾人爭相購買。當小姑娘把車推到最后一排時候,一位五十多歲的大爺小聲問道:“盒飯多少錢一份?”小姑娘笑盈盈地答道:“大爺,盒飯20一份,飯菜都是剛出鍋的,還熱著呢。”大爺嘟囔著:“前些年我坐車的時候才十塊錢一盒,怎么貴了這么多?!毙」媚镎f:“哎呀大爺,現在食材原料漲價漲的厲害,您說的那是幾年前的價格拉。”大爺于是對身邊的大娘說:“讓你臨走時候多買點方便面吧,非要不聽我的!花錢容易掙錢難,小孫子今年就要上大學了,聽別人說大學學費貴的很呢。我們省點吧?!贝鬆攲Υ髬屨f完后,轉身對小姑娘說:“這樣吧,我要一盒,你多給我一雙筷子,我和老伴吃一份就行了?!毙」媚锟粗@對老夫妻倆皺紋深刻、灰發(fā)蒼蒼的面容,不禁有些心酸。在接過大爺遞來的錢后,一邊打飯打菜一邊說:“我自己的爺爺、奶奶應該也和你們差不多大年紀了?!贝蛲觑埐朔旁诶戏蚱迋z跟前的桌子上,滿滿當當的兩盒子白米飯,那一盒子的菜堆的跟小山一樣,飯盒的蓋都扣不下來,哪怕再多一點點也裝不下了。老夫妻倆看到這一份飯菜比正常分量兩倍都多,感動的說不出話來,只一個勁的抱拳、點頭表示感謝。小姑娘笑了笑,擺擺手說:“快吃把,不然就涼了?!崩^續(xù)推著小車,走向了下一個車廂。
23.響應依法治國號召,多方位、多渠道地深入宣傳物業(yè)管理法律法規(guī),有利于普及物業(yè)管理相關法律知識,增強物業(yè)服務企業(yè)及社區(qū)民眾的法律意識,促進物業(yè)管理工作再上新臺階。作為負責人,我一定做到高效認真負責完成此項工作。首先,兵馬未動,糧草先行,做好準備工作。第一,抽調單位骨干成立宣傳活動小組,依小區(qū)數量進行分組,確保各小區(qū)都有宣傳人員,同時聯(lián)系各小區(qū)居委會工作人員,由其協(xié)助展開宣傳工作。第二,制定宣傳方案,確定本次活動宣傳主題為“物業(yè)關系你我他,知法守法需大家”。第三,以“線上+線下”的方式收集物業(yè)管理法規(guī)知識,如《物業(yè)管理條例》、《住宅專項維修資金管理辦法》等。第四,利用社區(qū)公告欄、論壇等下發(fā)活動通知,說明本次活動的重要意義,號召社區(qū)居民及物業(yè)服務企業(yè)積極參加。其次,多樣方式,協(xié)調進行,依活動方案開展本次宣傳活動。第一,在小區(qū)內人流量比較大的公園、活動室等向社區(qū)居民分發(fā)印有《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理知識問答》的宣傳手冊,深入宣傳物業(yè)管理法律法規(guī)及相關文件精神。第二,在小區(qū)廣場內擺放宣傳展板,設立露天咨詢點,就小區(qū)業(yè)主廣泛關心的物業(yè)糾紛如何處理、物業(yè)專業(yè)維修資金如何使用、業(yè)主的權利義務、業(yè)委會如何成立等問題給予詳細解答。第三,邀請本社區(qū)物業(yè)公司代表以現場演講的方式向居民進行莊嚴承諾,保證提供周到物業(yè)服務,給居民創(chuàng)造更舒心、更好的生活環(huán)境。最后,吸收借鑒,改善提高,使轄區(qū)物業(yè)管理服務工作更加有序。將本次活動過程中的圖片影像上傳到單位網站,以擴大活動的宣傳效果,同時將相關的物業(yè)管理法規(guī)知識上傳到單位網站,以供有需要的民眾下載。
24.目前,通過一些數據調查顯示,智識高、求勝心強的大學生,已然成為抑郁癥高發(fā)人群。我覺得這一現象應當引起高度重視,這在一定程度上反映了很多社會問題和大學生心理產生的動蕩。密歇根大學抑郁癥研究中心認為,抑郁癥有三個基本的特點:其一,抑郁癥是一種真實的疾病,對大腦會產生影響;其二,抑郁癥是一種嚴重且常見的狀態(tài);其三,抑郁癥不分性別、年齡、社會經濟地位。近些年來,抑郁癥有遞增的趨勢,就引發(fā)抑郁癥的原因而言,科學界通常認為,基因、激素水平改變、特定的疾病、壓力、哀傷、物質濫用等因素,其中任何一種或幾種因素的結合都可以導致抑郁癥。除了這些,我覺得還有一些社會問題,比如因為就業(yè)困難導致的心里壓力過大,無法準確制定好自己的職業(yè)規(guī)劃;錯誤情感價值觀的沖擊,使得精神壓力過大而產生的一些異?;蜻^激行為。我們知道,絕大多數的抑郁癥是可以完全治愈的。即便如此,預防仍然勝過治療。如何預防抑郁癥?我認為可以從三個方面預防。第一,在身體層面上,要注意鍛煉。每周三次30分鐘以上的運動,可以將血液中壓力激素(可的松)的含量維持在健康的水平?!秴问洗呵铩分杏幸欢卧挘盒尾粍觿t精不流,精不流則氣郁。規(guī)律的身體運動,對預防抑郁和改善情緒很有作用。被診斷有抑郁癥的大學生,大都不愛運動。所以,養(yǎng)身靠動,養(yǎng)心靠靜,人生要動靜結合。讓年輕大學生運動起來,運動可以解決很多問題。第二,在心理層面上,要學會愛己、愛人。所謂仁者壽,心理學研究也發(fā)現,大方的人更長壽。真正懂得愛自己的人,才會愛別人,也會照顧好自己。另外,愛自己的人懂得感恩,而感恩是一種非常有利于心理健康的品質,表達感恩更是有利于身心的行動。在大學生情感層面,不要過于自私自利,要學會尊重和愛護。第三,在精神層面,要有追求,活出生命的意義。感受不到生命的價值,便很容易被挫折擊垮。無論經歷如何的困頓,都不忘彈彈琴唱唱歌,保持積極的心態(tài)。積極心理學認為,意義感的獲得,在于為超越自我之外的目標服務。一個人如果只想著自己,在精神層面上,將很難體驗到意義,心理便可能脆弱不堪。大學生要保持豁達的精神世界才會抵制更多抑郁癥的發(fā)生。抑郁癥本身并不可怕,對待抑郁癥,需要科學的態(tài)度,理性的認識,積極的預防??梢哉f,關注精神衛(wèi)生和心理健康,是物質生活富足之后,社會心理的普遍需要。
25.水是我們生產和生活的必需品,水的安全問題直接關系到每個人的生活質量和人體健康。而水質的優(yōu)劣除了通過物理指標和化學指標來檢測外,一些人們主觀感受到的信號也可能是原水水質改變或水處理不充分的反映。就拿黑(色度)、臭(味)這兩個標準來說,水有臭味可能是因為有機物過量所致,飲用水的色度超過一定的度時會使人感到厭惡。這都是直接影響人們用水體驗的因素。國家環(huán)境考核的水質檢驗標準不斷細化,增加黑(色度)、臭(味)這樣的主觀標準,就是為了更加嚴格規(guī)范水質檢測標準,最大限度地保障人們的生產和生活用水安全,這種對廣大人民群眾健康負責的態(tài)度,是我們政府執(zhí)政為民的體現。當然,由于檢測指標中存在一些主觀標準,在實際操作中可能存在一定的困難。首先,主觀標準會使檢測者不能很好地把握度的問題,實踐中可能出現標準把握不一的情況;其次,不同的檢測者有不同的主觀標準和不同的視覺嗅覺敏感度,這給檢測結果的公平準確帶來了不確定因素;另外,由于主觀標準的存在,給權力尋租打開缺口,容易滋生貪腐問題。綜合以上分析,我對水質檢測指標提出以下幾點完善建議:首先,舉辦專家研討會,在充分調研和科學論證之后,為黑(色度)、臭(味)這樣的主觀標準設立一個度,明確規(guī)定符合標準的具體情況,盡量減少人的主觀因素給檢測帶來的影響;其次,對于主觀標準的檢測不能只停留在表面,檢測人員在發(fā)現水的黑(色度)、臭(味)等指標超標后,要深入查清是何原因所致,真正使水質檢測達到為保障水安全服務的目的。
26.不久前發(fā)生在天津塘沽濱海新區(qū)的劇烈爆炸事故已造成上百人遇難,慘痛的傷亡數字讓無數人唏噓不已?;仡櫭恳淮伟踩鹿剩怯捎谌藗儼卜酪庾R不夠高,甚至企業(yè)安防管理制度松懈造成的?!肮舶踩@個問題,沒事就沒事,有事可能就是大事”。但安全就像空氣,往往讓人感到它不需要任何成本,只有失去的時候才知道代價驚人。從船沉江底到踩踏事故,到“電梯吃人”,那么多慘痛的案例疊加起來,不知道可以編寫成多少本教科書了,類似的悲劇,卻還在一再發(fā)生。究其原因:內部管理混亂、安全意識淡薄、違規(guī)違章嚴重,審批把關不嚴、監(jiān)督檢查不到位、安全隱患治理不力,人們似乎總要到災難發(fā)生之后,才在震驚中匆匆“復習”過往的教訓,卻總是將提前的“預習”徹底忘在了腦后。因此,建立并改善有效的安全監(jiān)察措施是減少安全事故的首要舉措。要對廠級、車間、班組進行教育;危險點辨識與控制;抓好三項基礎工作:把安全質量標準化、崗位作業(yè)標準化、隱患排查制度化等制度不折不扣地落實到現場,落實到每名職工身上;要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記,入腦入心,全員認知,而且要內化到心靈深處,轉化為安全行為,升華為員工的自覺行動。確保安全生產、維護社會安定、保障人民群眾安居樂業(yè)是各級黨委和政府必須承擔好的重要責任。要堅決落實安全生產責任制,切實做到黨政同責、一崗雙責、失職追責。要健全預警應急機制,加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度,深入排查和有效化解各類安全生產風險,提高安全生產保障水平,努力推動安全生產形勢實現好轉。
27.90后具有青春活力,所以現在很多企業(yè)在招聘的時候都愿意招聘90后,能夠給企業(yè)帶來蓬勃的生機,但是它們給90后所提供的崗位一般都是服務員等基層崗位,導致前來應聘的90后寥寥無幾,對于這個現象,我認為應該辯證的來看待。企業(yè)的出發(fā)點是好的,它們?yōu)?0后提供了很多就業(yè)的崗位,并且希望90后的加入能夠給企業(yè)帶來活力和新鮮的思想,但是之所以前來應聘基層崗位的90后很少,我認為有以下幾點原因:首先,有些90后好高騖遠,不能夠吃苦,不能腳踏實地的去做基礎性工作,把自己步入社會的起點定位較高,沒有意識到只有把基層工作做好,一步一個腳印,才能夠為以后的工作打好堅實的基礎。其次,學校也缺乏對90后的教育,缺少思想引導,沒有讓他們樹立正確的就業(yè)觀,導致很多學生在選擇工作的時候沒有擺正自己的位置,找工作比較盲目,目標不確定。再次,企業(yè)也缺乏對90后的了解,提供崗位比較單一,沒有意識到他們當中也有一些優(yōu)秀的人才,可以創(chuàng)造更大的價值。最后,國家對現在畢業(yè)生的扶持力度有待加強,適合畢業(yè)生就業(yè)的崗位數量不足。針對于以上的問題,我認為可以通過以下的方法來進行解決:第一,90后應該擺正自己的心態(tài),充分認識到自身所能創(chuàng)造出的價值,而且剛剛走出校園,光有理論知識還不夠,我們應該多到基層去進行實踐工作,理論和實踐相結合,才能夠厚積薄發(fā),充分發(fā)揮自己的價值。第二,學校應該對他們定時的進行思想教育,開展就業(yè)指導講座,讓他們對自身有一個全方位的認識,并且加強他們對基層崗位的認知程度,明白基層崗位存在的必要性及價值,加強和企業(yè)的合作,了解企業(yè)的需求,進行有針對性的培養(yǎng),讓90后在畢業(yè)后直接能夠就業(yè)。第三,企業(yè)也應該多與學校溝通,了解畢業(yè)生所具有的才能,對于比較優(yōu)秀的畢業(yè)生,
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