職業(yè)健康管理程序

3職業(yè)安康治理程序１目的或最大限度地降低風險危害。對可能具有高中度風險的運行與活動的關鍵特性進展例行監(jiān)測，取得真實牢靠的數(shù)據(jù)，并定期評審法律、法規(guī)的遵循狀況，保證職業(yè)安康安全治理體系的符合性和有效性。適用范圍適用于公司體系掩蓋范圍內(nèi)工作、作業(yè)環(huán)境及勞動者安康的治理，對承建工程工程的實現(xiàn)過程及其相關活動的職業(yè)安康績效監(jiān)測〔包括監(jiān)視檢查，以下同〕的掌握。各工程部對職業(yè)安康的具體治理、掌握，按工程標準化治理文件《規(guī)章制度標準化》、執(zhí)行。術語和定義引用公司《治理手冊》中的術語和定義及以下術語：職業(yè)病，是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的、由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構確診的疾病。職業(yè)安康績效系的業(yè)績和成效。職責安質(zhì)部負責編制、修訂、解釋本程序。負責制定職業(yè)安康工作打算，對職業(yè)安康治理和職業(yè)安康監(jiān)測工作實施監(jiān)視、指導，參與制定與職業(yè)安康相關的勞動防護用品配備標準。負責局職業(yè)安康治理符合性資料的收集匯總和評價。參與涉及員工職業(yè)安康的檢查和事故調(diào)查工作。安質(zhì)部、子/分公司安質(zhì)部門參與本程序的編制、修訂。參與審核《施工組織設計》中的職業(yè)安康技術措施，對勞動防護用品的配備和使用進展監(jiān)視檢查。參與本單位或上一級單位組織的職業(yè)安康安全檢查和事故調(diào)查工作。工程部、子/分公司工程主管部門參與施工過程中職業(yè)安康的監(jiān)視檢查；負責審核施組設計中的職業(yè)安康技術措施，并監(jiān)視、指導施工單位實施。參與本單位或上一級單位組織的職業(yè)安康檢查和事故調(diào)查工作。局、子/分公司工會對本級或下級施工生產(chǎn)中職業(yè)安康防護措施的執(zhí)行狀況進展監(jiān)視。參與本級員工職業(yè)安康、勞動保護和女工保護有關規(guī)章制度的制定，并對實施狀況進展監(jiān)視、檢查。參與本單位職業(yè)安康績效的監(jiān)視、檢查；參與本級或上級單位組織的職業(yè)安康安全事故調(diào)查，提出處理意見或建議。子/分公司職業(yè)安康治理部門負責本單位職業(yè)安康治理工作,制定職業(yè)安康工作打算并組織實施。負責對職業(yè)安康治理工作實施監(jiān)視、檢查和業(yè)務指導，并監(jiān)視檢查勞動防護用品的配備和使用狀況。負責本單位職業(yè)安康績效監(jiān)測與職業(yè)安康治理資料的匯總、統(tǒng)計、分析及上報工作。參與本單位或上一級單位組織的職業(yè)安康安全檢查和事故調(diào)查工作。各級相關部門參與本單位相關的職業(yè)安康安全績效監(jiān)測。各級工程部對本工程存在的職業(yè)危害因素進展辨識，確定高中度風險，并對其掌握方式進展籌劃。組織制定、實施本工程職業(yè)安康治理制度、措施、治理方案。對本工程的職業(yè)安康治理績效進展監(jiān)測和評價。工作程序職業(yè)安康治理籌劃職業(yè)安康危急源辨識、風險評價施工調(diào)查階段應對施工地域的公共衛(wèi)生與流行病、地方病、傳染病疫區(qū)、氣象與水文、〔即危急源〕，評價和確認工程的高、中度風險，并對其進展掌握籌劃。具體執(zhí)行《危急源辨識、風險評價辦理職業(yè)病危害工程申報。法律法規(guī)和其他要求的獵取各單位應識別和獵取職業(yè)安康治理方面的國家求。具體執(zhí)行《法律法規(guī)及其他要求識別、獵取與合規(guī)性評價程序》。職業(yè)安康風險的掌握籌劃依據(jù)法規(guī)，對評價出的職業(yè)安康風險進展掌握籌劃，主要通過以下三種方式進展掌握：a〕運行掌握：對一般的職業(yè)危害，通過實施相關職業(yè)安康治理措施，進展日常掌握。b〕通過目標、指標及治理方案進展掌握關要求制定目標、指標和治理方案，對其職業(yè)危害因素進展掌握。c〕職業(yè)安康突發(fā)大事應急預備與響應《應急預備和響應程序》。職業(yè)安康治理資源配置機構，配備?！布妗陈毴藛T，并規(guī)定其職責和權限。依據(jù)本單位工程施工特點和職業(yè)安康工作需要衛(wèi)生防疫檢測儀器或設備。職業(yè)安康教育培訓對從事具有職業(yè)病危害作業(yè)的人員，應在上崗/轉(zhuǎn)崗前承受職業(yè)病危害的防護學問教育危害和造成的后果,正確使用勞動防護用品。特種作業(yè)人員嚴格執(zhí)行持證上崗制度，具體執(zhí)行《人力資源治理程序》。溝通和協(xié)商職業(yè)安康治理方針和年度職業(yè)病防治打算和實施方案應傳達至全體員工。各級職業(yè)安康治理部門應定期通報職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果護措施通報至相關場所。的外部聯(lián)系，一旦覺察疫情要做到早覺察、早報告、早隔離、早治療，防止集中。5.2.3.3各級工會組織要建立與員工的協(xié)商溝通機制，收集員工的職業(yè)安康要求和建議。具體執(zhí)行《信息溝通與協(xié)商程序》。職業(yè)衛(wèi)生防護保障職業(yè)病防護設施〔如：隧道或地下施工中承受的通風機械、防塵灑水設備，可的配置和安裝，應納入工程的《施工打算》或《施工方案》，與主體工程同時施工，同時投入使用。所需費用應當納入工程工程預算。設置和使用職業(yè)病危害因素警示標識和高毒物品告知卡?！豆韭毠€人勞動防護用品發(fā)放標準及治理方法》及補充通知。防護設施治理修理記錄。食品及食堂衛(wèi)生治理餐配送單位衛(wèi)生標準》相關要求。飲水衛(wèi)生治理符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》，供、管水人員要有安康證。員工駐地及環(huán)境衛(wèi)生治理施工現(xiàn)場員工駐地的設置執(zhí)行國家建設職業(yè)安康監(jiān)測與監(jiān)視職業(yè)安康監(jiān)測定量監(jiān)測包括作業(yè)環(huán)境質(zhì)量()、飲用水水質(zhì)等的監(jiān)測；施工作業(yè)場所的氣象條件〔氣溫、氣濕、氣壓、風速、風量〕、噪聲、粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)安康監(jiān)測工程〔監(jiān)測每年至少進展一次〔監(jiān)測頻次參見《工程工程職業(yè)安康治理工作指南》〕。各子/分公司防疫站可負責各單位/量設備需經(jīng)計量檢定合格，且在有效檢定周期內(nèi)使用。二次供水和自備飲用水的單位，在飲用水使用前、使用過程中，應進展水質(zhì)檢測，保證水質(zhì)符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》的要求。員工安康檢查子/分公司職業(yè)安康主管部門、各級工程部應依據(jù)《職業(yè)安康監(jiān)護治理方法》及《公司〔集團〕加強職業(yè)安康危害因素監(jiān)測和職業(yè)安康監(jiān)護暫行規(guī)定》的要求，組織案，由職業(yè)安康主管部門妥當保存；體檢應托付具有相應資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構進展。與職業(yè)病人保障等工作。職業(yè)病診斷應選擇具有相應職業(yè)病診斷資質(zhì)的診斷機構進展。設有職工集體食堂的單位，應組織食堂治理人員、飲事人員進展崗前、崗中定期安康體檢，經(jīng)食品衛(wèi)生學問培訓并取得安康證明前方可安排上崗。各單位每兩年組織一次女職工、中級及以上技術、治理干部安康體檢。業(yè)病人應妥當安排康復治療，具體執(zhí)行《職業(yè)安康監(jiān)護治理方法》。監(jiān)視檢查各級職業(yè)安康主管部門定期組織職業(yè)安康治理的運行掌握狀況的監(jiān)視：工程部。子/分公司工程部每月、局工程部每季進展一次職業(yè)安康安全運行掌握狀況的檢查，按季匯總、上報檢查結果。子/分公司職業(yè)安康安全主管部門通過現(xiàn)場檢查(抽查)和/或匯總分析各工程部上報的檢查結果和相關信息，每季分別對職業(yè)安康安全運行掌握狀況進展一次檢查。對檢查結果，每半年匯總一次并填寫《工作場全部毒有害作業(yè)點登記表》，上報公司社管中心治理部。安質(zhì)部每半年匯總分析子/分公司、工程部上報的檢查結果和相關信息。各級工程主管部門在對施工過程掌握狀況進展監(jiān)視檢查時安康安全運行掌握狀況進展檢查。各級人力資源主管部門應檢查相關人員的培訓和持證狀況，具體執(zhí)行《人力資源治理程序》。安質(zhì)部、子/分公司職業(yè)安康主管部門通過抽樣檢查和/職業(yè)病防治和安康體檢狀況進展監(jiān)視檢查和指導。對已發(fā)生和潛在的職業(yè)安康事故/大事的監(jiān)視/分公司職業(yè)安康主管部門每年應對已發(fā)生和潛在的職業(yè)安康安全事故/大事的有關信息()至少進展一次匯總、統(tǒng)計分析，評價一樣或相像的事故/大事的掌握狀況，以及一樣或相像因素導致的事故/大事狀況。監(jiān)測結果評估與法律法規(guī)符合性評價評價內(nèi)容：a)職業(yè)安康治理方案實施、完成狀況和目標實現(xiàn)狀況；b)與高中度風險有關的運行和活動的掌握狀況；c)職業(yè)安康方面適用的法律法規(guī)的符合性等。安質(zhì)部、子/分公司職業(yè)安康主管部門每年對相應的監(jiān)測結果進展一次綜合分析，評價局、子/分公司的總體職業(yè)安康績效，以及適用的職業(yè)安康法律法規(guī)及其他要求的符合性(即遵循狀況)。不符合處置要求和/或建