銷售公司人員招聘表格

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------立方代理公司招聘表格（1）營銷總監(jiān)招聘表職位職能：銷售總監(jiān)工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：1人工作經(jīng)驗：5年職位描述：協(xié)助總經(jīng)理制定銷售目標(biāo)；結(jié)合年度銷售計劃，實(shí)現(xiàn)銷售部門的目標(biāo)與工作計劃；主持銷售部日常工作，對銷售中的項目，根據(jù)不同的客戶群體，制定適宜的銷售方案，協(xié)助銷售人員達(dá)成銷售目標(biāo)。按照公司銷售業(yè)績的日（周、月）報工作要求，及時組織收取銷售應(yīng)收款項，確保帳款的安全、及時到位，做好風(fēng)險控制，杜絕呆賬、死賬。有計劃地培訓(xùn)營銷人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊建設(shè)和營造積極活躍的工作氛圍，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。職位要求：5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉安防相關(guān)行業(yè)運(yùn)作體系優(yōu)先；有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；專科及以上學(xué)歷；有建立和管理銷售隊伍、規(guī)范銷售流程的經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心。（2）營銷經(jīng)理招聘表職位職能：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：2年職位描述：制定并分解銷售目標(biāo)，下發(fā)給自己小組的銷售人員；各銷售小組季度、月度、日工作的計劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督各銷售小組人員具體工作；按照公司銷售業(yè)績的日（周、月）報工作要求，及時組織收取銷售應(yīng)收款項，確保帳款的安全、及時到位，做好風(fēng)險控制，杜絕呆賬、死賬；根據(jù)不同的客戶群體，制定適宜的銷售方案，協(xié)助小組成員達(dá)成銷售目標(biāo)；有計劃地培訓(xùn)營銷人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；跟據(jù)市場需求的變化，及時向總經(jīng)理反饋市場信息，及時調(diào)整營銷方式及節(jié)奏；負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊建設(shè)和營造積極活躍的工作氛圍，確保公司穩(wěn)定發(fā)展。職位要求：3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理安排小組成員工作；有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對市場有一定的敏銳度；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；有智能停車管理系統(tǒng)、門禁、通道管理系統(tǒng)（如地鐵口檢票系統(tǒng)）、電動門等智能一卡通及消防或安防監(jiān)控類銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。（2）營銷代表招聘表職位職能：銷售代表工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：2年職位描述：根據(jù)所在區(qū)域和行業(yè)的市場策略,進(jìn)行客戶關(guān)系拓展和項目實(shí)施。按照公司銷售業(yè)績的日（周、月）報工作要求，及時反饋和提報相關(guān)匯報；達(dá)成既定的銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)及市場目標(biāo)。根據(jù)公司分配的客戶進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)。準(zhǔn)確的把客戶的實(shí)際情況、要求轉(zhuǎn)達(dá)到總經(jīng)理或總公司相關(guān)人員。提升客戶關(guān)系，協(xié)助區(qū)域其他銷售人員完成區(qū)域銷售計劃。職位要求：專科及以上學(xué)歷，市場營銷或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；3年以上銷售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)執(zhí)行力；有智能停車管理系統(tǒng)、門禁、通道管理系統(tǒng)（如地鐵口檢票系統(tǒng)）、電動門等智能一卡通及消防或安防監(jiān)控類銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。（3）技術(shù)支持招聘表職位職能：技術(shù)支持工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：1年職位描述：總公司產(chǎn)品的售后服務(wù)實(shí)施，產(chǎn)品維修、上門維修檢測；獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場的維修、故障處理，并登記相關(guān)記錄文件；緊急情況時采取應(yīng)對措施，故障診斷、分析、解決；客戶報修跟蹤處理，直到客戶達(dá)到滿意；匯總客戶要求和建議，提交商務(wù)，在得到結(jié)果之后，反饋客戶。職位要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電類專業(yè)；專業(yè)基礎(chǔ)知識較好，有2年以上工作經(jīng)驗；或機(jī)電一體化等機(jī)電類優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)二年以上機(jī)電智能類產(chǎn)品測試、調(diào)試、維修工作經(jīng)驗；熟練操作計算機(jī)，精通數(shù)字電路和模擬電路原理及故障排除。待人誠實(shí)可信，具有親和力，語言表達(dá)能力和動手能力強(qiáng)；有智能停車管理系統(tǒng)、門禁、通道管理系統(tǒng)（如地鐵口檢票系統(tǒng)）、電動門等智能一卡通、及消防或安防監(jiān)控類產(chǎn)品檢測、維修、施工、調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。（4）商務(wù)招聘表職位職能：商務(wù)工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：1年職位描述：與客戶進(jìn)行訂單溝通；與客戶進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算溝通；協(xié)助銷售經(jīng)理撰寫銷售方案、商務(wù)函件、客戶案例等；接待客戶，提供專業(yè)咨詢及收集潛在客戶資料；做好售后服務(wù)溝通，成為技術(shù)支持、客戶和立方總部的橋梁。職位要求：大專以上學(xué)歷，具有一年以上的市場工作經(jīng)驗；工作態(tài)度認(rèn)真、有較強(qiáng)的語言溝通能力及親和力；責(zé)任性強(qiáng)、心態(tài)調(diào)整及抗壓能力較強(qiáng)；能獨(dú)立開拓市場和維護(hù)客戶的管理能力。（5）財務(wù)招聘表職位職能：財務(wù)工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：2年職位描述：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算工作；審核公司的原始單據(jù)和辦理日常會計業(yè)務(wù)；加強(qiáng)日常財務(wù)管理和成本控制，嚴(yán)格控制財務(wù)收支；審核公司會計憑證和會計報表；按時匯集、計算和分析成本控制情況，向總經(jīng)理提出成本控制分析報告和成本計劃；職位要求：會計中級以上職稱；有2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；有豐富的全套帳務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉稅務(wù)處理流程、對稅法有深刻的了解；精通財務(wù)運(yùn)作流程，有制定規(guī)范財務(wù)制度的能力及經(jīng)驗；有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、應(yīng)變能力、溝通能力；工作責(zé)任心強(qiáng)、人品好。（6）行政招聘表職位職能：行政工作地點(diǎn)：學(xué)歷要求：大專以上招聘人數(shù)：X人工作經(jīng)驗：1年職位描述：負(fù)責(zé)公司接待及電話接轉(zhuǎn)；收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r實(shí)施人員招聘；負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計；協(xié)助購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄；其他臨時性事務(wù)的處理。職位