職工健康管理制度

Word第第頁職工健康管理制度職工健康與生活管理制度

1.適用范圍與目的

為貫徹"以人為本，預防為主'的健康平安原則，保證職工健康和平安，以削減影響健康的危害因素，特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現(xiàn)場的健康管理，以及發(fā)生事故的應急處理。

2.職責

2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.

2.2平安環(huán)保部負責職工勞動愛護、及影響健康平安的檢查。

2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現(xiàn)場處理及報告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、平安培訓和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓，以增添職工健康平安意義。

3.1.2培訓內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康平安法規(guī)和文件，增添自我愛護力量。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等，按《職業(yè)健康管理》程序，由生活服務公司供應保障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。

3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行,生活區(qū)有平安防火設備和逃命路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工聘請時應進行體檢,公司每年應進行體檢,并將結(jié)果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治,如發(fā)覺急性疾病、傳染性疾病或食物中毒，應按《應急預備和響應掌握》或打120求教。

3.4勞動愛護按《勞動愛護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.

3.5井場平安按《生產(chǎn)平安管理制度》、《hse管理考核方法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測

3.6.1有影響健康平安的環(huán)境因素,應按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并實行消減和預防措施。

3.6.2有影響健康平安的危急源,按《危急源區(qū)分與評價》進行辨識、評價并實行消減和預防措施。

3.6.3影響健康與平安的監(jiān)測,應按《職業(yè)健康管理程序》進行.

3.6.4消失影響或發(fā)生不符合項,應按《不合格(項)掌握程序》進行,并按q/ptr8.5.0《訂正和預防措施掌握》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急狀況,按《應急預備與響應掌握》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后,按《事故處理與報告程序》進行.

4.相關(guān)文件

《環(huán)境因素識別與評價》

《應急預備和響應掌握》

《危急源區(qū)分與評價》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報告程序》

5.相關(guān)記錄

《職工人事、健康檔案》

職業(yè)衛(wèi)生職工健康管理制度

(一)新職工入公司后,應進行健康檢查,要妥當支配好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

(二)采納先進科學的生產(chǎn)工藝和設備,削減粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生,發(fā)覺問題應實行相應可行的措施進行治理,并限期解決。

(三)對生產(chǎn)過程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查,保持設備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

(四)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工,應定期進行健康檢查,并建立健康監(jiān)護檔案。

(五)對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員,可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性,治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者,應準時調(diào)離。

(六)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應進行主動治療。

(七)切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作,并做好記錄。

(八)對有毒有害作業(yè)場所設置監(jiān)測設施,監(jiān)督點布置合理,監(jiān)測率應在90%以上。

(九)建立工業(yè)衛(wèi)生檔案,仔細檢查,掌握和治理有毒有害因素,并登記、存檔。

(十)做好女工和未成年工愛護工作,嚴格食堂衛(wèi)生管理,做好防暑降溫,疾病預防工作,確保職工健康。

職工健康生活管理制度

1.適用范圍與目的

為貫徹“以人為本,預防為主”的健康平安原則,保證職工健康和平安,以削減影響健康的危害因素,特制訂本制度。

本制度適用于職工在生活服務區(qū)及鉆井服務現(xiàn)場的健康管理,以及發(fā)生事故的應急處理。

2.職責

2.1綜合辦公室負責職工健康檔案及預防性體檢,負責發(fā)生健康事故的處理.

2.2平安環(huán)保部負責職工勞動愛護、及影響健康平安的檢查。

2.3項目部、鉆井隊負責發(fā)生人身事故的應急現(xiàn)場處理及報告。

3.工作程序

3.1職工健康的教育

3.1.1公司員工要進行三級培訓:入公司培訓、平安培訓和項目部、鉆井隊現(xiàn)場培訓,以增添職工健康平安意義。

3.1.2培訓內(nèi)容為公司一體化管理體系中的相關(guān)文件、健康常識及典型案例分析。要求職工遵守健康平安法規(guī)和文件,增添自我愛護力量。

3.2職工生活保障

3.2.1職工飲食、飲水、住宿、起居等,按《職業(yè)健康管理》程序,由生活服務公司供應保障。公司應和生活服務公司簽訂合同或協(xié)議。

3.2.2生活服務公司應具備飲食及住宿業(yè)的資質(zhì)和管理制度,講究衛(wèi)生,預防疾病,保證不售有害食品、生活水。以防止食物或飲水中毒。

3.2.3職工應遵守和活服務公司的制度、規(guī)定和作息時間。

3.2.4職工住宿應按章執(zhí)行,生活區(qū)有平安防火設備和逃命路線圖.

3.3職工健康

3.3.1職工聘請時應進行體檢,公司每年應進行體檢,并將結(jié)果納入職工健康檔案.

3.3.2發(fā)生疾病應抓緊醫(yī)治,如發(fā)覺急性疾病、傳染性疾病或食物中毒,應按《應急預備和響應掌握》或打120求教。

3.4勞動愛護按《勞動愛護用品管理制度》執(zhí)行要作到夏防中署,冬防凍傷.

3.5井場平安按《生產(chǎn)平安管理制度》、《hse管理考核方法》執(zhí)行。

3.6健康監(jiān)測

3.6.1有影響健康平安的環(huán)境因素,應按《環(huán)境因素識別與評價》進行識別、評價并實行消減和預防措施。

3.6.2有影響健康平安的危急源,按《危急源區(qū)分與評價》進行辨識、評價并實行消減和預防措施。

3.6.3影響健康與平安的監(jiān)測,應按《職業(yè)健康管理程序》進行.

3.6.4消失影響或發(fā)生不符合項,應按《不合格(項)掌握程序》進行,并按q/ptr8.5.0《訂正和預防措施掌握》執(zhí)行.

3.7健康事故

3.7.1當發(fā)生健康事故或緊急狀況,按《應急預備與響應掌握》執(zhí)行.

3.7.2事故發(fā)生后,按《事故處理與報告程序》進行.

4.相關(guān)文件

《環(huán)境因素識別與評價》

《應急預備和響應掌握》

《危急源區(qū)分與評價》

《職業(yè)健康管理程序》

《事故處理與報告程序》

5.相關(guān)記錄

《職工人事、健康檔案》

職業(yè)衛(wèi)生與職工健康管理制度

〔一〕新職工入公司后，應進行健康檢查，要妥當支配好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。

〔二〕采納先進科學的生產(chǎn)工藝和設備，削減粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生，發(fā)覺問題應實行相應可行的措施進行治理，并限期解決。

〔三〕對生產(chǎn)過程中危害因素較大的設備要加強維護、定期檢查，保持設備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

〔四〕對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。

〔五〕對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性，治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應準時調(diào)離。

〔六〕職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行主動治療。

〔七〕切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作，并做好記錄。

〔八〕對有毒有害作業(yè)場所設置監(jiān)測設施，監(jiān)督點布置合理，監(jiān)測率應在90%以上。

〔九〕建立工業(yè)衛(wèi)生檔案，仔細檢查，掌握和治理有毒有害因素，并登記、存檔。

〔十〕做好女工和未成年工愛護工作，嚴格食堂衛(wèi)生管理，做好防暑降溫，疾病預防工作，確保職工健康。

職工健康管理制度

1范圍

本標準規(guī)定了職工健康的項目內(nèi)容。

本標準適用于本廠職工的健康管理。

2管理職能

2.1本標準由辦公室歸口管理。

2.2各類健康的細則、由各歸口部門負責制訂實施。

3獎懲的項目內(nèi)容

3.1全廠職工凡在有害、高溫、高頻場所工作人員根據(jù)公司規(guī)定必需每半年進行身體普查并進行統(tǒng)計,普查費用由公司出70%,其余由個人負擔。

3.2員工在進廠前必需要經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督站進行身體檢查,并在進廠后每年檢查一次,檢查費用公司報銷50%,個人負擔50%。在檢查結(jié)果看情節(jié)嚴峻否,予以適當?shù)闹委煛?/p>

3.3凡在公司工作的員工在工作期間發(fā)生意外事故,經(jīng)由