大廈排水渠集水井清潔工作程序

大廈排水渠集水井清潔工作程序大廈排水渠、集水井清潔工作程序

【目的】

保持排水渠、集水井干凈，保障排水暢通

【適用范圍】

適用于大廈（樓）排水渠、廠區(qū)排水渠、集水井

【工作程序】

1、巡回保潔時打掃干凈渠面井蓋，用夾子撿起渠內(nèi)垃圾和紙屑。

2、清理排水渠、集水井大做前，先在工作范圍設(shè)置警告標(biāo)志。

3、先用漏鏟清理排水渠底淤泥、垃圾，然后用膠刷擦洗干凈渠底和壁上的污漬和青苔，渠蓋同時沖洗干凈。

4、集水井清理井底淤泥后，同樣沖洗干凈井壁及井蓋。

5、渠蓋或井蓋邊緣上的污漬用鏟刀鏟除干凈，清走淤泥垃圾并沖洗干凈附近地面，將蓋子蓋好。

6、清點(diǎn)工具撤退警告標(biāo)志后離場。

【注意事項】

1)清理廣場和道路排水溝時，設(shè)告示標(biāo)志，避讓車輛。

2)清理的淤泥、垃圾用膠桶裝運(yùn)，避免污染環(huán)境。

篇2：物業(yè)園區(qū)清潔服務(wù)承諾

物業(yè)園區(qū)清潔服務(wù)承諾

將依照**清潔服務(wù)合同條款提供充足的員工和機(jī)器、物料。按照清潔工作范圍和項目細(xì)則內(nèi)容，遵從工作程序、操作規(guī)程進(jìn)行清潔服務(wù)，提供一套完善及高素質(zhì)的專業(yè)清潔保養(yǎng)服務(wù)，使物業(yè)本體的使用價值能有效延長，并達(dá)到如下目標(biāo)：

1、清潔服務(wù)承包所屬范圍公共環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)國家和地方環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

2、有義務(wù)協(xié)助**管理公司在物業(yè)管理行業(yè)中，就此住宅小區(qū)在物業(yè)管理考評創(chuàng)優(yōu)中獲優(yōu)稱號；

3、按合同要求保潔率達(dá)到100%；

4、客戶滿意率達(dá)到98%；

5、客戶投訴處理率100%。

篇3：清潔公司員工承接工程管理

清潔公司員工及承接工程管理

（一）員工管理

1、主管

從事本行業(yè)兩年以上，應(yīng)具備物業(yè)管理和專業(yè)清潔知識，掌握公司的各項規(guī)章制度，有獨(dú)立工作和分析判斷能力，具有較高的管理水平，有效地安排和協(xié)調(diào)本部門的工作。

我方派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，就執(zhí)行合同事宜與貴方保持聯(lián)系，授權(quán)負(fù)責(zé)以下工作：

1)負(fù)責(zé)派出機(jī)構(gòu)的日常的行政管理工作；

2)按合同的要求制定和實(shí)施清潔服務(wù)計劃，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；

3)及時解決有關(guān)清潔服務(wù)方面的投訴。

2、領(lǐng)班

能熟練掌握專業(yè)清潔保養(yǎng)知識，具備一定的管理水平，協(xié)助主管完成區(qū)域內(nèi)工作，檢查監(jiān)督屬下班次的工作情況和質(zhì)量。

1)以身作則帶領(lǐng)班組員工完成各項日常清潔工作。

2)實(shí)施對員工進(jìn)行定期的崗位和實(shí)操培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。

3)嚴(yán)格要求和指導(dǎo)員工按工作程序、操作規(guī)程作業(yè)，確保安全作業(yè)。

3、保潔員

派駐**的保潔員工，必須接受公司崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，能掌握多項清潔工作程序和規(guī)程，并能通過嚴(yán)格試用期考核，方能派駐小區(qū)作業(yè)。

4、根據(jù)所在小區(qū)的特有性質(zhì)，加強(qiáng)對員工進(jìn)行社會公德和職業(yè)道德方面的教育，做好安全防范工作，有義務(wù)協(xié)助小區(qū)"四防"工作。

5、在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行清潔工作的員工必須穿著整齊的公司制服，佩戴附有姓名及相片的工作證，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

6、所有派駐**的清潔員工應(yīng)當(dāng)遵守**的管理規(guī)章制度，服從**管理部門人員的監(jiān)督管理。

7、員工應(yīng)注重儀容儀表、講究禮貌，做到衣冠端正，文明服務(wù)。

8、員工除工作之需要或接獲批準(zhǔn)之外，均不得擅自進(jìn)入**的任何地方或逗留。

9、不得從事與本職工作相抵觸或不相關(guān)的其它工作。

10、積極協(xié)助**的管理工作，明確全體員工有義務(wù)愛護(hù)和維護(hù)小區(qū)內(nèi)的各類設(shè)施、設(shè)備的安全，并及時申報公共區(qū)域設(shè)施、設(shè)備損壞情況。

（二）工程管理

1、根據(jù)**的實(shí)際情況，制定清潔工作程序和細(xì)則，制訂一份計劃工序表，詳細(xì)列明各清潔項目及時間。并定期向客戶申報已完成的項目，接受客戶檢查。

2、為確保清潔有質(zhì)量和工作效率，必須要求管理人員和員工按需要填寫"投訴處理單"、"工作簽到表"等，完善管理制度。

3、在**內(nèi)的一切清潔工作必須按照工作程序、操作規(guī)程進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，愛護(hù)小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約使用水電資源。

4、日常或已獲客戶同意的清潔項目外，所有的清潔大項目如洗地等有礙正常秩序的工作，應(yīng)在正常的服務(wù)時間以外進(jìn)行，保障小區(qū)內(nèi)的正常秩序。

5、有特別需要（可預(yù)見災(zāi)害如臺風(fēng)、暴雨）應(yīng)協(xié)助做好預(yù)防措施。如遇特發(fā)災(zāi)害事故（爆管、水浸等），應(yīng)及時協(xié)助調(diào)派足夠的員工、機(jī)器到現(xiàn)場幫助解救工作。

文章

篇4：清潔公司項目員工考勤制度

清潔公司項目員工考勤制度

（一）工作時間

06：00-23：00

（二）簽到規(guī)定

1)所有員工上下班實(shí)行簽到制度，員工每日上下班時，應(yīng)親自到簽到地點(diǎn)簽到，

員工上下班進(jìn)入或離開工作場所的時間以簽到記錄為準(zhǔn)。

2)因公外出不能按時簽到者，要事前辦理外勤手續(xù)。

3)員工遲到每五分鐘扣2元，每月累計遲到一小時的，作曠工一天處理。

4)早退每五分鐘扣2元，每月累計達(dá)30分鐘的，按曠工一天處理。

5)上班時間內(nèi)沒有簽到記錄，同時沒有辦理任何請假手續(xù)而缺勤者將視作曠工處理。

6)上下班托人或代人簽到，將被處以書在警告處分，一年內(nèi)累計兩次者作嚴(yán)重違紀(jì)辭退處理。

（三）加班

公司實(shí)行定人定崗責(zé)任制，原則上不提倡員工加班。

下列情況不列入加班范圍：

1）未經(jīng)批準(zhǔn)的。

2）屬于日常職責(zé)范圍內(nèi)的工作，因員工個人方面的原因，本應(yīng)在正常上班時間內(nèi)完成而際未完成的。

3）約定的形式獲取傭金或者獲取固定數(shù)額的報酬而不計時工作的員工。

4）連續(xù)加班時間不足3小時的。

5）因公出差的另按公司有關(guān)規(guī)定處理。

（四）休假

員工申請各類假期均需填寫假期申請單，2天內(nèi)由主管批準(zhǔn)，2天以上由項目經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，未經(jīng)批準(zhǔn)休息的作曠工處理，假期申請單交辦公室。

1）病假

員工請病假須持有區(qū)級以上醫(yī)藥病假證明及收費(fèi)單，因急診等特殊情況可先電話知會，

但須在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，病假一天/月內(nèi)扣當(dāng)天50％全額工資，超過一天/月的病假一律不計發(fā)工資。

2）工傷假

員工因工傷的假期，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

3）事假

員工請事假必須提前（除特殊情況外）向項目經(jīng)理提出申請?zhí)顚懠倨谏暾垎危ㄌ厥馇闆r

先電話知會后，可于返崗當(dāng)日補(bǔ)填）月累計事假二天內(nèi)扣事假天數(shù)的100％全額工資，月累計事假兩天以上扣事假天數(shù)150％全額工資，月累計請事假超過10天者按自動離職處理。

（五）曠工

員工曠工一天（不足一天按一天處理下月）簽發(fā)《員工過失單》并罰款50元，曠工累計二天，簽發(fā)《員工過失單》并罰款100元，曠工累計三天，扣罰當(dāng)月全額工資并作開除處理，試用期內(nèi)員工曠工，即作辭退處理。

（六）離職

員工離職需提前15天提出書在申請，經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)離職后，在規(guī)定時間內(nèi)辦好交接手續(xù)，離職員工的當(dāng)月薪金在辦好離職手續(xù)15天內(nèi)以現(xiàn)金形式發(fā)放，公司已代為預(yù)交的費(fèi)用將被扣除，員工未辦妥手續(xù)而已擅自離職者，公司將不發(fā)放其當(dāng)月工資并追究其造成的工作損失。

五、員工標(biāo)兵

胸卡：員工入職由辦公室配發(fā)，離職時必須交回公司，員工在工作期間必須配戴胸卡于左前胸。無故遺失胸卡者第一次扣罰20元，第二次扣罰40元。

制服：員工入職后，統(tǒng)一著公司制服。

篇5：清潔公司員工培訓(xùn)考核制度

清潔公司員工培訓(xùn)與考核制度

培訓(xùn)：公司培訓(xùn)體系由新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、員工自我提高培訓(xùn)四部分組成。

（一）入職培訓(xùn)

新員工錄用報到后應(yīng)接受公司辦公室的入職培訓(xùn)，使每位新員工盡快理解公司文化，經(jīng)營目標(biāo)，公司規(guī)章制度，熟悉工作環(huán)境盡早融入到員工隊伍中。入職培訓(xùn)內(nèi)容如下：

1）講解公司創(chuàng)業(yè)史，現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、經(jīng)營目標(biāo)。

2）講解公司組織架構(gòu)，介紹各部門的人員或主管人員。

3）學(xué)習(xí)員工守則及其它各項規(guī)章制度。

4）介紹工作環(huán)境和工作條件，輔導(dǎo)各種設(shè)備、工具使用方法。

（二）崗前培訓(xùn)：

使新員工盡早掌握，工作要領(lǐng)和工作程序方法，達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，更快地進(jìn)入工作狀態(tài)完成或達(dá)到崗位所要求的職責(zé)。

（