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基層履職計(jì)劃方案背景為了有效推進(jìn)基層履職工作，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，保障和改善民生，提高基層治理能力和水平，需要制定基層履職計(jì)劃方案。目的本計(jì)劃的目的是為了規(guī)范基層干部履職行為，提高基層組織管理水平，推動(dòng)基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程。方案一、加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)知識(shí)（2）基層組織管理知識(shí)（3）服務(wù)群眾技能培訓(xùn)形式（1）定期集中培訓(xùn)（2）專題培訓(xùn)（3）網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)二、構(gòu)建完善的基層履職機(jī)制完善考核機(jī)制（1）建立履職考核評(píng)估體系（2）落實(shí)履職考核結(jié)果獎(jiǎng)懲制度加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督（1）建立專門的日常督查制度（2）加強(qiáng)督查力度（3）健全舉報(bào)制度提升基層治理水平（1）優(yōu)化基層決策流程（2）推進(jìn)基層信息化建設(shè)（3）培育和提升基層干部隊(duì)伍三、加強(qiáng)服務(wù)群眾工作建立健全服務(wù)群眾的工作機(jī)制（1）建立及時(shí)反饋機(jī)制（2）組織動(dòng)員村民建立自我管理機(jī)制優(yōu)化公共服務(wù)設(shè)施（1）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（2）完善公共服務(wù)設(shè)施實(shí)施建立專門的實(shí)施小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作在干部中建立強(qiáng)烈的履職意識(shí)，促進(jìn)層層履職到位定期總結(jié)和評(píng)估工作成效，不斷完善基層履職計(jì)劃方案結(jié)論基層履職計(jì)劃方案是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)、完善基層組織管理、推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的重要手段，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、強(qiáng)化

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