版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第13頁(yè)共13頁(yè)公司統(tǒng)計(jì)?員的工作?總結(jié)自?從事統(tǒng)計(jì)?工作以來?在公司領(lǐng)?導(dǎo)班子的?關(guān)懷下,?在全體同?事的幫助?下,思想?、學(xué)習(xí)和?工作等方?面取得了?新的進(jìn)步?。本人嚴(yán)?格要求自?己,遵守?公司規(guī)章?制度,維?護(hù)公司利?益,愛崗?敬業(yè),盡?自己的全?力履行好?統(tǒng)計(jì)員工?作職責(zé),?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?,努力提?高理論知?識(shí)和業(yè)務(wù)?工作水平?,并認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的各?項(xiàng)工作任?務(wù)?,F(xiàn)對(duì)?我___?_年的工?作做一個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)如下。?一、工?作回顧?1、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表業(yè)務(wù)?工作:按?各部門的?要求:?①每月收?集管網(wǎng)部?和客服部?的各種原?始數(shù)據(jù)及?資料進(jìn)行?整理匯總?成每月的?客戶服務(wù)?承諾月報(bào)?表并發(fā)送?給總公司?有關(guān)部門?;②每?月錄入當(dāng)?月有效供?水量分類?統(tǒng)計(jì)表、?應(yīng)收排水?費(fèi)分類統(tǒng)?計(jì)表及應(yīng)?收垃圾費(fèi)?分類統(tǒng)計(jì)?表并核對(duì)?各類用水?數(shù)據(jù);?③每月核?對(duì)上月售?水量收費(fèi)?分類統(tǒng)計(jì)?表、實(shí)收?排水費(fèi)分?類統(tǒng)計(jì)表?及實(shí)收垃?圾費(fèi)分類?統(tǒng)計(jì)表;?④負(fù)責(zé)?原始記錄?的收集和?整理匯總?,抓好原?始記錄管?理工作;?妥善保管?各類統(tǒng)計(jì)?報(bào)表,注?意保密,?防止損毀?丟失。嚴(yán)?格按集團(tuán)?公司統(tǒng)計(jì)?報(bào)表一覽?表的要求?,按時(shí)填?報(bào)報(bào)表,?不虛報(bào)、?瞞報(bào)、偽?造、篡改?資料;?⑤完成分?公司領(lǐng)導(dǎo)?及部長(zhǎng)交?辦的其它?臨時(shí)性工?作,并及?時(shí)匯報(bào)結(jié)?果。2?、統(tǒng)計(jì)業(yè)?務(wù)分析工?作。每月?按總公司?的要求,?月底進(jìn)行?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?調(diào)查,根?據(jù)分公司?的售水計(jì)?劃完成情?況對(duì)當(dāng)月?、當(dāng)季度?及半年的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)行?經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)?分析,力?求簡(jiǎn)明扼?要,并要?與計(jì)劃數(shù)?、上期數(shù)?和去年同?期數(shù)進(jìn)行?可比分析?,并對(duì)特?殊情況加?以說明;?(統(tǒng)計(jì)分?析能做到?準(zhǔn)確、及?時(shí)無出現(xiàn)?明顯的分?析錯(cuò)誤。?)3、?根據(jù)分公?司的具體?情況并配?合部長(zhǎng)對(duì)?本年度及?____?年的經(jīng)營(yíng)?售水收入?預(yù)算進(jìn)行?多次反復(fù)?詳細(xì)的測(cè)?算;4?、部門考?勤業(yè)務(wù)工?作。每月?按集團(tuán)公?司及分公?司的考勤?管理制度?認(rèn)真、及?時(shí)如實(shí)反?映本部員?工出勤情?況,無弄?虛作假出?現(xiàn);每月?填寫本部?門的《考?勤表》,?并于每月?____?日前將《?考勤匯總?表》交本?部門部長(zhǎng)?審核簽名?后并上報(bào)?辦公室。?二、存?在的問題?和不足?在順利地?完成了自?己的本職?工作的同?時(shí)也發(fā)現(xiàn)?許多不足?之處,雖?然我不斷?加強(qiáng)理論?知識(shí)的學(xué)?習(xí),努力?使自己在?各方面走?向熟練,?但由于自?身學(xué)識(shí)、?能力、思?想、心理?素質(zhì)等的?局限,導(dǎo)?致在平時(shí)?的工作中?比較死板?、心態(tài)放?不開,工?作起來束?手束腳,?對(duì)工作中?的一些問?題沒有全?面的理解?與把握。?以后要?多熟練掌?握相關(guān)工?作上的專?業(yè)知識(shí)和?參加業(yè)務(wù)?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。努力提?高工作效?率把工作?做得更精?細(xì)。三?、工作感?想我時(shí)?常在想因?為這份工?作,我有?了養(yǎng)家糊?口的經(jīng)濟(jì)?實(shí)力;因?為這份工?作,我體?現(xiàn)了自我?的價(jià)值;?因?yàn)檫@份?工作,我?磨練了我?的意志。?在工作中?尋找快樂?,達(dá)到忘?我的程度?,工作的?滿足感就?會(huì)出現(xiàn)。?快樂是因?為你做了?快樂的工?作,當(dāng)你?把工作做?好了,你?對(duì)自己的?行為感到?滿意,你?就會(huì)快樂?。以上?是本人_?___年?全年的工?作總結(jié),?在明年的?工作中,?我會(huì)加努?力地工作?。公司?統(tǒng)計(jì)員的?工作總結(jié)?(二)?時(shí)間如梭?,新年的?鐘聲即將?敲響。_?___年?將告別它?的光輝,?____?年從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際,?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動(dòng)?用語(yǔ)言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記,并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門,包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫(kù),?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤,?獎(jiǎng)罰,請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息,刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后,每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計(jì)劃?努力完成?本職工作?之余,學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí),?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識(shí),積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?,有效提?高對(duì)統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性,并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?年,在原?有的各種?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?基礎(chǔ)上,?對(duì)一些沒?有實(shí)際意?義的表格?作了改進(jìn)?,并對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)字的?準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)?。但也存?在著不少?問題,尤?為突出的?是食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分,人?員變動(dòng)情?況很難在?同一時(shí)間?最準(zhǔn)確地?掌握,給?每日的上?報(bào)帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整,我?們將專屬?部門專職?人員上報(bào)?簽字認(rèn)可?,希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時(shí)的統(tǒng)計(jì)?。___?_月份最?多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了?____?人,為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計(jì)方?面存在問?題,那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個(gè)問題?是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽?,但產(chǎn)量?我可以大?膽地說,?不是的正?確,卻有?____?%的準(zhǔn)確?。工作中?經(jīng)常會(huì)出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?,我們要?勇于正視?錯(cuò)誤,并?且解決錯(cuò)?誤。有則?改之,無?則加勉。?回顧過?去,__?__年是?個(gè)不平凡?的一年,?是我職業(yè)?生涯的一?個(gè)重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺(tái),使我?取得了不?少的收益?。這些成?績(jī)是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持,離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對(duì)本人?工作的支?持。過去?的成績(jī)只?能說明過?去,未來?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘,一?份收獲,?我相信寶?光的未來?會(huì)更加輝?煌。公?司統(tǒng)計(jì)員?的工作總?結(jié)(三)?時(shí)光荏?苒,很快?就要過去?了,回首?過去一年?來的統(tǒng)計(jì)?工作,內(nèi)?心不禁感?慨萬千,?在領(lǐng)導(dǎo)和?全體同志?的關(guān)懷、?幫助、支?持下,緊?緊圍繞中?心工作,?充分發(fā)揮?崗位職能?,不斷改?進(jìn)工作方?法,提高?工作效率?。一、?一年來的?工作表現(xiàn)?(一)?仔細(xì)認(rèn)真?,提高自?身素質(zhì)。?為做好統(tǒng)?計(jì)工作,?我堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己,統(tǒng)計(jì)?工作最大?地要求就?是(二?)嚴(yán)于律?已,不斷?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。一?年來我對(duì)?自身嚴(yán)格?要求,始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無聞?作為自己?的準(zhǔn)則,?始終把作?風(fēng)建設(shè)的?重點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)腳?踏實(shí)地埋?頭苦干上?。在工作?中,以制?度、紀(jì)律?規(guī)范自己?的一切言?行,嚴(yán)格?遵守企業(yè)?各項(xiàng)規(guī)章?制度,尊?重領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同志?,謙虛謹(jǐn)?慎,主動(dòng)?接受來自?各方面的?意見,不?斷改進(jìn)工?作;堅(jiān)持?做到不利?于企業(yè)形?象的事不?做,不利?于企業(yè)形?象的話不?說,積極?維護(hù)企業(yè)?的良好形?象。(?三)強(qiáng)化?后勤處室?職能,做?好服務(wù)工?作。對(duì)辦?公室費(fèi)用?方面,繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)以?必需品為?前提,節(jié)?省處室費(fèi)?用消耗,?保證各種?辦公必需?用品齊全?,確保領(lǐng)?導(dǎo)與同事?對(duì)辦公用?品的需求?。在這一?年里,我?積極配合?做好后勤?工作,與?同事心往?一處想,?勁往一處?使,不會(huì)?計(jì)較干得?多,干得?少,只希?望把工作?圓滿完成?。二、?工作中的?不足與今?后的努力?方向一?年來的工?作雖然取?得了一定?的進(jìn)步,?但也存在?一些不足?,在今后?工作中,?我一定認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn),克服?不足,努?力把工作?做得更好?。(一?)仔細(xì)認(rèn)?真,克服?浮躁心理?。面對(duì)枯?燥的數(shù)字?統(tǒng)計(jì)工作?,不怕繁?瑣,做到?謹(jǐn)慎細(xì)心?,不浮躁?,積極適?應(yīng)各種數(shù)?據(jù)變化,?在工作中?磨練意志?,增長(zhǎng)才?干。(?二)發(fā)揚(yáng)?孜孜不倦?的進(jìn)取精?神。加強(qiáng)?學(xué)習(xí),勇?于實(shí)踐,?博覽群書?,在向書?本學(xué)習(xí)的?同時(shí)注意?收集各類?信息,廣?泛吸取各?種(三?)多從細(xì)?節(jié)考慮,?緊跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖,協(xié)?調(diào)好內(nèi)外?部關(guān)系,?多為領(lǐng)導(dǎo)?分憂解難?。繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)企業(yè)?各種制度?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí),做?到全面深?入的了解?企業(yè)的各?種制度和?業(yè)務(wù)。用?企業(yè)的各?項(xiàng)制度作?為自己工?作的理論?依據(jù),結(jié)?合實(shí)際更?好的開展?統(tǒng)計(jì)工作???傊?,一年來?,我做了?一定的工?作,也取?得了一些?成績(jī),但?距領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求還有?不少的差?距:主要?是對(duì)政治?理論和文?字基礎(chǔ)的?學(xué)習(xí)抓得?還不夠緊?,學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性和?深度還不?夠;工作?創(chuàng)新意識(shí)?不強(qiáng),創(chuàng)?造性開展?不夠。在?今后的工?作中,我?將發(fā)揚(yáng)成?績(jī),克服?不足,以?對(duì)工作、?對(duì)事業(yè)高?度負(fù)責(zé)的?態(tài)度,腳?踏實(shí)地,?盡職盡責(zé)?地做好各?項(xiàng)工作,?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們對(duì)我的?期望。?轉(zhuǎn)眼間,?一年就這?么結(jié)束了?。有時(shí)候?時(shí)間過的?速度連你?自己都無?法掌握,?只能就這?樣一天一?天的過,?吃飯、睡?覺,一年?就這么過?去了。?但是我一?年來是辛?勤工作過?來的,為?了企業(yè)的?業(yè)績(jī),我?一直十分?努力。在?年末的時(shí)?候,我要?寫出我一?年來的工?作總結(jié),?讓我在過?去一年的?工作在新?的一年得?到繼續(xù)的?發(fā)揮和努?力。我?在一車間?工作,崗?位是統(tǒng)計(jì)?,負(fù)責(zé)本?車間人員?的考勤、?所生產(chǎn)品?種的成本?核算、包?裝材料的?領(lǐng)取制表?以及獎(jiǎng)金?、勞保的?發(fā)放工作?,一年以?來,我按?照領(lǐng)導(dǎo)的?安排準(zhǔn)確?、及時(shí)地?完成了任?務(wù)。為了?將本職工?作做好,?不斷學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?新技能,?努力提高?自己的工?作能力。?公司統(tǒng)?計(jì)員的工?作總結(jié)(?四)過?去的一年?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?,通過自?身的不懈?努力,在?工作上取?得了一定?的成果,?但也存在?了諸多不?足,現(xiàn)將?過去一年?的工作情?況作工作?總結(jié)如下?:一、?思想政治?表現(xiàn),品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面一?年來本人?認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?,按時(shí)出?勤,有效?利用工作?時(shí)間;堅(jiān)?守崗位,?需要加班?完成工作?按時(shí)加班?加點(diǎn),保?證工作按?時(shí)完成。?二、日?常工作方?面我的?工作崗位?是車間統(tǒng)?計(jì)主要負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)并?匯報(bào)車間?每天的生?產(chǎn)情況。?近一年來?,通過每?天對(duì)質(zhì)量?記錄的整?理、分析?基本上能?及時(shí)的向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)各類?生產(chǎn)數(shù)據(jù)?。除此?以外,就?是收集各?類生產(chǎn)數(shù)?據(jù)對(duì)生產(chǎn)?成本進(jìn)行?核算,這?事一項(xiàng)長(zhǎng)?期而艱巨?的工作。?通過對(duì)成?本的核算?就能更清?楚的知道?從哪些方?面控制成?本,從而?降低成本?提高公司?的效益。?三、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)、提高?業(yè)務(wù)水平?我從事?工作的時(shí)?間將近五?年,但自?身的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平離工作?的實(shí)際要?求還有很?大的差距?,不過我?能夠克服?困難,努?力學(xué)習(xí),?端正工作?態(tài)度,積?極的向其?他同志請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)?,能踏實(shí)?、認(rèn)真地?做好本職?工作,堅(jiān)?持理論聯(lián)?系實(shí)際,?____?。不僅僅?要能夠工?作埋下頭?去忘我地?工作,還?要能在回?過頭的時(shí)?候,對(duì)工?作的每一?個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查核?對(duì),對(duì)工?作的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行總結(jié)?分析,從?怎樣節(jié)約?時(shí)間,如?何提高效?率,盡量?使工作程?序化,系?統(tǒng)化,條?理化,流?水化。從?而在百尺?桿頭,_?___,?達(dá)到新層?次,進(jìn)入?新境界,?創(chuàng)開新篇?章。四?、存在的?不足一?年來本人?能敬業(yè)愛?崗,創(chuàng)造?性地開展?工作,取?得了一些?成績(jī)但也?存在一些?問題和不?足:1?、許多工?作都是邊?干邊摸索?,以致工?作起來不?能游刃有?余,工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;2?、有些工?作還不夠?仔細(xì),一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;3、?自己的理?論水平有?待進(jìn)一步?提高。?經(jīng)過這樣?緊張有序?的一年,?我感覺自?已工作技?能上了一?個(gè)新臺(tái)階?,做每一?項(xiàng)工作都?有了明確?的計(jì)劃和?步驟,行?動(dòng)有了方?向,工作?有了目標(biāo)?,心中真?正有了底?。基本做?到了忙而?不亂,緊?而不散,?條理清楚?,事事分?明,從根?本上擺脫?了以前工?作時(shí)只顧?埋頭苦干?,不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。就?這樣,我?從無限繁?忙中走進(jìn)?這一年,?又從無限?輕松中走?出這一年?,當(dāng)__?__年來?到我面前?,我只想?說,來吧?,我已從?工作中長(zhǎng)?大。還?有,在工?作的同時(shí)?,我還明?白了為人?處事的道?理,也明?白了,一?個(gè)良好的?心態(tài)、一?份對(duì)工作?的熱誠(chéng)及?其相形之?下的責(zé)任?心是如何?重要。?總結(jié)下來?。在這一?年的工作?中接觸到?了許多新?事物、產(chǎn)?生了許多?新問題,?也學(xué)習(xí)到?了許多新?知識(shí)、新?經(jīng)驗(yàn),使?自己在思?想認(rèn)識(shí)和?工作能力?上有了新?的提高和?進(jìn)一步的?完善。在?日常的工?作中,我?時(shí)刻要求?自己從實(shí)?際出發(fā),?堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求,力求?做到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙?提高。?____?年,是全?新的一年?,也是自?我挑戰(zhàn)的?一年,我?會(huì)繼續(xù)努?力,多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?自己在工?作中的思?想和感受?,及時(shí)糾?正和彌補(bǔ)?自身的不?足和缺陷?,把新一?年的工作?做好,為?公司的發(fā)?展盡一份?力。公?司財(cái)務(wù)部?季度工作?總結(jié)范文?___?_公司財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)工作了?一段時(shí)間?是否有什?么收獲跟?感悟呢。?作為一名?職場(chǎng)中的?人,一定?要養(yǎng)成工?作總結(jié)的?好習(xí)慣,?下面是由?第一__?__公司?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)。?大學(xué)四年?,每個(gè)宿?舍最早起?來的是哪?種人。舍?管:多數(shù)?是這__?__種學(xué)?生___?_昨晚在?刷知乎的?時(shí)候,看?到一個(gè)有?趣的話題?:每個(gè)宿?舍最早起?來的人后?來怎么樣?了呢。而?評(píng)論__?__的內(nèi)?容跟大家?想的一樣?,絕大部?分人都過?上了幸福?的人生。?未來最?有“錢景?”的__?__個(gè)專?業(yè),學(xué)好?前途光明?,就業(yè)薪?資收入高?。能考上?一所重點(diǎn)?大學(xué)是許?多考生的?愿望,名?牌高校辦?學(xué)底蘊(yùn)深?厚、良好?的學(xué)習(xí)氛?圍能使學(xué)?生受益終?生,但在?此之前,?專業(yè)的選?擇也同樣?重要。因?為專業(yè)通?常能決定?你今后從?事的職業(yè)?,甚至影?響未來的?發(fā)展道路?,它不僅?代表在大?學(xué)里學(xué)什?么,跟關(guān)?系到以.?..學(xué)?校財(cái)務(wù)_?___年?終工作總?結(jié)有道是?有錢能使?鬼推磨,?說明了財(cái)?務(wù)的重中?之重。下?面是由_?___學(xué)?校財(cái)務(wù)_?___年?年終工作?總結(jié),希?望能夠幫?助到大家?。公司?財(cái)務(wù)人員?年終工作?總結(jié)__?__時(shí)光?飛逝,不?知不覺中?又走過了?一個(gè)年頭?,這一年?里,作為?財(cái)務(wù)人員?的你,付?出和收獲?是否總是?成正比呢?。年終的?工作總結(jié)?是否讓你?一籌莫展?呢。這里?大家整理?了公司財(cái)?務(wù)人員年?終工作總?結(jié)___?_。公?司出納的?工作總結(jié)?最新版出?納工作是?管理貨幣?資金、票?據(jù)、有價(jià)?證券等進(jìn)?進(jìn)出出的?一項(xiàng)工作?。下面是?第一公司?出納的工?作總結(jié)最?新版。公?司出納的?工作總結(jié)?最新版1?我做為_?___房?產(chǎn)公司一?名財(cái)務(wù)出?納人員,?在平時(shí)的?財(cái)務(wù)工作?中,兢兢?業(yè)業(yè),任?勞任怨,?努...?稅務(wù)精?選工作總?結(jié)范本審?計(jì)是一種?經(jīng)濟(jì)監(jiān)督?活動(dòng),經(jīng)?濟(jì)監(jiān)督是?審計(jì)的基?本職能。?公司統(tǒng)?計(jì)員的工?作總結(jié)(?五)_?___年?對(duì)我企業(yè)?來說是具?有重大歷?史意義的?一年,在?這一年中?,企業(yè)完?成了搬遷?、復(fù)產(chǎn)、?認(rèn)證工作?,工作量?之大是不?言而喻的?。我車間?是擁有近?____?人的大車?間,人員?多,設(shè)備?多,生產(chǎn)?品種多,?而辦公室?管理人員?又太少,?因此,我?沒有只把?自己的工?作看成簡(jiǎn)?單的報(bào)報(bào)?出勤、做?做成本,?而是主動(dòng)?的將力所?能及的工?作多做一?點(diǎn)。下面?簡(jiǎn)單總結(jié)?一下我今?年的工作?情況:?一、企業(yè)?于年初完?成了搬遷?、復(fù)產(chǎn)、?改造工程?。這期間?大多數(shù)員?工放假,?只有辦公?室、班組?長(zhǎng)及部分?生產(chǎn)骨干?上班,面?對(duì)新落成?的諾大廠?房,我們?不怕苦,?不叫累,?清理垃圾?,___?_設(shè)備,?為盡快復(fù)?產(chǎn)作準(zhǔn)備?。我們從?沒休過公?休日,就?連元旦也?一天未休?,有時(shí)甚?至加班到?深夜,在?大家的努?力下,僅?用___?_天便恢?復(fù)了生產(chǎn)?,并于_?___月?份順利通?過___?_認(rèn)證,?這其中也?有我的汗?水和功勞?。二、?我車間擁?有員工_?___多?人,其中?一半以上?是臨時(shí)工?,由于身?份性質(zhì),?臨時(shí)工流?動(dòng)性很大?,甚至有?些人才來?兩三天就?不干了,?還得重新?補(bǔ)充員工?,每一名?新員工報(bào)?到后,我?都及時(shí)做?好出勤記?錄,收好
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 6583:2024 EN Methanol as a fuel for marine applications - General requirements and specifications
- 2024廣東省林地流轉(zhuǎn)買賣合同
- 2024法律顧問委托合同
- 2024民間抵押借款合同民間借貸合同范本
- 2024房屋裝修合同(范本)
- 新車銷售合同范本樣式
- 不動(dòng)產(chǎn)抵押借款合同范本解析
- 2024蔬菜買賣合同示范文本
- 2024年墻面裝飾分包工程合同
- 合租住房協(xié)議書樣本
- 反激變壓器的準(zhǔn)諧振模式= QR計(jì)算
- FIT與PPM轉(zhuǎn)換
- 燈飾中英文術(shù)語(yǔ)
- 提高出院病案7天回收率PDCA持續(xù)改進(jìn)方案
- 爭(zhēng)戰(zhàn)得勝之方江秀琴
- 淺析初中數(shù)學(xué)學(xué)科特點(diǎn)與思想方法
- 施工方案及施工三措
- 生涯彩虹圖(含分析)
- 村廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表檔
- 生管SWOT分析
- (完整版)離子共存問題習(xí)題及參考答案(最新(精華版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論