個人保潔協(xié)議書范本

個人保潔協(xié)議書范本甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，到達如下協(xié)議：一、工作崗位和工作（工種）1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘任乙方在崗位從事工作；2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和體現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。二、個人保潔協(xié)議書期限（試用期限）1、個人保潔協(xié)議書有效期：自年月日至年月日止，個人保潔協(xié)議書期滿聘任關(guān)系自然終止；2、聘任個人保潔協(xié)議書期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任個人保潔協(xié)議書。3、本個人保潔協(xié)議書期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任個人保潔協(xié)議書的，應(yīng)在個人保潔協(xié)議書期滿前一種月書面告知對方。三、工作時間1、甲方實行原則工時制，即乙方每日工作8小時；每周休息2天；2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商合適延長乙方工作時間。四、工資待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點工資為元/月。2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在近來的工作日支付。五、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供各有關(guān)崗位的勞動工具及工作場所；2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件容許的狀況下將予以乙方的福利待遇。七、勞動紀律乙方在個人保潔協(xié)議書期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。八、個人保潔協(xié)議書的變更、解除、重新簽訂和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動個人保潔協(xié)議書。（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動個人保潔協(xié)議書：1、乙方在試用期間不符合錄取條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動個人保潔協(xié)議書，不過應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需淘汰人員的；2、乙方患病或非因工負傷，長達一種月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的合適工作的；3、本個人保潔協(xié)議書簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動個人保潔協(xié)議書無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動個人保潔協(xié)議書到達協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式告知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一種月月平均工資的賠償金（四）有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘任個人保潔協(xié)議書1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除勞動個人保潔協(xié)議書；1、甲方未按照勞動個人保潔協(xié)議書約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動個人保潔協(xié)議書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。（七）有下列情形之一的，勞動個人保潔協(xié)議書自行解除；1、甲方依法被宣布破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；九、法律責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任1、甲方克扣或者無端拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資酬勞外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。2、甲方支付乙方的工資酬勞低于市政府公布的當(dāng)年最低工資原則的，要補足低于原則部分，同步，對低于部分每日另按其總額的1%賠償員工。3、甲方違反本個人保潔協(xié)議書第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方導(dǎo)致經(jīng)濟損失。（二）乙方的法律責(zé)任乙方違反個人保潔協(xié)議書約定提前解除勞動個人保潔協(xié)議書，對甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失；1、甲方招收錄取乙方所支付的費用；2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用；3、對經(jīng)營和工作導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。十、其他事項1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：2、本個人保潔協(xié)議書未盡事宜或個人保潔協(xié)議書條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。3、本個人保潔協(xié)議書自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未