2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案_第1頁
2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案_第2頁
2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案_第3頁
2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案_第4頁
2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案_第5頁
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文檔簡介

2023年甘肅公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬試題及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、簡答題(30題)1.現(xiàn)在出現(xiàn)酒駕醉駕,要對這些違規(guī)駕駛?cè)藛T進行培訓,領(lǐng)導有事沒來,要求你代替發(fā)表講話,進行宣傳培訓,主題為“安全出行,拒絕酒駕”,請現(xiàn)場模擬。

2.遼寧省錦州市養(yǎng)老綜合服務(wù)中心是省級養(yǎng)老示范工程,原計劃今年5月1日動工??蓮?013年10月開始,盡管領(lǐng)導高度重視,并且由民政局一名副局長重點協(xié)調(diào)各種審批,可是歷時8個月,經(jīng)過39個單位,加蓋了133個公章,仍然沒有完成審批工作;下一步審批還要涉及7個單位,辦理12大項審批手續(xù)。對于審批工作中“章太多”現(xiàn)象你怎么看?

3.在一次工作總結(jié)大會上,張局長在會上點名表揚了你,而和你一起參加工作的同事李峰卻沒有得到表揚,他突然對我說自己身體有點不舒服,此時你會怎么做?請現(xiàn)場模擬。

4.有一種同事很圓滑,有一種的同事屬于直言派(但是不給人留面子),你喜歡跟哪個同事相處,你自己是哪一類的?

5.武漢市一家超市十種大米發(fā)現(xiàn)三種屬于轉(zhuǎn)基因,農(nóng)業(yè)部對此做出明確表示,對個別公司或個人違規(guī)種植、銷售轉(zhuǎn)基因作物的,農(nóng)業(yè)部將發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不姑息。對此,你怎么看?

6.近日,某高校為加強校園秩序管理,要求快遞公司“最后一公里”的快遞派件由該校勤工儉學的學生負責,快遞公司給相關(guān)學生4角到1元不等的“派件費”。這一決定遭到部分快遞公司拒絕,此事件也引發(fā)了社會熱議。請對此事談?wù)勀愕目捶ā?/p>

7.近日,深圳地鐵11號線設(shè)置商務(wù)艙的新聞引起廣泛爭議,為了提高地鐵舒適度,設(shè)置兩節(jié)商務(wù)艙,商務(wù)艙價格是普通艙價格的3倍,候車出站均有專用車道。對此,你怎么看?

8.你是交警,有一個大爺開代步車違規(guī)過馬路,你上前進行制止,在執(zhí)法過程中引來群眾圍觀,你怎么辦?

9.現(xiàn)在在新聞中隔三差五的就可以看到某地老師體罰學生的,既有幼兒園,又有小學,有普通學校,也有重點學校。對此,你怎么看?

10.2016年10月,南京二十九中有學生家長反映,該校實行高三年級學生家長輪流替代老師進行監(jiān)考、自習課值班。這一做法引起很大爭議,實行后,有些家長覺得促進了家?;?,有些卻覺得難以接受。對于家長監(jiān)考,你怎么看?

11.街道開展文化墻宣傳,但是有人在墻上亂寫亂畫,還有人在墻上寫對領(lǐng)導的不滿和低俗語言,你怎么看?

12.“他媽媽知道他喜歡打籃球,省吃儉用幾個月,花了500塊錢給他買了雙打4折的耐克牌籃球鞋。結(jié)果,那個貧困生的助學金被取消了,原因是他既然都能買得起耐克球鞋了,還算什么貧困生……”貧困生該不該穿名牌,一時之間引起了不少爭議。對此,你怎么看?

13.古人說不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。基層黨員有人說自己人微言輕,只要管好自己的一畝三分地兒就行。對此你怎么看?

14.現(xiàn)在90后是一個獨立的群體,很多人說他們嬌生慣養(yǎng)、浮躁、拜金,但是也有人說他們積極向上,對此你怎么看?

15.對于現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)評選,很多參選人都會找人為自己票,就“人情票”你怎么看?

16.近來微信朋友圈,微博中經(jīng)常會看到小孩患病缺錢治療,求轉(zhuǎn)發(fā);農(nóng)產(chǎn)品滯銷亟需“帶走”求擴散小……如今以網(wǎng)絡(luò)為載體的微公益迸發(fā)出驚人的力量,其利用互聯(lián)網(wǎng)無邊界、傳播廣的特點,為人們帶來“人人皆可公益”的新體驗。請談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)微公益的看法?

17.假設(shè)你成功別錄取,你對于自己報考的崗位不滿意,該怎么辦?

18.現(xiàn)在的年輕人如果不到基層鍛煉,就很難勝任日后的工作,去承擔重任,你怎么看?

19.孔子曰:“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及已”,談?wù)勀愕目捶?

20.為了管理違停亂象,武漢市交管局決定對全市中心城區(qū)范圍內(nèi)道路的違法停車行為實行舉報有獎,最高獎勵5000元。公告稱,交管部門將通過對市民有效的違法停車舉報數(shù)量實行每月統(tǒng)計排名,對前150名的實名舉報人實行分類獎勵。對多人舉報的同一違法行為,按舉報登記時間順序,獎勵最先舉報人。對此,你怎么看?

21.政府在做決策的過程中,應該讓人民群眾參與進來,接受人民群眾的良好建議。這不僅會讓人民群眾增強主人翁意識,也會使決策更具效率與效果。同時,在處理相關(guān)事件時,應做到維護人民群眾的正當利益。你是省級政府工作人員,準備評選“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”,來到基層衛(wèi)生部門,基層反映醫(yī)生工作累,收入低,你怎么辦?

22.4歲男童游泳池溺亡,其母背對孩子玩手機,不知孩子意外。最后看監(jiān)控才明白了一切,此事引發(fā)人們的關(guān)注,對此你怎么看待?

23.隨著經(jīng)濟發(fā)展,有人覺得階層固化,寒門學子難以出頭,資源分配不均,請你談?wù)剬τ谫Y源分配不均的看法。

24.上海、揚州等地的社區(qū)效仿國外一些國家地區(qū)做法,搞起了食物分享冰箱,放在公共區(qū)域的冰箱供人們自愿放入多余的食物、取走需要的食品。但是,分享冰箱在運行過程中也存在諸多問題,如有人素質(zhì)不高,很貪心,一人取走好幾份;也有一家人把冰箱端空的,讓愛心陷入尷尬。對于“食物分享冰箱”你怎么看?

25.一父親在公司受到了老板的批評,回到家就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓。孩子心里窩火,狠狠去踹身邊打滾的貓。貓?zhí)拥浇稚险靡惠v卡車開過來,司機趕緊避讓,卻把路邊的孩子撞傷了。這就是心理學上著名的“踢貓效應”。“踢貓效應”現(xiàn)象的看法?

26.某人在高樓樓頂建養(yǎng)魚池,居民意見很大,認為修建養(yǎng)魚場會引發(fā)漏水等安全隱患,你是社區(qū)的工作人員,請問如何協(xié)調(diào)。

27.你是一個民警,大爺來辦理落戶業(yè)務(wù)。恰巧領(lǐng)導派你出去辦事,當你回來后已經(jīng)下班,大爺抱怨你不作為,你怎么辦?

28.我國倡導生態(tài)文明建設(shè),打造美麗中國,某企業(yè)污染環(huán)境被罰款20萬,并要求整改,但罰款未交,又被罰款1000萬,針對這樣的現(xiàn)象你怎么看?

29.現(xiàn)在有兩種人,一種是單位離不開的人,一種是離不開單位的人,你是哪種人,你想成為哪種人?

30.你是食藥局的一名負責人,你在執(zhí)法過程中,遇到一家商鋪出售假冒偽劣產(chǎn)品,而老板是你的老熟人,雙方僵持起來,你怎么辦?

參考答案

1.大家好,正所謂“司機一滴酒,親人兩行淚”,最近各種惡性酒駕醉駕見諸報端,雖然我們很幸運,這樣的慘劇沒有發(fā)生在我們身上,但如果我們對這個問題持續(xù)不加以重視,下一個慘劇的主角可能就是你。每個人的生命只有一次,生活中工作失去了,我們可以東山再起;金錢失去了,我們可以白手起家,重新再來;但生命失去了,誰也不知道下輩子會不會再見。因此,我們千萬不要拿生命去做賭注。幸運和厄運哪一個先來,誰都不知道,駕前貪杯,駕后傷悲。生命安全無小事,可能我們有一些人總覺得危險是小概率時間,但概率小不代表不發(fā)生,真的發(fā)生只能后悔莫及可又無能為力。而且“身體發(fā)膚,受之父母”,珍愛自己,拒絕酒駕,不僅僅是愛自己,更是愛我們的父母,“兒行千里母擔憂,酒后禁駕記心頭”。是對自己的生命負責,更是對給予你生命的人負責。而且我們在座的很多都是家庭的頂梁柱,一旦酒駕醉駕發(fā)生惡性事故對一個家庭打擊是巨大的,甚至是毀滅性的。桌上的一杯酒,輪下的離別愁,因此珍愛生命,人人有責。尤其當酒駕醉駕涉及其他無辜人的健康及生命時,你不僅要承擔法律的懲罰,而且也要承受內(nèi)心的懲罰。你所毀掉的是兩個家庭,兩個家庭的孩子及老人背負著莫大的生活壓力和思念親人的痛苦。跟酒杯分手,和平安交友,駕車滴酒不沾,一生平安相伴。

2.一個省級示范工程審批過程如此繁瑣,復雜的蓋章過程不僅反映出審理過程的復雜,仔細分析不難發(fā)現(xiàn),并不是審批手續(xù)真正需要那么多時間,而是工作人員的不作為、慢作為將審批時間拉長,這一現(xiàn)象在社會上屢見不鮮,應該引起高度重視。造成審批過程復雜,任何一個項目審批都需要蓋如此多“章”的原因主要有以下幾點:第一,機構(gòu)設(shè)置不合理,公章蓋印存在交叉重合的現(xiàn)象。這么多公章都是必須蓋的嗎?其實,并不是這樣,此項事件曝光后,受到市里主要領(lǐng)導關(guān)注后,審批程序立即簡化,只需要46個單位審批。公章蓋印的交叉重合是造成這一現(xiàn)象的首要原因。第二,審批過程并不順利,及時性很差。被阻礙的根本原因是審批難,審批單位并不買賬,該推諉扯皮的依舊推諉扯皮,該踢皮球的依舊踢皮球,該慢作為的依舊慢作為,活生生的將審批之路變成了另一個巨大工程。第三,審批人員群眾意識過差??上攵?,帶有“官”字的審批都這么難,平民百姓辦事可能會難上加難,進一步暴露出了一些單位辦事拖沓、不作為、慢作為、責任意識差、服務(wù)態(tài)度差等等衙門作風。在這樣的工作態(tài)度和工作意識之下,怎么可能出現(xiàn)審批迅速的情況。在走群眾路線的今天,更應該多站在群眾的立場考慮,審批程序能簡化的簡化,因為審批單位部門相隔甚遠,跑一趟還不一定能辦好,如果是走形式的章就直接省掉吧。更重要的是,提高部門工作人員的主動服務(wù)意識,清除推、等、靠等等慵懶行為,不要等上級催促才馬不停蹄的辦理,要主動作為,讓辦事的群眾在自己的部門能感受到一絲溫暖,不要讓“辦事難、辦事煩”成為群眾傷心難過的源頭。

3.李峰:你身體哪不舒服呢?是不是沒有吃早餐的原因啊?會議還有少一半才能結(jié)束,你身體能挺得住嗎?如果不行的話,我們向張局請示一下,去醫(yī)院看看吧!現(xiàn)在,你先喝點熱水暖暖。說實話,張局剛才的表揚,是對我們前期工作的充分肯定。他的表揚,我覺得更多應該是對你的肯定,因為在此次的工作中,我感受到了你身上更多的閃光點,以后的我得多向你學習,學習你的工作方式、學習你的工作態(tài)度,學習你的為人處世。這次,張局對我們工作的肯定,更讓我堅定了對你學習的信心與勇氣,你就是我工作的榜樣,我會一直追隨你工作的步伐。我真心很謝謝你。以后如果我在工作中遇到什么問題的話,我還得向你這位大哥哥請教,你到時候可一定得幫我哦!回頭,我得在工作匯報之時,找機會私下和張局說說你之前和我一起合作的工作狀況,我想張局肯定也知道你的工作能力與態(tài)度。他是對你放心,才沒有在大會上說;對我來說,是為了提醒我,時刻給我敲警鐘,讓我全身心投入工作。張峰,你現(xiàn)在身體好些了嗎?是不是還一直疼呢?如果這樣的話,我們不妨直接去醫(yī)院吧,生病拖著不是什么好事,得及早治療啊!……身體舒服點了嗎,那你多喝點熱水,一會等會議開完了,我陪你一起去醫(yī)院。

4.在工作中難免會遇到各類性格特征和不同為人處事風格的同事,而作為工作團隊中的一員,無論是面對處事圓滑的同事,還是處事耿直的同事,我們都需要做好和他們友善相處,唯有如此,才能促進工作氛圍的融洽和諧,保證工作的順利開展。所謂“圓滑”的同事,可能溝通交流中親和力會比較強,但是也可能會因為較為委婉的表達方式而無法讓我們及時發(fā)現(xiàn)自身的問題;而直言派的同事會直指問題,但有時難免會因為直言傷了和氣。如果必須從這兩種同事里面選擇一個喜歡相處的,那我會選擇直言派的同事。因為及時發(fā)現(xiàn)問題可以讓我們更快的思考問題的解決方式,反省自身的錯誤,從而更快提升自己,也有利于更快完成任務(wù);而失情面或者傷和氣的問題,可以通過適應、調(diào)節(jié)的方式解決,況且問題盡快改正,能力盡快提升,長期工作開展好了,更多的應該是感謝和信任感的建立。對于我的性格,在工作開展的過程中,我認為我為人處事也是有些耿直的,過去開展工作的過程中,也因此和舍友、共事的同學傷過和氣,這也讓我反省了很久這種與人溝通的方式。所以也讓我意識到,在以后開展工作的過程中,秉著“批評和自我批評”的原則,一方面盡可能地做到不斷加深對工作中問題的認識和把握,合理客觀地提出出工作中的問題和建議,另一方面又要注意換位思考,理解和寬容他人,注意“直言”對象的特點,和“直言”的態(tài)度、場合和方式,從而做到與同事的和諧相處,共同提升和改進。

5.農(nóng)業(yè)部嚴厲查處市面上非法出售的轉(zhuǎn)基因糧食,是為國民的健康著想,為十三億民眾身體素質(zhì)負責的行動,但農(nóng)業(yè)部目前尚未對“轉(zhuǎn)基因食品是否安全”給出明確說法,所以僅僅禁種和禁售還不夠的。首先,國內(nèi)對轉(zhuǎn)基因技術(shù)知識及相關(guān)法規(guī)的普及尚不足夠,外界常有轉(zhuǎn)基因技術(shù)濫用的謠言,很容易造成民眾的恐慌,造成農(nóng)產(chǎn)品市場的混亂,造成大米嚴重滯銷。而實際上,我國對轉(zhuǎn)基因技術(shù)的應用是有明確規(guī)定的,目前批準商業(yè)化種植的轉(zhuǎn)基因作物僅有棉花和番木瓜,批準進口用作加工原料的有大豆、玉米、棉花、油菜和甜菜5種作物;而轉(zhuǎn)基因作物獲得生物安全證書并不等于得到商業(yè)化種植許可,按種子法規(guī)定,轉(zhuǎn)基因作物在沒有獲得商業(yè)化種植許可之前,不允許被商業(yè)化種植。其次,關(guān)于轉(zhuǎn)基因技術(shù)安全性的問題一直以來缺乏科學權(quán)威的解釋,專業(yè)科研工作者與民眾對話太少,輿論宣傳又往往含有炒作成分,不僅大大阻礙了科研工作者與民眾的良性互動,剝奪了民眾的自由選擇權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán),也使得有關(guān)于轉(zhuǎn)基因技術(shù)的爭論更加激烈。因此,要使轉(zhuǎn)基因技術(shù)在國內(nèi)良性發(fā)展,我們還應從以下方面加強工作:第一,積極研究,慎重推廣。這也是農(nóng)業(yè)部一貫以來堅持的態(tài)度。轉(zhuǎn)基因雖然是一項廣受質(zhì)疑的生物技術(shù),但本身卻是為人類謀福祉的研究,只有科研工作者不斷的實驗和探索,才能破解其中的技術(shù)性難題,最終獲得成功。但在這項技術(shù)尚未完全成熟的時候,本著對民眾負責的態(tài)度,國家不應隨意推廣,更不可濫用。第二,加強監(jiān)管,嚴厲打擊。目前我國農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的監(jiān)管能力還比較薄弱,這是一個行業(yè)性的問題。要嚴格控制轉(zhuǎn)基因技術(shù)的濫用,就必須建立和完善從研究機構(gòu)到農(nóng)戶田間的監(jiān)管體系,嚴禁種子隨意外流;同時,也要嚴厲打擊非法濫用轉(zhuǎn)基因技術(shù)的行為,對使違法者不敢再犯。第三,加強知識普及和宣傳,避免社會上謠言泛濫,媒體輿論應理性討論轉(zhuǎn)基因技術(shù)問題,而不應借機炒作,還大眾對轉(zhuǎn)基因技術(shù)的知情權(quán)和選擇權(quán)。

6.高校強化學校管理的想法可以理解,但是硬性要求快遞公司增加“派件費”的做法有失妥當,稍顯簡單粗暴。近些年,網(wǎng)絡(luò)購物日益流行。尤其年輕人,成為了網(wǎng)絡(luò)購物、快遞使用的重要群體。這使得作為年輕人聚集地的高校校園,快遞業(yè)務(wù)量井噴式增長。各種快遞網(wǎng)點的進駐,騎車快遞員的來回穿梭,給校園秩序帶來了一定影響。因此,學校強化校園秩序管理,初衷值得肯定。但設(shè)置“學生快遞員”,替代快遞公司負責“最后一公里”派件的做法,有失妥當??爝f公司是貨物運輸合同關(guān)系中的承運人,應嚴格履行合同義務(wù),將快件準確及時、安全無誤地投遞到托運人或買貨人指定、約定的收件地址和收件人處。在收件信息準確無誤的情況下,快遞員要負責完成“點”對“點”的服務(wù)。嚴格來說,這是一種有法律規(guī)范的市場行為。學校不該中途攔截,增加學生派件環(huán)節(jié)。再者,這種環(huán)節(jié)的增設(shè),也容易增加其它不必要的風險。如快件遺失、損壞、投遞錯誤等情形,責任界定易出現(xiàn)糾紛,問題的解決會變得更加復雜。從情理上看,強行要求快遞公司改變服務(wù)方式,給學生支付費用,也顯得邏輯粗暴,無“合作”的“誠意”。這種基于校園秩序與安全的管理方式,應該跟快遞公司一道,本著友好協(xié)商的精神,妥善商定解決,不該失之于簡單粗暴。一方面,學??删唾M用問題妥善與快遞公司進行協(xié)商,雙方共同探討解決問題的建設(shè)性方式。另一方面,還可完善學?;A(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)新取件方式。

7.深圳地鐵為了提高乘坐舒適度,設(shè)置商務(wù)艙引發(fā)廣泛爭議,商務(wù)艙到底觸碰了誰的奶酪,奶酪是否可以這樣分配,需要我們理性分析與思考。地鐵作為城市公共交通,準時、效率高、便捷等優(yōu)勢使得地鐵在緩解交通壓力方面起到了舉足輕重的作用。近幾年,各個城市地鐵建設(shè)如火如荼,與此而來的是,地鐵的舒適度在下降,車廂里“沙丁魚罐頭”式的人貼人場面在高峰期不足為奇,地鐵文明也令人堪憂。在這個背景下,深圳地鐵設(shè)置商務(wù)艙,通過價格杠桿的作用,調(diào)節(jié)乘客的乘坐需求,確實能夠提高乘車的舒適度,讓乘客有更好的乘車體驗;也為有經(jīng)濟負擔能力的乘客提供了多樣選擇,符合市場化原則。但是,反對群眾的理由主要是考慮到地鐵的公益屬性。誠然,地鐵的主要目的是緩解地面交通壓力,尤其是上下班高峰期,地鐵與公交車是城市公共交通的主力,甚至說是全部,所以說,地鐵的公益屬性遠遠大于飛機、高鐵等交通工具,地鐵效仿火車設(shè)置商務(wù)艙確實有些兒本末倒置。由深圳地鐵設(shè)置商務(wù)艙引發(fā)的爭議,即城市公共交通如何在公益性與市場化中尋求平衡,是考驗管理者的智慧的體現(xiàn),需要政府從制度設(shè)計的前期調(diào)研、聯(lián)系客觀實際等多方角度去衡量,在保證公益屬性的同時尊重市場規(guī)律,讓我國地鐵的商務(wù)艙像日本地鐵的女性專用艙一樣得到認可。

8.作為交通警察,具有檢查糾正各種交通違章的職責,我會嚴守職責,嚴格執(zhí)法,但是鑒于對方是老大爺,以及引起了群眾的圍觀,我會保持一個冷靜的態(tài)度,盡自己最大努力維持交通秩序,疏散圍觀群眾。首先,我會向圍觀群眾說明情況,希望大家維持交通秩序,不要阻礙交通,并向群眾保證一定會按照相應的規(guī)章制度進行處理。同時,我會積極的和老大爺溝通,說明交通規(guī)章制度,希望大爺能夠積極的配合自己的工作,也希望大爺能夠注意自己和行人的生命安全,自覺的遵守交通法律法規(guī)。其次,我會對大爺?shù)拇杰囘M行記錄,對違規(guī)現(xiàn)象進行處理,必要時可以申請同事的幫助。作為一名交警,工作中難免會碰到突發(fā)的情況,我一定會盡職盡責,嚴格執(zhí)法,柔性執(zhí)法,維護正常的交通秩序。

9.《左傳》中有這樣的闡述:“大上有立德,其次有立功,其次有立言,雖久不廢,此之謂不朽”,由此可見為人之根本必須先立德,同理為師者亦然。師德,是一名教師身上最為熠熠發(fā)亮的品格,它猶如一面無聲的旗幟,時時刻刻感召著學生,成為教師育人的基石。而現(xiàn)在社會中這種頻發(fā)的丑陋現(xiàn)象所反映出來的是師德滑坡?!豆茏?權(quán)修》中提到“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木,終身之計,莫如樹人”,可見培育人才是一件長期而又艱苦的工作,卻又是一項千秋萬代都能受益的事業(yè)。而現(xiàn)在的學生由于很多學生都是獨生子女,所以在家里都是家里的心頭肉,所以只要出現(xiàn)和孩子教育相關(guān)的問題,也馬上能夠引起整個社會的重視。之所以出現(xiàn)這種問題的頻發(fā)的原因:一方面是源于,部分老師的師德滑坡,對于自身的行為舉止要求不夠嚴格?;蛟S當事人老師是有情緒的,或者是恨鐵不成鋼的理念,但是作為老師自身的教育方法確實有問題的,并且這種問題嚴重挑戰(zhàn)了社會的認知以及群眾公知。另一方面,現(xiàn)行教育制度是應試教育,父母學校以及老師對于成績的重視超過一切,所以教師以及父母都告訴學生的是聽話而忽視了對于學生維權(quán)甚至是正確判斷的知識基本上不提,這也是校園安全問題往往是到了很嚴重的時候才以一個嚴重的后果爆發(fā)出來。習近平主席講過:“教育決定著人類的今天,也決定著人類的未來?;A(chǔ)教育在國民教育體系中處于基礎(chǔ)性、先導性地位,必須把握好定位,全面貫徹落實黨的教育方針,從多方面采取措施,努力把我國基礎(chǔ)教育越辦越好。廣大教師要做學生錘煉品格的引路人,做學生學習知識的引路人,做學生創(chuàng)新思維的引路人,做學生奉獻祖國的引路人。”只有廣大教師真正嚴格要求自我,提升自身的修養(yǎng),落實師風師德,真正把教育作為自己終身奮斗的事業(yè)才能真正促進教育事業(yè)的發(fā)展。當然,政府在教師隊伍中選擇教育者的時候也要重視教師基本德能的培養(yǎng),只有這樣才能培育出好老師,教出優(yōu)秀學生。

10.家長走進校園、適當參與教學管理,是一種良性互動的教育方式。但是,像南京二十九中這樣,學校不僅要求家長輪流替代老師監(jiān)考,而且負責自習課值班,就有點過猶不及了。從小處講,是一種懶教行為;從大處講,則是教育責任的一種轉(zhuǎn)嫁。家長走進校園,體驗學校的工作,了解自己的孩子,家、?;樱@是好事情。其一,家長更夠增進對學校教學情況的了解,增加家長對學校的信任,促進相互尊重;其二,家長能真切了解自己孩子在學校的學習狀況;其三,自己的家長來了,通常來說學生們都不會在作弊或者自習課隨意講話了。但是,這些好處的代價是雙職工家長請假前來值班。而且,這更直接的體現(xiàn)了該校老師的“懶教”而非給家長機會。家長不堪其累,家長負擔加重的同時,老師的工作職責在一定程度上減輕和弱化了,失去了學校教育工作的專業(yè)性和權(quán)威性,而反對此舉的家長“不得不來”,也是一種“退讓”?!霸轿弧焙汀巴俗尅币黄鹱饔?,就模糊了家庭教育和學校教育的邊界,結(jié)果兩方都背負不屬于自己的責任分工??梢?,讓家長承擔監(jiān)考、值班等重要的教學管理工作,也是對學校教育的一種過度參與,甚至是學校教育的錯位,影響家長的日常工作事小,擾亂了學校正常的教學秩序事大。換言之,家長對學校教育的過度參與,實際上是對學校教學秩序的一種橫加干涉,反而推高了家庭和學校的教育成本。如果教育部門和學校對這種過度參與,不加以管理和制止,任其無序發(fā)展,勢必會污染學習空氣,甚至會影響校園的安全和穩(wěn)定。學校和家庭的教育,找準家長學校互動的結(jié)合點,厘清最基本的教育責任是關(guān)鍵。第一,估計家長以自愿原則為主參與學校的管理,并給出應有的建議,但絕不能實行角色替代,甚至異化為額外的負擔。第二,學校和老師應當放下“教育權(quán)威”的架子,經(jīng)常向家長征求意見,虛心聽取他們的批評和建議,以改進自己的工作。第三,加強學校教師的敬業(yè)與責任意識教育,在教學過程中主動溝通,擔負起教學的主要責任。第四,長遠來看,學校和教育部門也應當繼續(xù)探索學校教育與家庭教育的科學模式,學校教育和家庭教育只有互相結(jié)合、補充,才能形成更良好的教育環(huán)境。

11.一個宜居的社區(qū)環(huán)境,不僅僅是指良好的生態(tài)環(huán)境,也包括了優(yōu)質(zhì)的文化環(huán)境。文化墻的出現(xiàn),不僅美化了社區(qū)的環(huán)境,而且豐富了市民的精神文化生活。但是目前接到的文化墻上,有人亂寫亂畫,還有人寫低俗語言,令人痛心疾首,需要我們重視并予以改觀。亂涂抹的行為不僅損壞了文化墻的文化內(nèi)涵,而且破壞了城市的形象,影響了街道的文化輸出,造成了及其惡劣的影響。究其原因,是多方面的:第一、個別群眾缺乏功德意識,貪圖好玩,在公共的文化墻上亂涂亂畫,曲解了文化墻的設(shè)置意義。第二、相應的街道管理部門也沒有對文化墻的亂涂抹事件及時處理,監(jiān)督,致使從眾者甚多,愈演愈烈第三、街道的宣傳不夠,沒有把文化墻的意義內(nèi)涵宣傳到家,使得群眾充分了解文化墻的設(shè)置意義和內(nèi)容。解決好此類事件,應從如下幾點出發(fā):第一、市民朋友應該加強自己的城市主人翁意識,主動的愛護我們的街道環(huán)境,避免自己參與到亂涂抹現(xiàn)象中去。第二、街道應該加大宣傳,向街道居民宣傳文化墻設(shè)置的初衷和意義,號召群眾一起參與到建設(shè)保護文化墻的工作中來。第三、街道工作人員也要加強監(jiān)督,對于亂涂抹文化墻的居民實行一定的懲處措施,從而杜絕這一現(xiàn)象的產(chǎn)生。第四、政府也應該多渠道多方面滿足群眾的文化需求,如設(shè)置道德講堂等,媒體可以樹立一些典型的文化道德楷模,號召市民向其學習,起到一個帶頭的作用。正如著名發(fā)明家愛迪生所說,文化開啟了對美的感知,只有全體市民重視文化,尊重文化,了解文化,才能讓我國的文化得以繼承和宣揚,更好的起到推廣的作用。

12.“貧困生就該有貧困生的樣子”在本質(zhì)上是一種刻板印象,它先入為主地建構(gòu)了貧困生的群像——他們省吃儉用、節(jié)衣縮食、刻苦努力,猶如社會里的苦行者。這也鮮明地反映了貧困生的評定缺乏統(tǒng)一標準的問題。除了硬性標準,關(guān)懷貧困學生不能只看“面子”,更要注重人性化的“里子”。伴隨著物質(zhì)生活的漸次豐盈,貧困生的生活狀態(tài)也發(fā)生了顯著的改善。資助貧困生,是政府、社會和高效一直以來的怪壞政策。在實踐過程中,認定標準不明確,資助方式過于單一,成了一道并非人人視之公平的全國性難題。涉及到標準問題,一些高校為了便于草果,有時會設(shè)置硬條件,實行“一刀切”,甚至出現(xiàn)了奇葩規(guī)定,比如一把手機,一臺電腦,一頓飯的價格等,很顯然,資格上的簡單認定會導致不公,而簡單取消容易產(chǎn)生誤傷。因此,我們應該根據(jù)實際,跟上時代,建立更科學、更人性化的機制。首先,政府部門應完善相關(guān)的貧困生補助機制。一方面關(guān)于貧困家庭認定的標準要更加明確,落實好貧困家庭建檔立卡工作。讓學校在進行貧困生補助的時候有據(jù)可依。其次,學校在鑒別貧困生家庭時,應根據(jù)實際情況,多一些人性化的“軟傾斜”。如深入學生家庭實際考察,而不是為了簡化操作而設(shè)定一些硬標準,避免出現(xiàn)一刀切的做法也容易產(chǎn)生“誤傷”。最后,我們社會應注重引導人們改變“貧困生就該有貧困生的樣子”這一刻板印象。貧困生是我們需要幫助的對象,但不能經(jīng)濟上的弱勢變成掠奪他們尊嚴的條件。

13.古人說不謀全局者不足以謀一域,不謀萬世者不足以謀一時。這句話是在說明不從全局的角度出發(fā)考慮問題,即使能治理好一方地區(qū),也是微不足道的。不能制定長久的國家政策,一時的聰明也是微不足道的。這句話在今天仍有重要的意義。有些基層黨員說自己人微言輕,只要管好自己的一畝三分地就行,這種觀點是不正確的,與這句古語格格不入。作為一名基層工作人員,我們的工作職責就是積極主動的深入一線人民群眾,了解人民群眾的疾苦,解決人民群眾遇到的問題。同時,作為黨和國家的代言人,宣傳和貫徹黨和國家的基本思想,做好國家和人民之間的紐帶。所以,基層黨員同樣要有一種全局意識,做好自己的本職工作,天下興亡,匹夫有責。有些基層黨員會有這樣的心理,是因為:第一,一些基層黨員在工作的過程中,沒有主人翁意識,缺乏大局觀。一些基層黨員在工作的過程中,沒有把工作當成自己的事業(yè),沒有精準的人生目標,做一天和尚撞一天鐘,更別談具有主人翁意識。這種錯誤思想的存在,即危害到了人民的利益,也損害了黨員這個稱號的形象的樹立。第二,一些基層黨員缺乏工作熱情。黨員們工作熱情的高低可以直接影響到老百姓干事創(chuàng)業(yè)的思想。在我們的一些基層黨員心目中,往往存在著一種錯誤心理,干好干壞不重要。干多干少不重要,缺少工作熱情。第三,一些基層黨員過分的看輕基層工作?;鶎庸ぷ髯畲筇攸c就是深入群眾,恰恰為我們積累了豐富的一線工作經(jīng)驗。一些黨員在工作的過程中不以為榮,反以為恥。針對于上面所講述的原因,可以從幾個方面來處理:第一,強化基層黨員的主人翁意識,培養(yǎng)大局觀念。中國從建立之初就強調(diào)人民是國家的主人。作為基層黨員是和人民群眾最接近的隊伍。只有基層黨員從黨和國家的利益出發(fā),宣傳和貫徹黨和國家的基本思想,在人民群眾中充當領(lǐng)路人和拓荒者,才能真正實現(xiàn)人民當家做主,才能真正成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。第二,采取激勵機制,提升基層黨員的工作熱情。領(lǐng)導干部的工作熱情直接影響到老百姓生活的福址。所以,政府可以適當?shù)牟扇〖顧C制,例如,競爭上崗,評選優(yōu)秀等激勵機制刺激基層黨員的工作熱情。第三,重視基層工作。水能載舟亦能覆舟這句話體現(xiàn)出了基層工作的重要性。要想使基層黨員重視基層工作,可以通過加強對于黨員的先進性教育,從我國的國情分析入手,強化基層工作是重點的思想,同時開展基層工作技能訓練,結(jié)合先進的一線工作經(jīng)驗的分享,三位一體,多措并舉??傊?,作為一名基層黨員,在工作的過程中要保持飽滿的工作熱情,較強的工作能力,較高的榮譽感,在領(lǐng)會黨的精神的前提下,從社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的全局出發(fā),帶領(lǐng)基層人民大刀闊斧,快速發(fā)展奔小康。

14.90后在出生時改革開放已經(jīng)顯現(xiàn)出明顯成效,同時也是中國信息飛速發(fā)展的年代。由于時代的發(fā)展和變化,90后的思想與理念與老一輩中國人有很大的不同。雖然社會上不乏對90后的批評,但90后的社會價值也漸漸得到了許多人的認可。一些90后年輕人嬌生慣養(yǎng)、浮躁、拜金,首先,他們在實現(xiàn)理想的過程中眼高手低、意志不堅定、易受外界干擾等各種各樣的原因逐漸偏離了預定的軌道,迷失了自己的方向,最終自己的理想成為了一紙空文。其次,一些年輕人將有個性、與眾不同視為一種時尚,視為自己的優(yōu)勢,為此面對師長的教導時桀驁不馴,面對工作中領(lǐng)導布置的任務(wù)時不屑一顧,面對別人指出自己的缺點時頑固不化,認為這就是一種個性。但當其面臨人生的十字路口時、真的需要自己做決定、需要自己面對人生時卻又沒有了主見,失去了魄力。再次,隨著高等教育的普及年輕人的學歷水平越來越高,碩士、博士隨處可見,但伴隨其學歷提高的同時,文化水平和素質(zhì)卻沒有相應的提升。當代年輕人中讀過經(jīng)典名著的少之又少,卻對各種泡沫劇如數(shù)家珍,街上打架、罵人現(xiàn)象屢屢見報,卻不懂得謙讓、感恩,伴隨他們學歷提高的只有一紙紙文憑,文化修養(yǎng)卻沒有得到相應提升。最后,一些年輕人雖然在生理和智力上成年了,但心智上卻仍沒有斷奶,“啃老族”“月光族”比比皆是,很多年輕人30歲了仍需要父母的鼎力支持,缺少對家庭對社會的責任感。雖然這種現(xiàn)象在一部分90后身上是存在的,但我們也要看到大多數(shù)的90后還都是有擔當、有素質(zhì)、有責任感的國家棟梁,有用自己柔弱的肩膀托起墜樓女孩的最美媽媽,有在危難時刻推開學生的最美老師等。他們用自己的實際行動給予了最好的證明。因此我們年輕人應以這些模范為榜樣,在實現(xiàn)理想的過程中腳踏實地、一步一個腳印、不怕困難、不畏艱難,明確自己的人生方向,從一點一滴做起,最終實現(xiàn)自身的理想;不盲目追求個性化,要有自己的主見,讓自己盡快成熟起來;在學歷證書越來越厚的同時也要加強自身的文化修養(yǎng),在生活中學會謙讓、學會感恩,不能一味的做啃老族,要意識到作為一名成年人應肩負的責任。

15.隨著微信不斷深入市民的生活,各式各樣的比賽、商業(yè)活動開始在朋友圈盛行。在“人情”的裹挾下,本意是征集民意的網(wǎng)絡(luò)投票,卻成了“綁架”意志的“繩索”,如此的”人情票”、”金錢票”讓網(wǎng)絡(luò)投票失去征集民意的初衷,而淪為幾乎每個人都被迫卷入的無聊“游戲”。目前網(wǎng)絡(luò)投票魚龍混雜,有官方活動,也有商業(yè)活動,更不乏一些打著評選的幌子背地里以斂財為目的暗箱操控結(jié)果的活動,民眾很難判斷評選活動的含金量。長此以往,將降低正規(guī)網(wǎng)絡(luò)評選的公信力,沖淡正規(guī)評選在老百姓心中的分量。然而為什么網(wǎng)絡(luò)評選還是如此火熱?究其原因:一方面是商家利益驅(qū)動。商家對網(wǎng)絡(luò)投票評選比較熱心,他們希望通過網(wǎng)絡(luò)投票這種方式能在行業(yè)中樹立良好口碑,同時,通過微信朋友圈進行品牌推廣,并和消費者互動,達到雙贏。另一方面是逼不得已的人情綁架??简炇欠袷氰F哥們就看你是否投我一票,網(wǎng)絡(luò)投票因此就有了生存空間。加上被動接受微信消息、被動拉進聊天群,讓人煩惱的網(wǎng)絡(luò)評選讓你避無可避。網(wǎng)絡(luò)評選這種新的方式如果運用得好,既可以及時匯總公眾意見、提高工作效率,又能充分反映公眾的真實想法和意愿。因此要利用好互聯(lián)網(wǎng)進行各種評選還需要進一步的努力。首先,建立科學評價體系。網(wǎng)絡(luò)評選雖然是全民參與,但還是應該有底線,建立科學的評價體系,避免‘刷票’和‘邀票’干擾最終民意結(jié)果。其次,合理安排網(wǎng)絡(luò)評選在考核評價中所占比重。網(wǎng)絡(luò)投票可以作為考核評價的一部分,但不能占比重太大,在作品評選、先進評選中要通過網(wǎng)絡(luò)公布參評對象的作品及事跡材料,使得網(wǎng)絡(luò)投票人員全面了解參評對象。再次,技術(shù)突破。進行實名制投票,并且利用相關(guān)技術(shù)手段堵住此類漏洞也是避免出現(xiàn)“刷票”“邀票”的良好方法。

16.網(wǎng)絡(luò)微公益的出現(xiàn)確實給很多處在為難中的人們帶來一線希望,也讓更多的人因為網(wǎng)絡(luò)為公益而得到了救助,但是羅一笑事件的出現(xiàn)卻讓我們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)微公益在發(fā)展的過程當中還有很多不完善的地方,所以還需要多方努力對其進行進一步的規(guī)范,從而能讓網(wǎng)絡(luò)微公益能更好的為更多需要救助的人帶來福音。眾所周知網(wǎng)絡(luò)具有開放自由的特點,也正因為如此當下網(wǎng)絡(luò)微公益存在的問題就體現(xiàn)以下兩個方面,一方面:微公益信息量相對較大,并且大多數(shù)由個人發(fā)布,加上信息傳播速度快等特點,使得微公益信息的審核非常困難,導致真假難辨公信力不足。同時微博降低了公眾從事公益的門檻,意味著任何人都可以發(fā)布公益信息,但是降低門檻也就意味著各種同質(zhì)化的微公益救助信息太多,使得有效的信息被淹沒,并且大多數(shù)人只是停留在轉(zhuǎn)發(fā)和關(guān)注的層面,造成關(guān)注度虛高,而實際問題卻得不到有效解決。另一方面:微公益?zhèn)鞑⑴c主體多元化,如個人、媒體、企業(yè)、政府等都可以在微博平臺上發(fā)布公益信息或活動,但由于傳播參與主體的身體地位、影響力或參與程度等不盡相同,造成傳播效果和影響力嚴重失衡。以上問題如果不能及時得到解決,那么網(wǎng)絡(luò)微公益便很難朝著規(guī)范化的方向發(fā)展,甚至會演變成有一些不法分子犯罪的途徑,讓身處為難的民眾不能得到及時的救助。而出現(xiàn)這些問題的原因除了微公益本身的門檻低,任何人都有發(fā)布信息的資格,部分人正利用這樣的契機鉆空子,發(fā)布虛假信息以外,更為重要的是網(wǎng)民本身辨別真假信息的能力較弱,看到求助信息不加以區(qū)分只是盲目的轉(zhuǎn)發(fā)和點贊,也為犯罪分子提供了溫床。同時政府的網(wǎng)管部門對于新事物的出現(xiàn)反應過慢缺乏,對微公益出現(xiàn)的問題也缺乏針對性的解決措施,對于違法分子也缺乏嚴格的懲罰措施。因此要想解決這些問題,還是需要政府社會各界共同努力多措并舉才能達良好的結(jié)果,具體如下:首先、要充分發(fā)揮政府,媒體、知名企業(yè)以及名人的宣傳引導作用,將全民公益的理念廣泛傳播,創(chuàng)造良好的微公益發(fā)展氛圍。同時加強互聯(lián)網(wǎng)人才的建設(shè),建立專業(yè)的微公益發(fā)展的團隊,讓微公益能夠在互聯(lián)網(wǎng)這個平臺上健康成熟的發(fā)展。其次:政府應擔負起監(jiān)管職責,可以建立專門的微公益監(jiān)督管理機構(gòu),對募捐資格,募捐活動和資金使用等環(huán)節(jié)進行監(jiān)管,避免微公益成為灰色產(chǎn)業(yè)鏈,增強公眾對微公益的認可度,與此同時,要對微公益組織進行長期指導和監(jiān)督,進而引導微公益組織走向科學化,持續(xù)性的發(fā)展道路。最后:我們廣大網(wǎng)民要樹立良好的責任意識,要懂得明辨是非,不盲從,理性的從事公益活動,讓真正需要幫助的人可以享受到微公益的溫暖。

17.作為新入職的公職人員,無論是在思想上還是行動上,只有盡快完成身份角色的轉(zhuǎn)換,適應工作環(huán)境,提升自身的業(yè)務(wù)能力,加強與同事之間的溝通交流,才能快速融入到團隊當中,勝任本職工作。在面對題目當中的情況時,我將重點從以下幾個方面進行處理:首先,調(diào)整心態(tài),坦然接受。理想和現(xiàn)實之間往往有一定的差距,應該正確認識。所以,出現(xiàn)這種情況也是正常的,絕不能因此消極怠工,甚至是出現(xiàn)抵觸情緒進而影響日常工作的正常進行。其次,查找不滿意的原因。不滿意一方面可能因為設(shè)想的工作環(huán)境與實際情況不同。這也暴露出我對本職工作了解的不夠全面,因此,應加強學習提升自身的綜合素質(zhì)。既要了解自身的工作范圍、工作內(nèi)容以及整個單位的工作流程,也要熟悉單位的組織架構(gòu),各個部門的職能,以便快速適應工作環(huán)境。另一方面,也可能因為與預期的薪資待遇有很大差別。說明我還沒有樹立一個正確的金錢觀。作為剛?cè)肼毜墓毴藛T,應該著眼于學習各種與本職工作相關(guān)的技能,而不應將眼光僅停留在“利益”二字上面。所以,我會加強理論學習,提高黨性覺悟,淡泊名利,增強自身的服務(wù)意識和責任意識。最后,改變自己,適應崗位。理想與現(xiàn)實的工作狀況存在差別是在所難免的,應當用一顆平常心去看待,在第一時間調(diào)整好自己的心態(tài),正確面對,并積極采取各種有效措施,提升自己的業(yè)務(wù)能力,以實際行動改變自己,適應環(huán)境,用自己的力量努力縮小理想與現(xiàn)實間的差距。

18.俗話說“英雄起于阡陌、壯士拔于行伍”,歷史上多數(shù)王侯將相往往涌現(xiàn)于那些生長在草莽鄉(xiāng)野之間的人當中。由此可見,基層艱苦的生活工作環(huán)境,是鍛煉一個人品行與能力的關(guān)鍵,只有那些經(jīng)得住艱苦、受得了磨礪,耐得住寂寞的人,才能激發(fā)內(nèi)心的斗志,實現(xiàn)內(nèi)心的愿望。作為國家未來的接班人,當代年輕人承載著黨和群眾的希望,更應該積極投身到基層一線工作中去鍛煉自己,這有助于幫助他們擺脫城市病、培養(yǎng)吃苦耐勞的良好品質(zhì),能更好地提升年輕人的能力,實現(xiàn)自己的價值。第一,青年人到基層鍛煉可以磨練意志,提高自身素質(zhì)?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來?!鼻嗄耆嗽诨鶎右痪€工作,接受鍛煉,一方面,可以在基層的艱苦環(huán)境中得到磨礪,從而培養(yǎng)吃苦耐勞、堅忍不拔的個人品質(zhì);另一方面,面對紛繁復雜的農(nóng)村環(huán)境及各種矛盾挑戰(zhàn),可以幫助年輕人克服急躁情緒,懂得怎么樣真正的沉下身子去解決問題,一點一滴積累實踐經(jīng)驗,不斷提升自身的能力素質(zhì)。第二,基層工作可以幫助年輕人更好的理解百姓所需,樹立正確的價值觀。青年人只有到基層鍛煉,才能與廣大的人民群眾直接接觸,才能近距離了解人民群眾的疾苦,從體恤群眾、心系群眾,樹立起為人民服務(wù)的信念與斗志,將自身的遠大理想與腳踏實地結(jié)合起來?;鶎迎h(huán)境紛繁復雜、千頭萬緒,年輕人只有肯沉下身子投身到基層工作中,在這個大熔爐中鍛造自己,才能擺脫掉我們身上的浮躁與驕傲,養(yǎng)成自己吃苦耐勞、艱苦奮斗的良好品質(zhì),一點一滴的工作經(jīng)驗,將會為我們今后的工作提供強大的支持。

19.孔子說:“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及矣?!边@句話的含義是:“道德修養(yǎng)淺薄卻占據(jù)高位,智慧有限卻要自作聰明地謀劃大事,能力有限卻要不自量力地承擔重任,這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的?!笨鬃舆@句話,給我以下啟示:一、我們選拔任用黨員干部必須知人善任,德才兼?zhèn)洌哑返赂呱小⒂心芰Φ娜朔旁谥匾墓ぷ鲘徫?。“德不稱,其禍必酷;能不稱,其殃必大”?!皠倨淙巍笔沁x拔用人的基本。堅持把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。二、個人在工作中,一定要對自己有清醒的認知,不能自視過高,盲目承擔自己力量所不能及或自己不擅長的工作重任,這樣,不僅會影響工作本身的效率質(zhì)量,還會危及百姓的利益,造成不可估量的損失和后果。選擇能勝任的工作,才能做得更好。三、提高勝任力,關(guān)鍵在于學習。在實踐中學習,向書本學習,向群眾領(lǐng)導同事請教,不斷提高各項工作技能,掌握各項工作方法技巧,這樣,才能勝任工作,高效圓滿完成工作。在以后工作中,我也會以“德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重,鮮不及矣”自勉,嚴格要求自己,做好工作。

20.違章停車亂象是國內(nèi)許多城市在管理中遇到的一個難題,交管部門鼓勵群眾舉報可以加大對違章停車的整治力度,但有獎舉報是一柄雙刃劍,應當謹慎使用。一直以來,人手不足問題是交管部門在治理違章停車亂象中最困難的地方,鼓勵群眾舉報,讓群眾作為文明守法行為的監(jiān)督者,既可以幫助交管部門省卻大量人力,又可以培養(yǎng)市民的主人翁精神,提高市民參與城市管理,共建和諧城市的積極性。同時,這也為群眾自己創(chuàng)造了良好的出行環(huán)境。由此看來,實行有獎舉報有一定的積極意義。但是,采取有獎舉報的措施則有可能帶來新的問題。首先,對市民有效的違法停車舉報數(shù)量實行每月統(tǒng)計排名,對前150名的舉報人進行獎勵,這有可能會帶來每月前半段的舉報量非常多,而后半段則乏力的問題。其次,舉報過程中需要舉報人提供照片等材料,這也需要專門人員進行審核處理,會帶來新的人力成本,執(zhí)法成本是否下降未為可知。更重要的是,實行有獎舉報,有可能滋生“舉報專業(yè)戶”。甚至會出現(xiàn)有人在舉報獎金和違章罰款之間的差額上,做出欺騙交管部門的違章鬧劇。因此,交管部門在實行有獎舉報措施的同時,還應該對市民進行宣傳引導,提升市民的思想覺悟,讓市民認識到舉報違章停車是在維護自己的生活環(huán)境,強化市民的主人翁意識。另外,獎金的發(fā)放也需做到信息公開,客觀公正,防止暗箱操作,打擊市民舉報的積極性??傊?,交通治理是一項大工程,有獎舉報不是一種常態(tài)性的執(zhí)法,還需要交管部門繼續(xù)探索更有效的治理方法。

21.鄉(xiāng)村醫(yī)生是在農(nóng)村專門為農(nóng)民提供直接醫(yī)療救助服務(wù)的工作人員,是我國億萬農(nóng)民的健康守護者。有基層衛(wèi)生部門反映醫(yī)生的工作累,收入低,這需要政府采取一定措施給予解決。作為省級政府的工作人員,我會在充分了解情況的基礎(chǔ)上,向上級領(lǐng)導匯報。首先,我會向奮戰(zhàn)在基層衛(wèi)生部門的每一位醫(yī)生表示崇高的敬意,感謝他們能夠在如此艱苦的條件下矢志不渝的堅持,盡職盡責地服務(wù)于廣大農(nóng)民。并向他們表態(tài),我會將他們目前工作條件和生活狀況匯報給政府;同時政府也在關(guān)注著鄉(xiāng)村醫(yī)生的問題,現(xiàn)在正在研究提高全省鄉(xiāng)村醫(yī)生各項待遇,落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償?shù)恼撸M麄兡軌蚰托牡却?。其次,我會完成此行的任?wù),向基層衛(wèi)生部門傳達“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動的相關(guān)事項,希望基層衛(wèi)生部門積極準備,認真開展此次工作,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生的優(yōu)秀事跡在社會中進行傳播,大力弘揚社會主義核心價值觀,傳遞正能量。再次,我會對當?shù)鼗鶎有l(wèi)生部門醫(yī)生們的工作條件和生活狀況進行詳細調(diào)查,與醫(yī)生、當?shù)剞r(nóng)民分別進行對話訪談,并認真做好記錄。根據(jù)訪談情況,分析醫(yī)生工作累、收入低的原因,如農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展水平不高、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的人很少、基層衛(wèi)生部門醫(yī)療衛(wèi)生條件相對較差,等等,并通過思考,提出一些合理的解決措施。最后,我會將通過調(diào)查和分析得到的信息以及我所思考的解決措施形成書面材料,匯報給領(lǐng)導,并及時將領(lǐng)導的批示反饋給基層衛(wèi)生部門的鄉(xiāng)村醫(yī)生。解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生工作累、收入低問題,能夠讓他們更加安心地為提高農(nóng)村醫(yī)療水平貢獻力量。同時,作為公務(wù)人員,也應該多觀察、多分析、多思考,將維護人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,努力提升人民的幸福感。

22.首先,擺明觀點:男童的溺亡是又一個低頭族的悲劇,令人嘆息。這是家庭的悲劇,也是時代的悲劇。鮮活的生命沒有了,而悲劇是完全可以避免的。其次,分析事件:雖然通過監(jiān)控題目的母親了解了事情的過程,但這時已經(jīng)只有遺憾和悔恨。不僅兒子離開了,而且母親接下來會受到自己良心的譴責,甚至是家人、社會的責難。但這件事情的發(fā)生我們不能認為只是一次意外,只是一個偶然。偶然的背后隱藏著某種必然。我們感到惋惜遺憾,更要警醒反思。再次,反思原因:之所以發(fā)生這個悲劇,原因有很多,一有母親的粗心大意,沒有肩負監(jiān)護孩子的責任,過度依賴手機,沉迷其中,長時間不留意孩子的情況,導致最終釀成大禍。二有游泳館的安保措施不到位,有游泳人員發(fā)生意外時沒有安全員及時營救,而且游泳館提醒標識、急救人員和藥物是否到位也不得而知。三有周圍市民的冷漠疏忽,游泳池里不是只有這對母子,在場的其他人當時也沒有在意孩子的危急情況。四有國民緊急救援意識和技能的缺乏,或者在當場有人發(fā)現(xiàn)了異常,卻沒有確定地判斷出孩子的危險,甚至是發(fā)現(xiàn)危險而不知如何營救。最后,提出應對此類問題的建議:一是要多宣傳,讓大家不要過度使用電子產(chǎn)品,要更多地關(guān)心身邊的人和事。二是要要求娛樂休閑場所,如題中的游泳館要配備安全員、設(shè)置安全提醒、設(shè)置急救人員和設(shè)備等。三是要從法律法規(guī)入手,增強監(jiān)護人責任,像此類因監(jiān)護人失職而產(chǎn)生的意外情況,要肩負法律責任。

23.資源分配不均是對我們實現(xiàn)全面建成小康社會和踐行“協(xié)調(diào),共享”發(fā)展理念的最大困境。我認為因地制宜,循序漸進的發(fā)展才是最好的辦法。中國的資源分配不均應當從地理,歷史,國力等幾個因素來看待。首先,中國國土面積廣闊,不同地區(qū)有不同的地勢,不同的氣候條件,這就給區(qū)域發(fā)展造成了限制。東部沿海地區(qū)有天然的優(yōu)勢,中部地區(qū)地處內(nèi)陸,經(jīng)濟發(fā)展會受到局限,而西部地區(qū)高原,山地,沙漠居多,雖有資源但資源不均衡,加之氣候問題對發(fā)展來說造成了很多困難。經(jīng)濟因素決定了一個地區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ),經(jīng)濟實力不行則后續(xù)發(fā)展就沒有了保障。其次,從歷史上來看,這樣的國情就不得不讓我們對初步發(fā)展有所選擇,以“先富帶動后富”為指導方針,積累前期的國家資本。我們14個先期發(fā)展的城市將中國的發(fā)展帶動起來,更多的資源就向東部沿海城市涌進,這也是造成目前為止教育,醫(yī)療,基礎(chǔ)設(shè)施等資源分配不均的原因。就其中的教育問題來看,我們發(fā)展的過程中遇到更多的問題需要更加有知識的人才來解決,而各大著名企業(yè)也自然在招聘過程中提出了更高的要求。對于大多數(shù)家境一般沒有接受過良好教育的人來說,自然很難進入到好的企業(yè),獲得不錯的工作崗位,以此造成了不公的問題,形成了相對固化的階層??陀^的講個人能力和視野是造成寒門學子缺乏競爭力的根本原因。而此現(xiàn)象不僅在欠發(fā)達地區(qū)出現(xiàn),發(fā)達城市也有很多寒門的學子。因此若在基礎(chǔ)設(shè)施上增加,教育資源上向欠發(fā)達地區(qū)傾斜,這樣的現(xiàn)象能夠有所改善。其他方面的資源亦是如此。若持續(xù)現(xiàn)狀對社會長期穩(wěn)定都是巨大的隱患。最后,我們國家經(jīng)歷了30多年的改革開放,經(jīng)濟發(fā)展到了一定程度,在國力上能夠給予支撐,應該在資源均衡分配上求得公平發(fā)展了。雖說國家在建設(shè)方面困難重重,挑戰(zhàn)越來越嚴峻艱辛,但這卻是不得不去做的事。2020年全面建成不分地域,不分民族,不分行業(yè)的小康社會就是我們的目標,“協(xié)調(diào),共享”是我們很有力的舉措。從宏觀上看我們有了“一帶一路”的戰(zhàn)略,能夠從根本上解決我們西部發(fā)展落后的問題,西部發(fā)展起來了就解決了我們最大的難題。其他地區(qū)因地制宜,多嘗試,多發(fā)現(xiàn)問題,多思考,多指導,探索出符合民意的發(fā)展方式。同時鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),加大對三農(nóng)的扶持。加之不同發(fā)達地區(qū)和國家的各種政策傾斜,我們會在未來5年內(nèi)看到初步的成效。

24.“分享冰箱”這一從西班牙一座小城市火起來的做法,隨后在世界多個地方悄然落地。它以社區(qū)為依托,以社區(qū)周邊的酒店和超市為載體,以“分享”的形式把將被浪費的食物免費援助給社區(qū)中的貧困家庭,同時通過在社區(qū)進行“惜食分享”理念的倡導,減少食物和物資的浪費。在一定意義上說,“分享冰箱”的設(shè)立,既給愛心企業(yè)和群體提供了奉獻愛心的平臺,也給困難群眾提供了一種尋求幫助的途徑,是一種非常有益的愛心嘗試,值得推廣。“分享冰箱”作為一個新興的概念,它的出現(xiàn)具有很多積極的意義:首先:“分享冰箱”的出現(xiàn)有利于弘揚中華民的傳統(tǒng)美德。眾所周知,“樂善好施”、“助人為樂”是中華民族的傳統(tǒng)美德。古人言,“君子貴人賤己,先人而后己”,今有言“送人玫瑰,手有余香”。這些都蘊含了對“助人為樂”的贊美和推崇??上驳氖?,現(xiàn)在越來越多的組織和個人愿意去幫助他人,愿意去奉獻愛心和傳遞溫暖。而“分享冰箱”所倡導的理念也與此不謀而合。其次:“分享冰箱”為公益慈善事業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的血液,有利于豐富慈善公益事業(yè)的形式和內(nèi)容。“分享冰箱”作為公益項目在上海、揚州以及廈門等沿海經(jīng)濟發(fā)達城市進行試點推廣,本就是公益慈善事業(yè)的一種創(chuàng)新之舉。只不過,這種公益活動與以往的活動相比,活動的組織形式、參與人員、以及具體的操作流程都有自己的獨特之處。這種新興的捐贈有保質(zhì)期限的食物活動讓人耳目一新,是公益慈善事業(yè)發(fā)展與時俱進的表現(xiàn)。最后:“分享冰箱”的出現(xiàn)有利于減少食物的浪費,實現(xiàn)資源的合理配置。它以社區(qū)為依托,以社區(qū)周邊的酒店和超市為載體,以“分享”的形式把將被浪費的食物免費援助給社區(qū)中的貧困家庭,同時通過在社區(qū)進行“惜食分享”理念的倡導,減少食物和物資的浪費,讓節(jié)約的理念貫穿于人們的日常生活之中,這也與正在倡導的“兩型社會”理念一脈相承。不可否認的是作為一個新興的概念,“分享冰箱”背后存在的問題也不少:如十分鐘內(nèi)被搶空,“分享冰箱”供不應求的問題、長效運作仍面臨食物源頭安全考驗問題、管理人員不足或缺位導致的管理運作問題等,這些問題如果得不到有效的解決,那么“分享冰箱”將會重蹈“愛心墻”的覆轍,讓愛心陷入尷尬的境地。要想讓“分享冰箱”得以維系,食品安全得以保障保障,讓“分享”理念落到實處,學要從以下舉措入手。首先:“分享冰箱”要確保足夠多的穩(wěn)定的食物來源,通過“節(jié)約”、“分享”理念的倡導,鼓勵社區(qū)周邊的商家、酒店以及社區(qū)內(nèi)的居民積極提供多余的有質(zhì)量保證的食物。此外,受惠者也需要進一步提高文明素質(zhì),讓“分享冰箱”分享功能最大化。其次,“分享冰箱”中食品安全需要嚴格保證,針對群眾對食物安全的顧慮,應在食品分揀、保質(zhì)期管理等方面進一步的改進和完善,建立起精細化的運作機制,消除人們的后顧之憂。最后:招募志愿者,壯大管理力量。相關(guān)部門可考慮面向社會招募志愿者,在食物分類、管理等方面增加更多人手,并加強對“分享冰箱”理念的宣傳。同時給于此類的公益慈善活動相應的資金和政策扶持,讓“分享冰箱”真正的造福于民。

25.文中所說的踢貓效應是一種壞情緒的傳染,且該傳染往往是對弱于自己或者等級低于自己的對象發(fā)泄不滿情緒,從而造成一種惡性循環(huán)。面對這種情況,我們要做到不做“踢貓人”和正確看待“被踢貓”,要做一個正能量的傳輸者?,F(xiàn)代社會中,由于工作與生活的壓力越來越大,競爭越來越激烈,這種快節(jié)奏的生活很容易導致人們情緒的不穩(wěn)定,一點不如意就會使自己煩惱、憤怒起來。比如前段時間鬧的沸沸揚揚的成都女司機遭暴打事件,所謂的“路怒族”就是情緒不穩(wěn)定的典型表現(xiàn);另一方面,現(xiàn)在在社會中人們的心理承受能力不佳,不懂得如何調(diào)整好自己的心理狀態(tài)。如果不能及時調(diào)整這種消極因素帶給自己的負面影響,不能夠積極的直面問題而只會任由自己的情緒到處發(fā)泄就會身不由己地加入到“踢貓”的隊伍當中,被別人踢和去踢別人。到最后只會造成一種惡性循環(huán),不僅不能夠真正解決問題,還可能會造成更意想不到的嚴重后果。尤其是作為一名基層公務(wù)人員,工作相對來說比較繁瑣,因此更要保持積極樂觀的心態(tài),直面問題,避免此種“踢貓效應”。首先,在受到批評或者遭遇挫折時,要積極調(diào)整心態(tài),多從自身找原因,冷靜思考,沉著應對,要本著提高自己和解決問題的原則。在面對別人無端的指責時也要從容淡定,理解為主,做到“負能量傳播止于智者”。其次,要善聽批評,做到虛懷若谷,從善如流。在工作、學習、生活中就能少走彎路、少犯錯誤。俗話說得好,當局者迷,旁觀者清。我們應該記住,良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。批評雖然讓我們一時生氣,但只要我們能冷靜下來思考,就可以看到自己的不足,從而在批評中受益前進,生活中有人批評,是一個人的福氣。再次,尋求多種傾訴渠道,傾訴是緩解精神壓力最好的方法,可以通過和家人、朋友傾訴來緩解不良情緒,讓自己能夠從不良情緒中轉(zhuǎn)移出來,盡快投入到新的工作學習中。最后,選用正確的表達方式,古語曰:“克己、復禮”,就是指遇事從容,能理智控制好自己的情緒;與人為善,給周邊疲倦的心靈以慰藉與鼓勵。當身邊的人犯錯誤時,要做到有理有據(jù),不卑不亢,一味的批評、責難解決不了問題,適當?shù)臏贤己玫谋磉_才更有利于工作的進展。

26.樓頂建養(yǎng)魚池,不僅會對樓下居民的房屋、財產(chǎn)造成損失,也會對鄰里之間的和諧產(chǎn)生影響。因此,我會堅持及時、公正的原則進行處理、第一,對于居民反映的問題,第一時間去樓頂查看是否存在養(yǎng)魚池。并且在確認之后向居民反映,事情的確存在,一定會采取合理手段進行處理。第二,找到在樓頂建養(yǎng)魚池居民。跟他說明在樓頂建養(yǎng)魚池很容易出現(xiàn)滲水事故,對樓下居民的房屋安全造成威脅,樓頂電線纏繞,也會對居民生命財產(chǎn)造成威脅,一旦發(fā)生意外,后果不堪設(shè)想。而且按照《物權(quán)法》規(guī)定,公用面積屬于居民共享,私自在樓頂建魚池,本身也侵犯了其他業(yè)主的權(quán)利,而且這種未批先建的違建行為也會受到法律的約束。鄰里之間應該睦鄰和諧,而他這種行為顯然不利于和諧鄰里關(guān)系的構(gòu)建。要求他立即進行拆除,否則只能報告城管進行強制性拆除。第三,如果已經(jīng)出現(xiàn)頂樓居民房屋受損的情況,那么協(xié)調(diào)物業(yè)一起進行相應的評估,協(xié)調(diào)修葺,保障其他業(yè)主的權(quán)益。以后的工作中,跟蹤此事的后續(xù)發(fā)展,并且及時告知社區(qū)居民,并且在后期需要加強對于物權(quán)法、和諧鄰里關(guān)系的宣傳,確保不再出現(xiàn)類似事件。

27.作為一名基層民警,為人民服務(wù)是我的職責。如果不能處理好題中所訴事件,不僅會侵害人民群眾的基本權(quán)益還會使我們單位在群眾中的形象受損,我應該盡自己最大的努力使大爺?shù)脑V求能盡快得到合理解決。首先,我會先和大爺做好溝通。請大爺不要激動,等了好久一定累了,坐下喝口水先消消氣。我會向大爺?shù)狼?,不該讓大爺?shù)却@么長的時間,也感謝大爺對我工作中的不足提出意見。其次,我會簡要向大爺說明我不是脫崗,而是外出辦理我們轄區(qū)的外來人員登記工作和一些隨遷人員臨時戶口工作,真的不是工作不作為。我們是為人民服務(wù)的政府,一切以人們的利益為工作的出發(fā)點,現(xiàn)在我的任務(wù)就是幫助大爺盡快解決落戶業(yè)務(wù)。如果大爺之前就來辦理過落戶業(yè)務(wù),今天前來只是辦理后續(xù)的一點結(jié)尾工作,而這些工作又是我一個人就可以辦理的,我會馬上給大爺辦理完落戶工作;如果大爺是來咨詢落戶工作,這些工作就是由我負責的,我會和大爺詳細說明辦理落戶業(yè)務(wù)需要什么證件和證明,以及具體的辦理流程,如果大爺?shù)牟牧戏弦笪視o大爺先辦理前期的業(yè)務(wù),并說明接下來按照流程要求,特別說明戶口辦理的網(wǎng)上流程工作必須在工作日工作時間才能辦理,告知大爺明天一上班我就會為大爺辦理后續(xù)業(yè)務(wù),保證一定給大爺辦理好。最后,當大爺滿意的離去之后我要好好反思今天的工作中遇到的問題。為人民服務(wù)加班加點不算什么,但是耽誤群眾的辦事速度是很不好的。以后如果某項工作由我負責,而我作為基層民警又會經(jīng)常外出時,如何安排局內(nèi)工作和外出工作需要工作智慧。是否可以集中安排在單位內(nèi)辦理業(yè)務(wù)的時間段和外出時間段,并在單位的官方網(wǎng)站和公告欄對外告知;是否在不涉及機密的緊急狀態(tài)下可以尋求其他同事的幫忙;是否進一步加深與群眾的雨水深情,進而可以稍微理解我們,給我們一點支持。我想在以后的工作實踐中我會盡量嘗試提高自己的服務(wù)能力,更好的服務(wù)群眾,把群眾關(guān)心的實事做事、好事做好,增加群眾對我們的滿意度,使群真正體會到我們的為民之心、便民之意、惠民之情。

28.霧霾天氣持續(xù)不斷、水污染事件頻頻發(fā)生、土壤污染超標嚴重……環(huán)境問題已成為

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