公司員工個人工作心得

第第頁公司員工個人工作心得

公司員工個人工作心得篇1

前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里既對自己前段時間工作批判，也是反省，以下是我的工作心得體會，爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。盼望能對日后工作有所援助。

不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產(chǎn)品的滿足度和忠誠度最大化?！弊畲笙薅鹊膼圩o客戶的利益，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務(wù)工作，同時也是對公司產(chǎn)品的宣揚，以及對公司產(chǎn)品性能的情報收集，以便作出實時改進，使產(chǎn)品更好的滿意現(xiàn)場的運用要求。

現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強的專業(yè)技術(shù)知識，還應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通溝通技能，一種產(chǎn)品許多時候是由于運用操作不當(dāng)才涌現(xiàn)了問題，而往往不是如客戶反映的`質(zhì)量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進行溝通，規(guī)范操作，從而避開對產(chǎn)品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿足就是對公司品牌形象的有力宣揚。

隨著電子行業(yè)的不斷進展，競爭不斷強化，如何做好電腦銷后服務(wù)，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術(shù)服務(wù)人員，要在現(xiàn)場勤于觀測、獨立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的售后服務(wù)，代表了客戶對本公司產(chǎn)品進一步的信任。

在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務(wù)的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順當(dāng)，要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順當(dāng)。

公司員工個人工作心得篇2

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應(yīng)當(dāng)做的事情，但是我們不應(yīng)當(dāng)這樣感受，好工作并不肯定就好，只要努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有技能，就肯定會勝利!我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我工作的日子里，我獲得了一些心得體會。

要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會一進公司就獨立的.承受工作，所以，即使打掃廁所，也要做到在打掃廁所的員工中做到最好，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假如在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。

心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在高校再怎么優(yōu)秀，到單位里也只是一個新員工，也要從頭做起;要虛心好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡約的問題，也要問個清晰，要有責(zé)任心，要敢承受責(zé)任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許犯錯的，究竟大家都是凡人，關(guān)鍵是在犯錯之后敢不敢承受責(zé)任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，工作肯定要踏實，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)當(dāng)是這個工作的機會，工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨自的參與某一項項目了，我知道自己的技能在公司中不算是最好的，所以一貫在努力。應(yīng)當(dāng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永久奮斗的目標(biāo)!

公司員工個人工作心得篇3

在實習(xí)這段時間，我有很深的體會。以前，我的確認(rèn)為我所做的，對得起自己的工資就夠了，由于公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板確定。現(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，事實上是在為自己以后的路做鋪墊。由于在冷氣方面，我可以學(xué)到許多東西，向四周的人學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。在這幾個月的時間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準(zhǔn)那么，一步步走向完滿。

1.誠信就是老實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。在生意場上，也要講誠信。而在這個充斥詭詐欺詐的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會丟失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最正確磐石。也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認(rèn)為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越全部的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。

2.敬業(yè)也是心態(tài)問題。把工作當(dāng)做是一種樂趣的人，他就肯定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜愛玩游戲就會夜以繼日、廢寢忘食的玩，而喜愛工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的立場也會有很大的轉(zhuǎn)變。比如，冷氣工程部敬業(yè)就會具體清晰客戶的相關(guān)資料，分析客戶，常常拜見、了解客戶對我們的看法以及給客戶具體講解安裝和檢修冷氣的環(huán)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設(shè)備保養(yǎng)的很好。。。。對客戶的要求、立場都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿意客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。

3.團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學(xué)到許多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，許多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到許多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們相互的協(xié)作工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

4.創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)覺，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上勝利，私營企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。

以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。也盼望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

金秋季節(jié)，月桂飄香，在這個充斥著收獲的季節(jié)里我們又迎來了——開學(xué)季，孩子們一個個都滿懷期盼和信心來到了漂亮的學(xué)校，告辭了暖和的港灣，回來到了溫馨又嚴(yán)格的學(xué)校。而我作為一名新上任的學(xué)校老師也滿懷期盼地來到了這個曾經(jīng)培育我的土地，連續(xù)著這偉大而艱難的使命——教書育人。

曾幾何時，對于將來我是那么地迷茫；曾幾何時，對于親情我是那么地淡然；曾幾何時，對于成果我的那么地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸運的人兒——老師。是我的老師指引著我前行的方向，是我的老師教會我為人處事的道理，也是我的.老師一遍又一遍地教著我處理那些難題……那多少個日日夜夜，讓我理想著長大后能夠成為那樣的你。

曾記得在我遇到難題時，您總能細(xì)心地察覺到并恰當(dāng)?shù)馗嬷以撛趺刺幚聿鸥茫辉浀迷谖矣龅酱煺蹠r，您總能適時地涌現(xiàn)并在我的身旁鼓舞我“現(xiàn)在辛苦一點，將來肯定能美滿一點”；曾記得在我思想上迷路時，您總能指引著我走上知識的光明大道上來……一切的一切如今仍舊歷歷在目，您那深銘肺腑的教導(dǎo)將用于刻畫在我的心間。

“十年樹木，百年樹人”，踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱難而漫長的育人之旅，怎樣才能做一名好老師呢?

我們處在一個知識爆炸的時代，我們面臨的教育對象是國家與民族的將來，老師惟有不斷的自我進展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責(zé)。只有不斷地更新教育理念，用先進的教育思想武裝頭腦;不斷地掌控廣泛的科學(xué)文化知識，更新知識結(jié)構(gòu);不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率;不斷地總結(jié)反思，在理論的指導(dǎo)下大膽實踐、勇于探究，“我們的確不能懈怠，不能放松，肯定要鞭策自己，努力跑在同學(xué)前頭引導(dǎo)同學(xué)，這是我們應(yīng)有的責(zé)任”。

我認(rèn)為，喜愛同學(xué)，尊敬同學(xué)是老師最基本的道德素養(yǎng)。老師需要關(guān)愛同學(xué)，尊敬同學(xué)的人格，促進他們?nèi)娼】档剡M展。這種喜愛，首先應(yīng)當(dāng)是暖和的，是充斥情感和愛的事業(yè)。作為老師，應(yīng)當(dāng)多與同學(xué)進行情感上的溝通，做同學(xué)的知心伙伴、這種愛也需要老師對同學(xué)傾注相當(dāng)?shù)臒岢溃瑢λ麄冇枰愿鞣矫娴年P(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習(xí)上去關(guān)懷、喜愛、援助，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系，愛更要一視同仁，持之以恒，面對全部同學(xué)。愛會使得我們在相互依存中取得心靈的溝通，共同共享勝利的喜悅，分擔(dān)挫折的苦惱。

“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲?！笔俏业慕逃^和思想觀。我不會有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，由于我深深地懂得：老師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以劇烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以劇烈的責(zé)任心做代價的！一個喜愛喜愛同學(xué)，尊敬同學(xué)的人，是要甘于辛苦、甘于付出、甘于無怨。

現(xiàn)在我所任教的是學(xué)校六班級四班的語文，兼任六班級四班的其他科任老師，在開學(xué)初期的時候還不了解同學(xué)的知識狀況及如何教學(xué)，后來在老老師的指導(dǎo)下也才漸漸開始走上正軌。

為了保證教學(xué)工作在四非常鐘有條不紊地進行，在課后的時候我總是會先搜集整理好相關(guān)的教學(xué)資料，正所謂“臺上非常鐘，臺下十年功”備詳案是我們新老師的中心工作，只有做好了充分的預(yù)備后才能較好地應(yīng)對課堂上涌現(xiàn)的各種狀況。俗話說“教學(xué)有法，教無定法，重在得法”為了更好地激勵喚起同學(xué)的積極思維，變要我學(xué)為我要學(xué)，我將設(shè)計“情境教學(xué)法”讓同學(xué)產(chǎn)生身臨其境之感，“以讀代講法”來通過指導(dǎo)同學(xué)朗讀讓同學(xué)在朗讀中培育同學(xué)的語感，以及多種形式的朗讀法來讓同學(xué)在讀的樂園中進一步體會的情感色調(diào)。為此，我讓同學(xué)在課堂上感受到了一種親切、和諧、活躍的氣氛，老師成了同學(xué)的親切伙伴，教室也轉(zhuǎn)變成為同學(xué)學(xué)習(xí)的樂園，同學(xué)再也不是僵化呆板的模范聽眾，而是師生互動，生生互動。

除了在教學(xué)中讓同學(xué)能夠?qū)W有所獲之外，在日常的學(xué)習(xí)生活中也要讓同學(xué)有所收獲，老師既是良師也是益友，既要嚴(yán)格地要求同學(xué)規(guī)范同學(xué)行為習(xí)慣，也要對同學(xué)細(xì)心地呵護愛護其成人成才。

老師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在吸取，在更新，在升華。老師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。老師最大的樂趣就是照亮了別人，充盈了自己。正是這種成就感、美滿感，激勵著千千萬萬的老師不辭辛苦地為教育事業(yè)獻身。

長大后我就成了你，才知道那間教室，放飛的是盼望，守巢的總是你；長大后我就成了你，才知道那支粉筆，畫出的是彩虹，灑下的是淚滴；長大后我就成了你，舉起的是別人，奉獻的是自己……

實習(xí)將近三個月了，時間匆忙如流水。雖然在這過程中有苦澀，有埋怨，但也有歡樂，有喜悅，最終在愉悅的心情中進行著自己的實習(xí)生活。這三個月的時間，給自己留下了許多的思索，我真正的感覺到了教育的失衡。

一、就是同學(xué)對老師的適應(yīng)和老師對同學(xué)的適應(yīng)。例如我現(xiàn)在接手兩個班的語文學(xué)習(xí)。在和同學(xué)的溝通中我明顯可以感覺的到，同學(xué)不喜愛適應(yīng)老師這種方式，他們埋怨，自己不停的適應(yīng)新老師，適應(yīng)新的教學(xué)方式，可是但每次當(dāng)完全適應(yīng)的時候，立刻就要結(jié)束，又要適應(yīng)新的了。

二、實習(xí)現(xiàn)階段對于我們來說是不成熟的，事實上現(xiàn)在我們許多的條件，都不能和實習(xí)相配。我們對于同學(xué)的思維還有行為無法做到完全的了解，在肯定程度上對他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至于無從下手地解決，但是另一方面，由于我們是高校生，跟同學(xué)的年齡還有心理年齡比本校老師有優(yōu)勢，同學(xué)們樂于向我們尋求援助，當(dāng)然我也很愿意援助他們，從這來說，我們對同學(xué)的了解會更細(xì)致入微。

三、還有就是實習(xí)老師對實習(xí)學(xué)校人文環(huán)境的適應(yīng)問題。事實上每一個學(xué)校，在歷史的前進過程中都漸漸的形成了自己學(xué)校的一些獨特的認(rèn)為環(huán)境，這些環(huán)境，讓我們要有一個適應(yīng)過程，就像同學(xué)說的，當(dāng)我們適應(yīng)了也就是要離開的時候了。有時，我們會聽到實習(xí)學(xué)校老師對我們的評價，有好的也有負(fù)面的，說句心里話，有幾個人不想把工作做好呢，可是有時候不是你想了就能完成的，由于還有許多現(xiàn)實的因素。例如在問題同學(xué)上。和許多的老師溝通過，對于問題同學(xué)，我們都是無法全身心的投入?，F(xiàn)在教育中的各種沖突，一處理不好就會升級，特別是在教育問題同學(xué)方面，由于我們是實習(xí)老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對于教學(xué)成果，在同學(xué)的管理上，我們都是抱著，盼望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束，不要發(fā)生意外，就是勝利的了，在這些意外的面前，自?；蛟S是最好的了，平安或許是我們最大的心愿了。所以在這個意義上，對于一些問題同學(xué)是不公正的。

歲月無痕，但我知道自己到現(xiàn)在為止，三個月的時間不會是沒有痕跡的。由于它真實的在我生命中，成為了我的記憶。三個月是自己人生的一段歷程，無論這中間，我有過這樣的心情，我都想仔細(xì)的把自己的感受寫下。

公司員工個人工作心得篇4

自從我高校畢業(yè)以來，我來到**公司工作也快要有一年的時間了，工作是可以讓人得到蛻變的，別人的工作體會是如何的，我不知道，但是這一年的時間的確就是讓我整個人都變的跟之前不一樣了，自身許多地方都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，性格、思想、甚至只個人形象都有所轉(zhuǎn)變。這不到一年的時間里，我已經(jīng)完全的融入了**公司這個集體，我覺得我現(xiàn)在已經(jīng)是一個特別專業(yè)的工了，以下就是我工作這段時間以來的心得體會：

在我工作之前我是一個特別“自私”的人，就是那鐘是考慮是否會給自己帶來不利的影響，集體榮譽感這種東西，對我來說都是浮云，只要是能給自己帶來利益的，我才會去上心去做，否那么就是徑直拒絕，但是我經(jīng)過在工作一年時間的熬煉，我開始識大局了，我滿滿的意識到，集體利益有了，個人的利益才會有我，公司的`利益是靠我們公司成員每一個人每一天的努力換來的，假如每一個人都是被自身的利益驅(qū)使著完成工作，那么最末的效果確定也會是不盡人意的，工作上思想的轉(zhuǎn)變，就會影響到我工作的效率，以及我成長的速度。

到公司來工作我就漸漸的發(fā)覺，人脈真的很重要，一個人不是說把自己的工作完成了，就萬事大吉，并不是如此，你有自己的人脈了，勢必是會對自己的工作有好處的，在你工作遇到困難的時候，別人可以援助到你?？赡茉谀銊傞_始工作的時候你并不覺得，但是當(dāng)你工作久了你就會發(fā)覺人脈的重要性，當(dāng)你在參與一個公司對職位的提拔的時候，支持你的人寥寥無幾，這就是人脈的缺少。我記得我在學(xué)校的時候，也是學(xué)到過這點，先學(xué)會與人溝通，博得好感，才能擁有人脈。

不要認(rèn)為你的努力沒人可以看見，對待自己的公司、領(lǐng)導(dǎo)不能持有懷疑立場，一旦有了，你工作時的努力至少衰減一般有所保留。工作了一段時間，許多人可以會想，我為公司制造了這么多的利益，為什么還沒有給我升職加薪，是不是領(lǐng)導(dǎo)根本就沒把我的努力看在眼里。我也曾有過這樣的想法，但是你不妨去看一下公司其他的同事對比一下，為什么會輸給他，總會有人更努力，在你埋怨的時候，別人還是在努力，所以工作就仔細(xì)的工作，需要去想的就是怎么去實現(xiàn)自己在公司的個人價值，而不是想去想為什么自己得不到賞識，是你的那么終究都是你的，早晚會來。

我承認(rèn)我離一個勝利優(yōu)秀的員工還是有點差距的，我的工作技能還是有待提高的，所以我會在接下來的工作里，努力的去完善自身，表達自己的價值。

公司員工個人工作心得篇5

來到公司已經(jīng)有將近兩年時間，在這兩年中我也轉(zhuǎn)變了許多，可以說是公司轉(zhuǎn)變了我，也是公司讓我得到了成長我不擅長給自己規(guī)定工作目標(biāo)也不擅長去做好工作，但是經(jīng)過了公司的援助輔導(dǎo)，讓我在更為上有了很大提升，我也不再是以前的那樣，已經(jīng)有了新的成果更有了新的進展，對于我來說這是全新的成長給我的援助特別大，對我有很大的留意。

來到公司崗位之后我轉(zhuǎn)變了以前的工作作態(tài)，不在是一個沒有方向的人，而是找到了自己的方向找到了自己努力的地方，更是給自己查找到了自己前進的基地，對我來說是一個特別重要的經(jīng)受由于我們沒有目標(biāo)可以把公司的目標(biāo)變成自己的前進的動力，正是這樣的努力工作讓我有了更好的進展我也從中調(diào)整了自己的狀態(tài)，不在猶如以往一般只知道舍命做事，但是去沒有多少成果，這對我來說是一件特別嚴(yán)峻的錯誤，我也因此給自己定下了更多的任務(wù)要求給自己下定了更多的目標(biāo)。

不把自己當(dāng)做公司的一員就沒有工作的動力，不把公司當(dāng)做自己的家就不能讓我們有歸屬感，對公司的歸屬感，對公司的熱忱讓我有了不一樣的感覺也不再把自己當(dāng)成局外人，而是全身心的投入到自己的崗位工作中。

其實每一個人都有很大的潛力可以挖掘，每一個人都有很大的成長空間，前提是自己要給自己足夠的成長空間，要給自己壓力，給自己動力讓自己去努力去奮斗實現(xiàn)工作的目標(biāo)達成自己的工作任務(wù)，每天的工作對我們來說都是一次蛻變，去接受這份轉(zhuǎn)變，去提升自己轉(zhuǎn)變自己讓自己更快的融入到工作中。

外在的'壓力讓我們感到的是無盡的苦難，自己給自己的壓力讓我們有充分的動力由于有了壓力我們才有更好的成長空間有了更多的能量，自己不去激發(fā)，只會讓自己沉淪只會讓自己變得越加墮落，每個人都有潛在的能量，這要看你是否情愿去轉(zhuǎn)變情愿去給自己施壓，簡約的說就是給自己定目標(biāo)讓自己有新的任務(wù)，去實現(xiàn)自己的人生目的而不是在工作崗位上混日子。

每天的工作都是對自己的一份考驗，是在工作中前進，還是子啊原地踏步，都靠自己決斷，由于工作中沒有人會去逼你，由于這一切都取決你自己的決斷，想要有更好的進展就要有決心去做好去完成實現(xiàn)。

公司員工個人工作心得篇6

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開始干起，雖然這是應(yīng)當(dāng)做的事情，但是我們不應(yīng)當(dāng)這樣感受，好工作并不肯定就好，只要你努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質(zhì)疑，只要有技能，就肯定會勝利！

有的人有的時候經(jīng)常問自己：活著是為了什么？其實對于我來講，很簡約為了以后更好的活著古語說過：好死不如賴活著真的。其實沒有須要那么消極的面對現(xiàn)實，有許多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去轉(zhuǎn)變，只好悄悄的去忍耐；只有在這個過程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己；

當(dāng)我在工作中遇到挫折的時候，我會問自己一句話！！莫非沒有別的方法可以解決了嗎??！〔不妨自己去試一下〕那樣會更好的激發(fā)出你的技能，敢于去面對現(xiàn)實。的確有的時候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會不服。一是：性格問題，我就不服這個事情；二是：我不服的就是，別人能做到，其實我也能做到；有個節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說的特別的`經(jīng)典：或許你不服，但你被淘汰了莫非在那個節(jié)目上的選手差距很大嗎？不！其實都是同等的，誰把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰就不會被淘汰。回頭看看自己，在你的群體中，你自己是在一個什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會悄然走開也不要把自己看的太沒用，那樣你會豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正，依據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情，假如這個事叫我去做，我會去怎么做；先在自己心中擺個譜子。去做的時候你就不會不卑不亢機會都是留給有預(yù)備的人！

我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下〔個人的工作閱歷〕：

1、要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一開始工作，公司都是差不錯的，公司給你的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對不會讓你一進公司就獨立的承受工作，所以，即使讓你打掃廁所來，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠自己的公司和職業(yè)，假如你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。

2、要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧

3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在高校你再怎么優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要從頭做起；

4、要虛心好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡約的問題，也要問個清晰，

5、要有責(zé)任心，要敢承受責(zé)任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，究竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承受責(zé)任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，

最重中之重的問題，或許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司制造利潤嗎？所以千萬不要給公司講什么工資多少，一個月給你5000，你能做的了5000的工作嗎？所以肯定要踏實，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)當(dāng)是這個工作的機會，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎？

說了好多，主要是好長時間沒寫了，工作很忙。現(xiàn)在自己有時間了，換工作崗位了，有自己的時間了?；蛟S說的這些在許多人面前班門弄斧了。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨自的參與某一項項目了，我知道自己的技能在公司中不算是最好的，所以一貫在努力。應(yīng)當(dāng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我永久奮斗的目標(biāo)！

公司員工個人工作心得篇7

體驗工作的最好方式，就是到工作中熬煉，遇到的工作問題越多，成長的越快當(dāng)然是能夠解決問題才有進步。阻礙許多時候都是進步的前提。

一、信心的作用

一個人能夠在工作崗位上做的有多好，不在與做的有多努力，在與如何努力，如何工作，不要總是認(rèn)為字不如人，信心，是支撐我們以前朝著前方前進的永恒動力，由于有信心的人才能夠有足夠前進的志氣，不能止步不前，那就奮勇爭先，做那最優(yōu)秀的一個人，做那最努力的一個人。

許多時候我們不是被困難擊敗的，是應(yīng)為沒有信心，有時候我們工作的方向沒有問題，但是我們能夠能堅持走完這段路程這就是一個考驗，路有短有長，有快有慢，想要走的快就要堅決的有自信，如何收獲自信，做好的方法在工作中多從勝利幾次，多努力幾次就好，堅決的朝著前方努力的人才能夠在努力后收獲最終的結(jié)果，我相信有信心的人哪怕在失敗的時候也能夠站起來，一次挫折不但不是阻礙反而是動力，之后遇到在多的挫折和困難都不能把他們困住，只能把他們臨時的阻擋一段時間，這就是我們需要信心。

我常常會在自己最懊喪的時候激勵自己，更是會在自己最加油的時候不斷的告誡自己，由于我相信認(rèn)識總是在大起大落間，不能夠站起，就會身陷其中走不出來，既然如此不如勤奮一些，多努力一旦，想方法朝著前方走，給自己一點信心，一點動力又何妨，究竟假如我們自己都不信任自己，又如何讓其他人信任我們，如何完成工作做好自己的事情。

二、勤奮的`工作

在工作中還要有一個重要因素，勤奮。由于有勤奮我們才有將來，假如懶散再大的自信也會被敗光，當(dāng)經(jīng)受的失敗多了都會懊喪，所以勤奮很重要，勤奮是我們的地基，是在緘默時候的資糧，比如在工作中我們需要學(xué)習(xí)，虛的多然后才有更高的起點和基礎(chǔ)去建設(shè)更大的廣場，去完成更多的任務(wù)，不要期盼好事降臨，僥幸是會讓人墮落，會讓人從今開始緘默在滾滾浪潮中。

鑒定的朝著一個目標(biāo)，勤奮的去做好，想的多永久沒有做的多有用，就想當(dāng)，想要走遍世界，不如開始邁步，假如只是在家中空想，我要去哪里哪里但是卻呆在家中不情愿動身，就只會束縛我們自己，就只會讓我們陷入被動，難以完成任務(wù)，這就是一次特別困難的事情。但是只要我們情愿走出一步，那也是朝著自己的目標(biāo)邁進了一步，或許想要達成還有很長，但是至少我們已經(jīng)去做了，做的多勤奮就肯定可以去做到，相信世界上永久都是那些情愿去勤奮辦事的人才會勝利的，這是一種品質(zhì)，能夠吃的下苦，忍受的住默寞與過度，能夠在崗位上做出自己的事情，有自己的考量這就是進步勤奮。

公司員工個人工作心得篇8

今年我在財務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開始工作時我簡約的認(rèn)為出納工作似乎很簡約，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認(rèn)識和了解是錯誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)問題，需要理論與實踐相結(jié)合才能掌控。在平常的工作中我能嚴(yán)格遵守財務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到實時匯報實時處理，依據(jù)會計提供的憑證實時發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，實時掌控銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并仔細(xì)裝訂當(dāng)月原始憑證，每月實時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，協(xié)作會計做好各項帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖?yán)格掌握?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的.運用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認(rèn)識，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程，在以后的工作中我將加強學(xué)習(xí)和掌控財務(wù)各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強財務(wù)安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同進展，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎约焊械饺杂胁簧俨蛔阒帲?/p>

1、只是滿意自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等；

2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對新的業(yè)務(wù)知識學(xué)的還不夠、不透；

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

以上是我的個人工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。這一年中的全部成果都只代表過去，全部教訓(xùn)和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信點點滴滴，造就不凡。有今日的積累，就有明天的輝煌。

公司員工個人工作心得篇9

自然氣是一種優(yōu)質(zhì)干凈燃料，在能源、交通等領(lǐng)域具有廣泛用途和進展前景。然而自然氣的液化和存儲卻是其開發(fā)利用的關(guān)鍵技術(shù)，也是我們廠能夠生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的LNG的核心工作。

自然氣進入液扮裝置和設(shè)備前，需要進行預(yù)處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重?zé)N和汞等雜質(zhì)，以免這些雜質(zhì)腐蝕設(shè)備及在低溫下凍結(jié)而堵塞設(shè)備管道。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進行一下總結(jié)，以使自己在今后的工作中能夠揚長避短。

一是工作立場，肯定要上心，仔細(xì)，負(fù)責(zé)。作為一名內(nèi)操，首先需要要對現(xiàn)場工藝流程有肯定的熟識，明白各單元設(shè)備的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什么要這樣操作，操作依據(jù)是什么，操作后會產(chǎn)生什么后果，如何進行補救，對整個系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現(xiàn)場閥門的開關(guān)，還是工藝指標(biāo)的調(diào)控。隨著化工生產(chǎn)自動化程度的提高，加強室內(nèi)外的結(jié)合，提高細(xì)心操作程度至關(guān)重要。

二是要嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)。化工產(chǎn)品是經(jīng)人們操作掌握一系列化學(xué)反應(yīng)和物理改變之后生產(chǎn)出來的，化學(xué)反應(yīng)和物理改變需在設(shè)備內(nèi)進行，不同的化學(xué)反應(yīng)條件和不同條件下的物理改變影響著產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)率、能耗、安全和環(huán)保等，同時也對設(shè)備提出了相應(yīng)的要求。反過來說，設(shè)備的技術(shù)性能也制約著化學(xué)和物理改變的條件。如：原料純度、投料比、投料順次、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產(chǎn)品及產(chǎn)成品成份、電流、轉(zhuǎn)速、電壓等等。嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，是確保安全生產(chǎn)和收獲最大經(jīng)濟效益的保證。詳細(xì)來說：一是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能保證化工生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進行。

化工產(chǎn)品的生產(chǎn)往往分幾個工序或幾個階段的反應(yīng)改變過程才能完成，在生產(chǎn)中也往往采納管道化、機械化、連續(xù)生產(chǎn)方式。為了確保生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進行，各崗位分管的各項工藝指標(biāo)需要嚴(yán)格執(zhí)行，由于任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求，如波動過大超過允許范圍，就會發(fā)生事故，使生產(chǎn)中斷。二是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能取得最正確經(jīng)濟效益，而最高產(chǎn)率、最低的消耗和合格的質(zhì)量，都來源于最正確而穩(wěn)定的工藝條件。高產(chǎn)、低耗、優(yōu)質(zhì)對工藝指標(biāo)掌握提出了最嚴(yán)格的要求，工藝指標(biāo)偏離最正確狀態(tài)或波動都會影響產(chǎn)率，有的還徑直影響質(zhì)量和消耗。產(chǎn)量的降低同時也意味著成本上升，經(jīng)濟效益必定下降。三是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)才能確保安全生產(chǎn)。工藝指標(biāo)的波動就孕育著事故的發(fā)生，由于有些工藝指標(biāo)徑直關(guān)系著生產(chǎn)的安全。

200#脫酸單元看似很簡約的胺液循環(huán)，但是這一部分的每一個溫度點改變都將影響各介質(zhì)化學(xué)性能的改變、設(shè)備正常運行以及后續(xù)工藝過程的正常執(zhí)行，甚至整個系統(tǒng)。這個單元主要有汲取塔和解析塔，汲取塔主要是貧胺液汲取自然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分別出去，實現(xiàn)胺液的循環(huán)再利用。這里面我們主要掌握幾個溫度點和壓差。比如汲取塔T-2120的壓差不能大，一般掌握不超過10kpa。引起這一改變的因素可能是壓縮機出口壓力不穩(wěn)定，或者是貧胺液的溫度太高時MDEA分解降低了酸氣汲取率以及MDEA不潔凈等，這些工藝指標(biāo)的改變都會致使汲取塔發(fā)泡。假如發(fā)泡了，T-2120液位會有波動，同時還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動等。此時假如T-2120液位掌握不當(dāng)使其液位太低會使自然氣串壓產(chǎn)生嚴(yán)峻后果。此外，發(fā)泡還會影響胺液循環(huán)，使液體在塔頂積聚流通技能降低導(dǎo)致貧胺罐液位下降，這時需要實時采用消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最終損壞泵體。

工作幾個月以來，我發(fā)覺自己在工作立場方面是沒問題的`，但由于自己專業(yè)方面知識的欠缺，對于各種化學(xué)介質(zhì)的性能和物化反應(yīng)在不同工作條件下產(chǎn)生的影響不怎么清晰，在學(xué)習(xí)中好多東西理解或接受的比較慢。跨專業(yè)的工作也給我的工作帶來了一些便捷之處。比如現(xiàn)場有些動設(shè)備的功作原理和工況性能，這些對自己來說相對是比較熟識的。所以我認(rèn)為：要想把自己的工作討論的更透徹，使自己的眼界更寬泛，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有須要多學(xué)點自己專業(yè)以外的知識，拓寬自己的知識面提高自我技能。

公司員工個人工作心得篇10

在長期的工作觀測中我們發(fā)覺一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個班次的工作可以更加良好地、順當(dāng)?shù)?、安全地運行。所以基于這個我們長期總結(jié)下來的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。還要進一步嚴(yán)格和強化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順當(dāng)、安全進行。使車間能夠順當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向進展。

首先，車間內(nèi)部需要明確規(guī)定強化和要求工序有充分的、充裕的交接班時間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時敷衍了事，嚴(yán)格要求大家需要仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過程中，有充分的時間不慌不忙地、有條有序地進行具體地交接班；才可以杜絕職工在交接班時由于急于下班，而敷衍了事的進行交接班；才能保證職工把班次中存在的問題細(xì)致地、具體地交代；才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況涌現(xiàn)。所以這項工作很有須要，我們需要重視這個制度的下達和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進行具體地交接班。所謂的交接班不是說只是簡約地走一個形式，而是要有具體的交接班內(nèi)容。詳細(xì)下來就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進行到什么程度，下個班次應(yīng)當(dāng)做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們在交接班時需要具體地說明和說明的。假如有什么非常的緣由和狀況，不能實時說明和交待清晰的，交班人員就需要在交接本子上寫清晰、寫認(rèn)真。無論如何，我們都要堅決地保證下個班次在工作中不能由于交接的緣由而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運行。

另外，我們要實行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們在工作中要明確地告知員工，誰接班誰負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員需要在交接班時，仔細(xì)地對上個班次中的人員進行具體地詢問。尤其是對自己不明白的工作問題，肯定要仔細(xì)地、全面地追問上個班次的工作人員。同時，我們的接班人員在接班時肯定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問道，把工作中的現(xiàn)場狀況和問題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺了問題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實行交接班專人制，就是我們要指定專人實行一對一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個人就可以很好地完成交接班工作的'工序特別有須要，所以我們需要實行一對一的交接班工作。在交接班時，一個人帶一個人在工序上進行具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問題和考前須知進行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進行和完成。

最末，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒有一個良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運轉(zhuǎn)。所以我們在工作中肯定要找時間、找機會，到各個工序仔細(xì)落實工序上的交接班狀況。對交接班制度執(zhí)行好的，要提出表揚和嘉獎。對交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批判，并援助他們改正。使他們盡快地認(rèn)識到自己的錯誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運行和安全工作的落實，才能推動我們車間工作的良好進展，才能推動我們公司的和諧、高速進展。

公司員工個人工作心得篇11

時間飛逝，歲月流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)瞬間我到公司工作已有半個多月，回顧這半個多月來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與援助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認(rèn)識，在思想意識、業(yè)務(wù)技能等各方面取得了肯定的進步，為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)