團(tuán)隊(duì)正能量培訓(xùn)心得

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團(tuán)隊(duì)正能量培訓(xùn)心得1

為期一周的中層干部執(zhí)行力培訓(xùn)很快就結(jié)束了，董事長的生動講話及王老師等的精辟授課在我的腦海里留下了深刻的印象，使我對什么是執(zhí)行力，執(zhí)行力的重要性，責(zé)任心與執(zhí)行力，如何提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，執(zhí)行力建設(shè)，“贏在執(zhí)行力”有了基本的認(rèn)識，也讓我的人生觀和價(jià)值觀再一次得到了洗滌。企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理正能量，學(xué)有所得、得為所用，下面結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會。

一、通過學(xué)習(xí)，使我清晰地認(rèn)識工作的實(shí)質(zhì)是什么？工作不是消極被動的"打工"，也不是表面上的"完成任務(wù)"。工作的實(shí)質(zhì)就是在執(zhí)行中查找自己的價(jià)值，勇猛地承受自己的責(zé)任，做到百分百對自己負(fù)責(zé)。

1、做好“當(dāng)事人”。王老師講得好，我們每個(gè)人都該清晰認(rèn)識“我是自己人生的當(dāng)事人”。對于我們大多數(shù)人來說，人生有幾十年時(shí)間是在工作中度過的。我們可以選擇平凡、但不能選擇躲避。各種問題都需要我們?nèi)ッ鎸?，包括前途的不確定感、挫折感等。問題經(jīng)?？雌饋硖?、太亂，唯有積極發(fā)覺、主動解決題才是最好的方法。

2、敢于擔(dān)當(dāng)。既然我們?nèi)松膸资瓴豢杀荛_的要在工作中渡過，我們沒有理由不喜愛工作，放棄工作就有如放棄我們的生命。因此，我們要培育自己對工作的喜愛，干一行、愛一行，多一點(diǎn)上進(jìn)心，遇事多看看、多想想。這樣，我們就可以更好的了解自己的工作，充分激發(fā)工作熱忱。做到以結(jié)果為導(dǎo)向，不放棄任何問題，積極創(chuàng)新工作思路，銳意進(jìn)取、勇于承受責(zé)任，于是工作技能逐步得到提高，人生的價(jià)值便會得到充分表達(dá)。

二、通過學(xué)習(xí)，使我對如何堅(jiān)持做好執(zhí)行有了更清楚的認(rèn)識。我認(rèn)為，只要我們養(yǎng)成良好習(xí)慣，每一個(gè)人抱著百分百對自己負(fù)責(zé)任的立場去做事，就可以在公司形成令行禁止、政令暢通的高效執(zhí)行文化。

1、突破傳統(tǒng)思維定勢，養(yǎng)成仔細(xì)負(fù)責(zé)的良好習(xí)慣。學(xué)習(xí)之余，我對如何做好一個(gè)負(fù)責(zé)任的人進(jìn)行了反復(fù)思索。人生活在這個(gè)世上，往往是順境中斗志昂揚(yáng)、銳意進(jìn)取。一遇上不順心的`人和事，都習(xí)慣于思想低落、工作消極。通過這次學(xué)習(xí)，我決斷突破思維定勢和傳統(tǒng)閱歷的束縛，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，樹立起劇烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最正確，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)仔細(xì)真、不遺余力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成仔細(xì)負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

2、養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，營造執(zhí)行文化氛圍。雖然我們崗位可能平凡，分工各有不同，但我們都需要克服夸夸其談、評頭論足的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，務(wù)實(shí)工作。我作為生產(chǎn)一線的中層領(lǐng)導(dǎo)，將嚴(yán)格以執(zhí)行型人才的三大標(biāo)準(zhǔn)培育自己的職業(yè)化素養(yǎng)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公司指令，從自我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓制度落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓管理成效，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)身邊的人勤勤懇懇工作，為打造公司執(zhí)行文化盡職盡責(zé)。

面對錯(cuò)綜繁復(fù)的經(jīng)濟(jì)形勢，我們公司要在低迷的市場中生存和進(jìn)展，更需要我們每一個(gè)人心往一處想，勁往一處使，抱團(tuán)奮進(jìn)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力正能量。否那么，我們將失去不菲的工資、安逸的生活。讓我們每個(gè)人都積極行動起來，進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識、責(zé)任意識，迎難而上，為公司的進(jìn)展盡自己所能！

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有人說人生就是一局棋，有進(jìn)有退，有贏有??；也有人說人生就是一幅畫，山山水水，起伏跌宕，總是有那么多的落差；還有人說人生就是一壺酒，藏的越久味道越醇厚。對于我而言，人生無疑是一場漫長的修煉，路過的風(fēng)景，經(jīng)受的風(fēng)雨，都可以是一段提升自我的修行。而剛剛過去的為期三天的培訓(xùn)，也在我的漫漫修行路上留下了濃墨重彩的一筆。本次培訓(xùn)的主題就是打造正能量銷售系統(tǒng)。何謂正能量？在我看來，正能量就是立場樂觀、積極、向上，充斥信心、盼望與信念，擁有正能量的人就像是一個(gè)正能量磁場，可以補(bǔ)充或改造四周較弱的負(fù)能量磁場。正能量不僅能給我們帶來激情的工作立場以及好運(yùn)，更能夠生發(fā)我們的聰慧，有益我們的身心健康。而正能量是需要被轉(zhuǎn)化，被傳遞的，并且每個(gè)人都能夠成為正能量傳播大使。在這三天的培訓(xùn)中，邱志剛老師帶領(lǐng)我們逐步了解并理解正能量，并使我們相信我們每一個(gè)人都能夠擔(dān)負(fù)起傳遞正能量的責(zé)任。正能量修煉的第一步也是最關(guān)鍵的一步就是設(shè)立目標(biāo)。

設(shè)定目標(biāo)的好處就在于可以明確我們奮斗的方向，讓我們知道什么是最重要的。有了目標(biāo)之后，我們就可以提前做好規(guī)劃，有備無患，并且在奮斗過程中對自己的行為作出精確地評估，這樣我們就不會被工作本身所迷惑，究竟工作結(jié)果才是我們的最終目的。設(shè)定目標(biāo)的'關(guān)鍵是需要寫下來，需要量化，需要說出來，并且要盡可能大一些。假如目標(biāo)與自己現(xiàn)在的技能過于接近，也就失去了奮斗的意義。

正能量修煉必不可少的一點(diǎn)就是要學(xué)會感恩。在我們簡短的一生之中，要承接太多的恩情，父母的哺育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之恩、同事的相助之恩，甚至步入晚年還需要接受晚輩的贍養(yǎng)之恩；總而言之，每一個(gè)“個(gè)體人”都是作為“社會人”而存在的，都是生活在一個(gè)繁而之繁的社會大環(huán)境之中，我們每個(gè)人都不可能離開他人的援助。試想，假如沒有父母的哺育、沒有老師的教導(dǎo)、沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、沒有伙伴的援助，我們又如何能夠存于天地之間？所以，作為子女，我們要感恩父母為我們的成長所付出的畢生的心血；作為同學(xué)，我們要感謝老師對我們的諄諄教導(dǎo)；作為員工，我們要感謝老板對我們的體諒關(guān)懷；作為伙伴，我們要感謝伙伴對我們的無私援助。正能量修煉最核心也是我們最終要達(dá)到的就是團(tuán)隊(duì)正能量的修煉。

所謂團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)口才好的人和一群帶著耳朵的人，所以每個(gè)人都要把握好自己的定位。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅要有優(yōu)秀的人才，更需要有統(tǒng)籌有方的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者。最重要的是，需要有一個(gè)激勵士氣的團(tuán)隊(duì)精神。小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發(fā)出驚濤駭浪。個(gè)人之于團(tuán)隊(duì)，正如如小溪之于大海。其實(shí)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，在于個(gè)人、團(tuán)體能量的表達(dá)，每個(gè)人都要將自已融入集體，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團(tuán)隊(duì)精神的核心就是協(xié)同合作。團(tuán)隊(duì)精神對任何一個(gè)組織來講都是不可缺少精髓。否那么就猶如一盤散沙；一根筷子簡單彎，十根筷子折不斷。這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性能量直觀表現(xiàn)，這也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。正能量的修煉不只是說說而已，也不是一朝一夕就能達(dá)成，這需要我們長期的努力于探究。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

團(tuán)隊(duì)正能量培訓(xùn)心得3

正能量，或許是一個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最高水平的最重要因素。一個(gè)正能量團(tuán)隊(duì)，在工作中擁有毫不動搖的決心，每一位成員都仔細(xì)負(fù)責(zé)，積極向上，并相信他們能夠完成任何擺在他們面前的任務(wù)。在內(nèi)心深處，每個(gè)人都認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的愿景、使命以及價(jià)值觀，因“實(shí)現(xiàn)共同抱負(fù)的決心”而建立起了深厚的團(tuán)隊(duì)情意。他們喜愛學(xué)習(xí)，接受工作并提出反饋，為使團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大和高效而無私共享他們的閱歷和資源。

雖然“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”這樣的.名詞，迄今為止只在全球流行了數(shù)十年之久，但是，團(tuán)隊(duì)的概念，早在我們的祖先一起狩獵野獸時(shí)就涌現(xiàn)了。盡管人們對“建設(shè)團(tuán)隊(duì)”的關(guān)注一貫在增加，但大多數(shù)團(tuán)隊(duì)卻無法達(dá)到應(yīng)有的效率。其緣由有許多，比如缺乏組織、缺少溝通、角色和職責(zé)劃分不明確，但這些只有團(tuán)隊(duì)效率不高的一部分緣由。與其他緣由相比，最大緣由就是：缺乏正能量。

正能量，或許是一個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最高水平的最