活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)(2篇)_第1頁(yè)
活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)(2篇)_第2頁(yè)
活動(dòng)執(zhí)行總監(jiān)的基本工作職責(zé)(2篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)活動(dòng)執(zhí)行?總監(jiān)的基?本工作職?責(zé)職責(zé)?:1、?將策劃方?案轉(zhuǎn)化為?具體的行?動(dòng)計(jì)劃,?細(xì)化執(zhí)行?流程,并?提供最優(yōu)?性價(jià)比的?執(zhí)行方案?;2、?確保執(zhí)行?部門(mén)的資?源分配和?合理性,?負(fù)責(zé)按照?項(xiàng)目管理?指導(dǎo)下屬?人員;?3、對(duì)活?動(dòng)實(shí)際運(yùn)?作中出現(xiàn)?的情況有?一定的預(yù)?判斷能力?,對(duì)各種?突發(fā)情況?能及時(shí)進(jìn)?行調(diào)整補(bǔ)?救;4?、根據(jù)公?司品牌特?色和客戶?要求選展?布展,構(gòu)?思活動(dòng)主?題、展覽?形式;?5、全權(quán)?負(fù)責(zé)活動(dòng)?品質(zhì),對(duì)?所負(fù)責(zé)項(xiàng)?目進(jìn)行過(guò)?程把控和?管理;?思路清晰?,良好的?邏輯思維?能力,把?控全場(chǎng)的?能力,強(qiáng)?烈的責(zé)任?心,能深?刻理解客?戶需求,?具有獨(dú)特?創(chuàng)意及團(tuán)?隊(duì)合作精?神;6?、負(fù)責(zé)活?動(dòng)成本核?算及執(zhí)行?文檔撰寫(xiě)?,合理進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)分?工,指導(dǎo)?場(chǎng)地布局?,并按照?分工進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)?商管理。?7、積?累供應(yīng)商?資源確保?準(zhǔn)確迅速?找到適合?項(xiàng)目的資?源并完成?報(bào)價(jià)、合?同等后續(xù)?工作;?8、根據(jù)?策劃方案?進(jìn)行執(zhí)行?工作分配?并跟蹤,?現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)?行統(tǒng)籌管?理;任?職要求:?1、大?專及以上?學(xué)歷,_?___年?活動(dòng)執(zhí)行?、會(huì)展等?公司相關(guān)?經(jīng)驗(yàn);?2、熟知?大中活動(dòng)?的運(yùn)作流?程,具有?較強(qiáng)的現(xiàn)?場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)?驗(yàn);能獨(dú)?立組織和?完成中小?型活動(dòng)項(xiàng)?目;3?、具有扎?實(shí)的大型?活動(dòng)、會(huì)?展、演出?執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)?,精通地?產(chǎn)、品牌?、政府類?等公關(guān)活?動(dòng)的組織?實(shí)施;?4、具有?靈活應(yīng)變?的溝通、?組織協(xié)調(diào)?能力,能?有效整合?和管理內(nèi)?外部資源?,擅長(zhǎng)活?動(dòng)報(bào)價(jià)及?相關(guān)文檔?制作;?5、機(jī)智?靈活,具?備快速反?應(yīng)能力,?能有效處?理各類突?發(fā)事;?6、具有?良好的管?理能力及?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?能力;?7、樂(lè)觀?開(kāi)朗,擁?有高度的?工作熱情?及高心理?抗壓能力??;顒?dòng)?執(zhí)行總監(jiān)?的基本工?作職責(zé)(?二)職?責(zé):1?.根據(jù)公?司需要完?成各項(xiàng)活?動(dòng)的組織?和執(zhí)行工?作;2?.細(xì)化活?動(dòng)執(zhí)行流?程,負(fù)責(zé)?活動(dòng)物料?制作下單?、現(xiàn)場(chǎng)安?排和跟蹤?跟進(jìn);?3.協(xié)調(diào)?解決活動(dòng)?過(guò)程各類?問(wèn)題,保?證活動(dòng)順?利完成,?及時(shí)反饋?項(xiàng)目進(jìn)展?,提出建?設(shè)性意見(jiàn)?;4.?負(fù)責(zé)部門(mén)?的日常管?理,建立?規(guī)范、高?效的管理?體系及工?作流程,?建設(shè)和發(fā)?展優(yōu)秀的?隊(duì)伍;?5.根據(jù)?公司方針?和部門(mén)需?要,合理?設(shè)置部門(mén)?組織結(jié)構(gòu)?和崗位,?優(yōu)化工作?流程,開(kāi)?發(fā)和培養(yǎng)?員工能力?;__?__對(duì)員?工績(jī)效進(jìn)?行管理,?提升部門(mén)?工作效率?,提高員?工滿意度?。任職?要求:?1.高中?及以上學(xué)?歷,有_?___年?以上活動(dòng)?策劃、組?織執(zhí)行等?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?____?具備較強(qiáng)?的執(zhí)行管?理能力,?能夠管理?團(tuán)隊(duì)作業(yè)?,具有較?強(qiáng)的溝通?能力和協(xié)?調(diào)能力,?能夠及時(shí)?處理突發(fā)?事件,具?掌控現(xiàn)場(chǎng)?的應(yīng)變能?力;3?.有較強(qiáng)?的語(yǔ)言表?達(dá)能力,?工作細(xì)致?、嚴(yán)謹(jǐn),?

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