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文檔簡介
Q4 202381%81%Q3
202319+34%Q42023
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24652217126231534843Q42023
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3Q32023
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4經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后,中國(除港澳臺)
2023年第四季度招聘凈雇傭前景指數(shù)*為+34%。季度間與年度間相比,凈雇傭前景指數(shù)分別下降了1個百分點與9個百分點。34%49%15%35%1%*Q42023
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518212427333636363638394212(%)Q42023
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6+38%+39%深圳的雇傭前景最樂觀,凈雇傭前景指數(shù)為+42%,季度間與年度間,凈雇傭前景指數(shù)分別增長了3個百分點與15個百分點。+42%+18%+21%+24%Q42023
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7+4%/季度間與年度間,
分別有6個區(qū)域和城市與2個區(qū)域和城市的雇傭前景有所改善。+3%+3%+15%+6%Q42023
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8(%)1560-1-3-9-11-11-12-17-20-26Q42023
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9大型企業(yè):員工人數(shù)250人及以上39%微型企業(yè):員工人數(shù)少于10人24%小型企業(yè):員工人數(shù)10-49人20%中型企業(yè):員工人數(shù)50-249人Q42023
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1027%51%47%42%42%37%34%28%19%16%9(+51%)*Q42023
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11—Q42023
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1280%2010
(40%)(2006–
2023)2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
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2022
202315%15%35%24%
24%10% 13%28%16%83% 81%23%24%40%24% 19%瀏覽更多Q42023
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13增加不變減少增加不變減少增加不變減少*61%Q42023
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1428%***25%26%23%15%14%12%11%7%Q42023
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16Q32023
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17Z( 18-26 )36%11%34%15%( 27-42 )23%20%32%23%X( 43
–58 )11%30%17%34%( 59-77 )7%23%11%19%Q42023
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18Z37%25%27%Q42023
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1927%Q42023
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2027%19%44%43%34%32%27%24%15%15%32%Q42023
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21Q42023
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22+28%9785%85%*28%*2023Q42023
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23+42%4683%83%*42%*2023Q42023
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24+37%31482%82%*37%*2023Q42023
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25+51%28482%*82%51%*2023Q42023
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26+42%24781%81%*42%*2023Q42023
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27+47%61081%81%*47%*2023Q42023
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28+16%121875%75%*16%*2023Q42023
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29+34%27202370%70%*34%*2023Q42023
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30Q32023
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3177% 1777%1Q3
2023
+28%2+30%Q42023
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322023+30%30%44%14%38%4%Q42023
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33Q4
2023||341111111315171818191921222325252626272727303031323233333435353535363636363636373838411012(%)哥斯達黎加巴西瑞士印度危地馬拉墨西哥波多黎各秘魯新加坡美國荷蘭巴拿馬葡萄牙南非中國(除港澳臺)芬蘭愛爾蘭澳大利亞哥倫比亞比利時全球平均水平中國香港加拿大瑞典英國奧地利法國挪威土耳其中國臺灣德國以色列意大利西班牙希臘羅馬尼亞波蘭斯洛伐克匈牙利阿根廷捷克共和國日本瑞士+38%巴西+38%(+32%)(+31%)(+35%)+25哥斯達黎加+41%日本+11%捷克共和國+11%阿根廷+11%Q42023
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35+11%+10%+10%+21%.24161+18%+18%+18%Q42023
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36Q4
2023||
37211818181717108877775544443221110-1-1-2-2-4 -4-4-5-6-8-9-9-10
-11-13-17(%)希臘匈牙利瑞士中國臺灣波蘭西班牙阿根廷葡萄牙羅馬尼亞芬蘭意大利荷蘭斯洛伐愛爾蘭南非奧地利巴拿馬秘魯波多黎各美國德國英國全球平均水平日本土耳其新加坡捷克共和國以色列比利時危地馬拉加拿大法國墨西哥瑞典澳大利亞挪威巴西中國(除港澳臺)哥斯達黎加哥倫比亞中國香港印度大型企業(yè):員工人數(shù)250人及以上34%微型企業(yè):員工人數(shù)少于10人26%小型企業(yè):員工人數(shù)10-49人25%中型企業(yè):員工人數(shù)50-249人Q42023
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3829%39%33%31%31%31%28%28%25%20%20225*Q42023
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39+25%35+35%+35%+11%+38%+35%+13%15%+66%62%45%雇傭前景最強勁雇傭前景最低迷+15%+35%+35%+38%+35%+11%+13%Q42023
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40雇傭前景最低迷85+36%+36%14334+41%+38%+11%+48%+68%+11%+41%+38%雇傭前景最強勁Q42023
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41雇傭前景最強勁雇傭前景最低迷+32%18+36%+37%+11%+34%19+37%+11%+36%Q42023
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42—Q42023
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43(2010–
2023)69%31%77%2010201134%
34%201235%201336%201438%201540%201645%201854%2019202120231775%2022瀏覽更多Q42023
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44增加不變減少增加不變減少增加不變…減少*45%Q42023
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4534%***27%27%26%23%21%19%16%11%Q42023
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47Q32023
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48Z( 18-26 )28%11%28%25%( 27-42 )20%21%26%27%X( 43
–58 )14%24%25%24%( 59-77 )10%20%18%19%Q42023
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49Z31%26%25%Q42023
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5028%Q42023
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5123%21%40%37%36%33%22%20%19%18%24%Q42023
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52Q42023
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53+25%277%77%*25%*2023Q42023
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54+31%3202379%79%*31%*2023Q42023
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55+31%979%*79%31%*2023Q42023
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56+33%2473%73%*33%*2023Q42023
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57+28%177%77%*28%*2023Q42023
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58+28%376%76%*28%*2023Q42023
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59+39%578%78%*39%*2023Q42023
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60+31%4378%78%*31%*2023Q42023
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61Q42023
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62瀏覽更多——人力特征轉(zhuǎn)變Q42023
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63個人選擇技術(shù)應(yīng)用競爭驅(qū)動力–
Jonas
Prising,萬寶盛華集團董事長兼首席執(zhí)行官Q(mào)42023
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64Q42023
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65202212
3110-K1962,2023
7202341為了保護數(shù)據(jù)的完整性,調(diào)查參與者的身份將完全匿名和保密。所提供的信息僅用于研究目的,以便對相關(guān)主題進行深入了解。4138,8336020232023 10 12Q42023
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66*412022double
opt-in1,000+/-3%Q42023
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672180.HK)萬寶盛華大中華有限公司(股票代碼:2180.HK),1997年服務(wù)啟航于香港和臺灣。迄今服務(wù)已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市,總部坐標(biāo)上海。我們的大股東萬寶盛華集團(ManpowerGroup
Inc.
NYSE:MAN)是全球人力資源解決方案領(lǐng)導(dǎo)者,擁有75年歷史,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋70余國家和地區(qū)。萬寶盛華深耕本土20余年,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達兩岸四地270余城市,服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。2015年,戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金,加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10
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