學校教職工考勤管理制度模板（7篇）

第16頁共16頁學校教職?工考勤管?理制度模?板為規(guī)?范教職工?的教育教?學行為，?增強遵規(guī)?守紀的自?覺性，提?高工作效?率，依據(jù)?《___?_勞動法?》、《_?___工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門有?關教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結合?我校實際?，特制定?本制度。?一、請?假及其處?理（一?）請假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請事假。?2.病?假。因病?不能堅持?正常上班?者，可請?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關資料方?可準假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開?會或培訓?等，可請?公假。?4.產(chǎn)假?。持生育?卡的女職?工，產(chǎn)假?為___?_天（男?職工護理?假為一周?）；符合?計劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個月以?上七個月?以內(nèi)流產(chǎn)?的給假四?周，七個?月以上者?給假六周?；產(chǎn)假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請?假者，按?事假處理?。（二?）批假權?限1.?一周以內(nèi)?請假由校?長批準。?2.一?周以上請?假由教育?局批準。?3.會?議請假由?主持會議?的相關領?導批準。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，并?按請假類?別交驗相?關證明，?經(jīng)批準后?生效。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時代為?履行請假?手續(xù)，補?假無效。?3.請?假批準后?，必須將?請假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號證?明和出院?結算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級醫(yī)院?及私營醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無?效）；凡?病假門診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習輔導缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會議點明?、教導處?、值周組?檢查為準?）；代簽?到者，發(fā)?現(xiàn)一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會?議（含例?會、各種?臨時會議?和___?_活動）?請假，扣?發(fā)工資_?___元?/次，無?故缺課扣?工資__?__元/?節(jié)，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/次（?節(jié)）。?5.請假?在___?_周期內(nèi)?，按天數(shù)?計算；_?___周?以上者，?從開始請?假到請假?時限止連?續(xù)計算（?寒暑假除?外）。因?事因病請?長假期間?，例會、?各種臨時?會議和_?___活?動等不再?重計，只?以事假或?病假規(guī)定?統(tǒng)計扣除?。6.?凡參加自?學、函授?考試及路?途時間（?憑準考證?等有效證?件），按?公假對待?。7.?每學期事?、病假超?過___?_月，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會等共?計___?_次以上?者，不評?定各類先?進，職稱?考核不評?優(yōu)評良；?所安排課?程被別人?頂替后，?質(zhì)量不再?與本人兌?現(xiàn)。二?、曠工（?會、課）?及其處理?1.未?辦理請假?手續(xù)，無?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經(jīng)批準而?擅自離校?者，按曠?工處理。?2.請?假到期不?按時辦理?銷假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時?到校接受?工作安排?者，按曠?工處理。?3.請?病假者，?學校根據(jù)?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗相關證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準?假，并視?其情節(jié)輕?重進行批?評教育或?紀律處分?，誤工時?間按曠工?處理。?4.曠工?扣發(fā)工資?____?元/半天?，在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/天。?5.曠會?____?次，科任?教師無故?曠課__?__節(jié)者?，按曠工?半天處理?。6.?有曠工情?況者，不?享受學校?各類福利?待遇，并?將其曠工?情況書面?報告縣教?育局，當?年職稱考?評直定為?“不合格?”。7?.依照《?____?公務員法?》，對曠?工或者無?正當理由?，逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年來?累計曠職?超過__?__天的?教職工，?上報縣教?育局予以?辭退。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴?守紀律。?正常工作?時間，實?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時上下?班；必須?按時簽到?上班，不?得遲到、?早退，凡?無故遲到?或早退半?小時以上?者，每次?按曠職半?天論處。?2.除?緊急事故?或不得已?情況外，?各類會議?原則上不?予請假。?如確需請?假，按事?假半天對?待。4?.在年度?考核排名?中，對各?類請假或?曠工人員?，按請假?和曠工時?間的多少?，在考評?結果中扣?除相應分?值。5?.對出全?勤的教職?工在年終?考評中給?予適量加?分。6?.考勤結?果實行周?小結公布?，月匯總?兌現(xiàn)扣罰?。本制?度從公布?之日起執(zhí)?行。學?校教職工?考勤管理?制度模板?（二）?為規(guī)范教?職工的教?育教學行?為，增強?遵規(guī)守紀?的自覺性?，提高工?作效率，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?機關工作?人員病假?期間生活?待遇的規(guī)?定》、_?___《?____?職工工作?時間的規(guī)?定》等法?律法規(guī)和?教育主管?部門有關?教職工考?勤方面的?政策規(guī)定?，結合我?校實際，?特制定本?制度。?一、請假?及其處理?（一）?請假類別?1.事?假。因事?確需由教?職工本人?親自處理?者，可請?事假。?2.病假?。因病不?能堅持正?常上班者?，可請病?假。病假?____?天以上者?須持縣醫(yī)?院診斷證?明和相關?資料方可?準假。?____?公假。因?公外出辦?事、開會?或培訓等?，可請公?假。4?.產(chǎn)假。?持生育卡?的女職工?，產(chǎn)假為?____?天（男職?工護理假?為一周）?；符合計?劃生育政?策規(guī)定，?懷孕在四?個月以上?七個月以?內(nèi)流產(chǎn)的?給假四周?，七個月?以上者給?假六周；?產(chǎn)假期滿?因病需繼?續(xù)治療且?有醫(yī)院證?明者，按?病假處理?。5.?婚假。教?職工結婚?給假一周?。6.?喪假。凡?直系親屬?，即父母?或配偶亡?故者給公?假___?_周，如?假期滿需?繼續(xù)請假?者，按事?假處理。?（二）?批假權限?1.一?周以內(nèi)請?假由校長?批準。?2.一周?以上請假?由教育局?批準。?3.會議?請假由主?持會議的?相關領導?批準。?（三）請?假手續(xù)?1.凡請?假者必須?填寫請假?條，并按?請假類別?交驗相關?證明，經(jīng)?批準后生?效。2?.有事必?須提前履?行請假手?續(xù)，不許?他人代為?請假，因?病或因緊?急事故確?屬來不及?提前辦理?請假手續(xù)?者，可委?托親屬及?時代為履?行請假手?續(xù)，補假?無效。?3.請假?批準后，?必須將請?假條交至?辦公室，?并辦理好?工作交接?手續(xù)后方?可離校，?假期期滿?后，須及?時返校銷?假。（?四）假期?待遇1?.事假扣?發(fā)工資_?___元?/天，同?時在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/天。?2.凡病?假住本縣?縣醫(yī)院、?縣中醫(yī)院?或縣級以?上醫(yī)院治?療的，憑?院方出示?的有效住?院號證明?和出院結?算清單，?可免去住?院期間的?工資扣除?（其他縣?級醫(yī)院及?私營醫(yī)院?出具的各?種住院證?件均無效?）；凡病?假門診休?息治療者?，扣發(fā)工?資___?_元/天?，在教職?工業(yè)績考?核中均扣?除___?_分/天?。3.?遲到、早?退、自習?輔導缺勤?扣工資_?___元?/次（以?簽到、會?議點明、?教導處、?值周組檢?查為準）?；代簽到?者，發(fā)現(xiàn)?一次，每?次雙方均?扣___?_元。?4.會議?（含例會?、各種臨?時會議和?集體活動?）請假，?扣發(fā)工資?____?元/次，?無故缺課?扣工資_?___元?/節(jié)，在?教職工業(yè)?績考核中?扣___?_分/次?（節(jié)）。?5.請?假在__?__周期?內(nèi)，按天?數(shù)計算；?____?周以上者?，從開始?請假到請?假時限止?連續(xù)計算?（寒暑假?除外）。?因事因病?請長假期?間，例會?、各種臨?時會議和?集體活動?等不再重?計，只以?事假或病?假規(guī)定統(tǒng)?計扣除。?6.凡?參加自學?、函授考?試及路途?時間（憑?準考證等?有效證件?），按公?假對待。?7.每?學期事、?病假超過?____?月，或日?常有遲到?、早退、?缺課、缺?會等共計?____?次以上者?，不評定?各類先進?，職稱考?核不評優(yōu)?評良；所?安排課程?被別人頂?替后，質(zhì)?量不再與?本人兌現(xiàn)?。二、?曠工（會?、課）及?其處理?1.未辦?理請假手?續(xù)，無故?不到校上?班者，或?本人雖提?出請假、?續(xù)假手續(xù)?，但未經(jīng)?批準而擅?自離校者?，按曠工?處理。?2.請假?到期不按?時辦理銷?假和續(xù)假?手續(xù)，又?不按時到?校接受工?作安排者?，按曠工?處理。?3.請病?假者，學?校根據(jù)需?要可查閱?請假者病?歷、檢驗?相關證明?，如發(fā)現(xiàn)?弄虛作假?等情況，?取消準假?，并視其?情節(jié)輕重?進行批評?教育或紀?律處分，?誤工時間?按曠工處?理。4?.曠工扣?發(fā)工資_?___元?/半天，?在教職工?業(yè)績考核?中扣__?__分/?天。5?.曠會_?___次?，科任教?師無故曠?課___?_節(jié)者，?按曠工半?天處理。?6.有?曠工情況?者，不享?受學校各?類福利待?遇，并將?其曠工情?況書面報?告縣教育?局，當年?職稱考評?直定為“?不合格”?。7.?依照《中?華人民共?和國公務?員法》，?對曠工或?者無正當?理由，逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?，或者一?年來累計?曠職超過?____?天的教職?工，上報?縣教育局?予以辭退?。三、?健全考勤?制度1?.全體教?職工必須?身先垂范?，嚴守紀?律。正常?工作時間?，實行上?班簽到制?，有事有?病履行請?假手續(xù)，?無事按時?上下班；?必須按時?簽到上班?，不得遲?到、早退?，凡無故?遲到或早?退半小時?以上者，?每次按曠?職半天論?處。2?.除緊急?事故或不?得已情況?外，各類?會議原則?上不予請?假。如確?需請假，?按事假半?天對待。?4.在?年度考核?排名中，?對各類請?假或曠工?人員，按?請假和曠?工時間的?多少，在?考評結果?中扣除相?應分值。?5.對?出全勤的?教職工在?年終考評?中給予適?量加分。?6.考?勤結果實?行周小結?公布，月?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?本制度從?公布之日?起執(zhí)行。?學校教?職工考勤?管理制度?模板（三?）（討?論稿）?為了確保?上班時間?，嚴格學?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學校全體?教職員工?實行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負責簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學?鈴聲結束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學校教?師上課、?辦公情況?實行隨機?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實行考勤?獎勵制。?負責人每?月核實匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運行?情況給予?適當考勤?獎勵，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。學?校教職工?考勤管理?制度模板?（四）?（討論稿?）為了?確保上班?時間，嚴?格學校出?勤制度，?根據(jù)縣教?育局文件?精神制定?我校簽到?、簽退考?勤制度如?下：第?一條。學?校全體教?職員工實?行逐日簽?到、簽退?考勤制度?。第二?條。簽到?時間規(guī)定?為每日上?、下午課?前___?_分鐘開?始；課前?____?分鐘由負?責簽到人?員匯總簽?到情況，?在備注欄?內(nèi)注明缺?簽、誤簽?、請假和?曠工人員?情況。?第三條。?簽退時間?為每日上?午三節(jié)課?后，沒課?教師可以?簽退；下?午放學鈴?聲結束之?后全體教?師方可簽?退。第?四條。無?故缺簽或?誤簽兩次?按曠工半?天處理；?月累計缺?簽或誤簽?____?次以上者?按曠工_?___天?計算。?第五條。?教師簽到?、簽退必?須由教師?本人親筆?簽寫，任?何人不得?代簽，否?則按缺簽?處理。?第六條。?學校教師?上課、辦?公情況實?行隨機檢?查。每月?不少于_?___次?。凡上班?期間缺課?或擅自離?崗者，按?曠工半天?論處。?第七條。?教師簽到?、簽退實?行考勤獎?勵制。負?責人每月?核實匯總?公示。年?終根據(jù)資?金運行情?況給予適?當考勤獎?勵，并同?____?%職效工?資掛鉤。?第八條?。簽到簽?退制度須?嚴格執(zhí)行?，希望大?家自覺遵?守。學?校教職工?考勤管理?制度模板?（五）?為了確保?上班時間?，嚴格學?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育_?___文?件精神制?定我校簽?到、簽退?考勤制度?如下：?第一條。?學校全體?教職員工?實行逐日?簽到、簽?退考勤制?度。第?二條。簽?到時間規(guī)?定為每日?上、下午?課前__?__分鐘?開始；課?前___?_分鐘由?負責簽到?人員匯總?簽到情況?，在備注?欄內(nèi)注明?缺簽、誤?簽、請假?和曠工人?員情況。?第三條?。簽退時?間為每日?上午三節(jié)?課后，沒?課教師可?以簽退；?下午放學?鈴聲結束?之后全體?教師方可?簽退。?第四條。?無故缺簽?或誤簽兩?次按曠工?半天處理?；月累計?缺簽或誤?簽___?_次以上?者按曠工?____?天計算。?第五條?。教師簽?到、簽退?必須由教?師本人親?筆簽寫，?任何人不?得代簽，?否則按缺?簽處理。?第六條?。學校教?師上課、?辦公情況?實行隨機?檢查。每?月不少于?____?次。凡上?班期間缺?課或擅自?離崗者，?按曠工半?天論處。?第七條?。教師簽?到、簽退?實行考勤?獎勵制。?負責人每?月核實匯?總公示。?年終根據(jù)?資金運行?情況給予?適當考勤?獎勵，并?同___?_%職效?工資掛鉤?。第八?條。簽到?簽退制度?須嚴格執(zhí)?行，希望?大家自覺?遵守。?學校教職?工考勤管?理制度模?板（六）?為規(guī)范?教職工的?教育教學?行為，增?強遵規(guī)守?紀的自覺?性，提高?工作效率?，依據(jù)《?____?勞動法》?、《__?__工作?人員病假?期間生活?待遇的規(guī)?定》、_?___《?____?職工工作?時間的規(guī)?定》等法?律法規(guī)和?教育主管?部門有關?教職工考?勤方面的?政策規(guī)定?，結合我?校實際，?特制定本?制度。?一、請假?及其處理?（一）?請假類別?1.事?假。因事?確需由教?職工本人?親自處理?者，可請?事假。?2.病假?。因病不?能堅持正?常上班者?，可請病?假。病假?____?天以上者?須持縣醫(yī)?院診斷證?明和相關?資料方可?準假。?____?公假。因?公外出辦?事、開會?或培訓等?，可請公?假。4?.產(chǎn)假。?持生育卡?的女職工?，按國家?規(guī)定享受?產(chǎn)假，產(chǎn)?假期滿因?病需繼續(xù)?治療且有?醫(yī)院證明?者，按病?假處理。?5.婚?假。教職?工結婚給?公假__?__天。?6.喪?假。凡直?系親屬，?即父母或?配偶亡故?者給公假?____?天，如假?期滿需繼?續(xù)請假者?，按事假?處理。?（二）批?假權限?1.一天?以內(nèi)請假?由值周領?導批準。?2.一?天以上五?天以內(nèi)請?假由校長?批準。?3、五天?以上請假?由教育局?批準4?.會議請?假由值周?領導批準?。（三?）請假手?續(xù)1.?凡請假者?必須填寫?請假條，?按請假類?別交驗相?關證明，?經(jīng)批準后?生效。請?假___?_天以內(nèi)?課程自行?調(diào)整，超?過___?_天課程?由教導處?調(diào)整。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時代為?履行請假?手續(xù)，補?假無效。?3.請?假批準后?，必須將?請假條交?至值周領?導，并辦?理好工作?交接手續(xù)?后方可離?校，假期?期滿后，?須及時返?校銷假。?（四）?假期待遇?1、一?學期請事?假或病假?累計__?__天以?內(nèi)的，按?____?元/天從?教職工獎?勵性績效?工資中扣?除；__?__天以?上的，按?____?元/天從?教職工獎?勵性績效?工資中扣?除。2?、教職工?因公外出?辦事、開?會或培訓?等，事先?調(diào)課，一?日內(nèi)給值?周領導報?告，超過?一日按權?限審批，?公假期間?視為正常?出勤。?3、教職?工應按時?上下班，?不得遲到?、早退、?中途外出?。若確有?急事且工?作任務完?成，臨時?請假一節(jié)?課之內(nèi)，?向值周領?導報告，?可不計入?考勤。?4、簽到?代簽、會?議點名冒?名頂替者?，每次雙?方雙扣。?5、早?操、會議?（含例會?、各種臨?時會議和?____?活動）缺?席，按_?___元?/次扣除?。6、?請假在_?___天?內(nèi)，按天?數(shù)計算；?____?天以上者?，從開始?請假到銷?假按工作?日連續(xù)計?算（寒暑?假除外）?。7、?凡參加自?學、函授?考試及路?途時間（?憑準考證?等有效證?件），按?公假對待?。8、?教職工若?出現(xiàn)曠職?現(xiàn)象，從?教職工獎?勵性績效?工資中按?每天__?__元扣?除，且所?帶課程按?每節(jié)__?__元扣?除。9?、每學年?事假累計?達___?_天以上?、病假超?過___?_天，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會等共?計___?_次以上?者，不評?定各類先?進，年度?考核不評?優(yōu)評先；?所安排課?程被別人?頂替后，?質(zhì)量不再?與本人兌?現(xiàn)。二?、曠職（?會、課）?及其處理?1.未?辦理請假?手續(xù)，無?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經(jīng)批準而?擅自離校?者，按曠?職處理。?2.請?假到期不?按時辦理?銷假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時?到校接受?工作安排?者，按曠?職處理。?3.因?犯嚴重錯?誤被停職?檢查至恢?復公職時?間內(nèi)，按?曠職處理?。4.?請病假者?，學校根?據(jù)需要可?查閱請假?者病歷、?檢驗相關?證明，如?發(fā)現(xiàn)弄虛?作假等情?況，取消?準假，并?視其情節(jié)?輕重進行?批評教育?或紀律處?分，誤工?時間按曠?職處理。?5.曠?職扣發(fā)工?資按相關?規(guī)定處理?。6.?有曠職情?況者，不?享受學校?各類福利?待遇，并?將其曠職?情況書面?報告縣教?育局，當?年年度考?核確定為?“不合格?”。三?、健全考?勤制度?1.全體?教職工必?須身先垂?范，嚴守?紀律。正?常工作時?間