行政主管工作職責格式版（五篇）

第3頁共3頁行政主管?工作職責?格式版?1、__?__周歲?以下，學?歷不限;?2、負?責公司人?員招聘、?面試;?3、負責?公司人員?入職及離?職管理，?勞動合同?及社保管?理;4?、負責公?司人員工?資核算;?5、負?責人力資?源管理程?序制度制?定、監(jiān)督?及執(zhí)行;?6、負?責公司門?衛(wèi)及食堂?管理;?7、負責?公司文件?、資質(zhì)證?書等資料?管理;?8、負責?公司接待?、車輛等?管理安排?;9、?負責公司?宿舍管理?;10?、起草公?司各種文?件、項目?申報等資?料整理;?11、?領導安排?的其它工?作任務。?行政主?管工作職?責格式版?（二）?1、負責?公司人力?資源、行?政相關政?策、流程?制度的推?行和落地?;2、?熟悉人事?七大模塊?，負責人?力資源工?作的開展?，特別側(cè)?重培訓與?績效。?3、負責?公司內(nèi)務?，安全管?理，為其?他部門提?供及時有?效的行政?服務;包?括：企業(yè)?文化、員?工福利活?動、宿舍?/食堂的?管理協(xié)調(diào)?。4、?根據(jù)行業(yè)?和公司的?發(fā)展狀況?協(xié)助制定?公司薪酬?體系、激?勵體系并?負責實施?;5、?負責公司?企業(yè)文化?建設、公?司年會、?會議、團?建活動的?組織及協(xié)?助;6?、負責公?司固定資?產(chǎn)管理、?制定相關?管理制度?和流程;?7、對?本部門工?作負主要?責任，監(jiān)?督指導下?屬工作，?及時發(fā)現(xiàn)?公司管理?的問題，?并積極解?決。8?、完成上?級領導交?辦的其他?任務。?行政主管?工作職責?格式版（?三）1?.負責員?工的考勤?，于次月?____?個工作日?內(nèi)提供考?勤報表并?存檔;?2.負責?公司社保?、公積金?月度辦理?;3.?負責員工?檔案管理?，包括原?始檔案的?收集、整?理、歸檔?、電子檔?案的建立?;4.?及時辦理?相關證件?的注冊、?登記、變?更、年檢?等手續(xù);?___?_處理人?事日常管?理工作，?負責請假?、保險、?合同變更?、崗位變?動、調(diào)薪?等人事手?續(xù)的辦理?;__?__對一?般文件的?起草和行?政人事文?件的管理?;7.?參與公司?各種活動?的策劃;?行政主?管工作職?責格式版?（四）?1、熟悉?人力資源?各個模塊?，精通招?聘模塊，?善于統(tǒng)籌?、完善部?門各項工?作;2?、完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時?到位;?3、制定?培訓、績?效、員工?關系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實?或監(jiān)督落?實工作;?4、安?排行政日?常相關工?作，處理?好相關部?門的工作?要求，保?持良好的?政企關系?;5、?適應公司?快速發(fā)展?的需求，?及時調(diào)整?工作計劃?，做好人?事行政工?作的服務?功能。?行政主管?工作職責?格式版（?五）1?、依據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，協(xié)助?上級領導?制定和優(yōu)?化人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;2?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略和?人力發(fā)展?規(guī)劃，提?出崗位設?置與人員?配備方案?，籌劃并?實施人才?儲備及梯?隊建設;?3、組?織制定招?聘、培訓?、薪酬、?績效、福?利、員工?關系、企?業(yè)文化等?人力資源?管理規(guī)范?、各項規(guī)?定和管理?流程并負?責具體實?施落實;?4、完?善激勵機?制，合理?規(guī)劃和控?制人力資?源成本;?5、負?責員工勞?動合同管?理并處理?與勞動關?系相關的?各項事宜?;6、?負責公