養(yǎng)老企業(yè)管理人員的類(lèi)別及崗位職責(zé)-養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位設(shè)置

養(yǎng)老法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用養(yǎng)老從業(yè)人員應(yīng)掌握的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)情景一養(yǎng)老企業(yè)護(hù)理人員應(yīng)掌握的政策與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)情境二養(yǎng)老企業(yè)行政和后勤人員應(yīng)掌握的政策與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)情境三養(yǎng)老企業(yè)管理人員應(yīng)掌握的政策與標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)情境四模塊一養(yǎng)老企業(yè)管理人員的類(lèi)別及崗位職責(zé)任務(wù)一養(yǎng)老企業(yè)管理人員的類(lèi)別任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)學(xué)習(xí)情境四養(yǎng)老企業(yè)管理人員應(yīng)掌握的政策與標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)二、養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（一）院長(zhǎng)（經(jīng)理）崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（二）業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)（副總經(jīng)理）崗位職責(zé)1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)分析研究養(yǎng)老行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，組織收集有關(guān)養(yǎng)老市場(chǎng)信息，獨(dú)立完成養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)方案的制定；2.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院或養(yǎng)老項(xiàng)目籌建、運(yùn)營(yíng)、管理工作（包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)）；3.參與商務(wù)談判，積極與項(xiàng)目合作方溝通，協(xié)調(diào)解決合作中的相關(guān)問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃高質(zhì)量完成工作；5.完成公司交辦的其他工作。任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（三）行政后勤副院長(zhǎng)（副總經(jīng)理）崗位職責(zé)1.在院長(zhǎng)（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下全面履行綜合業(yè)務(wù)、行政體系的監(jiān)督、指導(dǎo)、推動(dòng)與協(xié)調(diào)，成為集團(tuán)的中樞樞紐；2.負(fù)責(zé)制定行政、人事、資產(chǎn)管理制度及相關(guān)工作流程，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行；3.各層級(jí)的培訓(xùn)事務(wù)及簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)往來(lái)的管理；4.負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議、重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及安排工作；5.負(fù)責(zé)擬定、審核以集團(tuán)名義呈報(bào)或下發(fā)的文件、資料及歸檔。任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（四）照料護(hù)理副院長(zhǎng)（副總經(jīng)理）崗位職責(zé)職位描述：1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目營(yíng)造團(tuán)隊(duì)，全程參與項(xiàng)目籌劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工2.負(fù)責(zé)組織、檢查老人生活護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、社工服務(wù)等業(yè)務(wù)工作，定期分析各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量3.負(fù)責(zé)組織擬訂養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后勤工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況4.負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工聘用、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等提升等人事工作5.負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)日常收支、預(yù)算、成本6.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)食品衛(wèi)生工作管理7.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)保潔工作管理任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（五）護(hù)理部主任崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（五）護(hù)理部主任崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（六）日間照料中心主任崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)老企業(yè)管理人員的崗位職責(zé)（七）餐飲管理部主任崗位職責(zé)任務(wù)二養(yǎng)