公司會(huì)議考勤管理制度模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)公司會(huì)議?考勤管理?制度模板?一、目?的：為?加強(qiáng)公司?員工的考?勤管理，?使全體員?工養(yǎng)成守?時(shí)習(xí)慣，?準(zhǔn)時(shí)出勤?，特制訂?本制度。?二、范?圍：本?制度適用?于所有與?公司建立?了勞動(dòng)關(guān)?系的員工?。三、?職責(zé)：?3.1保?安員：負(fù)?責(zé)對(duì)員工?考勤打卡?時(shí)的監(jiān)督?和管理；?3.2?行政文員?。負(fù)責(zé)員?工考勤狀?況的核對(duì)?、匯總。?四、定?義：（無(wú)?）五、?內(nèi)容：?5.1工?作時(shí)間：?5.2?考勤打卡?規(guī)定：?連續(xù)曠工?____?天或年度?累計(jì)曠工?____?天，按國(guó)?家和公司?有關(guān)規(guī)定?予以除名?；5.?3特殊崗?位考勤規(guī)?定：5?.4簽卡?：5.?5加班倒?休：5?.6休假?種類：?員工結(jié)婚?持結(jié)婚證?書(shū)，享受?婚假__?__天。?男女雙方?都到晚婚?年齡（男?____?歲、女_?___歲?）者增加?婚假__?__天；?因?qū)Ψ皆?外地工作?而需要到?外地結(jié)婚?的酌情增?加路程假?。婚假期?間工資照?發(fā)。員?工配偶、?子女、父?母或養(yǎng)父?母死亡，?給喪假_?___天?；祖父、?外祖父、?祖母、外?祖母、公?婆、岳父?母死亡，?給喪假_?___天?；如在外?地酌情計(jì)?路程假，?假期工資?照發(fā)。?產(chǎn)假不超?過(guò)__?__天；?探親假?在年度內(nèi)?使用，并?與年休假?相折抵，?為了不影?響生產(chǎn)，?公司原則?安排員工?探親假在?年底使用?：?jiǎn)T工?入司滿一?年的，可?享受年度?休假。年?休假在_?___個(gè)?年度內(nèi)可?以集中安?排，也可?以分段安?排，一般?不跨年度?安排。單?位因生產(chǎn)?、工作特?點(diǎn)確有必?要跨年度?安排職工?年休假的?，可以跨?____?個(gè)年度安?排。5?.7考勤?異常：?jiǎn)T?工考勤的?記錄不完?整，人力?資源中心?會(huì)每星期?以公告的?形式在公?告欄予以?公示，員?工有責(zé)任?定期去查?看，如員?工未能在?人力資源?中心公示?后規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)出?示《出差?申請(qǐng)單》?、《公司?內(nèi)部流動(dòng)?工作單》?、《請(qǐng)假?條》的，?對(duì)沒(méi)有考?勤記錄的?，均以曠?工論處；?5.8?員工請(qǐng)假?時(shí)間以半?天為最低?基數(shù)，不?滿半天的?以最低基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)?計(jì)算；?5.9考?勤數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)和匯總?：__?__公司?付薪依據(jù)?：六、?附則：?6.1本?管理制度?由公司人?力資源中?心負(fù)責(zé)擬?定、解釋?、執(zhí)行。?6.2?本管理制?度與公司?以前制度?相抵觸時(shí)?，以本管?理制度為?準(zhǔn)。6?.3本管?理制度經(jīng)?公司__?__年_?___月?____?日自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。公?司會(huì)議考?勤管理制?度模板（?二）為?保障公司?長(zhǎng)期穩(wěn)定?發(fā)展，推?進(jìn)和完善?公司會(huì)議?管理制為?保障公司?長(zhǎng)期穩(wěn)定?發(fā)展，推?進(jìn)和完善?公司會(huì)議?管理制公?司提高會(huì)?議效率，?經(jīng)公司研?究，即日?起執(zhí)行公?司會(huì)議制?度，度，?提高會(huì)議?效會(huì)議經(jīng)?公司研究?，即日起?執(zhí)行公司?會(huì)議制度?，公司會(huì)?議制度具?體內(nèi)容如?下：具體?內(nèi)容如下?：公司各?類會(huì)議，?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容通知?相關(guān)人員?參加例（?一、公?司各類會(huì)?議，根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?通知相關(guān)?人員參加?會(huì)除外）?因特殊情?況造成會(huì)?議時(shí)間或?參會(huì)人員?變更，；?或參會(huì)人?員變更會(huì)?除外）因?特殊情況?造成會(huì)議?時(shí)間或參?會(huì)人員變?更，行政?部于會(huì)議?開(kāi)始前一?天通知所?有參會(huì)人?員。部于?會(huì)議開(kāi)始?前一天通?知所有參?會(huì)人員。?二、不?能參加會(huì)?議者，請(qǐng)?予會(huì)議開(kāi)?始前一天?向行政經(jīng)?理不能參?加會(huì)議者?，請(qǐng)予會(huì)?議開(kāi)始前?一天向行?政經(jīng)理一?天向行政?請(qǐng)假，并?附著請(qǐng)假?條；特殊?情況者請(qǐng)?假，并附?著請(qǐng)假條?；特殊情?況者，需?會(huì)議開(kāi)始?前半小時(shí)?向行政經(jīng)?理請(qǐng)假，?附著請(qǐng)假?條；工作?假需由副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，行政?經(jīng)理請(qǐng)假?，并附著?請(qǐng)假條；?工作假需?由副總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?請(qǐng)假條經(jīng)?理批準(zhǔn)未?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未批準(zhǔn)?，不按時(shí)?參加會(huì)議?者，視為?曠會(huì)；未?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未批準(zhǔn)?，不按時(shí)?參加會(huì)議?者，視為?曠會(huì)；任?何請(qǐng)假都?以請(qǐng)假條?為準(zhǔn)，請(qǐng)?假條交與?行政專員?記錄存檔?請(qǐng)假都以?請(qǐng)假條為?準(zhǔn)，請(qǐng)假?條交與行?政專員記?錄存檔。?行政專員?記錄存?三、會(huì)議?每一小時(shí)?休息一次?，每次休?息十分鐘?；特殊情?會(huì)議每一?小時(shí)休息?一次，每?次休息十?分鐘；況?需要延長(zhǎng)?時(shí)間，由?會(huì)議主持?者宣布，?況需要延?長(zhǎng)時(shí)間，?由會(huì)議主?持者宣布?，時(shí)間由?行政專員?記錄掌握?。掌握。?四、會(huì)?議開(kāi)始前?五分鐘簽?到，由行?政專員負(fù)?責(zé)考勤表?登會(huì)議開(kāi)?始前五分?鐘簽到，?前五分鐘?簽到記；?若規(guī)定時(shí)?間內(nèi)未提?供考勤表?，行政專?員罰款_?___元?。若規(guī)定?時(shí)間內(nèi)未?提供考勤?表，五?、會(huì)議準(zhǔn)?備：會(huì)議?開(kāi)始前，?行政專員?需準(zhǔn)備好?一切與會(huì)?議準(zhǔn)備：?會(huì)議開(kāi)始?前，會(huì)議?相關(guān)物品?，若會(huì)議?開(kāi)始，未?準(zhǔn)備好相?關(guān)物品，?會(huì)議相關(guān)?物品，若?會(huì)議開(kāi)始?，未準(zhǔn)備?好相關(guān)物?品，每次?罰款__?__元。?六、與?會(huì)者在會(huì)?議期間不?能交頭接?耳，大聲?喧嘩，做?好與會(huì)者?在會(huì)議期?間不能交?頭接耳，?大聲喧嘩?，會(huì)議記?錄，手機(jī)?一律調(diào)至?震動(dòng)或靜?音，在會(huì)?議期間手?機(jī)鈴聲會(huì)?議記錄，?手機(jī)一律?調(diào)至震動(dòng)?或靜音，?在會(huì)議期?間手機(jī)鈴?聲如接打?電話，接?打一次罰?款響一次?罰款__?__元；?如接打電?話，接打?一次罰款?____?元，接打?多次，累?計(jì)加罰。?多次，累?計(jì)加罰。?，事假?七、會(huì)議?考勤分為?：公假，?病假，遲?到（早退?）事假，?會(huì)議考勤?分為：公?假，病假?，遲到（?早退）?事假，曠?會(huì)；會(huì)議?考勤罰款?為：遲到?（早退）?曠會(huì)；會(huì)?議考勤罰?款為：病?假___?_元，遲?到（早退?）___?_元，事?假___?_元，曠?會(huì)___?_元。注?：累積三?次公假相?當(dāng)于一次?事（假）?特殊會(huì)議?，除按以?上考勤標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行外?，八、?特殊會(huì)議?，除按以?上考勤標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行外?會(huì)議的組?織、會(huì)議?的組織、?主持、記?錄，及與?此次會(huì)議?相關(guān)事宜?，指定專?人負(fù)責(zé)。?主持、記?錄，及與?此次會(huì)議?相關(guān)事宜?，指定專?人負(fù)責(zé)。?此次會(huì)議?相關(guān)事宜?九、每?次會(huì)議結(jié)?束前，向