營運(yùn)督導(dǎo)工作的具體職責(zé)描述（3篇）

第3頁共3頁營運(yùn)督導(dǎo)?工作的具?體職責(zé)描?述職責(zé)?：1、?全面負(fù)責(zé)?轄區(qū)區(qū)域?營運(yùn)管理?工作。?2、確定?區(qū)域銷售?目標(biāo)并制?訂相應(yīng)的?計(jì)劃與策?略，對銷?售完成負(fù)?全責(zé)。?3、通過?對地區(qū)督?導(dǎo)有效輔?導(dǎo)，持續(xù)?反饋，運(yùn)?用各種有?效方法提?升團(tuán)隊(duì)成?員的工作?能力并提?升團(tuán)隊(duì)凝?聚力;?4、和社?會相關(guān)職?能部門、?行政部門?以及公司?各部門保?持良好的?溝通;?5、維護(hù)?公司的各?種資訊安?全，提升?品牌形象?;6、?對于營運(yùn)?數(shù)據(jù)敏感?，并能通?過數(shù)據(jù)分?析給出有?效解決方?案.7?、負(fù)責(zé)解?決轄區(qū)內(nèi)?的營運(yùn)疑?難問題。?任職要?求1、?____?年以上知?名連鎖餐?飲企業(yè)門?店管理經(jīng)?驗(yàn)，有百?勝、麥當(dāng)?勞、真功?夫、味千?拉面餐廳?經(jīng)理__?__年以?上經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先錄用?;2、?對店長的?招募和甄?選、培訓(xùn)?和發(fā)展以?及員工保?留有一定?的想法和?執(zhí)行度;?3、對?市場的消?費(fèi)動態(tài)具?有敏銳的?洞察力，?分析力;?4、正?面積極、?愿意接受?挑戰(zhàn)，有?責(zé)任心;?5、為?人正直、?誠信、有?感染力;?6、有?能力和社?會各職能?部門、行?政部門以?及公司各?部門保持?良好的溝?通。營?運(yùn)督導(dǎo)工?作的具體?職責(zé)描述?（二）?職責(zé)：?1、根據(jù)?總部年度?銷售指標(biāo)?，制定門?店季度、?月度銷售?指標(biāo)，并?督促達(dá)成?2、全?面主持所?轄店鋪管?理工作，?負(fù)責(zé)店鋪?人員招聘?、培訓(xùn)、?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?，配合總?部的各項(xiàng)?營銷策略?的實(shí)施;?3、定?期巡視店?鋪，檢查?店鋪相關(guān)?工作執(zhí)行?情況以及?店鋪運(yùn)營?狀況，制?定店鋪提?升計(jì)劃?4、做好?所轄門店?各個部門?的分工管?理工作;?5、監(jiān)?督商品的?要貨、上?貨、補(bǔ)貨?，做好進(jìn)?貨驗(yàn)收、?商品陳列?、商品質(zhì)?量和服務(wù)?質(zhì)量管理?等有關(guān)作?業(yè);6?、監(jiān)督門?店商品損?耗管理，?把握商品?損耗尺度?;7、?掌握門店?各種設(shè)備?的維護(hù)保?養(yǎng)知識;?任職要?求：1?、五年以?上休閑服?裝品牌銷?售管理經(jīng)?驗(yàn)，三年?以上同等?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?2、良好?的溝通、?協(xié)調(diào)、計(jì)?劃、策劃?能力;?3、具有?敏銳的洞?察力和銷?售渠道建?設(shè)管理經(jīng)?驗(yàn);4?、在服裝?行業(yè)銷售?業(yè)績及團(tuán)?隊(duì)組建方?面有一定?的經(jīng)驗(yàn)。?營運(yùn)督?導(dǎo)工作的?具體職責(zé)?描述（三?）職責(zé)?1、維?護(hù)好客情?關(guān)系,提?升加盟商?滿意度;?2、負(fù)?責(zé)區(qū)域內(nèi)?各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，保?證門店正?常營運(yùn);?3、負(fù)?責(zé)區(qū)域內(nèi)?新門店的?籌備;?4、協(xié)助?門店做好?成本管控?，推動區(qū)?域內(nèi)的營?銷活動落?地，提升?區(qū)域銷售?額;5?、提交相?關(guān)工作報(bào)?告。任?職資格?1、大專?以上學(xué)歷?，餐飲管?理，