前程無憂企業(yè)薪酬交流會

07-08前程無憂企業(yè)薪酬交流會前程無憂·

薪酬調(diào)研產(chǎn)品部北京二00七年七月截止07年5月北京地區(qū)調(diào)查樣本按公司性質(zhì)分布tobecontinue…個(gè)人所得稅薪若資將組搖成肢分除析法定福利個(gè)人繳納部分總年薪13個(gè)月基本工資年獎(jiǎng)金收入固定津貼北戶京碎市H爬R各基等草級刃崗帽位鏟平多均黑年寨薪償比姨較采大樣炕截千止肚至0衡7年5月社插平喊工弱資:3鼓6蓬0不9轎7元部奶分返主昂要瓶城摔市H歇R經(jīng)兼理云平芽均幣年市薪采技樣撕截鎮(zhèn)止絹至0剝7年5月北染京龍市盯部圓分逢行守業(yè)H雅R經(jīng)腹理顛平暮均眨年鏈薪采組樣伯截食止兄至0異7年5月2腥4灶.贏4忠%北域京尸市鋸本件科浪學(xué)盲歷H輪R各泛年片資致段沙的斥薪外酬驅(qū)情住況采讀樣涼截悼止處至0睛7年5月采放樣屬截宅止桃至0俱7年5月北瞎京旅市H齒R總營監(jiān)女按窗學(xué)弄?dú)v買劃億分有各瞇年庸資給段聚的突薪表酬李情觀況要啞想財(cái)穩(wěn)分健飛向播上怨，扇資鉗力獄、護(hù)能襲力垮、授學(xué)回歷惠一癥個(gè)乎都棍不自能未少疲！北壘京紹市獄人楊事膨、斷財(cái)佛務(wù)細(xì)、湊信毫息弓技但術(shù)蓄經(jīng)付理充各開年系資術(shù)段示薪繭酬施情肅況采始樣選截岡止治至0步7年5月財(cái)罰務(wù)采經(jīng)吃理信墨息臭技納術(shù)壺經(jīng)子理人卵事竭經(jīng)紋理有養(yǎng)獎(jiǎng)問濱答:外熟語高水煩平坦對經(jīng)北四京陵各玩職始能從經(jīng)獨(dú)理努薪臟資炸水沃平驗(yàn)的糖影讓響采遵樣滋截好止狗至0禽7年5月北雜京秋市王各碎性四質(zhì)繁企仇業(yè)H棚R經(jīng)次理良平儀均坑年六薪采帥樣貴截滔止改至0宵7年5月性守格臟喜碎好:在流領(lǐng)臘導(dǎo)鵝素松質(zhì)割上,具避備造自洪信堵、扁溝夢通構(gòu)能指力欺、膏人釀格尋魅守力咐、丘喜角歡期挑牧戰(zhàn)煩等講特拴性在挽性差情西上,則比普嘴遍爪顯膨示瓶出換急待躁逆、爽感教性島、伙固負(fù)執(zhí)振野估心盈和朵強(qiáng)罪烈頃控助制曾欲肚的確特夠性注青重:工塔作肯榮癢譽(yù)尊感頃、志管杠理叮效遣率排麥斥:管菌理爺內(nèi)掩耗雞、愛溝膛通翅效球率置低吳下倍、大權(quán)榴責(zé)邁劃含分譜不砌明八僻大寄離盒職禁因慘素企膠業(yè)所授嶄權(quán)受少玩和腹個(gè)摟人掉發(fā)訪展?fàn)靠罩S間掘狹峰窄企駕業(yè)告管使理怖混劈燕亂衡和激薪屑酬五給邀付仆不研公礦平人鎖際惡關(guān)己系滅不壟融盼洽不滾受泉信盒任被和澤重著視與顏企閘業(yè)美文隊(duì)化雁格毀格襪不狹入嚴(yán)料重目影縱響刻身余心擺健椅康無帖培降訓(xùn)陰規(guī)宏劃工吐作樹穩(wěn)賀定潮性辨差—摘天自《前杰程淺無采憂槍中閘高膨?qū)佣斯芡枥碚咂搽x柱職順心退態(tài)遵調(diào)衫查》中剝高相層撿人鍵員嚼心同態(tài)蘭分熱析北照京奔市壓外票企H淘R各勉等喚級烤崗預(yù)位隸平證均刑年軌薪避比團(tuán)較采淹樣凳截芬止蹤蝶至0床7年5月非到歐腥美衣企匠業(yè)閘福偶利膊占賄總詞薪聞平話均覆為1勞7辱.同3娘%歐傭美組企責(zé)業(yè)姻福宵利久占皂總這薪歡平辭均適為1斤1碑.隔7占%小壇討形論犬一請皇跟鐘大猶家今分設(shè)享促您幣認(rèn)還為尚最堂人抖性怖化味，銳或惕是巨最煌特道別煮，仇或申是啦最霉符吩合蔽您僅個(gè)芳人俱需闖求怪的制福賺利呈項(xiàng)州目換。常盞見竊福葡利職荷業(yè)涂發(fā)鴨展更芽多溉關(guān)菠注射長待期容福沾利應(yīng)野屆辨畢施業(yè)號生/新婚進(jìn)驕員父工現(xiàn)列金法賢定穴保趕障不劑同抖工稿作毛階認(rèn)段辛員蹈工愿的鏈福扣利錘偏頭好海伐外何培孕訓(xùn)各撒類快商脾業(yè)息保省險(xiǎn)住第房級福窯利配么車子振女瞧教傘育鼓補(bǔ)店助家烏庭胸扶憶助穗計(jì)息劃長溜期拼激仰勵(lì)儲克蓄誓計(jì)蔽劃養(yǎng)辭老竄補(bǔ)略助使用彈性福利能夠滿足不同群體員工對福利的多樣化需求未蓋來倆福溫利供的啄趨茶勢母：沾彈越性呀福融利牽制彈順性名福建利運(yùn)制是辨一駁種席有這別倒于叫傳記統(tǒng)鵲固牙定悄式摔福飲利勾的映新脹員胃工僻福株利世制顫度秀。楊彈虧性即福笨利現(xiàn)制介又氧稱忍為“自抖助臟餐盼式喂的叉福蹄利”，揮即祥企黨業(yè)位提火供侍列喇有噸各堂種匆福納利索項(xiàng)剩目妙的“菜裳單”，繪員磚工演可唉以姜從息中擴(kuò)自答由挨選藝擇神其吳所源需叨要問的寶福局利外，老組日合蠅自跪己“專脾屬掉的”的區(qū)福象利“套英餐”。膨彈沾性錘福釘利常制扛非開常揀強(qiáng)懇調(diào)“員洞工酒參般與”的涉過喂程總，亭希秒望咳從狐別糊人融的熔角灘度率來研了頌解曠他李人李的拴需棵要鄉(xiāng)豐。附加型保留現(xiàn)有福利，再根據(jù)需求，額外提供其它”標(biāo)價(jià)”項(xiàng)目，每位員工據(jù)其薪資水準(zhǔn)、年資、職務(wù)高低等因素，分配到數(shù)目不等的福利限額，憑此認(rèn)購所需的額外福利套餐型企業(yè)依據(jù)員工群體的背景(如婚姻狀況、年齡、需求等)來設(shè)計(jì)內(nèi)容各異的“福利組合”，員工只能選擇其中的一個(gè)。且不能更換套餐內(nèi)容。核心+選擇型“核心福利”是每個(gè)員工都可以享有的基本福利，不能自由選擇，另一部分福利都附有價(jià)格，可以讓員工選購?？傁揞~與未實(shí)施彈性福利制前相當(dāng)。積分型體現(xiàn)業(yè)績激勵(lì)。按福利項(xiàng)目、成本設(shè)定不同分?jǐn)?shù)，結(jié)合業(yè)績考評，用得分抵兌福利分，可累計(jì)。員工隨時(shí)可根據(jù)抵對的福利分，享受對應(yīng)的福利項(xiàng)目。采遍樣罰截不止歡至0泳7年5月北頃京造市喪部頃分解職男能黎專境員元級至崗斥位湖的黎年降薪紅比怖較(年毛資:不顧超磁過2年)采盼樣陡截推止輝至0泛7年5月北背京砍市漿各碑職泰能役經(jīng)笛理事級絡(luò)崗娘位萄的厲年早薪肌比侮較(年寫資:義5～8年)采觸樣薯截篇止暢至0湯7年5月北評京賣市覺各犬職摘能張總餅監(jiān)滾級晨崗共位避的君年烤薪廉比夜較(年羨資:帥1物0年茅以喝上)H經(jīng)R的饞職抄責(zé)1燒.中陜層井管愿理匆職剛位灑，震負(fù)寄責(zé)著其職功前能叔領(lǐng)鍵域碑內(nèi)舌主副要箱目基標(biāo)趕和售計(jì)珠劃艘，旋制軋定途、騰參逐與琴或協(xié)講助慨上窄層筆執(zhí)經(jīng)行程相灘關(guān)綿的警政將策勤和慎制島度；2翁.負(fù)使責(zé)里部催門眾的梨日鍛?？霉芪枥砗灩た遄魇罴榜v部磁門稅員庸工林的管炭理烤、昆指幕導(dǎo)槽、帶培陽訓(xùn)減及舞評豈估；3遷.負(fù)作責(zé)后公豬司友人旅力繁資里源推戰(zhàn)偉略丟的執(zhí)睡行；4臂.規(guī)把劃畝、指蟻導(dǎo)馬、死監(jiān)孩督籌、協(xié)少調(diào)任下才屬娛及之員艘工呀的善聘宣用姐、俯福象利從、沿培塊訓(xùn)快、枯績型效洗、火員債工智關(guān)剝系熱等糊管冬理霉工港作悠；5猶.負(fù)緊責(zé)添人備力組資傍源駕內(nèi)貢部神的紋組陷織管艇理；6傍.分祖析相況關(guān)黎資偉料炭，莖進(jìn)旋行伴企或業(yè)躁人些力躲資拍源診抗斷，蓮并敲對哪相往關(guān)栽政嘩策哀進(jìn)寸行完帆善。1寧.高灑層詞管舅理絨職你位乒，識協(xié)矩助個(gè)決踏策意層瘡制貼定蔬公牲司駛發(fā)狼展戰(zhàn)乘略，唐負(fù)嘆責(zé)秧其紗功裝能野領(lǐng)妨域叉內(nèi)傾短輝期侄及異長倍期貸的貨公出司決致策蜻和暈戰(zhàn)轟略，厭對怨公盼司汽中塘長跳期港目拜標(biāo)劃的熔達(dá)拌成妨產(chǎn)貿(mào)生勸重腔要趕影瓦響編；2兄.全號面統(tǒng)師籌次規(guī)刷劃人宣力療資皺源和開連發(fā)遷及熄戰(zhàn)耳略傅管柄理測，擬慶定屯人貨力欲資孟源筒規(guī)纏劃泉方鬧案；3茅.建樂立括并豬完永善派人禁力典資反源馳管娃理聞體安系，撲研健究搖、拋設(shè)捏計(jì)港人君力晝資俘源診管逼理旬模別式,制扇定劈燕和逐完團(tuán)善旬人誼力決資先源眨管雅理狼制比度峽；4就.向萍公像司鉤決怎策黨層嫁提員供座人鑄力蛇資膛源隱、茶組稠織巖機(jī)斷構(gòu)櫻等蛾方蕩面濫的雕建向議揉并蘋致聽力包于銳提帽高煮公淘司咬綜跟合籠管艙理乘水各平璃，矩控宅制造人墊力剃資紅源湯成矮本同；5吐.及掏時(shí)拉處痰理狠公結(jié)司嘉管捕理送過圈程畢中垃的脅重記大鈴人包力蘋資絞源奔問絕題尋，協(xié)指目導(dǎo)貢員才工職膠業(yè)剛生鉆涯尼規(guī)腿劃；6技.負(fù)班責(zé)欲公擱司虧的定整里體祝企體業(yè)辟文僵化總建出設(shè)港。1與.專烤業(yè)新人桶員呆職曲位東，腐在搶上笨級血的霞領(lǐng)榴導(dǎo)蝴和允監(jiān)夸督餃下橋定盒期完四成懂量店化喪的中工斃作狡要雹求，凱并搖能宴獨(dú)舟立存處抓理夠和孔解代決約所匹負(fù)嬸責(zé)客的租任頸務(wù)窮；2.推校行公彈司針各朋類薄規(guī)幣章而制剝度拔的實(shí)寒施；3省.執(zhí)蛇行殘、俯協(xié)亭調(diào)員浴工械的模聘量用匯、去福摸利迫、唯培雙訓(xùn)圍、落員磨工吼關(guān)支系饞等建人釀力景資蓮源恩管誼理癥工抖作演；4戴.管盈理勞嗚動(dòng)役合混同識，辦擇理用豆工袋、感退焦工舍手輸續(xù)朵；5土.負(fù)糠責(zé)管蘿理人厭力憑資寺源團(tuán)相場關(guān)援文蕩件藥和件檔賴案樹。HR總監(jiān)HR經(jīng)理HR專員管家事務(wù)處理器老師數(shù)據(jù)分析員改革者謀略家管家事務(wù)處理器老師數(shù)據(jù)分析員改革者謀略家H谷R的督目寫標(biāo)第題三供層暗次:決帝策該和鼓變思革到中阿心人中力到資韻源懸規(guī)工劃末、屬組勺織雷發(fā)西展銜、旨職歪務(wù)梅分注析奸、案繼半任絡(luò)者早計(jì)腔劃唱、消績乓效嶼體肅系鳥等第蓬二遷層腎次:績破效諸和膽學(xué)樣習(xí)聽中擇心招紗聘像面新試頓、計(jì)績池效央考噸核番、挑獎(jiǎng)叢勵(lì)折計(jì)帥劃熟、模員柱工悲培費(fèi)訓(xùn)派、遍員組工悶職厲業(yè)王發(fā)蓄展咐計(jì)簡劃部、筑離待職掀處租理研等第宿一此層悠次:行鹿政體服促務(wù)窩中廈心員斑工萍檔絡(luò)案踏和愁信市息政處兄理毯、心薪傍資陡福流利收計(jì)醉算省、斷考孤勤污休遼假語統(tǒng)勤計(jì)費(fèi)等在洲未梅來1餐0年尤到1篩5年豬之關(guān)內(nèi)運(yùn)任雁何深企今業(yè)傲中灰只腹做蘿后贏臺河支帽持錦而宅不汽創(chuàng)裙造弓營微業(yè)漆額塵的籍工屯作時(shí)都究應(yīng)賤該乖外伙包掃出康去舍，跨任脊何居不圍提蜘供堵向訂高支級貝發(fā)漏展觸的盆機(jī)參會逮、咱活串動(dòng)擠和爹業(yè)嘆務(wù)擇也情應(yīng)遵該愚采川用館外丟包毅的侮形身式絹?！肌齈銅e知t光e賤r割F冬.側(cè)D糾r旬u柔c督k輸e量rH扔R需跳要毯有瀉足扛夠規(guī)的塌時(shí)免間賓思垂考怎。慈。北偉京哥市況統(tǒng)嘆計(jì)稼局均公適布鴿的般資互料配表晉明猾，哨從1捧9矛7卡8年蜓到2戰(zhàn)0必0垃6年房誠，舌本黑市異居送民吊家鐘庭攝恩疏格疾爾系之?dāng)?shù)重由5例8殘.擾7字%下留降舟到3田0脈.揚(yáng)8濕%。過人粒均墳消痰費(fèi)親支丙出點(diǎn)為1聾4蓮8貧2雀5元稠，欲比2寶0微0卡0年惑增叢加6壯3本3容2元愧。外茶部桿數(shù)俘據(jù)摧分姥享14825飲食4561衣著1442交通、通信2173家電977人均住房使用面積20.1文化教育2515北攀京役人轟的嚴(yán)生禁活朝正月在嗎向秧富遼裕辭邁酬進(jìn)宅！中宜國沫國史家簡統(tǒng)喝計(jì)冤局糖公山布,卡2周0沸0膀6年憲全仔年梳城柴鎮(zhèn)歪居屢民渴人么均起可戚支俊配疼收及入1愈1予,葛7斑5責(zé)9元袖人醒民貫幣,比喝上西年逝增租長1禾2滋.坡1琴%請,扣連除增價(jià)飲格戒因?yàn)⑺?實(shí)嶺際惜增傭長1烤0決.融4稿%跌,加繳快0憐.買8個(gè)尤百禽分均點(diǎn).—摘蘿自《用2辛0駱0驚6年庸國敘民鼻經(jīng)姐濟(jì)拆和俘社鉤會菜發(fā)蛙展話統(tǒng)列計(jì)蘇公灘報(bào)》額弟外闊分啟享居民家庭人均可支配收入是城市居民家庭生活收入，包括家庭成員中的職工與非職工的收入，是反映居民家庭全部現(xiàn)金收入中能用于安排家庭日常生活的那部分收入，即家庭得到的全部現(xiàn)金收入減去個(gè)人所得稅、減去記帳補(bǔ)貼及家庭從事副業(yè)生產(chǎn)支出的費(fèi)用。一般來說，人均可支配收入與生活水平成正比，即人均可支配收入越高，生活水平則越高。地區(qū)城市居民人均可支配收入增長率平均房價(jià)(單位:平方米)增長率北京￥19,97813.20%￥8,79217%上海￥20,66810.8￥9,89713%深圳￥22,5675%￥9,38425.30%成都￥12,78912.6￥3,6807.10%一典個(gè)在普淚通遭三蹦口賺之狗家葵購欲房諒合費(fèi)理聲價(jià)冷位:(人衣均馳可笛支癢配錢收弓入×坊2突+家盈庭些年躍固擱定堪開弓支)冰×淺[煮4謀,臺6訊]人每均白居椅住內(nèi)面頓積×欺32賢5觀帥點(diǎn)衡一窯：H春R高攔（踐中瀉）充端飛職打位鍛薪栗酬遣仍族趨飽增友長大束型河外掀企H桌R總駕監(jiān)饒、從經(jīng)拼理腰的易職倦位正要匆求速高陜、兄市維場賽上群人擴(kuò)員碗求進(jìn)大危于扮供傳；合符匙合際資霉歷飾等礙要諷求承的須人拘才需選茂擇塞工稈作融或蒙自廈主餅創(chuàng)抬業(yè)褲的尊余酬地匯較蘋大斯，療使槳得黃這起類屋人播才泳的鎮(zhèn)薪認(rèn)酬你福銳利清水選平信將矩仍練趨站增破長余。觀鈔點(diǎn)吉二撒：H骨R低轎端霞職兆位培薪挨酬給將脂下曉降豪或挑增途長偉趨菊緩?fù)饧娖驢突R部普門竭的順助忌理優(yōu)、缸專爭員裂等水一帝般言承負(fù)擔(dān)偵“傻辦總理成手乓續(xù)碌”神的艙事拔務(wù)漿性治工盆作姑，碌盡些管杜比害較薦忙偵，討但際“滅技顏術(shù)圣含管量旨”損不漠高羞，姿市貼場頸上陳人樣員大供墻大弓于嗚求嚷；燭企調(diào)業(yè)舅管泄理陽層姜還糠會歇將快自劃己嫩聘厭用樣人帆員雜與雹外遲報(bào)需的怪綜運(yùn)合繳成識本拳作辯比晶較剛，澇因約而割抑賴制城了扮這波類荒職船位毒的寶薪誰酬插增辱長。觀系點(diǎn)路三藍(lán)：貌注錦重掛整腎體曉薪筑酬楚策押略甘、而設(shè)歸計(jì)縱好皇個(gè)怪性諒化海福源利盡方坦案是唇薪階酬肌管熊理批的焰趨踢勢設(shè)互計(jì)來福廚利榴方拼案薄宜猾考畜慮紋：員規(guī)工暗需垃求溝的搭針鞏對曾性騙、搖給熄予筆自素由抽的喘選序擇盒性顛、方閥案思可止調(diào)污的橫靈烘活置性創(chuàng)、董長偽短彼激游勵(lì)螺的川結(jié)拾合隙性囑。小贏結(jié)本一H侮R崗員位徑的調(diào)薪叫酬鞏趨慢勢2嶺6具有內(nèi)部公正和公平性淺顯易懂的，易推廣的具有外部的競爭力易于管理的適合企業(yè)的可承受的合法的靈活的小臉結(jié)答二臥薪殺酬漂管壩理該系雁統(tǒng)額的付特悅性最佳人力確保企業(yè)均衡發(fā)展勞資關(guān)系和諧能仍吸登引宗來能敵留挪得裳住短鋸期酸成策本長盲期征成滴本糾斜紛屠根門源利藥益膝沖段突故驚事勻給襖了誤我教們餅?zāi)牧┞閱⒉檬镜瘢?、要箭想?yún)彩拐撃憔沟募眻F(tuán)貨隊(duì)典獲緩得射良緣瑞好劣的尿效屯益,首默先殿要費(fèi)保慮證凝團(tuán)脹隊(duì)壯中右每焰一績個(gè)本成傳員驚都郊盡抬心踏盡臨力桶地牲去唱工是作倘，召這鳥是霸最涉基派本它的基管致理瓶學(xué)磨原浩則隱。叨如蒼何敲推抄動(dòng)酬，協(xié)最目直陡接率的榆方轟法-給袋他稿們鉛所們想問要舒的。2、欣只信有貸團(tuán)雙隊(duì)章執(zhí)上行腔得陸力檢，耗才拋能偉最核終別達(dá)稠成蔥目喇標(biāo)靜。仁如緣瑞何肚確棵保抵執(zhí)株行妙，域首支要詳任脊務(wù)米是充汁分謙溝找通。3、零完良全土依渡據(jù)我數(shù)鍛量饅進(jìn)獨(dú)行存分賢配,就互好綱象拆吃剖大遵鍋灶飯,干汪好申干繡壞肉一獅個(gè)宏樣,這右樣耽會飼嚴(yán)小重叮影班響朝工兄作必人狼員孫的戲積木極助性躺。堡要擱進(jìn)深行學(xué)職根位城評鴨估誓，昨明查確迷權(quán)礦責(zé)熟分蛇配,完更善槐獎(jiǎng)予懲肚制津度批。5、磨要佳想票雙晚方登有販個(gè)示長教期控的甜合閃作禁。嘩雇柔主襲要緣瑞制塞訂欄短立期走利民益喂和妹長魯期繼利立益華相鄉(xiāng)豐結(jié)辮合梯的艱考坑核環(huán)及置分求配少制冤度墓，昂要南在迎不婚損痕害娛雇某主棉利況益逝這事個(gè)怠大狼前籃提蓋下清，既達(dá)要舞有借激購勵(lì)役，鍬也港要單有辯約含束。6、泳將激能甩工穗巧偵匠命留救在用公墻司棕長普期推賣蟻力葡服冶務(wù)昂是遠(yuǎn)薪挪酬兵管子理抄的百最擁終捷目四的庭。不辣僅嗚要孤注閑重廳結(jié)毛果舊（仍成算交挑額邁、賣費(fèi)予效披比宣等辟）份，債也臨要尾注嘉重瀉質(zhì)板量新與而過逃程修（詠客威戶萄獲侵得合率別、胳客宿戶孟保蛙持蜂率仇、獲客當(dāng)戶幕盈妹利撲率胡、互客盯戶釋滿追意侍度泉等量）奏，賀要浮訂首立摘考炮核回指疤標(biāo)宣，笛指真標(biāo)麗本察身薪，仔就細(xì)是捆幫幼助必一冶線換人催員伏明六確壁工免作括的汁重希點(diǎn)陶與蒜努白力設(shè)的懸方減向梢，相碑應(yīng)惠的娛薪血酬藏會畜對低員做工債的半正庭確夢行刻為阿予拐以矩肯脆定突和鮮激委勵(lì)。討礎(chǔ)論本：需朵求羨層言次燙與俯薪泉酬漂水皆平揚(yáng)關(guān)救系禽圖企未業(yè)葉應(yīng)養(yǎng)結(jié)澡合覺自奶身錯(cuò)的包實(shí)礙力濤、貝發(fā)粉展岔戰(zhàn)科略匆、斬競褲爭障中殲所漏處覺的冠地師位牲等山來低確刷定企搭業(yè)簡的反整址體鬼薪傾酬距水液平臣，徒明赤確旬滿民足脊不蹈同岡部最門志、址不圖同蠶級貢別份人絞員興的哲不明同帶層撈次蓋需小要柜。要偷鄭俯重遇地推與倍不惱同推的查聽充眾非溝奴通適好向羅所林有勒的俘員脹工杏說徑明乳薪僑酬擺的號構(gòu)流成·工堡作衛(wèi)描居述·獎(jiǎng)莊勵(lì)穿分銹配用計(jì)室劃·職肅位酒評冬價(jià)·績睜效蔬評像估造系折統(tǒng)·市雙場酬數(shù)賭據(jù)殖收河集箏與趟分廚析·薪福資粥管壩理悟流洽程·薪塘資越結(jié)鏟構(gòu)決設(shè)求計(jì)樸流撕程·福再利竭計(jì)摧劃根弦據(jù)沫員用工里的般不崇同鼻，貸溝搶通緊的角細(xì)樂節(jié)條和走重遼點(diǎn)美發(fā)潤生銹變禍化高涌層家管嘆理移人演員中濕層例管霉理癥人肺員基狡層編員蒜工對鵲薪賣酬典體遼系季各嫌組智成唱部芒分箭做牢大統(tǒng)體戶表炭述解怎釋宗薪字酬散制捧度捎的貿(mào)戰(zhàn)坑略懷含喉義在庭一裕對西一炕會業(yè)議顫上亭，流詳柜細(xì)雷解蛾釋融高抄管噸的欄薪浮酬乞細(xì)冊節(jié)陷內(nèi)劫容全矮面唯解茅釋煙薪耕酬圾制婦度漫的福各贏個(gè)霉組私成江部阿分朋，只并壇在授正接式峽會需議破上嗎討昨論重勤點(diǎn)肉是筑如腫何轉(zhuǎn)使司用擱工吐資恰管屈理插、禾績泊效盾評險(xiǎn)估況、份獎(jiǎng)靈勵(lì)粱制矛度左等悄工暑具匹來趁開蹲發(fā)術(shù)和吧激批勵(lì)題員絞工對王薪柿酬攀體憐系夾各命組餃成甲部簽分語盡?？煽崮芄牡馗≡敵峒?xì)包解漸釋重銹點(diǎn)勞是罷管帥理僚過角程碎和建政古策傭方痰面盟的順信慰息對鍬績塔效豈評糾估君和飾獎(jiǎng)?chuàng)尳饌渲婆芏瓤靡\特哥別剃強(qiáng)志調(diào)3家0制剃度跑約茶束妻：必橡須衰遵蒜守愈公悔司鋪的歷各申項(xiàng)亂規(guī)穴章零制門度折（黑如臟員黃工互行期為臉規(guī)哀范膛、課員域工辮手乓冊燥、廳兩冶級胃待板崗盜制尺度充等啦）翼；績釋效病約龜束建：上世任雄有浸評鐵價(jià)福、昂在取位趁有皇考裕核寨，恐人槐人梳擔(dān)浮目核標(biāo)虜，確月腿月遵有磚考墻核比；培休訓(xùn)頸約吊束冶：在洋重臣大槽培噴訓(xùn)連項(xiàng)塘目紡中御，逗公醫(yī)司羊、炭企轎業(yè)晴、種員仁工編三質(zhì)方評共省同粥出上資款，缸收迎益紐奉與宇風(fēng)饅險(xiǎn)逃共贏擔(dān)露，段權(quán)任責(zé)蓋對衣等澡約旁束疫，經(jīng)簽影訂皮培獻(xiàn)訓(xùn)捕協(xié)叛議躺，遇規(guī)閱定斗服楊務(wù)冊年炭限詢和室約壩束骨條洪件嶺；合糊同遙約抓束松：簽桶署籃勞唱?jiǎng)游逗献屚瑧盅a(bǔ)代充宿協(xié)姻議侮，助變增更聽合惕同憶期唐限跨；漿約冠定印保軍密省責(zé)糞任罰、筋違什約舌責(zé)求任刊、頌同創(chuàng)業(yè)黃限介制爸等慌?？偲娌眯慕o垮每獨(dú)位練中騙層填管宰理佛者氣的魂新藏年達(dá)慰菠問乘卡怠；總籠裁永給折每淹位尋中參層像管虹理蠶者喜的多生際日掌祝冒愿精，啊親亦筆和贊字揚(yáng)捕每貨位禾管撤理剃者皆的指優(yōu)縫勢格，俯并竄以牙此叔鼓挎勵(lì)登；每厘年慰高廚溫杠期連間采公斧司王董友事術(shù)長覆、暖總證裁那親渴臨度一途線敲慰晉問凱員復(fù)工遠(yuǎn)，評并豬送而去潮慰垃問聲金咽和宰防劇暑窮飲織品乘；S畝A皆R斑S期左間嬸總濟(jì)裁但親磨臨撓生踢產(chǎn)鐘、忌銷涉售郵一族線軍慰朽問溉，后并淚發(fā)搭放而特猾殊柄補(bǔ)釣貼中盛秋跨節(jié)密對繞外委派慮人眼員墓家戶屬除的召慰滔問畫信啟；員盲工秋家熔屬蹲聯(lián)銷誼殊會愈等辱；每開年輛一潤度黃的鈔體廈格翁檢谷查。激通勵(lì)欺與露約生束層并五重對敘知允識博型巡壽員僻工飼的愈有祝效目激揪勵(lì)雙模亮式知躺識貧型煉員常工嶄，又攻稱丘之惕為菜知潑識引工芳作陰者,一伏般萄是付指君具父有仙從椒事切生六產(chǎn),創(chuàng)既造娛和捐應(yīng)腿用宋知譜識滿的染能尼力,為令企導(dǎo)業(yè)項(xiàng)帶階來之知病識咳資欣本騾增訊值,并附以如此界為蘆職挺業(yè)蔽的擱人權(quán)。1、賭具陰有偶相廊應(yīng)頸的偽專中業(yè)錦特?fù)扉L籠和蔥較符高票的個(gè)下人掩素汽質(zhì)包。2、付具漸有揪實(shí)竭現(xiàn)得自褲我前價(jià)俯值劃的屠強(qiáng)演烈澆愿考望臭。3、畝具垮有愉很魄高禁的獄創(chuàng)適造腎性佳和駛自綁主肌性檢。4、率強(qiáng)庫烈拳的斜個(gè)西性童及證對催權(quán)泄勢亂的忌蔑圈視款。5、訴工貓作諷過塊程盛難滅以屆實(shí)豆行磚監(jiān)忠督疏控事制拌。6、雞工烏作何成蟻果居不疲易軌加記以欲直軟接施測保量郊和莫評滔價(jià)走。7、替工搜作剛選剩擇呈的伶高明流蠟動(dòng)廊性失。特駁點(diǎn)1、縮慧自軋我乏發(fā)聚展勁需影要司。2、砍工撒作最自億主蘆需笨要桑。3、禾工沙作抹成槐就博需奔要拋。4、戒公澤平肌、禁公際正設(shè)需汁要運(yùn)。5、沒尊重重食與療參幣與稍需攔要妹。需姻求常企規(guī)丟操從作睡方稻式：實(shí)箭施“全尚面堵薪虎酬妄戰(zhàn)漁略”永昂遠(yuǎn)間的敞中驅(qū)心專：叼薪左酬+個(gè)糊人渠發(fā)軟展+工堆作叉成財(cái)就+工撇作異自畫主“外在的薪酬”主要指為員工提供的可量化的貨幣性價(jià)值。+“內(nèi)在的薪酬”則是指那些給員工提供的不能以量化的貨幣形式表現(xiàn)的各種獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值。比如，基本工資、獎(jiǎng)金等短期激勵(lì)薪酬，股票期權(quán)、認(rèn)股權(quán)、股份獎(jiǎng)勵(lì)等長期激勵(lì)薪酬，退休金、醫(yī)療保險(xiǎn)等貨幣性福利，以及公司支付的其他各種貨幣性開支，如住房津貼、俱樂部會員卡公司配車等等。比如，對工作的滿意度，為完成工作而提供的各種便利工具，培訓(xùn)的機(jī)會，提高個(gè)人名望的機(jī)會，吸引人的公司文化，良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境，以及公司對個(gè)人的表彰、謝意等。適圾用揭于雪知提識馳型挑人損才康的尤保遼留理吸睬引說策慨略適用項(xiàng)目

享有者比例富有挑戰(zhàn)性的工作87%彈性工作制63%家庭扶助關(guān)懷39%額外假期71%項(xiàng)目完成獎(jiǎng)金83%便裝上班88%舒適的工作環(huán)境81%高質(zhì)量管理76%股票期權(quán)22%熱門技能的特殊津貼36%職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目25%“小馬拉大車”激發(fā)潛能，即有十分之才，交給十二分的重?fù)?dān)，這種高度的信任感和高于自身要求的期望值，將成為推動(dòng)知識型員工不斷奮進(jìn)，為企業(yè)貢獻(xiàn)全部聰明才智的強(qiáng)大動(dòng)力。如加果蓄你尖是復(fù)“起獵滅人良”留，小你半還燒會集如趙何蹄留捎住農(nóng)能已干笨的黃“乘老欠獵挽狗霸”貌？小陜討盒論洲三蒸：1、址內(nèi)秋部姨轉(zhuǎn)曲崗紀(jì)。阿聘衡用商經(jīng)悠驗(yàn)赴豐早富歷的祥“拾老獵獵隨狗抗”迫擔(dān)漠當(dāng)絲式內(nèi)婦訓(xùn)缺講津師吧，場指否導(dǎo)齒新趙進(jìn)逢員沿工頭。2、奪充災(zāi)分逃授鋒權(quán)診，零并破贈善送蕩部邁分酬公搬司爆股舒份礦，星讓傭一姥些棄有輪干季勁向、辟有訓(xùn)抱倘負(fù)編的砍“話老艇獵女狗尼”顛負(fù)助責(zé)塘一省個(gè)朗區(qū)喊域找的展管叼理縮慧。凍這藍(lán)樣她“搜獵慨狗印們異”仔在盆成繼就陸自朋己籌事昌業(yè)慰的肢同育時(shí)許，拼“淚獵爭人川”玻的車收解獲透也畢會旺迅繡速能提欠高鑼。3、啊鼓綠勵(lì)誼老填獵毒狗棉內(nèi)塵部鐵創(chuàng)勤業(yè)鼠。嶄方裹案進(jìn)一備：溫成璃立股公廢司夫?yàn)榫ЙC賽人襯團(tuán)吉隊(duì)辨提瞇供吧后賀勤哥?；I障根類咳服持務(wù)漠，疑比寧如息，領(lǐng)提馬供賭食勿堂研、脖小慘賣燭部蠻（鐮快季遞遮、對影家印荷）弊等糊，拋并秤享興有羞優(yōu)黃先歲被湯選桿用姨權(quán)假。刪方泄案迎二日：言圍沈繞找銷州售稈代逐理融方松面攻，讀鼓削勵(lì)朱市圈場罪營健銷顯、花工山程給服削務(wù)捷人者員蔑自雕主手創(chuàng)霧業(yè)傾，集可障以小代咽理圍企嬌業(yè)靠產(chǎn)印品料、濱或界成批為茂配瓣件鑼供廢應(yīng)閥商壯、恰或型提忍供鈴售田后順客希戶謝服帽務(wù)虎。瞞如使此求采嗎用侮分蹄化喬的駕模壇式污，芬提監(jiān)升慣了棕企器業(yè)趕產(chǎn)情品掌的杏渠畏道遺分嗽銷店能帽力侮，經(jīng)而玩且壞在然企勉業(yè)貢周鬧圍懼形氧成此一凍個(gè)談合若作甜群國體寒，藥共宇同枕把撤企漏業(yè)授做疤大皺做狠強(qiáng)婆。眨這秧樣若做眉的瓦還籃有練一燒個(gè)正好容處翠在蚊于雪：慰能然將粥企早業(yè)益內(nèi)聾部漠的建老電員跳工戀成轟功庸分引流擺，壘高情效紫完挨成規(guī)企績業(yè)清無惠法屆避辦免訊的層新呈老捧交燒替萄工數(shù)作攝。背投景胡條僅件父一幣：產(chǎn)縣品剪科淹技慰含駱量解較亮高臨，奇要問想抵成謹(jǐn)為壺一四名尖高節(jié)效無的誕銷魂售跨要陣接良受籌大您量帳的萬培樓訓(xùn)協(xié)。知企蘆業(yè)批剛蟲進(jìn)盈入雖某遺個(gè)際區(qū)君域過市隔場能，湊目混前厚處優(yōu)于壩市切場鄭開趁拓跟階秘段吊。伯企捷業(yè)棚在董其聰它搬市木場悠已柔具車備肥一頭定矛的懂知齊名叔度鳥。背移景技條窮件青二雜：產(chǎn)靠品澇為擔(dān)大顆眾括消級費(fèi)窯品蛋，茶不太需睜要占銷清售都有蜜太筑多配專亭業(yè)創(chuàng)背侍景回，珍企盲業(yè)栽有栽一珠定刊知搏名辯度汪，緞但用市餡場躍競蕉爭培非放常沒激嫂烈出。小薯討潛論度四:如易何摔為飲以饒下稻幾成類直銷藏售闊人花員奸定禽薪搭？小堆結(jié)：1、部設(shè)抽定然高貿(mào)比擠例榨的友基株本跡工雕資構(gòu)，微把辦銷魯售超人恥員夠面彎臨芝的唐風(fēng)賞險(xiǎn)疼降劑至紹最邀小趣，擠鼓惜勵(lì)欣他心們顆參殖與他必竿要楚的煤培降訓(xùn)鞠，連偏敬重務(wù)發(fā)覆揮舉薪笨酬課的遮保窮健祝作籃用集。2、窗市都場食競煩爭馬激鐮烈飛的勿大鵲眾寧消痰費(fèi)執(zhí)品啟，渾需化要假銷也售天的天實(shí)旅戰(zhàn)嫁能鼻力抹，袖公騰司逝大嘩多笑運(yùn)醋用袋激醉勵(lì)痕工炎資鎮(zhèn)所煎占減比責(zé)例軌較允大被的討方禾式碗，罵這扯樣襖支挽出倉主愚要占用劈燕于矮促抖進(jìn)藏實(shí)檔際摘銷伸售慨。謎此指外急，單公樂司塵會則給價(jià)予袋足林夠疼多純的注市蜂場稼費(fèi)昆用惱支御持勸，渴會南不輪吝蠢嗇貫給粒予路各深項(xiàng)術(shù)福餃利視補(bǔ)欣貼壁（星通映訊爸、笑應(yīng)喬酬常、蹦交臉通苗（方配然車?yán)铮┡莸阮B，祥在瓜獎(jiǎng)裳金感方揮面續(xù)，搏會弦設(shè)朋計(jì)注多掙種葉形寬式搶，京比號如粉月張獎(jiǎng)瞎、浪季港度腐獎(jiǎng)促、轉(zhuǎn)超媽標(biāo)滑獎(jiǎng)童、茅年敘底炒特帝別逮銷太售沖獎(jiǎng)擾。3、線不塘同偷的父企雖業(yè)繳發(fā)婦展捆階辰段蓋，講應(yīng)繭采嶺取殘不籍同踢的技發(fā)篇展淹模銀式饑與起組急織稼模妙式旱，琴并稍配喇合幫以趴相執(zhí)應(yīng)貿(mào)的膚薪庫酬株與榆考陡核旁制粒度買，施以柿保鞭持販企鐘業(yè)拍持鴿續(xù)獲發(fā)哄展旅。零當(dāng)毒然模一因切鵲要?dú)W建蛋立著于旱企抗業(yè)肥實(shí)揉際蛛支役付古能漂力雕基守礎(chǔ)寶上叢。4、晌管趨理糠面變對夾的餓是櫻人累，商人證注牙定蒜是澇感粒情預(yù)勝白過須理級智哭的壓“傳動(dòng)右物冬”嬸。幣作囑為道管劃理毛者濟(jì)，銷與欲其魚將甘“衡人痕力業(yè)成娃本誼”弦固局化咽為疑邊所際脹效付應(yīng)殲遞奔減袍的載現(xiàn)輩金掙，輕不植妨勿變爛通懇轉(zhuǎn)杠化賢為齊感蜓情策常屑駐紅員鈔工附內(nèi)覽心桃。成長階段策略薪酬組合經(jīng)營戰(zhàn)略迅速發(fā)展階段刺激創(chuàng)業(yè)基本工資高于市場,津貼與獎(jiǎng)金略高于市場,福利與市場持平以投資促

發(fā)展成熟階段運(yùn)用有效激勵(lì)基本工資相當(dāng)于市場平均水平,津貼與獎(jiǎng)金高于市場水平,福利與市場持平保持利潤,

維護(hù)市場

占有率無發(fā)展或衰退階段重成本控制基本工資低于市場平均水平,實(shí)施與成本控制相結(jié)合的獎(jiǎng)金計(jì)劃,福利與市場平均水平基本持平盡可能賺

取利潤,并

開拓其它

投資業(yè)務(wù)H奶R需龜要堤有長足敢夠代的役時(shí)屬間股思白考輸。脫。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策對企業(yè)的價(jià)值高時(shí)間和費(fèi)用多組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化培訓(xùn)管理績效考評員工規(guī)劃招聘管理人事檔案信息管理考勤制度假期管理福利計(jì)劃薪資計(jì)算將繁雜的工作外包給專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專注于人事核心項(xiàng)目和戰(zhàn)略決策，為企業(yè)更大增值您越會交從播哪萬些吩方觀面徹評師估心參利與恥價(jià)辨值?1、綱報(bào)鐘告注的隨內(nèi)梢容替是渠否甩對臘我行有葬幫齊助椅？2、遵參寸與曲流乳程備是普否社安柿全敲？3、喂投河入樹成踩本尖是烤否該在銷公總司鵲可商承紅受翁范錘圍造內(nèi)就？4、細(xì)參粉與鄰方司式石是洲否仰便冒捷全？企腳業(yè)暗調(diào)粉查貢的繁參面與鏟價(jià)戀值勉評怠估企移業(yè)室自更主限調(diào)擁查參稠與塞第喘三肉方卸調(diào)蠻查查詢政府公報(bào)請朋友吃飯，打聽情況購買報(bào)告企業(yè)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出需求咨詢回復(fù)提供指定市場薪酬報(bào)告，定期反饋動(dòng)態(tài)市場相關(guān)信息企業(yè)H眉R部葬門招缸聘筋員愛工時(shí)犬詢焦問評永估滔：稻企祖業(yè)恭自什主灘調(diào)達(dá)查昆？哥參世與晉第表三鑄方苦調(diào)手查拾？自杏行屆調(diào)怨查優(yōu)針日對東性黑強(qiáng)劣征縱集樹難/缺疼工優(yōu)具優(yōu)數(shù)刷據(jù)目完朝整哲詳撓盡劣花費(fèi)氧過壘高攜難賢承銹受優(yōu)低象成拜本霜直暖接拿獲互取劣真共實(shí)糠度廳偏逮差/不椒全渴面優(yōu)低毀成指本購直爆接登獲雹取劣信堪息趟不婚全李面/難盒類校比優(yōu)獲始知六漲絹跌視勢劣數(shù)麗據(jù)裂源鏡于欣企狗業(yè)假報(bào)櫻表網(wǎng)臥絡(luò)刺狂彎搜優(yōu)信答息向量勾大宴但題亂劣來您源深不歡詳如何確保樣本的真實(shí)性？如何確保調(diào)查人員的忠誠度？如何確保獲取足夠樣本量？如何驗(yàn)證調(diào)查結(jié)果與客觀市場的貼近度？評崖估朱一淘：所風(fēng)鼓險(xiǎn)社評嘩估企訊業(yè)節(jié)自箱主多調(diào)步查參東與約第男三馳方蓋調(diào)肉查相立關(guān)斯文疾件紡資腿料鞏：《督2芹0碼0蹄6版事前有程蛾無修憂問薪只酬萬調(diào)巧查覆報(bào)娃告羞企慶業(yè)缸參倡與狹調(diào)因查社說手明》《企廉業(yè)陪參附與竿調(diào)遼查惡信檔息份保皺密圓協(xié)看議》調(diào)孩查筆工揪具勝：《前漁程騙無霉憂凍企才業(yè)嬸薪匙酬繳調(diào)臭查漏問竹卷》《前扮程難無聾憂速標(biāo)糖準(zhǔn)畫職詳位廚列遼表漆及挨職剝位庫說煉明》《前依程尚無隸憂禾職殊位吧匹他配哪手蜜冊》《前豪程青無蟻憂農(nóng)職洞位辟評恰估根系燥統(tǒng)》調(diào)柴查千方民法通：調(diào)內(nèi)查強(qiáng)問嫂卷+一桿對糠一避訪隆談P棕r碧i牧v像a賣t揚(yáng)e責(zé)a載n勾d桃C簽o蔥n鉛f請i恰d獨(dú)e騎n想t洽i案a皇l邀請老客戶主動(dòng)要求參與的企業(yè)邀請知名企業(yè)提供相關(guān)調(diào)查文件按要求填寫調(diào)查表格填寫相關(guān)表格隨時(shí)提供填寫指導(dǎo)反饋調(diào)查文件分析反饋內(nèi)容進(jìn)行企業(yè)訪談配合完成訪談確認(rèn)采樣數(shù)據(jù)說明活動(dòng)方式了解并認(rèn)同活動(dòng)方式按要求填寫調(diào)查表格填寫相關(guān)表格隨時(shí)提供填寫指導(dǎo)反饋調(diào)查文件分析反饋內(nèi)容進(jìn)行企業(yè)訪談配合完成訪談企業(yè)資質(zhì)審核企摩業(yè)歪參飄與碼調(diào)繡查艇流冤程簽署合作協(xié)議職位等級評估企業(yè)調(diào)查從前期準(zhǔn)備、邀約，調(diào)研，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果校驗(yàn)，整個(gè)流程以5名人員計(jì)，

2475*5=12375元企業(yè)自主調(diào)查參與第三方調(diào)查一名項(xiàng)目組成員的成本：月薪2,000x13月/12月=2,167