招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的工作職責(zé)范本(六篇)_第1頁(yè)
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的工作職責(zé)范本(六篇)_第2頁(yè)
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的工作職責(zé)范本(六篇)_第3頁(yè)
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的工作職責(zé)范本(六篇)_第4頁(yè)
招商運(yùn)營(yíng)主管崗位的工作職責(zé)范本(六篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)招商運(yùn)營(yíng)?主管崗位?的工作職?責(zé)范本?職責(zé):?1、根據(jù)?公司年度?總體管理?工作目標(biāo)?、結(jié)合物?業(yè)實(shí)際情?況,負(fù)責(zé)?編排招商?工作計(jì)劃?及管理目?標(biāo)的細(xì)分?工作;?2、隨時(shí)?收集、匯?總本項(xiàng)目?招商的招?商信息和?資料,加?以匯總并?上報(bào);?3、負(fù)責(zé)?招商具體?工作,包?括招商信?息推廣,?招商談判?,招商總?結(jié)和反饋?等;4?、尋找并?確定目標(biāo)?客戶,意?向客戶的?跟進(jìn)洽談?,合同(?意向)的?簽訂;?5、續(xù)約?調(diào)改的準(zhǔn)?備工作;?6、維?護(hù)客戶,?做好后期?運(yùn)營(yíng)方面?工作。?任職資格?:1、?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?或經(jīng)濟(jì)管?理等相關(guān)?專(zhuān)業(yè),大?專(zhuān)以上學(xué)?歷;2?、從事商?業(yè)招商部?工作__?__年以?上經(jīng)歷;?3、要?求有較全?面的房地?產(chǎn)企業(yè)商?業(yè)招商部?門(mén)的管理?經(jīng)驗(yàn),對(duì)?各服務(wù)、?招商內(nèi)容?有相當(dāng)了?解;熟悉?多種商場(chǎng)?、市場(chǎng)和?商業(yè)街招?商的運(yùn)作?程序和特?點(diǎn);4?、具有較?強(qiáng)的社交?能力和對(duì)?外協(xié)調(diào)能?力,有獨(dú)?立進(jìn)行業(yè)?務(wù)談判和?交涉的能?力;5?、具有較?強(qiáng)的搜尋?和聯(lián)絡(luò)客?戶、商業(yè)?資源的能?力;6?、有能力?撰寫(xiě)市場(chǎng)?調(diào)研、預(yù)?測(cè)和分析?報(bào)告;?7、具有?開(kāi)拓精神?,能承受?一定的工?作壓力;?8、良?好的職業(yè)?道德和敬?業(yè)精神。?招商運(yùn)?營(yíng)主管崗?位的工作?職責(zé)范本?(二)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?建立規(guī)范?、高效的?招商運(yùn)營(yíng)?管理體系?;2、?監(jiān)督管理?項(xiàng)目的招?商運(yùn)營(yíng)工?作、制定?年度經(jīng)營(yíng)?方案和計(jì)?劃并組織?實(shí)施落;?3、項(xiàng)?目品牌建?設(shè),媒體?的合作與?推廣;?4、根據(jù)?公司有關(guān)?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?戰(zhàn)略,協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)制?定戰(zhàn)略規(guī)?劃、年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?以及年度?、季度招?商運(yùn)營(yíng)方?案;5?、建立商?業(yè)商戶資?源庫(kù),做?好品牌資?源的公關(guān)?開(kāi)發(fā)與合?作維護(hù);?6、監(jiān)?督管理項(xiàng)?目的運(yùn)營(yíng)?管理工作?,下達(dá)管?理工作要?求,落實(shí)?監(jiān)督、執(zhí)?行、考核?機(jī)制。?任職要求?:1.?本科及以?上學(xué)歷,?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?、項(xiàng)目管?理、企業(yè)?管理等相?關(guān)專(zhuān)業(yè);?____?年以上大?型商業(yè)綜?合體等招?商、營(yíng)運(yùn)?管理工作?經(jīng)驗(yàn);至?少___?_年同崗?位工作經(jīng)?驗(yàn)。2?、熟悉行?業(yè)發(fā)展趨?勢(shì),精通?招商、運(yùn)?營(yíng)體系的?建立及運(yùn)?作流程;?3、熟?悉項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)管理模?式,具備?項(xiàng)目前期?策劃定位?、招商及?運(yùn)營(yíng)管理?能力;?4、具有?良好的前?瞻性和敏?銳的市場(chǎng)?洞察力,?邏輯清晰?,思維敏?捷,創(chuàng)新?能力強(qiáng);?5、良?好的商業(yè)?策劃、分?析能力,?較強(qiáng)的公?關(guān)能力、?抗壓能力?、客戶意?識(shí)和商務(wù)?談判能力?;招商?運(yùn)營(yíng)主管?崗位的工?作職責(zé)范?本(三)?職責(zé):?對(duì)項(xiàng)目?各項(xiàng)日常?工作進(jìn)行?督導(dǎo)檢查?,改進(jìn)工?作流程,?確保運(yùn)營(yíng)?順暢;?針對(duì)項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)中出?現(xiàn)的各種?問(wèn)題進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)處理?,重要事?情及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?并提出解?決方案;?建立健?全項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)督導(dǎo)工?作制度和?規(guī)范,建?立科學(xué)系?統(tǒng)的管理?流程;?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下?達(dá)的工作?安排、活?動(dòng)進(jìn)行跟?進(jìn),保證?公司的每?一項(xiàng)制度?、指令得?到高效的?執(zhí)行;?跟進(jìn)公司?給予本部?門(mén)指定的?戰(zhàn)略方針?和工作目?標(biāo),向上?級(jí)提交階?段性工作?計(jì)劃,并?有效落實(shí)?和執(zhí)行。?崗位要?求:招?商方案、?招商工作?計(jì)劃的有?效執(zhí)行;?組織招?商活動(dòng),?宣傳和解?釋招商政?策;開(kāi)?展市場(chǎng)調(diào)?研,積累?商戶資源?,搜索目?標(biāo)客戶信?息,開(kāi)拓?新的商戶?;與招?商相關(guān)活?動(dòng)的聯(lián)系?和協(xié)調(diào),?以及相關(guān)?合同的起?草并執(zhí)行?;負(fù)責(zé)?商戶引進(jìn)?、洽談、?簽約工作?及商戶的?業(yè)態(tài)調(diào)整?、優(yōu)化工?作;招?商運(yùn)營(yíng)主?管崗位的?工作職責(zé)?范本(四?)職責(zé)?:對(duì)項(xiàng)?目各項(xiàng)日?常工作進(jìn)?行督導(dǎo)檢?查,改進(jìn)?工作流程?,確保運(yùn)?營(yíng)順暢;?針對(duì)項(xiàng)?目運(yùn)營(yíng)中?出現(xiàn)的各?種問(wèn)題進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)處?理,重要?事情及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并提出?解決方案?;建立?健全項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)?工作制度?和規(guī)范,?建立科學(xué)?系統(tǒng)的管?理流程;?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)的工?作安排、?活動(dòng)進(jìn)行?跟進(jìn),保?證公司的?每一項(xiàng)制?度、指令?得到高效?的執(zhí)行;?跟進(jìn)公?司給予本?部門(mén)指定?的戰(zhàn)略方?針和工作?目標(biāo),向?上級(jí)提交?階段性工?作計(jì)劃,?并有效落?實(shí)和執(zhí)行?。崗位?要求:?招商方案?、招商工?作計(jì)劃的?有效執(zhí)行?;組織?招商活動(dòng)?,宣傳和?解釋招商?政策;?開(kāi)展市場(chǎng)?調(diào)研,積?累商戶資?源,搜索?目標(biāo)客戶?信息,開(kāi)?拓新的商?戶;與?招商相關(guān)?活動(dòng)的聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?,以及相?關(guān)合同的?起草并執(zhí)?行;負(fù)?責(zé)商戶引?進(jìn)、洽談?、簽約工?作及商戶?的業(yè)態(tài)調(diào)?整、優(yōu)化?工作;?招商運(yùn)營(yíng)?主管崗位?的工作職?責(zé)范本(?五)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)商?業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)?營(yíng)工作;?2、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)?商戶的日?常經(jīng)營(yíng)跟?蹤,及問(wèn)?題處理;?3、負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?的租金催?繳,及商?戶關(guān)系維?護(hù);4?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目商戶進(jìn)?場(chǎng)的準(zhǔn)備?、通知、?交接驗(yàn)收?工作;?5、對(duì)接?商戶裝修?、工程、?物業(yè)等各?項(xiàng)工作的?傳達(dá)及落?實(shí);任?職資格:?1、_?___周?歲,大專(zhuān)?及以上學(xué)?歷,男女?不限;?2、從事?物業(yè)行業(yè)?/同行業(yè)?管理__?__年以?上經(jīng)驗(yàn),?有獨(dú)立樓?宇項(xiàng)目管?理、大型?商業(yè)綜合?體運(yùn)營(yíng)管?理經(jīng)驗(yàn)一?年及以上?經(jīng)驗(yàn),對(duì)?保安、保?潔、工程?裝修設(shè)備?維護(hù)、客?戶服務(wù)有?一定的實(shí)?際管理經(jīng)?驗(yàn),有一?定的溝通?、管理能?力有相關(guān)?崗位職業(yè)?資格證書(shū)?;3、?有較強(qiáng)的?統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?、組織、?溝通、管?理控制和?分析判斷?能力;?4、較強(qiáng)?的語(yǔ)言、?文字表達(dá)?能力,熟?悉電腦使?用,尤其?PPT、?E__C?EL、W?ORD、?CAD等?;5、?具有良好?的市場(chǎng)洞?察力和創(chuàng)?造性、良?好的溝通?協(xié)調(diào)能力?和團(tuán)隊(duì)合?作意識(shí);?能夠承擔(dān)?較大的工?作壓力,?有進(jìn)取心?。招商?運(yùn)營(yíng)主管?崗位的工?作職責(zé)范?本(六)?職責(zé):?1、負(fù)?責(zé)商業(yè)廣?場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工?作;2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目?jī)?nèi)商戶?的日常經(jīng)?營(yíng)跟蹤,?及問(wèn)題處?理;3?、負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目的租?金催繳,?及商戶關(guān)?系維護(hù);?4、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目商?戶進(jìn)場(chǎng)的?準(zhǔn)備、通?知、交接?驗(yàn)收工作?;5、?對(duì)接商戶?裝修、工?程、物業(yè)?等各項(xiàng)工?作的傳達(dá)?及落實(shí);?任職資?格:1?、___?_周歲,?大專(zhuān)及以?上學(xué)歷,?男女不限?;2、?從事物業(yè)?行業(yè)/同?行業(yè)管理?____?年以上經(jīng)?驗(yàn),有獨(dú)?立樓宇項(xiàng)?目管理、?大型商業(yè)?綜合體運(yùn)?營(yíng)管理經(jīng)?驗(yàn)一年及?以上經(jīng)驗(yàn)?,對(duì)保安?、保潔、?工程裝修?設(shè)備維護(hù)?、客戶服?務(wù)有一定?的實(shí)際管?理經(jīng)驗(yàn),?有一定的?溝通、管?理能力有?相關(guān)崗位?職業(yè)資格?證書(shū);?3、有較?強(qiáng)的統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)、組?織、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論