系統(tǒng)人員管理制度

Word第第頁系統(tǒng)人員管理制度緊急避險系統(tǒng)管理維護人員24小時值班制度

1.為了強化管理,確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行,避難硐室管理及維護人員必需每天有人值班,實行24小時值班責任制度。

2.緊急避險系統(tǒng)值班人員必需執(zhí)行24小時輪番值班,準時組織人員處理緊急避險系統(tǒng)存在的問題和系統(tǒng)平安隱患,保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必需熟識井下“緊急避險系統(tǒng)”基本狀況,負責對系統(tǒng)的故障狀況做好值班記錄。當系統(tǒng)發(fā)出警報、斷電、饋電異樣、系統(tǒng)故障等信息時,要準時上報礦調度室并組織相關維護人員進行處理。

3.值班及維護人員必需堅守崗位,隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必需給調度請假,但不能超過40分鐘,嚴禁喝酒。

4.嚴格執(zhí)行匯報制度,對發(fā)覺的問題、隱患應準時匯報上級部門及領導,嚴禁漏報、瞞報,匯報不準時要追究責任。

5.值班人員要按要求做好當日值班的各項記錄。對發(fā)生的問題及處理狀況、匯報狀況要仔細進行記錄。對當日收到的文件、措施、通知等資料必需準時貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

6.緊急避險系統(tǒng)值班人員應常常親臨現(xiàn)場,檢查緊急避險系統(tǒng)中存在的問題和平安隱患,并現(xiàn)場落實修理人員催促整改,對一時不能處理的問題必需落實人員,限定時間整改。

7.礦調度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負責“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調工作。

緊急避險系統(tǒng)管理維護人員24小時值班制度

1.為了強化管理,確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行,避難硐室管理及維護人員必需每天有人值班,實行24小時值班責任制度。

2.緊急避險系統(tǒng)值班人員必需執(zhí)行24小時輪番值班,準時組織人員處理緊急避險系統(tǒng)存在的問題和系統(tǒng)平安隱患,保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必需熟識井下“緊急避險系統(tǒng)”基本狀況,負責對系統(tǒng)的故障狀況做好值班記錄。當系統(tǒng)發(fā)出警報、斷電、饋電異樣、系統(tǒng)故障等信息時,要準時上報礦調度室并組織相關維護人員進行處理。

3.值班及維護人員必需堅守崗位,隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必需給調度請假,但不能超過40分鐘,嚴禁喝酒。

4.嚴格執(zhí)行匯報制度,對發(fā)覺的問題、隱患應準時匯報上級部門及領導,嚴禁漏報、瞞報,匯報不準時要追究責任。

5.值班人員要按要求做好當日值班的各項記錄。對發(fā)生的問題及處理狀況、匯報狀況要仔細進行記錄。對當日收到的文件、措施、通知等資料必需準時貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

6.緊急避險系統(tǒng)值班人員應常常親臨現(xiàn)場,檢查緊急避險系統(tǒng)中存在的問題和平安隱患,并現(xiàn)場落實修理人員催促整改,對一時不能處理的問題必需落實人員,限定時間整改。

7.礦調度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負責“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調工作。

kj133〔c〕人員定位系統(tǒng)管理制度范本

為了有效管理和使用kj133(c)人員定位系統(tǒng),充分發(fā)揮其在礦井平安生產動態(tài)管理過程中牢靠的平安保障功能,創(chuàng)建本質平安型高產高效現(xiàn)代化礦井,根據國家有關法律法規(guī)相關行業(yè)標準,結合公司相關管理制度,特制定本使用管理制度。

第一章總則

第一條本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產單位和相關管理部門。

其次條使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產單位對本單位區(qū)域內的系統(tǒng)設備、設施維護、升級和正常使用管理負全責。

第三條加強人員定位系統(tǒng)管理,明確分管領導和人員,充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應的崗位責任制、操作規(guī)程,確保系統(tǒng)平安、牢靠、正常運行。

其次章系統(tǒng)安裝與維護

第四條使用單位必需配備專業(yè)系統(tǒng)維護人員和硬件設施修理人員,維護定位系統(tǒng)軟件運行正常,確保硬件設施無損壞。

(一)軟件系統(tǒng)必需建立權限分級管理,一級為最高權限,具有一級權限的人員可對系統(tǒng)升級、更改、數據錄入、授權掌握、設備設施的增減有最終權限。二級權限可進行人員信息的錄入。三級權限只能進行實時監(jiān)測,但不能更改任何信息。

(二)各單位要建立權限審批手續(xù),明確授權群體,依據詳細要求授予權限和安裝軟件,嚴禁賜予無關人員授權和安裝軟件。

(三)設備維護人員要定期維護各種設備、線路。設備必需保證穩(wěn)固、清潔,配件齊全;線路必需保證吊掛規(guī)范,設備檢修或移動位置時,必需經過單位和一級權限人批準,一級權限人必需準時完成系統(tǒng)圖紙補充。

(四)基站、分站和無線信號接收裝置嚴禁隨便移動、搬遷,如影響巷道施工時,必需經公司企業(yè)管理和平安管理部門同意并備案后方可進行調整。杜絕人為損壞狀況發(fā)生。

第三章系統(tǒng)使用管理

第五條識別卡為入井人員的唯一標識,因此,攜卡人員和相關管理人員必需執(zhí)行以下要求:

(一)全部下井人員必需攜帶識別卡,嚴禁一人攜帶多卡入井。

(二)攜帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設備時要檢查識別卡是否正常,如發(fā)覺電量缺乏,卡號錯誤,信息不全時與維護人員聯(lián)系,換識別卡或更換識別卡電池,并能在換卡的同時進行信息關聯(lián)。

(三)井下工作人員未經本單位同意,嚴禁隨便更換、拆卸識別卡,若有問題,準時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

(四)井口檢身人員,必需對下井人員是否攜帶檢識別卡進行查驗如發(fā)覺未驗卡或未佩戴識別卡的人員,有權限制其下井作業(yè)。生產平安處依據工作支配隨機抽查員工攜卡狀況,如發(fā)覺有未攜卡人員,則追究相關人員責任。

(五)攜帶識別卡下井人員必需愛護好本人識別卡,禁止隨便啟動呼救功能,如發(fā)覺屬于虛假呼救信息,則追究本人責任。

(六)當識別卡接收到呼叫信息時,攜卡人員應馬上停止作業(yè)并馬上撤離作業(yè)地點,并選擇最近的平安地點集合,待接到單位領導或當班平安管理人員口頭或書面通知并確認平安后再重新返回作業(yè)點。

(七)接到系統(tǒng)報警后,值班員應馬上通知生產調度及值班領導,生產調度及值班領導應馬上實行措施.處理結果應記錄備案。

(八)調度員負責監(jiān)視系統(tǒng)設備的運轉和監(jiān)測數據改變狀況,核實和匯總人員跟蹤監(jiān)測信息,對信息消失異樣或設備報警時,馬上通知維護人員,并做好中心站運行日志,相關人員查明緣由后向有關負責人匯報。

第四章技術管理

第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術資料管理與使用制度,技術資料要定期保存。

(一)要按標準化的要求和有關規(guī)定建立健全以下帳卡和報表:

a)設備、儀表臺賬;

b)設備故障登記表;

c)檢修記錄;

d)巡檢記錄;

e)中心站運行日志;

f)監(jiān)測日(班)報表;

g)設備使用狀況月報表。

(二)使用單位應繪制人員定位設備布置圖,圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等,依據實際布置準時修改,并報公司技術負責人審批。

(三)中心站應每3個月對數據進行備份,各份數據應保存1年以上。

(四)圖紙、技術資料應保存1年以上。

第五章罰則

第七條有以下行為之一的,由使用單位根據公司平安管理績效考核方法有關規(guī)定,實行經濟懲罰

(一)下井人員未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。

(二)私自拆卸識別卡或有意損壞識別卡的。一經發(fā)覺,罰款3500-1000元。

(三)作業(yè)期間私自啟動呼救功能的,經確認每次罰款1000-5000元。

(四)當作業(yè)人員接到呼叫信息后,未準時向平安地點集結的,經確認每次罰款1000-2000元。

(五)值班人員值班期間未仔細履行職責、玩忽職守的,經確認每次罰款500-1000元。

(六)井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡,造成監(jiān)測數據失真或其他影響的。經確認每次罰款500-1000元。

(七)使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、修理人員,或系統(tǒng)操作、修理人員未經培訓上崗的。依據公司相關管理方法考核使用單位3-5分。

(八)故障排查不準時,8小時之內未準時處理故障影響平安生產的,或因停電時間過長,服務器不能運行而準時恢復系統(tǒng)運行的,依據公司相關管理方法考核使用單位5-10分。

(九)使用單位不準時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設備布置圖的,依據公司相關管理方法考核使用單位3-5分。

第八條對有意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設備及其附屬設施者,嚴格依法追究有關人員責任。

第九條設備處、企管處和生產平安出負責人員定位系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必需將人員定位系統(tǒng)運行狀況納入平安標準化體系,加強日常監(jiān)督檢查;各級管理人員必需常常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產人員組織等相關狀況,分析、討論系統(tǒng)的各類數據,把握設備運行狀況及入井人員活動規(guī)律,以提高平安生產科學管理決策和突發(fā)大事應急指揮力量。

第十條使用單位必需編制人員定位系統(tǒng)發(fā)覺問題應急處置預案,每年按應急處置預案進行一次預演。

第十一條本制度自2023年8月1日開頭執(zhí)行。

人員定位系統(tǒng)管理制度

1、礦井必需按規(guī)定建立一套完善的人員定位系統(tǒng)，同時，按規(guī)定配備人員定位系統(tǒng)管理人員。

2、人員定位系統(tǒng)管理人員，必需經有資質的部門培訓，并持證上崗。

3、人員定位系統(tǒng)所涉及的各種儀器儀表必需定期校正，定期檢修。

4、井下要按規(guī)定設置分站和識別器，并能照實向中心站終端傳輸真實信息。

5、地面中心站值班人員要嚴格執(zhí)行交接班制度，必需全天24小時進行監(jiān)視。

6、人員定位系統(tǒng)要按規(guī)定建立各種管理臺帳，以及各種記錄。

7、對消失的各種故障必需在8小時之內處理完畢，如處理不了的，必需準時向上級領導反饋。

8、地面中心站設值班技術員，值班技術員必需對當日獲得的信息進行分析處理，將主要狀況問題及處理看法寫在日報上，報送礦長和礦總工程師批閱。

9、礦長、總工程師、通風科長應常常通過終端了解井下人員動態(tài)改變，隨時把握掌握井下人員的工作狀況。

kj133c人員定位系統(tǒng)管理制度

為了有效管理和使用kj133〔c〕人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井平安生產動態(tài)管理過程中牢靠的平安保障功能，創(chuàng)建本質平安型高產高效現(xiàn)代化礦井，根據國家有關法律法規(guī)相關行業(yè)標準，結合公司相關管理制度，特制定本使用管理制度。

第一章總則

第一條本管理制度適用于使用kj133〔c〕人員定位系統(tǒng)的生產單位和相關管理部門。

其次條使用kj133〔c〕人員定位系統(tǒng)的生產單位對本單位區(qū)域內的系統(tǒng)設備、設施維護、升級和正常使用管理負全責。

第三條加強人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領導和人員，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應的崗位責任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)平安、牢靠、正常運行。

其次章系統(tǒng)安裝與維護

第四條使用單位必需配備專業(yè)系統(tǒng)維護人員和硬件設施修理人員，維護定位系統(tǒng)軟件運行正常，確保硬件設施無損壞。

〔一〕軟件系統(tǒng)必需建立權限分級管理，一級為最高權限，具有一級權限的人員可對系統(tǒng)升級、更改、數據錄入、授權掌握、設備設施的增減有最終權限。二級權限可進行人員信息的錄入。三級權限只能進行實時監(jiān)測，但不能更改任何信息。

〔二〕各單位要建立權限審批手續(xù)，明確授權群體，依據詳細要求授予權限和安裝軟件，嚴禁賜予無關人員授權和安裝軟件。

〔三〕設備維護人員要定期維護各種設備、線路。設備必需保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全；線路必需保證吊掛規(guī)范，設備檢修或移動位置時，必需經過單位和一級權限人批準，一級權限人必需準時完成系統(tǒng)圖紙補充。

〔四〕基站、分站和無線信號接收裝置嚴禁隨便移動、搬遷，如影響巷道施工時，必需經公司企業(yè)管理和平安管理部門同意并備案后方可進行調整。杜絕人為損壞狀況發(fā)生。

第三章系統(tǒng)使用管理

第五條識別卡為入井人員的唯一標識，因此，攜卡人員和相關管理人員必需執(zhí)行以下要求：

〔一〕全部下井人員必需攜帶識別卡，嚴禁一人攜帶多卡入井。

〔二〕攜帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設備時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)覺電量缺乏，卡號錯誤，信息不全時與維護人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時進行信息關聯(lián)。

〔三〕井下工作人員未經本單位同意，嚴禁隨便更換、拆卸識別卡，若有問題，準時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

〔四〕井口檢身人員，必需對下井人員是否攜帶檢識別卡進行查驗如發(fā)覺未驗卡或未佩戴識別卡的人員，有權限制其下井作業(yè)。生產平安處依據工作支配隨機抽查員工攜卡狀況，如發(fā)覺有未攜卡人員，則追究相關人員責任。

〔五〕攜帶識別卡下井人員必需愛護好本人識別卡，禁止隨便啟動呼救功能，如發(fā)覺屬于虛假呼救信息，則追究本人責任。

〔六〕當識別卡接收到呼叫信息時，攜卡人員應馬上停止作業(yè)并馬上撤離作業(yè)地點，并選擇最近的平安地點集合，待接到單位領導或當班平安管理人員口頭或書面通知并確認平安后再重新返回作業(yè)點。

〔七〕接到系統(tǒng)報警后，值班員應馬上通知生產調度及值班領導，生產調度及值班領導應馬上實行措施．處理結果應記錄備案。

〔八〕調度員負責監(jiān)視系統(tǒng)設備的運轉和監(jiān)測數據改變狀況，核實和匯總人員跟蹤監(jiān)測信息，對信息消失異樣或設備報警時，馬上通知維護人員，并做好中心站運行日志，相關人員查明緣由后向有關負責人匯報。

第四章技術管理

第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術資料管理與使用制度，技術資料要定期保存。

〔一〕要按標準化的要求和有關規(guī)定建立健全以下帳卡和報表：

a)設備、儀表臺賬；

b)設備故障登記表；

c)檢修記錄；

d)巡檢記錄；

e)中心站運行日志；

f)監(jiān)測日(班)報表；

g)設備使用狀況月報表。

〔二〕使用單位應繪制人員定位設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，依據實際布置準時修改，并報公司技術負責人審批。

〔三〕中心站應每3個月對數據進行備份，各份數據應保存1年以上。

〔四〕圖紙、技術資料應保存1年以上。

第五章罰則

第七條有以下行為之一的，由使用單位根據公司平安管理績效考核方法有關規(guī)定，實行經濟懲罰

〔一〕下井人員未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。

〔二〕私自拆卸識別卡或有意損壞識別卡的。一經發(fā)覺，罰款3500-1000元。

〔三〕作業(yè)期間私自啟動呼救功能的，經確認每次罰款1000-5000元。

〔四〕當作業(yè)人員接到呼叫信息后，未準時向平安地點集結的，經確認每次罰款1000-2000元。

〔五〕值班人員值班期間未仔細履行職責、玩忽職守的，經確認每次罰款500-1000元。

〔六〕井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡，造成監(jiān)測數據失真或其他影響的。經確認每次罰款500-1000元。

〔七〕使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、修理人員，或系統(tǒng)操作、修理人員未經培訓上崗的。依據公司相關管理方法考核使用單位3-5分。

〔八〕故障排查不準時，8小時之內未準時處理故障影響平安生產的，或因停電時間過長，服務器不能運行而準時恢復系統(tǒng)運行的，依據公司相關管理方法考核使用單位5-10分。

〔九〕使用單位不準時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設備布置圖的，依據公司相關管理方法考核使用單位3-5分。

第八條對有意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設備及其附屬設施者，嚴格依法追究有關人員責任。

第九條設備處、企管處和生產平安出負責人員定位系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必需將人員定位系統(tǒng)運行狀況納入平安標準化體系，加強日常監(jiān)督檢查；各級管理人員必需常常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產人員組織等相關狀況，分析、討論系統(tǒng)的各類數據，把握設備運行狀況及入井人員活動規(guī)律，以提高平安生產科學管理決策和突發(fā)大事應急指揮力量。

第十條使用單位必需編制人員定位系統(tǒng)發(fā)覺問題應急處置預案，每年按應急處置預案進行一次預演。

第十一條本制度自2023年8月1日開頭執(zhí)行。

消防自動報警系統(tǒng)值班維護人員管理制度

一、熟識有關消防法規(guī)和消防設計規(guī)范以及消防工作的規(guī)定與要求，嚴格執(zhí)行各項消防制度。

二、主動參與上崗前的特地培訓，上崗后常常參加有關培訓、熟識把握本系統(tǒng)工作原理和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)。

三、值班和維護人員要以高度責任感去完成各項管理規(guī)定和要求工作。

四、消防掌握室值班人員要按照消防法規(guī)和主管部門規(guī)定進行規(guī)范化管理操作。

五、對本建筑各項消防設備進行管理和應用，做好日常的技術管理工作。

六、定期〔按規(guī)定要求〕進行現(xiàn)場加溫，加煙試驗，以確?；馂?、自動報告系統(tǒng)牢靠運行。

七、設備發(fā)生故障后，要準時進行修理，通知有關部進行修理，并幫助有關維護人員工作，以保證消防掌握系統(tǒng)室內設備平安運行。

八、給單位領導當好消防工作參謀，幫助有關領導作好消防工作。

九、火災時應準時對地方消防部門119火警臺報告，同時啟動有關消防設備進行有效搶救，消防隊到場后，幫助消防部門指揮滅火工作。

十、在系統(tǒng)報告時，管理人員、值班人員應嚴厲?、仔細、冷靜、進行檢查。查看現(xiàn)場是否真有火情，以防止系統(tǒng)誤報準時驗證火災發(fā)生后全面主動實行有效措施，進行補救工作，并準時向有關領導報告火情。

十一、仔細填寫系統(tǒng)記錄和運行卡，保持消防掌握室內外干凈衛(wèi)生。

十二、未經上級部門批準，嚴禁非操作人員進入消防掌握室。

井下人員定位系統(tǒng)管理制度

1、人員定位系統(tǒng)放射塊實行一人一卡制，嚴禁私自拆卸放射塊。監(jiān)控中心必需做好無線編碼放射塊的登記造冊工作，建立發(fā)放和回收臺帳。

2、下井人員嚴禁攜帶放射塊入井。攜帶放射塊入井是人為造成失爆的行為，對礦井的平安帶來嚴峻危害，一經發(fā)覺，取消當月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐；按嚴峻“三違”處理，賜予2000元/次的罰款和行政處分，扣除單位當月工資總額的1%，單位主要領導各連帶250元/次罰款。

3、礦方每月要支配專人對定位系統(tǒng)進行校對〔中旬一次，下旬一次〕。

4、確屬系統(tǒng)緣由造成下井員工無法考勤的，由員工單位出具下井證明，監(jiān)控中心進行核對簽字后準時送交人力資源科。

5、職工要對人員定位系統(tǒng)設施的愛護和愛惜，未經信控中心答應，任何人不得對其進行改動。嚴禁私自移動監(jiān)測設備、電纜，否則每消失一次對責任單位行政領導和責任人進行100元懲罰。任何單位或個人不得破壞監(jiān)測設備、電纜，否則對責任單位及責任人按設備原價兩倍進行懲罰。屬于有意破壞系統(tǒng)設施的，根據嚴峻“三違”進行懲罰。

6、為加強對外來人員下井的管理，后勤中心要建立《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》，準時將外來下井人員的資料狀況，包括姓名、燈架號、日期等在《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》上工整書寫后送交信控中心，以準時修改人員定位系統(tǒng)，并備案。

7、監(jiān)控中心設專人負責定位系統(tǒng)的日常維護和資料調整，負責對各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對。

8、監(jiān)控中心在接到后勤中心《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》后，必需準時對下井人員資料進行調整。

9、監(jiān)控中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運行，考核精確率要到達系統(tǒng)設計的98%以上，每降低0.1個百分點。

緊急避險系統(tǒng)管理及維護人員24小時值班制度

1.為了強化管理，確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行，避難硐室管理及維護人員必需每天有人值班，實行24小時值班責任制度。

2.緊急避險系統(tǒng)值班人員必需執(zhí)行24小時輪番值班，準時組織人員處理緊急避險系統(tǒng)存在的問題和系統(tǒng)平安隱患，保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必需熟識井下"緊急避險系統(tǒng)'基本狀況，負責對系統(tǒng)的故障狀況做好值班記錄。當系統(tǒng)發(fā)出警報、斷電、饋電異樣、系統(tǒng)故障等信息時，要準時上報礦調