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文檔簡(jiǎn)介
,一、新員工試用期評(píng)估部門及維度,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
,類別,,,,,,,,,,,
,部門級(jí)培訓(xùn)評(píng)估,,,,,,,,,,,
,崗位級(jí)培訓(xùn)評(píng)估,序號(hào),指標(biāo)項(xiàng)目,行為等級(jí),新員工行為表現(xiàn)的錨定詞:,5-4分,5,4,3,2,得分,總得分
,,1,學(xué)習(xí)能力,高,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),能很快學(xué)會(huì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、制度及崗位所需知識(shí)及新技能。,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),能很快學(xué)會(huì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、制度及崗位所需知識(shí)及新技能。,5,,,,,
,,,,中,學(xué)習(xí)意識(shí)與能力均一般,接受能力一般,對(duì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、制度等不太熟悉,學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢。,,,,,,,
,,,,差,無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí),對(duì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、崗位技能基本不熟悉,經(jīng)常因熟悉制度等而犯錯(cuò)。,,,,,,,
,,2,崗位技能,高,熟知崗位技能,能完成工作無(wú)差錯(cuò),且能夠培訓(xùn)他人。,,,,,,,
,,,,中,具備工作中崗位所需的一定技能,但仍需要?jiǎng)e人指導(dǎo)、改進(jìn)學(xué)習(xí)。,,,,,,,
,,,,差,基本不具備工作中崗位所需技能,需要?jiǎng)e人指導(dǎo)才能開(kāi)展工作。,,,,,,,
,,3,積極主動(dòng),高,提前思考、制定自己的工作計(jì)劃,并主動(dòng)與上級(jí)溝通、協(xié)商、確定;能主動(dòng)推進(jìn)工作,對(duì)工作問(wèn)題提前預(yù)測(cè),采取措施,作好防范;能積極主動(dòng)地協(xié)助同事完成職責(zé)范圍以外的其它工作,,,,,,,
,,,,中,能按自己的崗位職責(zé)任務(wù),上級(jí)安排任務(wù)時(shí)能有效配合,并按計(jì)劃完成;能積極處理工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題,不需要請(qǐng)示或上級(jí)支持也能按程序辦理,,,,,,,
,,,,差,完全依賴于上級(jí)的指令來(lái)開(kāi)展工作,習(xí)慣安于現(xiàn)狀,不思改進(jìn)。,,,,,,,
,,4,責(zé)任心,高,表現(xiàn)出高度的責(zé)任感,對(duì)工作投入極大的熱情,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作任務(wù);對(duì)待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問(wèn)題與做事細(xì)致、周到,,,,,,,
,,,,中,基于工作職責(zé),不需上級(jí)督促,仔細(xì)認(rèn)真地對(duì)待工作,主動(dòng)完成工作目標(biāo),工作中不推卸責(zé)任、不上交矛盾,失誤較少,,,,,,,
,,,,差,工作錯(cuò)誤率較高,工作不到位,完成時(shí)間拖沓,有推卸工作、責(zé)任的傾向;工作中有明顯的本位主義現(xiàn)象,拒絕承擔(dān)本職工作以外的公司義務(wù),,,,,,,
,,5,溝通理解,高,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,并能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;在產(chǎn)生分歧時(shí),能站在對(duì)方的角度尋找雙方的平衡點(diǎn),消除分歧達(dá)成一致,,,,,,,
,,,,中,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,僅能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,但不能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;在產(chǎn)生分歧時(shí),雖能站在對(duì)方的角度尋找雙方的平衡點(diǎn),但不完全能消除分歧達(dá)成一致,,,,,,,
,,,,差,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,既不能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,也不能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;偶有與對(duì)方爭(zhēng)得面紅耳赤的情況,,,,,,,
,,6,團(tuán)結(jié)協(xié)作,高,對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)角色有正確認(rèn)知,能理解、尊重團(tuán)隊(duì)成員的不同工作風(fēng)格和方式,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員抱有積極態(tài)度,團(tuán)隊(duì)關(guān)系好;能根據(jù)團(tuán)隊(duì)分工進(jìn)行較好合作,能積極主動(dòng)地幫助、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決工作問(wèn)題,,,,,,,
,,,,中,做好自己份內(nèi)的工作,能與他人友好相處、共事,團(tuán)隊(duì)關(guān)系一般,,,,,,,
,,,,差,本位思想較重,但求自己方便合適;只考慮本職工作,對(duì)其他事情不聞不問(wèn);對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合作要求,被動(dòng)、應(yīng)付,,,,,,,
,,7,企業(yè)文化認(rèn)同度,高,有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度,認(rèn)同企業(yè)文化,并能為此而自豪。,,,,,,,
,,,,中,忠誠(chéng)度一般,對(duì)于企業(yè)偶有抱怨,感到有一定的束縛及壓力。,,,,,,,
,,,,差,忠誠(chéng)度較差,對(duì)于企業(yè)經(jīng)常抱怨,感到很壓抑與不適。,,,,,,,
,,8,紀(jì)律性,高,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并正面影響公司其他人,遵守考勤、項(xiàng)目管理等各類制度,,,,,,,
,,,,中,基本遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)管理,偶有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,但月度累積不超過(guò)3次。,,,,,,,
,,,,差,經(jīng)常有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,且屢教不改。,,,,,,,
,部門負(fù)責(zé)人評(píng)估,1,學(xué)習(xí)能力,高,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),能很快學(xué)會(huì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、制度及崗位所需知識(shí)及新技能。,,,,,,,
,,,,中,學(xué)習(xí)意識(shí)與能力均一般,接受能力一般,對(duì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、制度等不太熟悉,學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢。,,,,,,,
,,,,差,無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí),對(duì)公司或部門的業(yè)務(wù)流程、崗位技能基本不熟悉,經(jīng)常因熟悉制度等而犯錯(cuò)。,,,,,,,
,,2,崗位技能,高,熟知崗位技能,能完成工作無(wú)差錯(cuò),且能夠培訓(xùn)他人。,,,,,,,
,,,,中,具備工作中崗位所需的一定技能,但仍需要?jiǎng)e人指導(dǎo)、改進(jìn)學(xué)習(xí)。,,,,,,,
,,,,差,基本不具備工作中崗位所需技能,需要?jiǎng)e人指導(dǎo)才能開(kāi)展工作。,,,,,,,
,,3,積極主動(dòng),高,提前思考、制定自己的工作計(jì)劃,并主動(dòng)與上級(jí)溝通、協(xié)商、確定;能主動(dòng)推進(jìn)工作,對(duì)工作問(wèn)題提前預(yù)測(cè),采取措施,作好防范;能積極主動(dòng)地協(xié)助同事完成職責(zé)范圍以外的其它工作,,,,,,,
,,,,中,能按自己的崗位職責(zé)任務(wù),上級(jí)安排任務(wù)時(shí)能有效配合,并按計(jì)劃完成;能積極處理工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題,不需要請(qǐng)示或上級(jí)支持也能按程序辦理,,,,,,,
,,,,差,完全依賴于上級(jí)的指令來(lái)開(kāi)展工作,習(xí)慣安于現(xiàn)狀,不思改進(jìn)。,,,,,,,
,,4,責(zé)任心,高,表現(xiàn)出高度的責(zé)任感,對(duì)工作投入極大的熱情,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作任務(wù);對(duì)待工作不怕繁瑣、有耐心,考慮問(wèn)題與做事細(xì)致、周到,,,,,,,
,,,,中,基于工作職責(zé),不需上級(jí)督促,仔細(xì)認(rèn)真地對(duì)待工作,主動(dòng)完成工作目標(biāo),工作中不推卸責(zé)任、不上交矛盾,失誤較少,,,,,,,
,,,,差,工作錯(cuò)誤率較高,工作不到位,完成時(shí)間拖沓,有推卸工作、責(zé)任的傾向;工作中有明顯的本位主義現(xiàn)象,拒絕承擔(dān)本職工作以外的公司義務(wù),,,,,,,
,,5,溝通理解,高,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,并能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;在產(chǎn)生分歧時(shí),能站在對(duì)方的角度尋找雙方的平衡點(diǎn),消除分歧達(dá)成一致,,,,,,,
,,,,中,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,僅能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,但不能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;在產(chǎn)生分歧時(shí),雖能站在對(duì)方的角度尋找雙方的平衡點(diǎn),但不完全能消除分歧達(dá)成一致,,,,,,,
,,,,差,在與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員溝通中,既不能完全理解對(duì)方表達(dá)的意愿,也不能及時(shí)清楚地向?qū)Ψ奖磉_(dá)自身的看法;偶有與對(duì)方爭(zhēng)得面紅耳赤的情況,,,,,,,
,,6,團(tuán)結(jié)協(xié)作,高,對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)角色有正確認(rèn)知,能理解、尊重團(tuán)隊(duì)成員的不同工作風(fēng)格和方式,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員抱有積極態(tài)度,團(tuán)隊(duì)關(guān)系好;能根據(jù)團(tuán)隊(duì)分工進(jìn)行較好合作,能積極主動(dòng)地幫助、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決工作問(wèn)題,,,,,,,
,,,,中,做好自己份內(nèi)的工作,能與他人友好相處、共事,團(tuán)隊(duì)關(guān)系一般,,,,,,,
,,,,差,本位思想較重,但求自己方便合適;只考慮本職工作,對(duì)其他事情不聞不問(wèn);對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的合作要求,被動(dòng)、應(yīng)付,,,,,,,
,,7,企業(yè)文化認(rèn)同度,高,有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度,認(rèn)同企業(yè)文化,并能為此而自豪。,,,,,,,
,,,,中,忠誠(chéng)度一般,對(duì)于企業(yè)偶有抱怨,感到有一定的束縛及壓力。,,,,,,,
,,,,差,忠誠(chéng)度較差,對(duì)于企業(yè)經(jīng)常抱怨,感到很壓抑與不適。,,,,,,,
,,8,紀(jì)律性,高,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并正面影響公司其他人,遵守考勤、項(xiàng)目管理等各類制度,,,,,,,
,,,,中,基本遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從上級(jí)管理,偶有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,但月度累積不超過(guò)3次。,,,,,,,
,,,,差,經(jīng)常有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,且屢教不改。,,,,,,,
,,9,工作業(yè)績(jī),高,能較好服務(wù)意識(shí),能高質(zhì)保量完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù),偶有超出期望值。,,,,,,,
,,,,中,服務(wù)意識(shí)一般,任務(wù)基本都能完成,
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