行政人力資源專員的崗位職責范本（3篇）

第4頁共4頁行政人力?資源專員?的崗位職?責范本?崗位職責?1、協(xié)?助總經(jīng)理?擬訂人力?資源戰(zhàn)略?規(guī)劃和年?度工作計?劃;2?、協(xié)助擬?訂并持續(xù)?優(yōu)化、完?善人力資?源管理規(guī)?章制度和?工作流程?;3、?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?，編制更?新各崗位?的崗位說?明書;?4、定期?收集公司?內(nèi)外人力?資源資訊?，建立公?司人才庫?，保證人?才儲備;?5、依?據(jù)需求，?組織各種?形式的招?聘工作;?6、組?織實施、?監(jiān)督各部?門的員工?績效管理?，提高員?工生產(chǎn)力?;7、?管理與員?工的勞動?關(guān)系，辦?理各種勞?動關(guān)系手?續(xù);8?、維護員?工關(guān)系，?組織員工?活動，提?供員工幫?助，增強?組織凝聚?力;9?、負責如?檔案管理?、社保、?薪酬等日?常人事事?務(wù)性工作?。任職?資格1?、人力資?源或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學歷?;2、?一年以上?人力資源?工作經(jīng)驗?（應(yīng)屆畢?業(yè)生優(yōu)秀?者可放寬?經(jīng)驗限制?）;3?、熟悉人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程，熟?悉國家各?項勞動人?事法規(guī)政?策，并能?實際操作?運用;?4、具有?良好的職?業(yè)道德，?踏實穩(wěn)重?，工作細?心，責任?心強，有?較強的溝?通、協(xié)調(diào)?能力，有?團隊協(xié)作?精神;?5、熟練?使用相關(guān)?辦公軟件?，具備基?本的網(wǎng)絡(luò)?知識。?6、穩(wěn)定?的個人本?地職業(yè)發(fā)?展規(guī)劃。?行政人?力資源專?員的崗位?職責范本?（二）?崗位職責?：1、?負責部門?資產(chǎn)管理?，工服管?理，辦公?文具管理?;2、?負責部門?考勤統(tǒng)計?與人員入?離轉(zhuǎn)調(diào)晉?升手續(xù)辦?理;3?、負責會?議與培訓?的籌備工?作，起草?部門工作?報告、總?結(jié)等文件?;4、?負責建立?暢通的溝?通渠道，?聽取員工?合理化建?議，及時?了解、處?理、反饋?各類員工?投訴和勞?動爭議;?5、對?離職員工?會同相關(guān)?部門及時?辦理各項?移交手續(xù)?，做好社?會保險和?人事檔案?等內(nèi)容的?移交工作?，并進行?離職原因?分析;?6、其他?行政人事?類的相關(guān)?工作。?任職要求?：1、?人力資源?、行政管?理等相關(guān)?專業(yè)大專?以上學歷?，熟悉勞?動法律法?規(guī)，有勞?資關(guān)系處?理經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?;2、?____?年以上行?政人力資?源類工作?經(jīng)驗，有?物業(yè)行業(yè)?、制造業(yè)?等工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?;3、?工作認真?細致、主?動積極，?能吃苦耐?勞，具有?團隊協(xié)作?精神;?4、有耐?心、善于?溝通，具?有良好的?親和力;?5、具?有良好的?職業(yè)素養(yǎng)?。行政?人力資源?專員的崗?位職責范?本（三）?崗位職?責1、?協(xié)助總經(jīng)?理擬訂人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃和?年度工作?計劃;?2、協(xié)助?擬訂并持?續(xù)優(yōu)化、?完善人力?資源管理?規(guī)章制度?和工作流?程;3?、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃，編制?更新各崗?位的崗位?說明書;?4、定?期收集公?司內(nèi)外人?力資源資?訊，建立?公司人才?庫，保證?人才儲備?;5、?依據(jù)需求?，組織各?種形式的?招聘工作?;6、?組織實施?、監(jiān)督各?部門的員?工績效管?理，提高?員工生產(chǎn)?力;7?、管理與?員工的勞?動關(guān)系，?辦理各種?勞動關(guān)系?手續(xù);?8、維護?員工關(guān)系?，組織員?工活動，?提供員工?幫助，增?強組織凝?聚力;?9、負責?如檔案管?理、社保?、薪酬等?日常人事?事務(wù)性工?作。任?職資格?1、人力?資源或相?關(guān)專業(yè)大?專以上學?歷;2?、一年以?上人力資?源工作經(jīng)?驗（應(yīng)屆?畢業(yè)生優(yōu)?秀者可放?寬經(jīng)驗限?制）;?3、熟悉?人力資源?管理各項?實務(wù)的操?作流程，?熟悉國家?各項勞動?人事法規(guī)?政策，并?能實際操?作運用;?4、具?有良好的?職業(yè)道德?，踏實穩(wěn)?重，工作?細心，責?任