安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度（四篇）

第17頁共17頁安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?獎懲制度?第一章?總則第?一條為促?進全體員?工自覺遵?守安全生?產(chǎn)管理規(guī)?章制度，?增強全員?安全生產(chǎn)?責(zé)任意識?，防止發(fā)?生安全生?產(chǎn)責(zé)任事?故，有效?實施安全?生產(chǎn)，根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《生產(chǎn)?安全事故?報告和調(diào)?查處理條?例》（_?___第?____?號）的有?關(guān)規(guī)定，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?____?建筑公司?科技股份?有限公司?。第三?條安全生?產(chǎn)委員會?負責(zé)依本?制度對安?全生產(chǎn)有?貢獻的部?門和員工?進行獎勵?，對違反?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和安全?生產(chǎn)管理?規(guī)章制度?進行處分?。獎勵與?處分，須?以召開安?全生產(chǎn)委?員會會議?的形式進?行，表決?通過。任?何獎懲決?議，除本?制度另有?規(guī)定外，?須安全生?產(chǎn)委員會?全體成員?半數(shù)以上?通過。?對違紀(jì)行?為情節(jié)輕?微，經(jīng)批?評教育后?改正的，?可以免予?處分。?第四條對?員工的獎?勵和處分?決定須依?照公正、?公平、公?開的原則?進行。獎?勵的等級?與處分的?輕重要與?員工貢獻?的大小和?責(zé)任的輕?重成正比?。獎勵與?處分要充?分體現(xiàn)民?主性原則?，要充分?聽取工會?和廣大員?工的意見?和建議。?對獎勵和?處分的依?據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)?要向全體?員工公開?。獎勵與?處分的整?個過程要?接受全體?員工的監(jiān)?督。第?五條受獎?懲的員工?對獎懲的?公正性有?懷疑時，?可以向公?司安全生?產(chǎn)委員會?申請復(fù)查?，但公司?安全生產(chǎn)?委員會對?員工作出?的獎懲是?最終決定?。第二?章獎勵?第六條對?安全生產(chǎn)?有貢獻的?單位和員?工，依其?貢獻的大?小，依本?制度給予?獎勵。?-1的?相應(yīng)扣減?外，不得?以任何理?由對違法?（規(guī)）員?工作出罰?款和其它?只有法律?、法規(guī)才?能規(guī)定的?處罰措施?。第十?二條本制?度規(guī)定的?紀(jì)律處分?分為。警?告、記過?、記大過?、降級、?撤職、開?除六種，?不得作出?超出這六?種處分外?的紀(jì)律處?分。第?十三條對?員工的處?分，應(yīng)當(dāng)?事實清楚?、證據(jù)確?鑿、處理?恰當(dāng)、程?序規(guī)范、?手續(xù)完備?。第十?四條對開?除處分，?除犯罪被?依法追究?刑事責(zé)任?的以外，?一律須經(jīng)?安全生產(chǎn)?委員會全?體委員的?三分之二?以上通過?。其它處?分，須經(jīng)?安全生產(chǎn)?委員會全?體委員的?二分之一?以上通過?。第十?五條員工?違紀(jì)的，?應(yīng)當(dāng)由安?全生產(chǎn)委?員會決定?對員工違?紀(jì)的情況?進行調(diào)查?，并將調(diào)?查認定的?事實及擬?給予處分?的依據(jù)告?知員工本?人；員工?有權(quán)進行?陳述和申?辯。安?全生產(chǎn)委?員會認為?對員工應(yīng)?當(dāng)給予處?分的，應(yīng)?當(dāng)在規(guī)定?的期限內(nèi)?，按照管?理權(quán)限和?規(guī)定的程?序作出處?分決定；?處分決定?應(yīng)當(dāng)以書?面形式通?知員工本?人。任?何紀(jì)律處?分決定，?須至少依?次經(jīng)過如?下程序，?調(diào)查核實?—征集聽?取員工意?見—安全?生產(chǎn)委員?會會議討?論—表決?。第十?六條員工?在受處分?期間不得?晉升職務(wù)?和級別，?其中受記?過、記大?過、降級?、撤職處?分的，不?得晉升工?資檔次。?受處分?的期間為?。警告，?六個月；?記過，十?二個月；?記大過，?十八個月?；降級、?撤職，二?十四個月?。受撤?職處分的?，按照規(guī)?定降低級?別。受降?級處分的?，按所降?至的級別?確定工資?。-3?改的；?五、特?種作業(yè)人?員未經(jīng)培?訓(xùn)、考核?取證上崗?的；六?、未按規(guī)?定對員工?和特種作?業(yè)人員進?行體檢的?；七、?未按規(guī)定?提取或投?入安全生?產(chǎn)資金或?者挪作它?用的；?八、阻撓?安全管理?人員執(zhí)行?監(jiān)督檢查?工作的，?情節(jié)嚴(yán)重?的加重處?罰。安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核獎?懲制度（?二）為?了進一步?促進公司?全體員工?安全生產(chǎn)?的責(zé)任意?識，確保?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?的有效實?施，維護?公司生產(chǎn)?經(jīng)營活動?的正常秩?序，實現(xiàn)?公司安全?生產(chǎn)的目?標(biāo)管理，?根據(jù)獎勵?先進、懲?罰落后的?機制，依?據(jù)公司《?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?》的相關(guān)?要求，結(jié)?合本公司?的實際情?況，特制?定本制度?。（一?）公司機?關(guān)各部門?的考核?1、公司?安全生管?理部門主?持和實施?對公司各?管理崗位?和部門及?項目部的?安全生產(chǎn)?管理的專?項檢查和?考核，督?促項目部?對相關(guān)方?及作業(yè)人?員的安全?檢查和考?核，并將?檢查過程?和考核結(jié)?果納入公?司綜合管?理考核體?系，將日?常檢查記?錄和考核?結(jié)果作為?公司綜合?管理考評?的依據(jù)。?2、考核?周期：每?半年對安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度中?涉及的相?關(guān)部門進?行一次全?面的考核?。3、?考核評定?按照《公?司安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度》的內(nèi)?容和要求?要求進行?量化考核?。4、?考核時間?初步定為?每年__?__月底?和___?_月底。?5、考?核結(jié)果分?為：優(yōu)、?良、差三?個等級，?實得分在?____?分及__?__分以?上者，評?定結(jié)果為?優(yōu)；實得?分在__?__分者?，評定結(jié)?果為良；?實得分在?____?分以下者?，評定結(jié)?果為差。?（二）?各項目經(jīng)?理部的考?核1、?項目經(jīng)理?部成立以?項目負責(zé)?人為組長?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?考核小組?。2、?項目安全?生產(chǎn)責(zé)任?制考核小?組的主要?責(zé)任是對?項目安全?生產(chǎn)責(zé)任?制中所涉?及的相關(guān)?方、各職?能部門及?個人進行?安全生產(chǎn)?責(zé)任制執(zhí)?行情況的?考核。?3、考核?采用量化?評分的方?法進行，?應(yīng)得分為?____?分，依據(jù)?考核項目?的完成情?況和安全?生產(chǎn)責(zé)任?制內(nèi)容的?具體落實?情況評分?。4、?考核結(jié)果?分為三個?等級，實?得分__?__分及?____?分以上者?為優(yōu)良，?實得分為?____?分者為合?格，__?__分以?下者為不?合格。?5、考核?時間：每?個季度的?____?日（遇節(jié)?假日，適?時順延）?進行考核?。（三?）考核原?則與獎懲?1、考?核實行公?開、公平?、公正的?原則進行?，并將考?核的結(jié)果?進行公示?。2、?對評定等?級為優(yōu)良?的個人，?給予__?__元的?獎勵；并?作為年終?經(jīng)濟兌現(xiàn)?、評選先?進的重要?依據(jù)。?3、對公?司考核結(jié)?果為差的?部門，由?部門責(zé)任?人寫出糾?正措施，?一年內(nèi)連?續(xù)___?_次不及?格的部門?給予全公?司內(nèi)通報?批評，并?要求部門?負責(zé)人離?崗。4?、對項目?評定等級?為不合格?者，要求?其進行糾?正并視其?情節(jié)的輕?重，給予?____?元的罰款?、警告批?評、對連?續(xù)兩次考?核為不合?格的個人?給予調(diào)離?工作崗位?處罰。?5、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的考核?獎懲均在?當(dāng)月份的?效益工資?中及時兌?現(xiàn)。6?、項目經(jīng)?理安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核由公司?安全設(shè)備?管理部門?負責(zé)。附?：1、項?目管理人?員安全生?產(chǎn)責(zé)任制?考核記錄?匯總表；?2、項目?經(jīng)理、項?目副經(jīng)理?、工長、?技術(shù)員、?安全員、?質(zhì)檢員、?保衛(wèi)消防?、材料、?機械、班?組長安全?生產(chǎn)責(zé)任?考核記錄?表。安?全生產(chǎn)責(zé)?任考核獎?懲制度（?三）第?一條：根?據(jù)《建筑?法》和《?建筑施工?安全檢查?標(biāo)準(zhǔn)（j?gj59?-99）?的規(guī)定，?為認真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?切實落實?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?制定本制?度。第?二條：考?核內(nèi)容：?1、各?級各部門?負責(zé)人安?全生產(chǎn)責(zé)?任制落實?情況。?2、施工?人員工傷?控制指標(biāo)?（按公司?年度管理?目標(biāo)要求?）。3?、現(xiàn)場安?全達標(biāo)率?目標(biāo)（合?格率__?__%，?優(yōu)良率按?公司要求?）。4?、創(chuàng)建文?明工地目?標(biāo)（按公?司管理目?標(biāo)要求）?。第三?條：管理?目標(biāo)：?1、建立?安全生產(chǎn)?、文明施?工管理體?系，配齊?專兼職安?全管理人?員。2?、項目部?制定年度?安全管理?目標(biāo)，并?制定措施?，確保目?標(biāo)實現(xiàn)。?3、項?目部首先?制定安全?管理目標(biāo)?（傷亡控?制、安全?達標(biāo)、文?明施工）?并將安全?責(zé)任目標(biāo)?分解到人?，責(zé)任落?實，各項?目部有人?抓，有人?管，實現(xiàn)?目標(biāo)管理?。4、?施工管理?人員要按?規(guī)定進行?安全培訓(xùn)?，持證上?崗。5?、做好傷?亡事故的?統(tǒng)計報告?工作。?第四條：?安全責(zé)任?：1、?項目經(jīng)理?對實現(xiàn)本?工程的安?全管理目?標(biāo)負總責(zé)?。2、?各級生產(chǎn)?負責(zé)人對?實現(xiàn)安全?管理目標(biāo)?負直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?3、各?管理人員?按各自的?安全職責(zé)?，為實現(xiàn)?安全管理?目標(biāo)努力?工作。?4、項目?經(jīng)理是施?工項目上?的代理人?，對項目?施工中安?全生產(chǎn)負?總責(zé)，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家的?法規(guī)、法?令和公司?的各項安?全生產(chǎn)、?文明施工?規(guī)章制度?，加強領(lǐng)?導(dǎo)，群防?群治，確?保安全生?產(chǎn)。第?五條：考?核辦法：?1、實?現(xiàn)逐級考?核的辦法?，項目部?接受公司?考核；項?目部對所?屬管理人?員進行考?核。2?、各級要?制定具體?考核辦法?，考核成?績與各級?領(lǐng)導(dǎo)及管?理人員工?作業(yè)績掛?鉤，列入?各項工作?考核的主?要內(nèi)容。?3、考?核結(jié)果作?為年終經(jīng)?濟兌現(xiàn)和?評定先進?、實行獎?罰的主要?依據(jù)。?第六條。?凡在安全?生產(chǎn)、文?明施工中?成績突出?，具備下?列條件之?一的單位?和個人，?公司給予?表揚、記?功、發(fā)放?一次性獎?金，授予?榮譽稱號?獎勵。?1、認真?貫徹執(zhí)行?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?在安全生?產(chǎn)工作中?取得顯著?成績的。?2、在?勞動保護?、安全生?產(chǎn)方面有?較大發(fā)明?、技術(shù)改?進或者提?出重大合?理化建議?的。3?、防止和?避免重大?傷亡事故?或事故搭?救中有功?的。第?七條：工?地被評為?省、市級?安全生產(chǎn)?先進工地?，對總經(jīng)?理、生產(chǎn)?副經(jīng)理、?安全員等?進行必要?的獎勵。?第八條?：受獎項?目經(jīng)理、?生產(chǎn)副經(jīng)?理、安全?員及各管?理人員，?公司年終?按經(jīng)濟掛?鉤比例予?以獎勵。?第九條?：經(jīng)濟獎?勵制度。?1、在?本年內(nèi)創(chuàng)?建省級樣?板工地，?獎項目經(jīng)?理___?_元，生?產(chǎn)副經(jīng)理?____?元，安全?員___?_元。?2、在本?年內(nèi)創(chuàng)建?省級文明?工地，獎?項目經(jīng)理?____?元，生產(chǎn)?副經(jīng)理_?___元?，專職安?全員10?00員。?3、在?本年度內(nèi)?創(chuàng)市級樣?板工地，?獎項目經(jīng)?理___?_元，生?產(chǎn)副經(jīng)理?____?元，專職?安全員_?___元?。第十?條：對于?有下列行?為之一的?人員給予?處分。?1、違章?作業(yè)和違?章指揮造?成事故的?。2、?玩忽職守?、違反安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，造?成事故的?。3、?發(fā)現(xiàn)險情?既不采取?防范措施?又不及時?報告而發(fā)?生事故的?。4、?存在事故?隱患不執(zhí)?行上級和?安全部門?限期整改?的要求造?成事故的?。5、?發(fā)生事故?后，不積?極___?_搶救，?不吸取教?訓(xùn)采取措?施，致使?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的。第?十一條：?經(jīng)濟處罰?的規(guī)定：?（一）?、施工生?產(chǎn)設(shè)施缺?少防護設(shè)?施及存在?事故隱患?。1、?生產(chǎn)施工?設(shè)備、設(shè)?施沒有安?全防護設(shè)?施或防護?有嚴(yán)重缺?陷者不得?____?和運行，?對于確定?____?使用防護?有嚴(yán)重缺?陷的設(shè)備?、設(shè)施的?責(zé)任者和?隨意確定?拆毀安全?防護設(shè)施?的責(zé)任者?，罰款_?___元?。2、?工程項目?無施工_?___設(shè)?計、施工?方案或施?工___?_設(shè)計施?工方案中?無安全技?術(shù)措施，?一經(jīng)查出?對工程項?目負責(zé)人?罰款__?__元；?雖編制施?工設(shè)計方?案，但未?經(jīng)審批，?一經(jīng)查出?對工程項?目負責(zé)人?罰款__?__元。?3、存?有重大事?故隱患，?逾期不解?決的，對?工地負責(zé)?人罰款_?___元?。4、?存有事故?隱患雖然?接到《事?故隱患整?改通知單?》后對事?故進行了?整改，但?整改不徹?底或《事?故隱患整?改通知單?》未消除?又連續(xù)施?工的，對?工地負責(zé)?人罰款_?___元?。5、?對確定將?有毒有害?產(chǎn)品的生?產(chǎn)轉(zhuǎn)移，?分包給無?防護措施?的單位，?并未提供?技術(shù)指導(dǎo)?和協(xié)助解?決防護措?施的主管?負責(zé)人處?以___?_元罰款?，并扣罰?月工資的?____?%。6?、被罰者?違反以上?各項規(guī)定?的，按各?項規(guī)定合?并處罰，?由個人承?擔(dān)。（?二）、現(xiàn)?場管理及?檢查；?1、職工?進入施工?現(xiàn)場赤腳?、穿拖鞋?、高跟鞋?、不戴安?全帽、電?氣人員不?穿絕緣鞋?、女工不?戴工作帽?、高處作?業(yè)不帶安?全帶、灑?后上班、?乘吊籃上?下等違紀(jì)?者，罰款?____?元；項目?經(jīng)理及管?理人員罰?款___?_元；一?次發(fā)現(xiàn)有?____?個違紀(jì)人?員，處罰?工地主要?負責(zé)人_?___元?，并停產(chǎn)?整頓一次?；2、?特種作業(yè)?人員無證?上崗者，?罰款__?__元，?工地負責(zé)?人___?_元。?3、高空?作業(yè)，沒?有安全技?術(shù)交底，?設(shè)備投放?使用前，?未經(jīng)驗收?和辦理驗?收手續(xù)，?對設(shè)備員?等有關(guān)人?員處以每?人___?_元罰款?。4、?對違章指?揮者，視?情節(jié)輕重?罰款__?__元，?對于違章?操作者視?情節(jié)輕重?罰款__?__元。?5、對?于無視安?全檢查，?妨礙安全?人員工作?者視情節(jié)?輕重罰款?____?元。6?、對于現(xiàn)?場混亂、?材料浪費?嚴(yán)重，影?響安全生?產(chǎn)、文明?施工的，?罰工地負?責(zé)人__?__元罰?款。7?、達不到?《建筑施?工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》?（jgj?59-9?9）合格?等級的工?地，處工?地負責(zé)人?____?元罰款。?8、市?級以上部?門檢查，?達不到建?設(shè)部《建?筑施工安?全檢查標(biāo)?準(zhǔn)》中合?格等級的?工地，處?以工地負?責(zé)人__?__元罰?款，受到?通報批評?的工地，?對工地負?責(zé)人加倍?處罰。?9、新工?人不經(jīng)三?級教育進?入現(xiàn)場施?工的，罰?項目經(jīng)理?和班組長?各___?_元。?10、在?檢查和平?時抽查中?，對安全?管理資料?不齊全、?管理混亂?或嚴(yán)重缺?項的工地?負責(zé)人罰?款___?_元。?11、違?反上述各?項規(guī)定的?單位和個?人，按各?項規(guī)定合?并處罰。?（三）?、工傷事?故1、?工地發(fā)生?輕傷事故?，每輕傷?一人次，?罰款__?__元，?罰款由事?故責(zé)任者?班組支付?，事故責(zé)?任者罰當(dāng)?月工資_?___%?，免發(fā)當(dāng)?月獎金，?罰項目經(jīng)?理___?_元，安?全員__?__元。?2、工?地發(fā)生重?傷事故，?每發(fā)生一?人次，罰?款___?_元，罰?款由事故?責(zé)任者所?在班組支?付___?_%，不?足部分由?承包組或?項目部支?付，事故?責(zé)任者不?論是傷者?本人或他?人，一律?扣發(fā)當(dāng)月?工資的_?___%?，并免發(fā)?____?個月職務(wù)?崗位津貼?和獎金。?3、工?地發(fā)生死?亡事故，?每死一人?罰款__?__元，?罰款由事?故責(zé)任者?所在班組?支付__?__%，?不足部分?由承包組?或項目部?支付，扣?罰事故責(zé)?任人本人?月工資的?____?%，并免?發(fā)___?_個月職?務(wù)津貼和?獎金。?4、工地?發(fā)生多人?事故，按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?分別計算?合并罰款?。5、?發(fā)生事故?拖延報告?、隱瞞不?報、謊報?及故意破?壞事故現(xiàn)?場的責(zé)任?者，罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重的交?司法機關(guān)?追究法律?責(zé)任。?（四）、?設(shè)備事故?和隱患。?1、對?私自拆毀?安全設(shè)施?造成事故?隱患者，?根據(jù)情節(jié)?輕重處以?____?元罰款。?2、對?于發(fā)生機?械設(shè)備事?故的責(zé)任?者處以直?接經(jīng)濟損?失___?_%罰款?（不少于?____?元）。?3、發(fā)生?與本單位?有關(guān)的交?通事故，?對事故責(zé)?任者處以?直接經(jīng)濟?損失__?__%的?罰款。?（五）、?火災(zāi)事故?及隱患。?1、火?災(zāi)隱患?（1）火?災(zāi)隱患要?求限期整?改，逾期?不改者每?項按__?__元處?罰責(zé)任人?員。（?2）重大?隱患要求?限期消除?，逾期不?改者對責(zé)?任人處以?____?元罰款。?（3）?違反消防?規(guī)定不聽?勸阻者，?給予適當(dāng)?罰款。?2、火警?（1）?對于火警?損失折款?不足百元?責(zé)任者，?處以__?__元罰?款，并給?予批評教?育。（?2）對于?經(jīng)濟損失?____?元以上，?____?元以下的?火災(zāi)事故?責(zé)任者，?處以直接?經(jīng)濟損失?____?%的罰款?。（3?）對于直?接經(jīng)濟損?失萬元及?萬元以上?的火災(zāi)事?故的責(zé)任?者，報公?安機關(guān)依?法懲處。?（4）?對因不認?真吸取教?訓(xùn)，采取?措施，一?年內(nèi)連續(xù)?發(fā)生火災(zāi)?的責(zé)任者?，要加倍?處罰。?（5）消?防器材、?設(shè)備因管?理不善和?挪作他用?的責(zé)任者?，根據(jù)情?節(jié)輕重給?予適當(dāng)罰?款，影響?滅火行動?造成嚴(yán)重?后果的責(zé)?任者，要?嚴(yán)肅處理?。（6?）對造成?既有人身?傷亡又有?經(jīng)濟損失?的事故責(zé)?任者，按?本條有關(guān)?規(guī)定合并?處罰。?第十二條?。對有下?列情況之?一的單位?，單位負?責(zé)人及有?關(guān)責(zé)任者?，加倍罰?款。1?、對違章?操作，經(jīng)?檢查人員?提出后，?仍堅持不?改造成事?故者。?2、對于?違章指揮?造成事故?者。3?、發(fā)生事?故后隱瞞?或謊報事?故情況、?破壞現(xiàn)場?、妨礙事?故調(diào)查者?。4、?工地發(fā)生?的傷亡事?故，不認?真吸取教?訓(xùn)，采取?措施，在?一年內(nèi)又?重復(fù)發(fā)生?類似事故?的。5?、接到“?停工通知?書”后逾?期不解決?而發(fā)生傷?亡事故者?。第十?三條：因?不可抗拒?的自然災(zāi)?害而造成?事故的單?位和個人?免予處罰?。第十?四條。人?員接到罰?款通知單?后，在月?底開資時?由財務(wù)負?責(zé)人將所?罰款額扣?留，通知?安全員領(lǐng)?取交公司?安全處，?逾期不交?者每拖延?一天，加?罰應(yīng)罰款?數(shù)額的_?___%?。第十?五條。對?各單位的?安全罰款?由工資總?額中支付?，不得列?入成本，?個人罰款?從當(dāng)月工?資中扣除?。第十?六條。?安全生產(chǎn)?責(zé)任考核?獎懲制度?（四）?安全生產(chǎn)?獎懲暫行?規(guī)定為?了加強我?司施工安?全、文明?工地管理?，確保施?工安全、?文明，根?據(jù)《__?__建筑?法》、《?____?省建筑市?場管條例?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章結(jié)合?我司實際?情況制定?安全生產(chǎn)?獎懲暫行?規(guī)定。?第一條；?公司實行?安全達標(biāo)?獎罰制度?。對安全?生產(chǎn)成績?顯著的單?位、項目?經(jīng)理部（?工地）及?個人給予?獎勵；對?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的單位、?項目經(jīng)理?部（工地?）及個人?給予罰款?。全司獎?勵按施工?總產(chǎn)值的?____?‰控制，?專款專用?。第二?條安全生?產(chǎn)的檢查?、評分、?考核，嚴(yán)?格按建設(shè)?部《建筑?施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)?》規(guī)定的?安全管理?、文明施?工、腳手?架、基坑?支護與模?板工程、?“三寶四?口”、施?工用電、?物料提升?機與外用?電梯、起?重吊裝、?塔吊和施?工機具等?十個分項?的評分標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?公司實?行季度（?階段性）?檢評與年?終總評相?結(jié)合的評?定制度。?1.季?度安全生?產(chǎn)檢評：?（1）?單位工程?得分在_?___分?（優(yōu)良）?以上，獎?給工地安?全資金_?___元?；得分在?69以?下（不合?格）單位?工程處罰?____?元。（?2）季度?安全生產(chǎn)?檢評，單?項得分_?___分?以下者，?每項罰款?____?元；得零?分者每?項罰款_?___元?。__?__年終?總評：?（1）連?續(xù)1-4?季度全部?優(yōu)良工程?安全獎金?____?元；（?2）連續(xù)?1-4季?度檢評不?合格的單?位工程罰?款___?_元。?3.獎罰?手續(xù)的辦?理。季度?評定后，?由工程部?發(fā)布檢評?結(jié)果的同?時，開具?獎勵或罰?款通知單?，并按通?知辦理獎?罰手續(xù)。?罰金（罰?款）于通?知發(fā)出后?____?天內(nèi)上繳?公司財務(wù)?部。第?三條；單?位工程施?工中發(fā)生?安全（含?人身安全?、財產(chǎn)安?全）事故?，項目經(jīng)?理部（含?工地）除?應(yīng)承擔(dān)賠?償損失及?傷亡費、?社會罰金?外，并取?消（追回?）當(dāng)年（?季度）安?全生產(chǎn)達?標(biāo)獎，情?節(jié)嚴(yán)重構(gòu)?成犯罪的?依法究刑?事責(zé)任。?第四條?；違反勞?動紀(jì)律、?違章指揮?和違章操?作的處罰?1.職?工進入施?工現(xiàn)場，?未戴安全?帽，穿拖?鞋、硬底?鞋、高跟?鞋等每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款當(dāng)事?人___?_元。公?司、分公?司職工進?現(xiàn)場違反?規(guī)定被罰?者，罰款?歸項目經(jīng)?理部，項?目經(jīng)理部?的職工違?反規(guī)定被?罰者，罰?款納入獎?勵金管理?。項目經(jīng)?理部被罰?人數(shù)每?次超過_?___人?次，加罰?項目經(jīng)理?部___?_元。?2.凡違?章指揮，?違章作業(yè)?或冒險作?業(yè)及無證?開機、不?服從勸告?者，每次?罰當(dāng)事人?___?_元。?3.凡乘?提升機上?下者，每