職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度官方版（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度官?方版一?、檢查層?次1、?由公司?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，?每季進(jìn)行?一次。?2、職?業(yè)衛(wèi)生專?（兼）職?管理人員?每月一次?3、?車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車?間現(xiàn)場(chǎng)檢?查。生產(chǎn)?車間的總?體衛(wèi)生狀?況，生產(chǎn)?車間警示?標(biāo)識(shí)，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱?患整改。?在檢查中?如發(fā)現(xiàn)存?在問(wèn)題，?必須及時(shí)?加以記錄?。如屬硬?件設(shè)施問(wèn)?題，向當(dāng)?事車間負(fù)?責(zé)人指出?，能馬上?改正的立?即改正，?其余問(wèn)題?在當(dāng)天內(nèi)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)層匯報(bào)?，公司須?在___?_天內(nèi)作?出整改意?見(jiàn)。如屬?工人違規(guī)?操作，應(yīng)?當(dāng)場(chǎng)向當(dāng)?事工人指?出，向其?宣傳違規(guī)?操作的后?果，要求?其立即改?正。四?、獎(jiǎng)懲措?施發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題如屬?首次，則?給予警告?，經(jīng)荏后?仍未改正?的，在給?相關(guān)當(dāng)事?人警告的?同時(shí)，給?予一定的?經(jīng)濟(jì)處罰?。公司員?工按規(guī)范?操作，一?年內(nèi)未發(fā)?生任何安?全生產(chǎn)事?故，能為?本車間、?本公司職?工起模范?帶頭作用?，公司給?予一定的?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度官方版?（二）?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?車間負(fù)責(zé)?人，對(duì)本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改四、?獎(jiǎng)懲措施?1、職?業(yè)衛(wèi)生安?全，涉及?全體員工?的身心健?康，全體?員工必須?認(rèn)真落實(shí)?以崗位責(zé)?任制為中?心的各項(xiàng)?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?和相關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生操?作規(guī)程。?2、職?業(yè)衛(wèi)生安?全工作應(yīng)?納入單位?總結(jié)、評(píng)?比。應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中職業(yè)衛(wèi)?生安全工?作成績(jī)突?出的部門?和個(gè)人進(jìn)?行表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)。?（1）職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育普?及，三級(jí)?教育率_?___%?，安全_?___機(jī)?構(gòu)、制度?健全，能?及時(shí)消除?安全隱患?，安全裝?置完整好?用，無(wú)各?類職業(yè)衛(wèi)?生事故、?工作成績(jī)?突出的。?（2）?發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生事故?后，及時(shí)?____?搶救和處?理事故，?避免重大?損失，有?顯著貢獻(xiàn)?的。（?3）在安?全生產(chǎn)宣?傳月中有?顯著成績(jī)?的。（?4）工作?一貫認(rèn)真?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)程，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，一年來(lái)?未發(fā)生任?何生產(chǎn)事?故，成績(jī)?顯著的。?（5）?由于認(rèn)真?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，立即?采取措施?，轉(zhuǎn)危為?安，避免?重大事故?、裝置停?產(chǎn)、主要?設(shè)備損壞?以及制止?違章和誤?操作事故?，有顯著?成績(jī)者。?（6）?為確保安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關(guān)部門_?___，?確有較大?價(jià)值，列?為安全技?術(shù)措施項(xiàng)?目，實(shí)施?后，經(jīng)實(shí)?踐考核有?效者。?（7）對(duì)?改善勞動(dòng)?條件，消?除塵毒和?噪聲危害?，預(yù)防職?業(yè)病發(fā)生?，對(duì)勞動(dòng)?保護(hù)貢獻(xiàn)?較大者。?（8）?在職業(yè)衛(wèi)?生安全生?產(chǎn)工作其?它方面做?出顯著貢?獻(xiàn)的。?3、應(yīng)對(duì)?下列生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中的職業(yè)?衛(wèi)生安全?管理行為?的部門和?個(gè)人進(jìn)行?批評(píng)和處?罰。（?1）違反?各項(xiàng)職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度和技?術(shù)規(guī)程的?。（2?）職業(yè)衛(wèi)?生設(shè)備設(shè)?施長(zhǎng)期失?修，帶病?運(yùn)轉(zhuǎn)，或?者棄而不?用的。?（3）事?故隱患嚴(yán)?重，接到?隱患整改?通知書后?逾期不改?的。（?4）安全?教育率未?達(dá)___?_%，或?者不參加?單位、班?組培訓(xùn)教?育的。?（5）未?穿戴好防?護(hù)用品或?將防護(hù)用?品丟失。?（6）?對(duì)違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，勸阻不?聽(tīng)，或者?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（7）?發(fā)現(xiàn)隱患?不及時(shí)排?除，并且?遲報(bào)、謊?報(bào)或隱瞞?不報(bào)者。?（8）?發(fā)生事故?，隱瞞真?相，甚至?有意破壞?現(xiàn)場(chǎng)，影?響對(duì)事故?調(diào)查分析?的。（?9）干擾?安全衛(wèi)生?監(jiān)察、監(jiān)?測(cè)工作正?常進(jìn)行的?。4、?對(duì)于發(fā)生?職業(yè)衛(wèi)生?安全事故?的，應(yīng)根?據(jù)事故原?因的分析?，將對(duì)相?關(guān)責(zé)任部?門或個(gè)人?，進(jìn)行處?罰。嚴(yán)重?者，移送?司法部門?處理。?5、表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)?根據(jù)職業(yè)?病危害各?項(xiàng)制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行考核?。6、?獎(jiǎng)懲辦法?和數(shù)額按?本企業(yè)的?具體規(guī)定?執(zhí)行。?職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度官?方版（三?）一、?檢查層次?1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、?落實(shí)隱患?整改。在?檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在?問(wèn)題，必?須及時(shí)加?以記錄。?如屬硬件?設(shè)施問(wèn)題?，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)?人指出，?能馬上改?正的立即?改正，其?余問(wèn)題在?當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?層匯報(bào)，?公司須在?____?天內(nèi)作出?整改意見(jiàn)?。如屬工?人違規(guī)操?作，應(yīng)當(dāng)?場(chǎng)向當(dāng)事?工人指出?，向其宣?傳違規(guī)操?作的后果?，要求其?立即改正?。四、?獎(jiǎng)懲措施?